El Servicio Municipal de Orientación e Intermediación Laboral (S.O.I.L.) de Manzanares (Ciudad Real) está llevando a cabo entre el pasado miércoles 13 abril y hasta mañana jueves día 21, diversos talleres que están teniendo una buena aceptación y alta participación.
Gemma de la Fuente, concejal de empleo del ayuntamiento de Manzanares (Ciudad Real), visitó a los alumnos de uno de estos talleres donde informó a los presentes del servicio, animando a que participen en estos talleres. Los temas tratados con los participantes inscritos han sido Empleo 2.0, Empleo Público, Empleo Privado y Empleo Joven.
De la Fuente explicó a los asistentes que el ayuntamiento de Manzanares “tiene las puertas abiertas y a disposición de todos para solventar cualquier duda que os pueda surgir y para aquello que podáis necesitar” decía, esperando asimismo que la formación que están recibiendo estos días sirva para una pronta vuelta al entorno laboral. La concejal de empleo quiso informar de lo importante de este nuevo servicio que ya está funcionando en Manzanares, el Servicio de Orientación e Intermediación Familiar (S.O.I.L.) en el que se proporciona información, orientación y asesoramiento integral en el ámbito laboral, con acompañamiento y tutorización en todos los procesos de búsqueda de empleo.
Gemma de la Fuente quiso explicar que “pretendemos dar un servicio público, gratuito y de calidad en materia de orientación e intermediación laboral” donde también apuntó que lo que se quiere hacer y ya se hace, es colaborar con el tejido empresarial en la selección de personal que se ajuste a sus demandas laborales, como nexo de unión. Asimismo todo esto va dirigido a personas jóvenes, futuros trabajadores y empresarios, fomentando la cultura de vocación y el espíritu constante de mejora.
Ahora con estos talleres que se han puesto en marcha, se conseguirá mejorar la empleabilidad y además según De la Fuente, también se pretende dar a conocer a través de diferentes servicios las ofertas de empleo, procesos selectivos o iniciativas laborales, sin olvidar que otro de los objetivos importantes con estas acciones formativas es mejorar la ocupabilidad de las personas desempleadas y en activo del municipio, potenciando la formación, previo análisis de las nuevas perspectivas de empleo.
