La delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, ha subrayado que el Plan Corresponsables puesto en marcha por el Gobierno regional “es un impulso y un apoyo más que prestamos a nuestros pueblos para favorecer la conciliación de los ciudadanos y ciudadanas de nuestra región y para cumplir uno de los objetivos prioritarios del Ejecutivo de Emiliano García-Page que es alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres; y esto pasa inevitablemente por la corresponsabilidad”.
Cogolludo ha agradecido “el gran trabajo que está realizando el alcalde de El Carpio, Isidoro Gallardo, y su equipo de Gobierno para el desarrollo del programa en su municipio, donde se está atendiendo a 18 niñas y niños y facilitando que sus padres y madres puedan realizar sus actividades laborales” y ha resaltado que “la colaboración institucional es fundamental para mejorar la vida de la ciudadanía y en, el caso del Corresponsables, la colaboración de los ayuntamientos es imprescindible, pues nadie mejor que ellos para conocer las necesidades de sus vecinas y vecinos”.
La delegada provincial de Igualdad, Nuria Cogolludo, ha subrayado que el Plan Corresponsables puesto en marcha por el Gobierno regional “es un impulso y un apoyo más que prestamos a nuestros pueblos para favorecer la conciliación de los ciudadanos y ciudadanas de nuestra región y para cumplir uno de los objetivos prioritarios del Ejecutivo de Emiliano García-Page que es alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres; y esto pasa inevitablemente por la corresponsabilidad”.
Así se ha pronunciado la responsable provincial de Igualdad que, acompañada por el delegado de la Junta en Talavera, David Gómez Arroyo, y el alcalde de El Carpio de Tajo, Isidoro Gallardo, han realizado al espacio municipal de conciliación puesto en marcha a través del Plan Corresponsables en este municipio toledano, con el que un total de catorce familias de la localidad están beneficiándose de este espacio de juegos y cuidados para dejar a sus hijas e hijos mientras atienden sus responsabilidades laborales.
Un total de 18 niños y niñas están recibiendo un servicio de atención grupal en el espacio participando en un espacio municipal en un horario de 7:45 a 15:15 horas, de lunes a viernes. La mayoría de las personas inscritas hacen uso del servicio diariamente y en horario completo, aunque los niños y niñas de más de tres años sólo lo utilizan en horario partido, antes del horario de apertura y después del horario de cierre del colegio, para que sus progenitores puedan atender a sus obligaciones laborales, recibiendo el servicio a primera hora y trasladándolos al colegio, para recogerlos a la hora de salida y volver a llevarlos al local municipal, hasta que se pasan a recogerlos.
Cogolludo ha agradecido “el gran trabajo que está realizando el alcalde de El Carpio, Isidoro Gallardo, y su equipo de Gobierno para el desarrollo del programa en su municipio, donde se está atendiendo a 18 niñas y niños y facilitando que sus padres y madres puedan realizar sus actividades laborales”.
El pasado año, el Gobierno de Castilla-La Mancha destinó un total de 16,2 millones de euros a los pueblos y ciudades de la región, a través del Ministerio de Igualdad, para financiar este plan. De esa cantidad, un total de 16.140 euros se han destinado al municipio carpeño, “un presupuesto que ha sido muy bien gestionado y se ha optimizado al máximo para poder ofertar este servicio de conciliación gratuito, al tiempo que ha supuesto la creación de dos puestos de trabajo, en este caso dos mujeres”.
“La colaboración y cooperación institucional es fundamental para mejorar la vida de la ciudadanía y en, el caso del Plan Corresponsables, la colaboración de los ayuntamientos es imprescindible, pues nadie mejor que ellos para conocer las necesidades de sus vecinas y vecinos”, ha puntualizado la delegada provincial de Igualdad.
Finalmente, el alcalde de El Carpio, tras agradecer al Gobierno regional la puesta en marcha de este programa que supone “una gran ayuda para las poblaciones más pequeñas”, ha indicado que “gracias a este Plan atendemos a las demandas de las familias para la conciliación, facilitándolas la oportunidad de dejar a sus hijos e hijas hasta 14 años al cuidado de profesionales, en un entorno adecuado, fomentando a la vez el empleo de calidad en el sector de los cuidados, debido a la titulación exigida para el acceso a la bolsa de cuidadores y cuidadoras, además de que consigue que las mujeres y los hombres tengan las mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional, reduciendo la desigualdad”.
