El presidente José Manuel Latre ha explicado la próxima convocatoria de plazas incluidas en la nueva Oferta de Empleo Público
Latre ha incidido en el empleo como prioridad para el actual equipo de Gobierno
Un total de 64 plazas, entre las de promoción interna y la de acceso libre, serán convocadas en los próximos meses dentro de la Oferta de Empleo Público 2016 de la Diputación que ha presentado José Manuel Latre, presidente de la Institución Provincial, junto Jaime Celada, diputado delegado de Personal. Esta Oferta de Empleo Público ha sido aprobada en la sesión de Junta de Gobierno y cuenta, tal y como ha explicado Latre, con la aprobación previa de la Mesa General de Negociación. En este sentido, ha querido agradecer tanto el trabajo del diputado delegado de Personal, Jaime Celada, como el del resto de empleados de este área.
Las plazas ofertadas son las siguientes; de acceso libre: 4 Ingenieros Técnicos de obras públicas, 1 Ingeniero Técnico Industrial, 1 Técnico de Informática, Sistemas, Redes y Seguridad y 1 Oficial de Servicios Especiales; y de promoción interna: 1 Técnico de Administración Especial, 1 Analista de Aplicaciones, 1 Técnico de Gestión, 2 Gestores Tributarios, 9 Administrativos de Administración General, 7 Auxiliares de Administración General y 9 Oficiales de diferentes ramas.
Además, todas las plazas de promoción interna, según se realicen los diferentes procesos, generarán nuevas vacantes y estas se acumularán al procedimiento sumándose, de esta forma, 5 nuevas plazas para la promoción interna, para un total de 35, y 22 nuevas plazas de acceso libre, para un total de 29, que se cubrirán en siguientes ofertas de empleo público o a través de la constitución de bolsas para cubrir las necesidades de personal de las diferentes categorías que queden vacantes en todo el proceso.
De igual forma y dentro de la apuesta de la Diputación por seguir mejorando los servicios que presta a los municipios y dentro del apoyo a la carrera profesional de los trabajadores de la Casa, siendo otra vía de promoción prevista en esta carrera profesional legalmente para los empleados públicos, el presidente ha anunciado que se van a sacar a provisión otros 23 puestos de trabajo: 2 Ayudantes de Servicios de electricidad, 1 Oficial de Oficios Albañil, 1 Archivero, 2 Monitores Deportivos, 1 Operario de Servicios múltiples, 1 operario de Jardinería, 1 Responsable de Informática y Comunicaciones, 1 Auxiliar Administrativo de Informática, 2 Oficiales Jefes de Grupo de Infraestructuras Provinciales, 3 Ayudantes de Servicio de Infraestructuras Provinciales, 1 Oficial de Laboratorio, 1 Oficial Maquinista de Infraestructuras Provinciales, 1 Jefe de Servicio de Promoción Social, 1 Administrativo de Gestión y Recaudación, 1 Auxiliar administrativo de Formación, 1 Jefe de Sección de funcionarios, 1 Jefe de Negociado de RRHH y 1 Administrativo de RRHH.
Por lo tanto, si sumamos la oferta de empleo público más la provisión de puestos de trabajo, un total de 87 plazas-puestos es la apuesta de la Diputación Provincial de Guadalajara para seguir mejorando los servicios y apoyando a los empleados públicos para este ejercicio 2016.
De las bases de la convocatoria de las plazas se irá dando cuenta en los próximos meses quedando publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en el del Estado. Es decir, “el objetivo es que los distintos procesos selectivos se vayan convocando en los próximos meses de cuya información –plazos de admisión, solicitudes, etcétera- se irá dando cuenta a través de los cauces oficiales” como, por ejemplo, también la web de la Diputación, ha dicho José Manuel Latre quien ha añadido que “esto pone de manifiesto también la apuesta y el empeño de este equipo de Gobierno por el empleo que, como ya hemos dicho en otras ocasiones, es una prioridad”. Y como ejemplo están también todas las acciones que se están desarrollando a través del programa de empleo y formación Dipuemplea Plus –que están a punto de finalizar-, el apoyo a los emprendedores y otras muchas acciones que se llevan a cabo desde el área de Promoción Económica, así como la aportación de 2.550.000 euros en este año al Plan de Empleo que ha sido una ayuda fundamental para que los ayuntamientos de la provincia pudieran adherirse al mismo.
