El concejal indica que la publicación de la oferta de empleo público ha permitido finalizar las ofertas pendientes de 2005 a 2009 pretendiendo cubrir 42 plazas
Asegura que la negociación y aprobación de los Presupuestos Municipales de 2017 generará calidad de vida y desarrollo económico y social
Muestra su interés por que se continúe con la implantación de la administración electrónica y la transformación de la página web municipal
Alberto Reina, concejal de Hacienda y Personal del gobierno local del Ayuntamiento de Albacete, ha señalado este miércoles como principales hitos del área de Hacienda y Personal durante 2016, la recuperación de derechos del personal del consistorio y la implantación de la administración electrónica, así como la publicación de oferta pública de empleo y la negociación y posterior aprobación de los Presupuestos Municipales de 2017.
Así se ha expresado el edil durante la rueda de prensa de balance del pasado ejercicio, durante la cual ha desgranado por áreas los logros y principales acciones que se han llevado a cabo.
Área de Personal
El titular municipal de Personal, ha destacado la recuperación de derechos del personal del Ayuntamiento de Albacete, ya que, en enero de 2016, se había liquidado el 100 por cien de la recuperación de la paga extra de 2012, siendo la primera administración en hacerlo en la provincia.
Además, Alberto Reina ha señalado que, durante el pasado año, se incrementó un 1 por ciento la retribución total del personal del ayuntamiento, en virtud de lo previsto en la Ley de Presupuestos Generales, y que para el año 2017, se ha presupuestado otro incremento igual en previsión de la posible subida en los presupuestos del ejercicio del presente año.
Así mismo, el concejal ha detallado que, desde el pasado mes de octubre, se ha restituido el 100 por cien de la jornada a los trabajadores del Instituto Municipal de Deportes (IMD) y del Patronato de la Universidad Popular, y que se ha retomado la aplicación del último tramo de subida del complemento específico de los empleados públicos acordado en 2008 y que hasta la fecha se encontraba suspendido.
Además, según ha declarado, en el año 2016 se inició la recuperación del fondo destinado a ayudas sociales y a la formación, provocando que, en el año 2017, se hayan vuelto a incrementar ambas partidas.
Unos de los principales hitos que ha señalado el titular municipal de Personal dentro de esta área, ha sido la publicación de oferta pública de empleo, finalizando las ofertas de empleo público pendientes de los años 2005 al 2009.
Así, y según ha explicado Alberto Reina, el Ayuntamiento de Albacete vuelve a convocar empleo público en 2016, realizando una ofert para la cobertura de 42 plazas de distintas categorías: policía local, Servicio de Extinción de Incendios, arquitecto, letrado, TAG, técnico superior de informática, programador cultural, oficial de arquitectura y conductor mecánico de grúa, así hasta 16 especialidades distintas. Y ha añadido que, durante el pasado año, se celebraron las pruebas selectivas de policía, subinspector y oficial que ya se han incorporado a la plantilla municipal.
El concejal ha detallado que, durante el próximo año, se procederá a la convocatoria de una nueva oferta de empleo público para cubrir las plazas pendientes en el ayuntamiento y en los organismos dependientes como son la Gerencia de Urbanismo, la Universidad Popular, las Escuelas Infantiles y el IMD, y ha comentado que, en 2016 se convocaron bolsas de trabajo para once categorías distintas necesarias en el ayuntamiento.
Por último, en el área de Personal, su responsable ha reconocido la actitud de negociación y encuentro de todos los representantes de las organizaciones sindicales y su voluntad de llegar a acuerdos en favor de los ciudadanos, del empleo y de los servicios públicos.
Administración Electrónica, Transparencia y Buen Gobierno
Alberto Reina ha señalado dentro del balance del pasado año, la elaboración y tramitación de la Ordenanza de Transparencia que se aprobó de forma definitiva en el Pleno del mes de octubre, una ordenanza que incorpora un código ético que recoge los principios que deben regir las actuaciones de los cargos electos del consistorio, garantizando a los ciudadanos que en el ejercicio de sus funciones se ajustan a los principios de eficacia, austeridad, responsabilidad e imparcialidad.
Así mismo, el edil ha señalado como uno de los principales hitos el comienzo de la implantación de la Administración Electrónica, un proceso que se continuará durante este ejercicio y que supondrá la puesta en marcha de forma paulatina de procedimientos electrónicos en el ayuntamiento y sus organismos y consorcios dependientes.
Alberto Reina ha anunciado que, en el primer trimestre de 2017, se contará con el gestor de expedientes electrónico eliminando el papel y dotando al consistorio de mayor transparencia para el ciudadano, ya que conocerá en todo momento el estado en que se encuentre su solicitud, y ha sentenciado que el archivo electrónico permitirá eliminar el tradicional almacenaje de expedientes en papel, haciéndolo más accesible para todos.
Negociación y aprobación del Presupuesto Municipal de 2017
En el área de Hacienda, el edil responsable ha indicado que el presupuesto para el próximo ejercicio pretende, de la mano de todos los grupos municipales y contando con la participación de la sociedad civil, dar continuidad a los logros obtenidos durante 2016, así como abordar nuevos retos.
El presupuesto consolidado del ayuntamiento y organismos dependientes, según ha recordado el concejal, supera los 158 millones de euros, y ha detallado que, de estos, 151,37 millones se corresponden con el presupuesto del propio Ayuntamiento lo que supone un incremento respecto al ejercicio anterior de 10.406.498,52 euros, esto es, un 7,38 % más que el pasado año.
Sobre este presupuesto, el edil responsable del área de Hacienda ha señalado que presenta un cariz expansivo en las áreas de Personal, Empleo, Acción Social e Inversiones, consideradas como fuente generadora de desarrollo económico y social, calidad de vida y bienestar ciudadano.
Así, el concejal ha asegurado que, en el año 2017, se presupuesta la misma cantidad para realizar los Planes de Empleo, 3,2 millones de euros financiados con recursos propios del Ayuntamiento. Además, según Alberto Reina, se va a mantener una parte importante de la cantidad que se arrastra de los Planes Municipales de Empleo de 2015 para dotar un Plan Extraordinario de Medidas por el Empleo, manteniendo todas las partidas para la creación de oportunidades para las empresas y particulares y la dinamización de actividades de promoción de la ciudad.
Negociación y aprobación de las Ordenanzas Municipales de 2017
El concejal de Hacienda ha continuado detallando aspectos de su área, como la negociación y aprobación de las Ordenanzas Municipales para el próximo año, y ha señalado que el equipo de gobierno sigue comprometido con la bajada de los impuestos y el incremento de las bonificaciones, fruto de ello es el estudio de la aplicación de criterios de pprogresividad fiscal en aquellas tasas y precios públicos que lo permita su regulación, y así se ha hecho. El edil ha indicado que las modificaciones en los Tributos Municipales suponen nuevas rebajas, nuevas bonificaciones y aumento de las ya existentes.
Reina ha comentado que, se propone de forma general, la congelación de tasas y precios públicos excepto la reducción en el precio público de los matrimonios civiles y las ordenanzas del IMD en función del nivel de renta.
Estabilidad financiera
El concejal ha mostrado su intención de que la estabilidad financiera del Ayuntamiento de Albacete continúe, prueba de ello es que la liquidación del presupuesto 2016 cumplirá los objetivos de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, y presentará unas magnitudes buenas en términos generales: con resultado presupuestario, remanente de tesorería y ahorro neto positivos.
Y ha añadido que el índice de endeudamiento se sitúa, al inicio de 2017, en el 63,42 % y quedará cercano del 57,28 % al finalizar el presente año, situándose el periodo medio de pago a proveedores en el último trimestre del año en 19,24 días.
Objetivos de mejora para 2017
El concejal de Hacienda ha finalizado su intervención hablando de los objetivos de mejora para el año 2017, entre los que figura la visibilización y evaluación ante los vecinos de Albacete y los empleados públicos de los resultados de la implantación de la Administración Electrónica, lo que vendrá de la mano en el primer trimestre de 2017 con la implantación del expediente electrónico completo, a partir de ese momento, se empezará con la transformación de la página web municipal.
Por último, en cuanto a la gestión de los ingresos municipales no tributarios (multas y sanciones) se implantará el sistema informático de imposición de multas por parte de la Policía Local y se buscará la solución informática óptima para toda la gestión de la recaudación.
