FECIR CEOE-CEPYME y el resto de organizaciones provinciales que integran la Confederación Regional de Empresarios (CECAM) dan servicio a las empresas a través de personal Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, instalados en la sede de cada una de dichas organizaciones
Para introducirnos en los Riesgos que pueden prevenirse a través un correcto plan motivacional, así como conocer algunas estrategias que pueden ayudarnos en el día a día de nuestros negocios, el Servicio de Prevención de CECAM en la provincia de Ciudad Real (en coordinación con FECIR CEOE-CEPYME como única representante de la patronal en la provincia de Ciudad Real) ha organizado esta jornada informativa que contará con la interesante participación de Rocío Martín Villalba, CEO de la Consultora WOUNDA COACHING; y especialista en Comunicación, Soft Skills y Mejora de la empleabilidad.
En el entorno laboral, es importante incentivar y promover diferentes estrategias que desarrollen la motivación, como medio de que la organización funcione correctamente y que las personas trabajadoras se sientan más satisfechas e identificadas con la empresa. Por tanto, la motivación es un factor emocional básico, que no sólo combate el absentismo y fomenta la productividad, sino que además previene posibles riesgos de tipo psicológico como el estrés. De hecho, cada vez más empresas optan por la elaboración de planes de motivación laboral, al descubrir que una importante parte de su plantilla busca otras motivaciones a parte de las meramente salariales.
No es preciso recordar el compromiso e implicación de CECAM y sus organizaciones provinciales por contribuir a reducir la siniestralidad laboral en la región, implantando y extendiendo la cultura preventiva entre las empresas y sus plantillas. Por este motivo, desde FECIR y el resto de provinciales de Castilla-la Mancha (contando con la coordinación de CECAM) se lleva realizando diversas actuaciones para ayudar a las empresas a implantar un Sistema de Gestión en Prevención de Riesgos Laborales. Se pretende con estas acciones reducir la siniestralidad laboral en nuestra región, potenciando líneas de actuación preventivas, objetivo que será posible a través de la plena integración de la actividad preventiva en el sistema de gestión de la empresa, y de la divulgación de la cultura preventiva entre las empresas de la región. Todo ello a través del trabajo de personal, con titulación y experiencia como técnicos superiores de PRL, que trabajan desde las instalaciones de las federaciones provinciales de Albacete, Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo.
Dentro de las acciones realizadas, integradas en el Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-la Mancha 2022-2026, se pueden destacar:
-Visitas concertadas a empresas. Mediante visitas presenciales, los técnicos especializados en PRL asesoran al empresario sobre aquellos aspectos de la gestión preventiva que deben mejorar en la empresa.
-Se atenderán por los técnicos de PRL vía presencial, escrita, telefónica y telemática.
-Empresas de seguimiento. Las empresas que se adhieran a este programa serán tuteladas a lo largo de un año por nuestros técnicos de forma individualizada.
-Elaboración de distinto material divulgativo. Estas publicaciones buscan informar al empresario sobre la aplicabilidad de la normativa preventiva, riesgos genéricos y específicos, y medidas preventivas en sectores concretos o en la actividad empresarial en general.
-Campañas publicitarias en prensa, radio, televisión y otros soportes publicitarios.
-Difusión de novedades legislativas en materia de PRL.
-Y la organización de webinars, talleres y jornadas como la que se propone desde el personal técnico que trabaja, en coordinación con FECIR, dando servicio a la Provincia de Ciudad Real. Esta jornada, titulada “La motivación, aspecto imprescindible en la Prevención de Riesgos Laborales”, incluirá el siguiente Programa y contenidos:
10:00. Inauguración y Presentación
10:15. La motivación en la PRL
10:45. Coffee Breack
11:15. Liderazgo e Inteligencia Emocional: herramientas clave en la PRL.
11:45. Gestión de Estrés como medida preventiva.
12:15. Conclusiones y Networking
