Trabajar en equipo, actuar bajo criterios de cooperación e integración, resolución de problemas y organización del trabajo han sido algunos aspectos básicos del curso
Cooperativas Agro-alimentarias Castilla-La Mancha ha formado a un grupo de jóvenes cooperativistas en Habilidades directivas con el objetivo de que desempeñen eficazmente sus funciones en el ámbito laboral, a través de un curso presencial de 8 horas de duración celebrado en la ciudad de Alcázar de San Juan (Ciudad Real).
La responsable del Departamento de Formación de Cooperativas, Lola Gallego, afirma que “el sector cooperativo se mueve en un ámbito muy competitivo, donde es fundamental adquirir una serie de habilidades y destrezas para abordar la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la negociación, la comunicación, entre otras áreas clave para el éxito de la empresa”.
Liderazgo, equipo, negociación…
Los objetivos del curso han sido entrenar y desarrollar las habilidades personales y directivas, actuar bajo criterios de cooperación e integración a través de equipos de trabajo y aplicar un liderazgo, basado en el ejemplo, en todas las fases del proceso de gestión empresarial.
Asimismo, se ha pretendido que los jóvenes cooperativistas adquieran una serie de competencias técnicas adquisición de conocimientos sobre técnicas de desarrollo personal y directivo y transversal capacidad de liderazgo, de organización del trabajo, de resolución de problemas, de trabajar en equipo y de optimizar su gestión, como directivo, mando intermedio o técnico, tanto a nivel personal como miembro de un equipo.
Francisco Valdivieso, ponente de la jornada, consultor experto en Habilidades Directivas de Casma Consultores, ha explicado aspectos como “Planificación y toma de decisiones”, “Adaptación al cambio”, “Creación y dirección de equipos de trabajo”, “Liderazgo y motivación”, “Negociación y resolución de conflictos” y “Comunicación interna/externa”.
Patrocinios
Este curso está patrocinado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se enmarca en los Planes de Formación Profesional para el Empleo dirigidos preferentemente a trabajadores ocupados.
