La Oferta Pública de Empleo de Estabilización incluye un total de 2.651 plazas para las que se han realizado 126 convocatorias correspondientes a 65 categorías profesionales.
El Gobierno de Castilla-La Mancha sigue avanzando en la consolidación de empleo con la publicación de los tribunales para el mayor proceso selectivo celebrado en la historia del servicio regional de salud, correspondiente a la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, que incluye un total de 2.651 plazas.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha publica hoy sendas resoluciones de la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) en las que se hace referencia al nombramiento de las personas que integran los tribunales calificadores de estos procesos selectivos.
Tal y como establece la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, las 2.561 plazas se han convocado mediante dos sistemas de acceso. Por un lado, el concurso-oposición, que incluye aquellas plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida entre tres y cinco años; y el concurso para las plazas ocupadas durante más de cinco años.
De las 126 convocatorias, un total de 65, que incluyen 1.487 plazas, se desarrollarán mediante procedimiento de concurso-oposición y las 61 restantes, con 1.164 plazas de 43 categorías, a través de concurso.
Se trata del mayor proceso selectivo celebrado en la historia del sistema sanitario público regional, tanto por el número de convocatorias, un total de 126, de categorías incluidas, que ascienden a 65, y por número de plazas, con 2.651.
Del total de plazas incluidas en esta Oferta Pública de Empleo, 707 corresponde a 41 categorías de personal facultativo; 863 a cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado; 490 a seis categorías de personal sanitario técnico; y 591 a 14 de personal de gestión y servicios.
En los procesos de concurso-oposición, los exámenes no serán eliminatorios. Además, incluye como novedad la puntuación para aquellos candidatos que, habiendo aprobado en otros procesos selectivos del SESCAM, no hayan obtenido plaza.
En el caso de los procesos de concurso, los servicios prestados serán valorados con un máximo del 60 por ciento. Además, los candidatos que concursen a una plaza de igual categoría a la que están ocupando en el SESCAM tendrán mayores probabilidades de obtener la máxima puntuación.
