La formación en prevención de riesgos laborales es una “herramienta imprescindible” para la mejora de las condiciones laborales en los centros de trabajo
El secretario provincial de Seguridad y Salud Laboral de CCOO Albacete, Francisco Honrubia, ha impartido la sesión formativa en Villarrobledo
Reducir la alta siniestralidad laboral va a seguir siendo una de las prioridades de CCOO Albacete, que se marca como uno de los objetivos en materia de salud laboral “el fortalecimiento de la figura de delegados y delegadas de prevención en las empresas»
La sede de CCOO Albacete en Villarrobledo, ha acogido esta semana un curso básico de Prevención de Riesgos Laborales para delegados y delegadas de prevención de las empresas de Villarrobledo.
La responsable comarcal de CCOO en Villarrobledo, Maite Pacheco, ha sido la encargada de inaugurar la acción formativa, subrayando “la importancia de la formación de los delegados y delegadas en prevención, una de las prioridades del plan de formación sindical de CCOO”.
Además, Pacheco ha indicado que uno de los objetivos principales de la formación, dirigida a delegados y delegadas de prevención en las empresas de Villarrobledo, es “desarrollar las habilidades necesarias para el desempeño de las funciones de nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales”.
Reducir la alta siniestralidad laboral va a seguir siendo una de las prioridades de CCOO Albacete, que se marca como uno de los objetivos en materia de salud laboral “el fortalecimiento de la figura de delegados y delegadas de prevención en las empresas».
Una formación técnica, con el fin de facilitarles las herramientas necesarias para la organización y gestión de la prevención en las empresas. Entre los contenidos abordados por el secretario provincial de Seguridad y Salud de CCOO Albacete, trabajo y salud; prevención en riesgos laborales; organización y gestión de la prevención en la empresa, metodología sindical; y la acción sindical en salud laboral.
Honrubia, ha abordado en profundidad distintas condiciones de la figura de los delegados y delegadas de prevención en el desarrollo de competencias tales como identificación de riesgos, observación de puestos, métodos de evaluación, transmisión de la información, observar e implicar a los trabajadores y trabajadoras, propuestas de solución, negociar las soluciones y seguimiento.
