Hoy se ha presentado la edición 2017 de estas becas formativas gracias a las cuales se forma laboralmente y mejora la empleabilidad de personas con especificidad (discapacidad) a través de experiencias laborales normalizadas en empresas de toda la provincia de Toledo.
El supermercado “La Despensa” del barrio toledano de Buenavista, el restaurante Kumera, en el Casco Histórico de la ciudad, y la empresa Servilim de la localidad de Los Yébenes (Toledo), son los tres escenarios donde Pedro, Inmaculada y Azucena están formándose laboralmente.
La Fundación Soliss impulsa por tercer año el Programa Futurempleo de formación y mejora de la empleabilidad para personas con especificidad, un proyecto que gestiona el Grupo de Entidades Sociales CECAP a través de su Fundación CIEES y que durante este tiempo ha posibilitado que una treintena de jóvenes con especiales dificultades para acceder al mercado laboral trabajen de manera normalizada en empresas de la provincia de Toledo.
La edición 2017 de Futurempleo ha sido presentada hoy por Eduardo Sánchez Butragueño, director de Fundación Soliss, y Andrés Martínez, presidente del Grupo CECAP, quienes han estado acompañados por Iñaki Tarancón, responsable de Formación del Grupo “La Despensa”, ya que en esta cadena se forma uno de los beneficiarios del Programa.
Futurempleo es uno de los proyectos “que más satisfacciones da a Fundación Soliss”, ha destacado su director, ya que da oportunidades laborales a personas “que de otra forma lo tendrían muy difícil”, agradeciendo a empresas como ‘La Despensa’ que se involucren para hacerlo realidad.
Mejorar la empleabilidad de las personas con especificidad “es una labor muy difícil sin empresas como ‘La Despensa’”, ha explicado Sánchez Butragueño, quien ha animado al tejido empresarial a colaborar con este tipo de iniciativas que Fundación Soliss tiene “la ilusión de seguir apoyando en el futuro”.
En la misma línea se ha manifestado Andrés Martínez, quien ha subrayado que gracias al apoyo de Soliss “se pueden desarrollar estrategias como Futurempleo, que favorecen el acceso al mercado laboral de personas con grandes dificultades para hacerlo”, dotándoles de experiencia real y cualificada.
El Programa Operativo del Fondo Social Europeo cofinancia, junto con el Gobierno de Castilla-La Mancha, el Programa de “Integración Socio-Laboral” del Servicio de Capacitación CECAP para capacitar a personas con discapacidad intelectual en el ámbito formativo y laboral
Por su parte el representante de ‘La Despensa’ ha recordado que la colaboración de esta cadena con el Grupo CECAP viene desde hace años. Las dos personas que actualmente se forman en su establecimiento de la Ronda de Buenavista “está totalmente integrados y realizan su trabajo a la perfección”, ha indicado, animando a otras empresas a sumarse a esta experiencia “que consiga suprimir las barreras que dificultan a este colectivo aprender una profesión y entrar en el mercado laboral”.
En el primer semestre del año son tres los beneficiarios de las becas Futurempleo: Pedro Fernández en el supermercado “La Despensa”, donde realiza labores de auxiliar de comercio y mozo de almacén; Mª Inmaculada Villena se forma en el restaurante ‘Kumera’ del Casco Histórico de Toledo y Azucena Moreno hace lo propio en la empresa de limpieza Servilim de la localidad de Los Yébenes.
En el segundo semestre se concederán las otras tres becas remuneradas contempladas para este año dentro de Futurempleo, y que se centran en los sectores y perfiles profesionales que más posibilidades de empleabilidad ofrecen a este colectivo y en zonas o comarcas como Toledo capital, los Montes de Toledo o Talavera de la Reina.
En el caso del supermercado “La Despensa”, además de Pedro como beneficiario de Futurempleo, también se forma como auxiliar de comercio y mozo de almacén otra persona con especificidad, Agustín Mesa, quien está en un proceso de Capacitación Dual Adaptada impulsado por el Grupo CECAP, en la que suple su dificultad para acceder a una formación teórica por la falta de habilidades instrumentales como lectura o escritura, con un proceso de aprendizaje basado en prácticas formativas supervisadas y apoyadas.
Fotografías del acto y de las dos personas con especificidad que se forman
