Talavera RECUAL

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha asegurado que serán 40 familias las que se verán beneficiadas de estos cuatro talleres de empleo, cuya inversión asciende a 472.000 euros.

También ha señalado que el trabajo que está haciendo tanto el Gobierno de Talavera como el tejido empresarial está dando sus frutos, lo cual se traduce en una mejora de los datos del paro en la ciudad.

Más información para la presentación de solicitudes en la web www.ipetalavera.es El plazo concluye el próximo 10 de marzo. 

La concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, ha mostrado la apuesta del equipo de Gobierno para poner en marcha acciones que ayudarán a la creación de empleo y la formación de las personas desempleadas gracias a cuatro nuevos proyectos del programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL).

En este sentido, ha informado que el Gobierno municipal ha conseguido los cuatro talleres Recual que solicitó y que contará con una inversión de 472.000 euros cofinanciados entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Talavera.

De hecho, ha explicado que los proyectos Recual estarán dirigidos a la formación en operaciones básicas de mantenimiento de instalaciones con el nombre de ‘Santa Catalina’, al que sigue otro de operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas con la denominación de ‘Lorenzo de San Nicolás III’. También se han diseñado uno más de jardinería con el título de ‘Isabel Ximenez II’ y limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales de título ‘Cardenal Loaisa’.

Mejorar la calidad de vida de las personas y su empleabilidad

La concejala ha concretado que serán 40 familias las que se van a poder contar con un salario durante seis meses, que les va a permitir “mejorar su calidad de vida consiguiendo además una formación para mejorar su empleabilidad”.

Al respecto, ha señalado que el equipo de Gobierno está trabajando para las personas y para darles una oportunidad de inserción laboral, al tiempo que se mejora la imagen de la ciudad, lo cual es un “beneficio para todos los talaveranos”.

Además, ha recordado que el Gobierno municipal está apostando por políticas activas de empleo desde el inicio de la legislatura, lo que se traduce en el descenso de las cifras del paro de los últimos meses, especialmente ha bajado de 482 desempleados en febrero, situándose en los niveles de octubre de 2008. Por ello, ha destacado que el trabajo que, tanto administraciones como el tejido empresarial está haciendo día a día, “está dando sus frutos”.

Toda la información para la solicitud de plaza en uno de los cuatro talleres se encuentra en la web www.ipetalavera.es. El plazo concluye el próximo 10 de marzo.

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha puesto en valor las oportunidades que se dan a estas personas para conseguir un empleo de calidad y mayores posibilidades para su reinserción laboral, a través de los programas Recual.

De los 3 programas que se están ejecutando en la ciudad, ha destacado la integración de actuaciones medioambientales y patrimoniales en el antiguo vivero municipal para la “integración de un espacio verde” en la zona del Conjunto Histórico y avanzar en la recuperación de la muralla. El cuarto Recual, dedicado a la pintura, ha sido gestionado por el Ayuntamiento de Gamonal.

Las acciones que se están ejecutando en el antiguo vivero pretenden, además, “recuperar espacios para el uso y disfrute de la ciudadanía”, tal y como fue el compromiso del Gobierno municipal desde el inicio de legislatura.

El equipo de Gobierno de Talavera de la Reina, ha destacado la importante inversión de casi 500.000 euros que se está realizando para dar empleo de calidad, formar y capacitar y reciclar profesionalmente a 32 personas. Así lo ha explicado la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, durante su visita a los talleres Recual que se están desarrollando en el antiguo vivero municipal, donde también ha estado presente el concejal de Política Medioambiental Sostenible, Sergio de la Llave.

En este punto, ha detallado que se trata de 3 programas que se están llevando a cabo en la ciudad de Talavera y 1 más, dedicado a la pintura de elementos y superficie, en la EATIM de Gamonal, que ha sido solicitado y gestionado por su alcaldesa, Marta Garrido. En cada uno de los talleres están participando 8 personas durante un periodo que finaliza el día 31 de diciembre.

Dar oportunidades de empleo de calidad y reinserción laboral a las personas

En relación a los programas Recual, Sánchez ha sostenido que el equipo de Gobierno mantiene su “compromiso con las políticas activas de empleo”, a través de las cuales los participantes “reciben información teórica y práctica que les va a ayudar, a futuro, en su empleabilidad y reinserción laboral”. Además, ha recalcado que desde el Gobierno de Talavera “apostamos por las personas”, y una de las maneras es “dando oportunidades de inserción laboral”. Igualmente, ha señalado que estas personas que participan en el Recual, son “familias que van a tener un empleo de calidad y un salario”.

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha hablado de la importancia de la colaboración interadministrativa, ya que estos talleres Recual son otro ejemplo de actuaciones conjuntas que cuenta con la cofinanciación del Gobierno regional y el Ayuntamiento.

Integración de un espacio verde y recuperación del patrimonio para la ciudadanía

En relación al proyecto que se está ejecutando en el antiguo vivero, la novedad ha sido aunar dos acciones en una: medio ambiente y patrimonio. El objetivo, ha continuado la concejala del ramo, es “crear un espacio verde” en la zona del Conjunto Histórico, en ese camino de “avanzar hacia una ciudad más sostenible”, así como seguir recuperando patrimonio. Estas acciones conjuntas pretenden, socialmente, “integrar, devolver y recuperar un espacio para el uso y disfrute de la ciudadanía”, así como su integración en esta zona.

Junto con la limpieza y acondicionamiento de este espacio de ocio y recreo que se quiere conseguir a futuro, se están desarrollando labores incipientes para la recuperación de la cara interior de la muralla de la calle Carnicerías, con el objetivo de “continuar con la hoja de ruta de recuperar patrimonio”, como se ha evidenciado ya con acciones en los tramos de muralla de El Salvador o El Charcón, así como en el yacimiento de Entretorres, ha añadido el concejal de Patrimonio.

De la Llave ha definido la muralla de Talavera como “la obra civil de mayores dimensiones que se ha construido en la ciudad a lo largo del tiempo” y en cuya rehabilitación también va a contribuirse a través de este programa Recual. Se trata de una zona que se considera “estratégica”, ha explicado el edil, ya que tiene un “enorme potencial turístico y para mejorar la calidad de vida de nuestros vecinos y vecinas”. Para finalizar ha recordado que se sigue trabajando en el Plan Director de muralla para hacer este elemento patrimonial “accesible y visitable”.

Un total de 32 hombres y mujeres, además de los monitores, han participado en esta acción que permite la adquisición de nuevas competencias profesionales y abre las oportunidades al futuro mercado laboral de estas personas.

Los talleres de este año, de especialidades como la ebanistería, la limpieza, la electricidad o la albañilería, han permitido actuaciones de mejora y acondicionamiento en teatros, centros culturales, centros escolares y académicos y otras dependencias municipales, como el Ayuntamiento; prueba de cómo este trabajo “revierte” en todos los vecinos y vecinas de Talavera.

La concejala de Promoción Económica Empresarial y Coordinación e Impulso de Programas de Desarrollo en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Paloma Sánchez, ha destacado que el resultado de las obras materializadas que se han realizado en el marco de los talleres ‘Recual’ y cómo revierten en un “beneficio para el conjunto de la ciudad y de los ciudadanos”.

En este sentido, ha explicado cómo todas las labores prácticas que se realizan, además de posibilitar que los alumnos participantes adquieran experiencia y consigan el certificado de profesionalidad y capacitación, tienen su reflejo en mejoras y acondicionamiento de diferentes dependencias municipales. Así, la concejala del ramo ha hecho un balance de la edición que acaba de finalizar del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), que ha contado con 32 hombres y mujeres participantes, además de los monitores, en los 4 talleres que se han desarrollado en Talavera.

Sánchez, ha explicado que el objetivo de este programa es la “actualización o adquisición de nuevas competencias profesionales para trabajadores y trabajadoras de más de 25 años”, a quienes se les ofrecen “oportunidades de recualificación y reciclaje profesional”. En resumen, ha dicho que es una especie de “combinación de formación y empleo para fomentar su empleabilidad”, ya que una de las finalidades, siempre, para este equipo de Gobierno es la de “facilitar y posibilitar la inserción laboral, tan importante en la ciudad”.

De hecho, ha manifestado que “este Gobierno municipal no va a perder ninguna oportunidad dirigida a la empleabilidad de los ciudadanos de Talavera, porque detrás de cada participante en una acción de empleo hay una persona, una familia”. Igualmente, Sánchez, ha destacado el programa ‘Recual’ como programa que garantiza una renta a estas personas, mayoritariamente parados de larga duración, durante 6 meses, pero que se enfrentan de nuevo al mercado laboral con nuevas herramientas como es la “formación en áreas nuevas en las que ellos y ellas no tenían ningún conocimiento, competencia ni capacitación” con anterioridad.

4 talleres y diversas actuaciones en teatros, centros culturales, centros escolares y académicos y otras dependencias municipales

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha desgranado los cuatro talleres, así como las actuaciones que se han realizado en el marco del mismo en dependencias municipales. En el caso del Recual ‘Doña María de Portugal V’, de la especialidad formativa de ebanistería y restauración artística, se han restaurado puertas, ventanas, cercos y postigos de la fachada principal del Teatro Victoria, así como los camerinos; se ha trabajado en el mantenimiento y conservación de elementos estructurales y auxiliares en madera en el Teatro Palenque; limpieza integral de la Puerta Noble del Ayuntamiento, rehabilitación de elementos de la puerta del Centro Cultural El Salvador y de parte del mobiliario del OAL Ipeta en Santiaguito.

En lo que se refiere al Recual ‘Cardenal Loaisa III’, de limpieza de superficie y mobiliario en edificios, se han realizado labores de limpieza, desinfección y mantenimiento en el archivo municipal, el sótano del colegio La Milagrosa, el OAL Ipeta Santiaguito, el Centro de Formación de Patrocinio o los polideportivos ‘José Ángel de Jesús Encinas’ y Primero de Mayo.

Respecto al Recual ‘Juan Antonio Castro II’, de operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas, se han realizado actuaciones en el Centro de Formación de Patrocinio, se han reparado averías en el alumbrado interior de Talavera Ferial, en el colegio La Milagrosa y se ha canalizado la toma de red desde las taquillas hasta el mundo de mando del escenario en el Teatro Palenque.

En último lugar, el Recual ‘Lorenzo de San Nicolás II’, destinado a operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas, ha servido para alicatar y subsanar humedades en planta sótano y pasillos y camerinos del Teatro Palenque, la reconstrucción de gradas en el patio interior del IES Padre Juan de Mariana, el arreglo de las fachadas perimetrales del recinto de las pistas deportivas o la construcción de un habitáculo de recogida de herramientas en el OAL Ipeta Santiaguito.

Próximos ‘Recual’ para la recuperación del antiguo vivero municipal

El programa ‘Recual’ en este 2021 dará comienzo en el mes de julio e incorpora una novedad importante, tal y como ya anunció la alcaldesa, Tita García Élez. Se trata de la integración de 3 talleres en 1 para la recuperación medioambiental y patrimonial del antiguo vivero municipal, un espacio a las espaldas del Museo Ruiz de Luna y junto al Liceo. Este solar en pleno Conjunto Histórico será objeto de una actuación para crear un espacio con una infraestructura verde. Igualmente, se trabajará en la recuperación de la parte trasera de un tramo de la muralla de Carnicerías y que enlaza con la torre albarrana.

También se recuperarán piezas del patrimonio artístico que se localizan en este lugar, al que se dotará de otros elementos que supondrá la mejora de la calidad de vida del barrio, con la recuperación social de este espacio para el disfrute de la ciudadanía. El cuarto Recual se desarrollará en la EATIM de Gamonal, consistente en operaciones auxiliares de pintura y revestimiento de elementos arquitectónicos en edificios públicos.

Tita García Élez ha destacado la doble finalidad que cumplen estas especialidades formativas, ya que “ofrecen una oportunidad de capacitaciones profesional para quienes participan y garantiza unas rentas para muchas familias de Talavera que tanto lo necesitan”.

En total son 32 alumnos y alumnas que participan en 4 programas, de la mano de sus respectivos monitores, que se desarrollan durante seis meses. Las especialidades son: ebanistería y restauración artística, limpieza de superficies y mobiliario en edificios, operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas, operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas. Todos ellos concluyen con certificado de profesionalidad.

Tita García Élez, alcaldesa de Talavera de la Reina, ha destacado que la formación y la capacitación profesional de los ‘Recual’ redundan en la mejora de la imagen y la conservación de edificios municipales, como es el caso de los Teatros Victoria y Palenque en la actual edición.

Estos programas “cumplen una doble finalidad, que es la de ofrecer una oportunidad de capacitación profesionales para quienes participan, personas desempleadas de nuestra ciudad, y facilitando con ello su empleabilidad en el mercado laboral; y al mismo tiempo, garantizamos unas rentas para muchas familias de Talavera que tanto lo necesitan”, ha aseverado la regidora talaverana.

Así lo ha puesto en valor durante la visita que ha realizado a dos de los programas que se están desarrollando durante este año; el de ebanistería y restauración artística (‘Doña María de Portugal V’, que está centrando su labor en el Teatro Victoria, y el de operaciones auxiliares de albañilería y fábricas y cubiertas (‘Lorenzo de San Nicolás II’), en el Teatro Palenque. Las otras dos especialidades formativas están centradas en la limpieza de superficies y mobiliario en edificios (‘Cardenal Loaisa III’), y en operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas (‘Juan Antonio Castro II’).

32 alumnos y alumnas en 4 programas que se desarrollan durante seis meses

En los programas de Recualificación y Reciclaje Profesional, gestionados a través del Instituto de Promoción Económica de Talavera, están participando 32 alumnos y alumnas, además de los monitores, y que se reparten en 8 por cada uno de los 4 programas ‘Recual’. Se prolongan durante 6 meses y combinan formación teórica y práctica, que además repercute en trabajos de mejora y acondicionamiento en infraestructuras e instalaciones municipales. En este 2020, los talleres se desarrollarán hasta el mes de mayo. Todos ellos concluyen con la obtención del certificado de profesionalidad.

Durante su visita, en la que ha estado acompañada por el concejal de Promoción Cultural, Carlos Gil, y los monitores de cada programa, García Élez ha recibido la satisfacción de los alumnos y alumnas, quienes han calificado como una “gran oportunidad” la participación en estos talleres. Por su parte, la primera edil de la ciudad ha destacado el “gran trabajo y calidad en el resultado” de todas estas labores.

Vincular las prácticas profesionales a nuevas salidas en el mundo laboral

Cerca de 500.000 euros los que se han invertido en esta acción de empleo y formación, que cuenta con financiación de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y del Ayuntamiento de Talavera. Una “importante inyección económica en la que el equipo de Gobierno ha apostado y va a seguir apostando cuando se trate de políticas activas de empleo”. Del mismo modo, Tita García Élez se ha referido a la importancia de “dar formación a los vecinos y vecinas que no la tienen y están demandándola, y vinculando esas prácticas profesionales para que cuando acaben los programas tengan una nueva salida al mundo laboral”.

La alcaldesa ha destacado el lado más humano de los alumnos, de los que ha ensalzado el “mimo y cariño” con el que están realizando unos trabajos que nunca antes habían hecho. Igualmente, ha querido mencionar la “dedicación” de los monitores para “trasladar toda su experiencia profesional a la formación de los participantes”.

Aplicación de la formación teórica en actuaciones de ebanistería en el Teatro Victoria y de albañilería para eliminar humedades en el Teatro Palenque

El resultado de este programa es evidente en diferentes edificios e instalaciones municipales, algo que “los propios alumnos están viendo del resultado de aplicar todo lo que han aprendido en las fases teóricas”. Respecto a las visitas que han realizado en el día de hoy, la alcaldesa ha comenzado por el Teatro Victoria, donde se están retirando puertas y ventanas de acceso, de las balconadas de la fachada principal y otras interiores para restaurarlas a través de labores de talla, marquetería, recubrimientos protectores y acabado final.

Además de la buena imagen que dan a este edificio del patrimonio cultural, se está contribuyendo a mejorar la eficiencia energética, ya que las malas condiciones en las que se encontraban estos elementos no permitían una buena climatización de las estancias.

En lo que respecta al Teatro Palenque, se están centrando los trabajo en la eliminación de humedades en la zona del sótano y los accesos desde aquí a los camerinos y a las salas intermedias. Un problema que ya era “preocupante” y que impedía el uso normal de algunas de estas estancias, según ha precisado la alcaldesa. Sin embargo, ahora ya se ha conseguido ganar espacio y calidad para las actividades que se vayan retomando en el teatro en función de la evolución epidemiológica.

Aprovechar el cierre para dotar de más calidad, utilidad y mejor imagen

En ambos teatros también se está aprovechando para desarrollar limpiezas exhaustivas y desinfecciones, así como otros trabajos de pintura y renovación de elementos. “Otra manera de aprovechar el tiempo en que están cerrados para dotar de más calidad, utilidad y una mejor imagen”, ha apostillado.

“Proyectos y programas que funcionan y son muy demandados, cuentan con una firme voluntad política para continuar con ellos”, tanto por su repercusión en efectos de empleabilidad y de renta en los alumnos y alumnas, como por la formación y capacitación que les abre nuevas puertas laborales después de este periodo.

Se pondrán en marcha 4 talleres de limpieza, ebanistería, electricidad y albañilería para 32 personas, a razón de 8 en cada proyecto.

Estos programas están cofinanciados entre el Ayuntamiento de Talavera y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y permiten la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, durante 6 meses.

 Este lunes ha dado comienzo la recogida de solicitudes para participar en el programa de Recualificación y Reciclaje, correspondiente al año 2020, y que se conoce popularmente como Programa ‘Recual’. Para formalizar la solicitud es necesario pedir cita previa en horario de 9:00 a 14:00 horas en los números de teléfono: 925 820666 y 925 828524.

Una vez se disponga de esa cita previa, la solicitud podrá entregarse físicamente en el OAL Instituto para la Promoción Económica de Talavera, calle Templarios, número 41. El plazo estará abierto hasta el próximo 14 de septiembre.

En esta ocasión, el Ayuntamiento de Talavera vuelve a poner en marcha otros 4 talleres Recual para 32 personas, a razón de 8 personas participantes en cada uno. Los programas se enmarcan dentro de las políticas de empleo del Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas (2018-2020) de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Estos talleres darán continuidad al mantenimiento y mejora de la imagen de ciudad que persigue este equipo de Gobierno, con la intención de mejorar la empleabilidad y reciclaje profesional entre los chicos y chicas de la ciudad y con el doble objetivo de mejorar distintos espacios y edificios de la ciudad. Como en el ejercicio anterior, los 4 talleres continúan con las mismas temáticas: limpieza, ebanistería, electricidad y albañilería.

Contratos laborales temporales durante 6 meses

El Consistorio de Talavera y el Gobierno regional cofinancian estos programas en los que se permite la contratación laboral temporal, mediante contrato para la formación y el aprendizaje, durante 6 meses, por parte del OAL Ipeta a estos 32 alumnos-trabajadores.

En cuanto a los requisitos para poder acceder a estos proyectos, figuran los siguientes: tener la nacionalidad española o países miembro de la UE, no padecer enfermedad o discapacidad física que impida el normal desarrollo de las funciones encomendadas, tener cumplidos 25 años de edad el día en que finalice el plazo de presentación, ser desempleado y estar registrado como demandante, cumplir los requisitos establecidos en la normativa de aplicación para formalizar un contrato, carecer de titulación, competencia o cualificación profesional relacionada con el puesto de trabajo a desemplear, o disponer de un conocimiento oral y escrito básico del idioma español, entre otros.

Posteriormente, se publicarán los listados provisionales, se abrirá un plazo de reclamación y se pasará a la publicación definitiva de los beneficiarios para participar en estos programas.

El delegado de la Junta en Toledo, Javier Úbeda, ha puntualizado que “nuestras políticas tienen como principal objetivo mejorar la vida de las personas y especialmente en el caso de las que se encuentran en una situación más vulnerable, por ello estamos centrados en ofrecer a las personas que se encuentran en situación de desempleo oportunidades de recualificación y reciclaje profesional para favorecer su empleabilidad, al tiempo que se les garantiza un salario que les permite un desahogo económico muy necesario”.

Úbeda ha recordado que este año se van a poner en marcha en la provincia de Toledo otros 42 proyectos del programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) que beneficiarán a 336 personas desempleadas de la provincia de Toledo, “de ellos, cuatro se desarrollarán en Talavera de la Reina y beneficiarán a 32 desempleados de la ciudad”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha considera que la formación y la cualificación profesional son el mejor camino para generar oportunidades de inserción en el mercado de trabajo de las personas desempleadas y por ello el Ejecutivo autónomo pondrá en marcha este año en la provincia de Toledo otros 42 proyectos del programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) que beneficiarán a 336 personas desempleadas de la provincia de Toledo, “de ellos, cuatro se desarrollarán en Talavera de la Reina y beneficiarán a 32 desempleados de la ciudad”.

Así lo ha señalado Javier Úbeda, delegado de la Junta en Toledo, durante su intervención en el acto de clausura y entrega de diplomas a los 32 alumnos y alumnas que han participado durante seis meses en los cuatro talleres del programa RECUAL que se han desarrollado desde el pasado mes de julio en Talavera de la Reina. En este acto de clausura, que ha iniciado Úbeda, con unas palabras de condena del Gobierno regional del último asesinato machista de una mujer en Puertollano, también han participado David Gómez Arroyo, delegado de la Junta en Talavera, y Tita García Élez, alcaldesa de la ciudad.

“Las políticas del Gobierno regional tienen como principal objetivo mejorar la vida de las personas y especialmente en el caso de las que se encuentran en una situación más vulnerable, por ello estamos centrados en ofrecer a las personas que se encuentran en situación de desempleo oportunidades de recualificación y reciclaje profesional para favorecer su empleabilidad, al tiempo que se les garantiza un salario que les permite un desahogo económico muy necesario”, ha subrayado Javier Úbeda.

En este sentido, el delegado de la Junta en Toledo incidía en que a la puesta en marcha de estos nuevos 42 proyectos se destinan 3,9 millones de euros, así como en que permitirán también, además de formar y dar empleo durante seis meses a 336 personas,  recuperar, mejorar o acondicionar espacios públicos de las 36 localidades donde se llevarán a cabo, algo que de otra manera los municipios más pequeños difícilmente podrían atender y que redundan en beneficio de toda la comunidad, “como hemos podido comprobar con el trabajo que habéis desarrollado en Talavera durante estos meses pasados”.

Así, Úbeda, ponía en valor la importancia de la colaboración institucional para poner en marcha este tipo de programas y poder ofrecer un mejor servicio a las personas desempleadas y agradecía el esfuerzo de los Ayuntamientos para participar en todos los programas que ponemos en marcha en materia de empleo, “como muy bien ejemplifica Talavera y su alcaldesa”, así como la “imprescindible colaboración de la Diputación de Toledo, que actúa como entidad promotora para que puedan acceder muchas entidades locales que por sí solas no podrían”.

Talleres realizados en Talavera

Los cuatro talleres clausurados hoy en Talavera, que han sido promovidos por Ipeta (Iniciativa para la promoción económica de Talavera), han sido los proyectos RECUAL “Doña María de Portugal IV” de la especialidad formativa de Ebanistería y Restauración Artística; “Cardenal Loaisa II”, de la especialidad de Limpieza de Superficies y Mobiliario en edificios; “Juan Antonio de Castro”, de la especialidad de Operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas; y, por último, el RECUAL “Lorenzo de San Nicolás”, de la especialidad formativa de Operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas. El alumnado de los tres últimos ha obtenido el certificado de profesionalidad en la especialidad correspondiente.

En cada uno de estos proyectos, cuyo coste individual es de 92.359,20 euros, han participado ocho alumnos y alumnas que, además de la formación específica en cada especialidad, han realizado un módulo de inserción laboral, sensibilización medioambiental y en igualdad de género, un módulo básico en prevención de riesgos laborales y formación compensatoria para la obtención del graduado en Educación Secundaria Obligatoria para aquellos alumnos que no cuentan con dicha titulación.

La formación recibida por el alumnado se ha plasmado en diferentes obras y servicios que han llevado a cabo por toda la ciudad. Así, el alumnado del Recual “Doña María de Portugal” han trabajado en la conservación y el tratamiento de pasarelas, pérgolas y cerramientos exteriores del Museo Etnográfico, en la limpieza y conservación de ventanales del Centro Cultural Rafael Morales, en la limpieza, conservación y tratamiento del artesonado de la sala noble del edificio de la Delegación de la Junta en Talavera (antiguo Palacio Girón), la conservación y tratamiento reparador del portón lateral de la Iglesia Santa María la Mayor y el acondicionamiento y rehabilitación de puertas y elementos de madera de la planta superior de las antiguas Escuelas del Prado, entre otras actuaciones.

El alumnado del proyecto “Loaisa II” ha trabajado en la limpieza y desinfección de superficies y mobiliario del Centro de Formación Patrocinio San José, el edificio de Santiago El Viejo, las antiguas Escuelas del Prado y otras dependencias puestas a disposición por el Ayuntamiento de Talavera.

En el caso del alumnado del Recual “Juan Antonio de Castro”, el alumnado se ha ocupado de todas las actividades relacionadas con el montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas y subterráneas, tanto de alta como de baja tensión, de los edificios públicos, el mantenimiento de red, luminarias y cuadros del alumbrado público y semáforos, reparación de aparatos eléctricos de edificios públicos, el mantenimiento de las instalaciones de bombeo de agua y las conexiones y desconexiones eléctricas de diferentes actos festivos o culturales organizados o participados por el Ayuntamiento talaverano.

El alumnado del Recual “Lorenzo de San Nicolás” han mejorado y reparado infraestructuras y edificios de titularidad municipal que lo requerían, han participado en el mantenimiento de colegios públicos, bibliotecas, centros sociales, deportivos y culturales, han reparado y acondicionado elementos de la vía pública, han realizado trabajos de conservación y mantenimiento de edificios históricos y de interés cultural de la ciudad y de espacios naturales de la ciudad.

Por último, el delegado de la Junta ha felicitado a los alumnos y alumnas que se han formado y trabajado en estos proyectos “por vuestro esfuerzo para aprender y mejorar vuestras capacidades de empleabilidad” y les ha animado a que “aprovechéis esta fuerza de voluntad para seguir aprendiendo y la cualificación adquirida para seguir luchando para encontrar un empleo, ya sea por cuenta ajena, mediante el autoempleo o montando entre varios una cooperativa de servicios; es necesario tener actitud positiva”.

Estas acciones, cofinanciadas por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, volverán a formar a 32 personas en los ámbitos de la limpieza de espacios y superficies, albañilería, electricidad o ebanistería.

La alcaldesa ha puesto en valor que estos cursos “no solo es formación y aprendizaje, sino que se está contribuyendo con una ciudad limpia, acogedora y funcional”, para que “las obras que se hagan se queden en la ciudad”.

Los talleres correspondientes al año 2019 se clausurarán el próximo 13 de enero en las instalaciones del OAL Ipeta, en el edificio de Santiaguito.

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina, pondrá en marcha otros 4 talleres ‘Recual’ (programas de recualificación y reciclaje profesional de Ipeta) para 32 personas, que se enmarcan dentro de las políticas de empleo del Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas (2018-2020) de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Así lo ha dado a conocer Tita García Élez, alcaldesa de Talavera, durante su visita a uno de estos talleres en las instalaciones de Ipeta, en Santiaguito, donde ha avanzado que el próximo lunes, 13 de enero, se clausura la edición correspondiente a 2019 y que tendrá su continuidad con otros 4 nuevos talleres que darán continuidad al mantenimiento y la mejora de la imagen de ciudad que persigue este equipo de Gobierno.

En este sentido, García Élez, ha puesto en valor la “intención de mejorar la empleabilidad y reciclaje profesional entre los chicos y chicas de la ciudad” y el doble objetivo de mejorar distintos espacios y edificios de la ciudad. Por eso, ha aseverado que las políticas de este Gobierno van a continuar en la línea de “seguir construyendo y trabajando en algo tan esencial como es la inserción laboral de los vecinos y vecinas de Talavera, para que esa tasa de paro cada día sea menor y que 2020 sea un año próspero”.

Estos 4 talleres irán en la línea de los que están a punto de finalizarse: limpieza, ebanistería, electricidad y albañilería, y servirán para “dar continuidad en 2020 a la labor que se ha venido haciendo”. El inicio de estas acciones está previsto durante el segundo trimestre del año, para que se desarrolle durante 6 meses en este año que acaba de empezar.

Gestión nefasta en cuanto a mantenimiento en los años anteriores

Existe la necesidad de “dar continuidad” a estos proyectos, que redundarán en “dar esa imagen de ciudad que queremos”, ha explicado la alcaldesa, recalcando que estas tareas son de mayor envergadura “después de años donde se ha hecho una gestión nefasta en cuanto a mantenimiento”, por lo que “ahora, en muchos casos, no vale solo con el mantenimiento, sino que muchas veces hay que volver a empezar con algo que ya estaba hecho”.

Visita a los talleres que se clausurarán el próximo 13 de enero

La alcaldesa ha visitado dos de los cuatro talleres que se están desarrollando en su fase práctica en la ciudad y que se clausurarán el próximo 13 de enero; concretamente al de ebanistería, que actualmente está restaurando las puertas del Teatro Victoria, y el de albañilería, que está construyendo un almacén para herramientas y como archivo en el exterior del edificio de Santiaguito.

La regidora talaverana ha destacado la importancia de que “32 personas se han formado de manera teórica y práctica y van a incrementar su curriculum a través de esa formación”, por lo que ha agradecido la apuesta de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en este fin, ya que además de formar ha venido a “dignificar” el trabajo que han estado haciendo. Por eso, ha puesto de relieve el trabajo del personal de Ipeta y de los monitores de los diferentes talleres para cuidar a estos alumnos/trabajadores durante estos 6 meses de duración del curso. Una vez finalizado el taller todos los participantes recibirán el certificado profesional, lo que “será un aval a la hora de salir al mercado laboral y buscar la inserción”.

“No solo es formación y aprendizaje, sino que se está contribuyendo con una ciudad limpia, acogedora y funcional”

Estos cuatro talleres “repercuten en la vida diaria y en el día a día de los talaveranos”, y es que todas las acciones prácticas son evidentes, como la rehabilitación y restauración de las puertas del Teatro Victoria, la renovación del suelo del escenario del mismo teatro, la construcción de una caseta/almacén en Santiaguito, trabajos de electricidad en zonas exteriores y paneles de Talavera Ferial, la restauración de la puerta principal del Ayuntamiento, la limpieza integral de los colegios de la ciudad, la limpieza exhaustiva en San Prudencio; entre otros. “No solo es formación y aprendizaje, sino que se está contribuyendo con una ciudad limpia, acogedora y funcional”, para que “las obras que se hagan se queden en la ciudad”.

En limpieza se ha actuado también en las dos piscinas climatizadas, en el parque de bomberos u oficina de Turismo; en electricidad, también en el Campo de Fútbol El Prado y en parking del ferial, entre otros; en ebanistería, además se ha trabajado en una zona infantil de Gamonal; y en albañilería, se han hecho otras actuaciones en el Centro de Acogida de Animales o en el polideportivo de Patrocinio.

Objetivos del programa y colectivos prioritarios

Los objetivos del programa son la actualización o adquisición de nuevas competencias profesionales para trabajadores y trabajadoras de 25 o más años, la combinación de formación y empleo para fomentar la empleabilidad, garantizar rentas a personas desempleadas de larga duración, ofrecer una oportunidad de recualificación y reciclaje profesional, y/o aumentar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral.

Los colectivos prioritarios que forman parte de estos cursos, que ya se están desarrollando, son personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y personas víctimas de terrorismo.

En total son cuatro los programas que se están desarrollando, a razón de 8 alumnos en cada uno de ellos, y cuentan con una subvención, cada programa, de 92.359,20 euros (10.000 aportados por el Ayuntamiento).

Los cuatro programas en detalle

El primero de los cursos es el denominado ‘Doña María de Portugal IV’ con la especialidad formativa de ebanistería y restauración artística. Las competencias profesionales que se indican son conocer y utilizar los diferentes sistemas de talla artística en madera y experimentar con sus distintas posibilidades; conocer los diferentes sistemas constructivos de la ebanistería artística; conocer y utilizar las diferentes técnicas de chapado y marquetería; realizar las labores de repaso y acabado de superficies de muebles y otros productos relacionados con la ebanistería artística y aplicar las pátinas y recubrimientos protectores necesarios para un buen acabado.

El segundo ‘recual’, como se denominan, es el ‘Cardenal Loaisa II’ de limpieza de superficies y mobiliario en edificios. El destino es realizar tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en edificios y locales seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de prevención y salud.

El tercero es el denominado ‘Juan Antonio Castro’ y se destina a operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas. Las competencias profesionales incluyen realizar operaciones auxiliares, siguiendo instrucciones del superior, en el montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas y subterráneas, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y cumpliendo la normativa vigente.

Por último, el cuarto se denomina ‘Lorenzo de San Nicolás’ para operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas. El objetivo es el aprendizaje para levantar muros y particiones de ladrillo y bloque para revestir, construir y colocar elementos de soporte de cobertura en obras de cubiertas, y realizar labores auxiliares en tajos de obra, siguiendo las instrucciones técnicas recibidas y las prescripciones establecidas en materia de seguridad y salud. Al superar el curso, los alumnos pueden obtener el certificado de profesionalidad.