CCOO, UGT y las asociaciones del sector del metal (METAL, AFONCALBA y APIET), integradas en FEDA, cierran un acuerdo en el sector del metal de la provincia de Albacete, que afecta a más de 8.000 personas trabajadoras en la provincia
Tras unas extensas negociaciones y después de salvar posturas muy distanciadas, los sindicatos CCOO, UGT y la Confederación de Empresarios de Albacete, FEDA, a través de sus asociaciones METAL, AFONCALBA y APIET, alcanzan un acuerdo para la renovación del convenio colectivo del sector metal que incrementa los salarios, introduce un complemento de turnicidad, mejora aspectos de orden social y actualiza el convenio a las nuevas realidades de contratación de personas trabajadoras.
Las partes que integran la mesa negociadora en representación de empresas y personas trabajadoras han informado que el nuevo convenio adapta los incrementos salariales pactados en el Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado por CEOE, CEPYME, CCOO y UGT y que supone subidas salariales del 4% para 2023, 3% para 2024 y otro 3% para 2025, con una cláusula de revisión salarial del 1% para cada uno de los años de vigencia que del convenio, que operaría en función del IPC definitivo de cada uno de estos años.
Han destacado, entre las principales novedades del convenio, la inclusión de un complemento de turnicidad del 5%, que suponía una reivindicación histórica de los trabajadores del metal, la actualización del precio de las dietas, un permiso retribuido de 12 horas al año para acompañamiento de descendientes menores de 12 años, mejora del complemento de nocturnidad que pasa del 15% al 20% del salario base a partir de 2025, mejora en los complementos por Incapacidad Temporal derivada de accidente de trabajo y la inclusión de un artículo para facilitar el llamamiento de personal fijo discontinuo.
CCOO, UGT y FEDA han coincidido que el Convenio Colectivo de Industrias, las Nuevas Tecnologías y los Servicios del sector del Metal es uno de los convenios más importantes del sector industrial de la provincia de Albacete, valorando positivamente este acuerdo, negociado en momentos muy complicados, con una inflación desbocada en años anteriores, con unos trabajadores y unas empresas muy implicados, en su convenio y que finalmente ha derivado en un acuerdo que permite recuperar el poder adquisitivo perdido, introduciendo mejoras que favorecen a todas las partes implicadas.
Por otra parte, los sindicatos han incidido que “queda mucho camino por recorrer y que ha habido asuntos que se han quedado en el tintero” como la regulación de las guardias, incorporación de un complemento por toxicidad, penosidad y peligrosidad, todo ello sin perder de vista que en Albacete seguimos teniendo la jornada más amplia de toda la región y una de las mayores del país en el sector del metal. En este sentido, han remarcado que seguirán avanzando e insistiendo en estos aspectos con el objetivo de mejorar las condiciones salariales y laborales de los y las trabajadoras de todos los sectores y actividades de la provincia.
Por parte de FEDA y sus asociaciones del sector Metal, se considera satisfactorio el mantenimiento del contrato temporal, con una duración máxima de 12 meses, la posibilidad de celebrar el contrato fijo-discontinuo a tiempo parcial, la determinación de las formas de llamamiento de las personas trabajadores, así como la nueva regulación de dietas (que supone una clarificación del devengo de estas y su importe). En definitiva, las empresas de este sector apuestan por seguir avanzando en el desarrollo económico de esta provincia y más en un sector tan importante como es el industrial.
