Bajo el lema “Movilidad Sostenible en la ciudad de Albacete”, se ha desarrollado una acción formativa destinada a promover la implantación de planes de movilidad en distintos ámbitos y sectores, sensibilizando a delegados y delegadas sindicales
La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, y el concejal de Movilidad Urbana, José González, han asistido a la clausura del curso de formación “Movilidad Sostenible en la ciudad de Albacete”, destinado a promover la implantación de planes de movilidad en distintos ámbitos y sectores, sensibilizando a delegados y delegadas sindicales. Iniciativa que forma parte del protocolo de colaboración firmado entre el Ayuntamiento y CCOO Albacete, enmarcado en las acciones del Pacto por la Recuperación Social y Económica tras la COVID-19.
Como ha detallado la secretaria general de CCOO Albacete, en esta acción formativa han participado 30 agentes de movilidad de las empresas de nuestra ciudad, con el fin de promover la implantación de planes de movilidad en distintos ámbitos y sectores. “No solo para fomentar la movilidad sostenible en el trabajo, sino también para contribuir a promover modelos de movilidad alternativos al uso abusivo del vehículo privado motorizado”, ha asegurado.
Juste, ha indicado que la actividad formativa de 100 horas de duración, en formato semipresencial, incluye un proyecto final cuyas conclusiones serán presentadas a los directivos de las empresas de Albacete, para que impulsen medidas que favorezcan la movilidad como la creación de bonos para el uso del transporte público o el fomento del uso de la bicicleta.
También ha destacado la participación y un balance de curso “satisfactorio” bajo la coordinación de Albert Vilallonga, técnico de movilidad de ISTAS, que ha marcado las pautas para la formación y el desarrollo de la actividad formativa.
Por su parte, el concejal de Movilidad Urbana, José González, ha puesto en valor que CCOO haya priorizado dentro de sus acciones de formación enmarcadas en el protocolo para mejorar la empleabilidad con el Ayuntamiento de Albacete, este proyecto formativo referente a la movilidad sostenible en los entornos laborales; en el que los delegados y delegadas han podido conocer de primera mano las actuaciones y políticas municipales encaminadas a favorecer la movilidad sostenible.
“Como se contempla en los objetivos del curso, la movilidad sostenible al trabajo puede tener múltiples beneficios tanto para las empresas como para los y las trabajadoras: disminuye la accidentalidad vial, frena el cambio climático, reduce la contaminación atmosférica y acústica, promueve la inclusión social y reduce la factura del transporte. En consecuencia, es beneficiosa para los trabajadores y trabajadoras, las empresas y para la ciudadanía en general”, ha remarcado el concejal.
Además, González, ha destacado que, “los Planes de Movilidad, del mismo modo que los Planes de Igualdad, pueden ser unas herramientas muy útiles y tienen que formar parte del proyecto de ciudad, ya que ayudan a buscar alternativas para que los trabajadores y trabajadoras puedan trasladarse a sus centros de trabajo”. En este sentido, el concejal ha recordado que el Ayuntamiento está realizando un Estudio de Transporte Urbano, a la vez que apostando por medios de transporte sostenibles facilitado a la ciudadanía el uso de los mismos, como, por ejemplo, con el nuevo carril bici que tendrá la calle Autovía.
En esta última jornada del curso de Movilidad Sostenible en la ciudad de Albacete se ha llevado a cabo una sesión impartida por el técnico del Servicio de Movilidad del Ayuntamiento de Albacete, Justino Javier López, que ha proporcionado información sobre los parámetros básicos del modelo de movilidad de Albacete; así como las claves para dotar al alumnado de criterios y metodología para desarrollo de dichos planes de movilidad y gestión de la movilidad sostenible en los centros de trabajos.
Cabe destacar que esta colaboración entre CCOO y el Ayuntamiento llega en un contexto de desarrollo de políticas europeas, con el apoyo de los Fondos Next Generation, y también facilitará alcanzar los objetivos establecidos en la Agenda 2030.
La iniciativa responde a una de las cuatro líneas de trabajo que recoge el protocolo de colaboración entre el Ayuntamiento de Albacete y CCOO, enmarcado en las acciones previstas en el Pacto por la Recuperación Social y Económica de la ciudad tras la COVID-19, rubricado en junio de 2020 entre el Ayuntamiento y los agentes sociales, CCOO, UGT y FEDA, y que están directamente relacionadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible número 5, Igualdad de Género; 8, Trabajo decente y crecimiento económico; y 11, Ciudades y Comunidades Sostenibles de la Agenda 2030.
