Talavera empleo

Flora Bellón ha señalado que el objetivo ha sido “no dejar a nadie atrás a la vez que se han acometido distintas actuaciones de restauración en la ciudad”, que han redundado en la mejora de la imagen y los servicios que se prestan a la ciudadanía.

En sesión de Junta de Gobierno Local, también se han aprobado varias certificaciones del contrato de obras de rehabilitación integral de los Jardines del Prado, cuyos trabajos siguen evolucionando.

La portavoz municipal, Flora Bellón, ha destacado que el equipo de Gobierno ha invertido casi 6 millones de euros en políticas activas de empleo desde 2019 con el objetivo de “no dejar a nadie atrás” a la vez que se han llevado a cabo distintas actuaciones que han redundado en la mejora de la imagen y los servicios que se prestan a la ciudadanía.

En esta legislatura, Bellón ha indicado que 1.339 personas han podido acceder a estos planes, así como también a otros como los planes de Zonas Rurales Deprimidas o a los RECUAL, proyectos de empleo, pero también formativos.

En este sentido, la portavoz ha indicado que esta mañana la Junta de Gobierno Local ha aprobado un informe de IPETA sobre los gastos derivados de la contratación de 303 personas el plan de empleo desde el 1 de febrero hasta el 7 de mayo, siendo la inversión de 710.000 euros.

Aprobadas las certificaciones 1 a 4 de las obras de rehabilitación integral de los Jardines del Prado

La Junta de Gobierno Local también ha aprobado las certificaciones 1 a 4 del contrato de obras de rehabilitación integral de los Jardines del Prado por un importe de 335.743’46 euros.

Bellón ha informado de que hasta el momento se han plantado más de 200 árboles, en torno a 15.000 setos y arbustos, más de 4.000 metros cuadrados de césped, 600 plantas y 17.000 flores de temporada; así como se han renovado casi 3.000 metros cúbicos de tierra vegetal y 600 de terrizo albero. Igualmente, se han sustituido casi 15.000 metros del sistema de riego.

Además, se está trabajando en la rehabilitación de la cerámica tanto de la fuente de las ranas como de la fuente lateral, y en breve iniciará la instalación de mobiliario urbano y de farolas, así como la restauración de la red de saneamiento.

Abierto el plazo de inscripción para los talleres RECUAL hasta el próximo 24 de febrero en el Instituto de Promoción Económica (IPETA). Toda la información se puede encontrar en la web www.ipetalavera.es

La concejala Paloma Sánchez ha destacado que desde el inicio de la legislatura “una de nuestras máximas prioridades ha sido el empleo y la cualificación de trabajadores para su futura inserción laboral”.

La concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, ha informado sobre la próxima contratación de 30 talaveranos y talaveranas gracias a los talleres de Recualificación Profesional (RECUAL), de forma que se continúa dando empleabilidad y formación a los ciudadanos.

Sánchez ha destacado que “desde el inicio de la legislatura una de las máximas prioridades del equipo de Gobierno ha sido el empleo y la cualificación de trabajadores para su futura inserción laboral”. Así, “ésta es otra acción más enmarcada en estas políticas activas de empleo, porque no desaprovechamos ni una sola oportunidad para que los ciudadanos puedan conseguir un empleo”.

De este modo, Sánchez Garrido ha recordado que “uniendo los esfuerzos públicos y privados hemos conseguido que en estos últimos cuatro años las cifras de paro se hayan reducido en 1.353 personas”, afirmando que “no nos conformamos y vamos a seguir trabajando de la mano de las empresas para que estas oportunidades lleguen a todos y a todas”.

30 trabajadores distribuidos en tres proyectos

Para este 2023, serán un total de 30 los trabajadores que formarán parte del RECUAL, entre los que se encuentran 24 alumnos, un director, un coordinador y tres monitores distribuidos en tres proyectos: el Recual Cardenal Loaisa para limpieza de superficies y mobiliarios en edificios y locales, el Recual Santa Sabina para fundamentos y técnicas de rehabilitación de edificios, y el de Santa Cristeta para gestionar contenidos digitales.

El plazo de inscripción para estos talleres inició el pasado 13 de febrero y estará abierto hasta el 24 de febrero. Las inscripciones podrán realizarse en las instalaciones del Instituto de Promoción Económica (calle Templarios, 41) o en cualquier administración pública adherida a ORBE. Toda la información sobre estos talleres puede encontrarse en la web www.ipetalavera.es

Finalmente, la concejala ha recordado que, durante estos seis meses, 30 familias de Talavera tendrán un salario para mejorar su calidad de vida, consiguiendo además esa necesaria formación para facilitar la empleabilidad. Igualmente, ha indicado que se trata de una inversión que “beneficia directamente a la ciudad, porque va a repercutir directamente en el gasto corriente que las familias realizan en su día a día en comercios y hostelería”.

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha asegurado que los los indicadores económicos reflejan que “Talavera está cambiando y dando una oportunidad de empleo que hace unos años no tenía, y que se refleja en el crecimiento de la población”.

También ha informado que las personas seleccionadas en el Plan de Empleo comenzarán a trabajar esta semana en los diez proyectos que se van a poner en marcha para la mejora y el mantenimiento de la imagen de la ciudad.

El Gobierno municipal ha subrayado su compromiso con la mejora del empleo y la empleabilidad de las personas que más lo necesitan, y por ofrecer una oportunidad de inserción en el mercado de trabajo a los desempleados de larga duración a través de la formación y la capacitación, lo que va a suponer que 303 familias de Talavera se beneficien del Plan de Empleo que se va a poner en marcha el miércoles, día 1 de febrero, y que cuenta con una inversión de 4,1 millones de euros.

Así lo ha puesto de manifiesto la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, que ha informado del inicio de las contrataciones del Plan de Empleo con la incorporación de las personas seleccionadas para trabajar en los diez proyectos programados, con una duración de seis meses, y que están relacionados en la mayoría de los casos con el mantenimiento y mejora de la imagen de la ciudad, para la recuperación de las cuatro zonas en las que se ha dividido.

Entre estos proyectos, ha destacado las actuaciones dirigidas a la regeneración urbana en todos los barrios que incluyen labores de pintura y reparaciones en el entorno urbano, así como como la mejora y acondicionamiento de edificios y espacios municipales, las actuaciones de mantenimiento y conservación de áreas urbanas y periurbanas, además de la señalización viaria en los barrios de la ciudad. Por último, el proyecto para la actualización y revisión de fondos documentales en las bibliotecas municipales de la ciudad.

La inversión en el Plan de Empleo redunda en la actividad económica local

A este respecto, ha recordado la apuesta del equipo de Gobierno por las políticas activas de empleo durante esta legislatura, lo que se traduce en una inversión cercana a los 16 millones de euros y 1.716 empleos en la ciudad. Igualmente ha reiterado que esta inversión que se realiza en empleo, redunda en la actividad económica de la ciudad pues va destinado al consumo local.

La edil ha señalado que todas estas políticas también influyen en los datos económicos de Talavera que reflejan un crecimiento de población con unos 1.000 habitantes más respecto al inicio de la legislatura, situándose en 84.773 habitantes, según los datos del padrón municipal. A esto se suman las cifras del paro, con un descenso de 1.365 desempleados menos en la ciudad y 130 empresas más, situándose en 5.325 empresas en los últimos años.

Según ha afirmado la concejala, “esta ciudad está cambiando y dando una oportunidad de empleo que hace unos años no tenía, y que se refleja en este crecimiento de la población”, a lo que ha añadido que todos estos indicadores económicos “dicen que Talavera cuenta y hoy en día somos una ciudad de oportunidades, vamos avanzando y nos alienta saber que estamos mucho mejor de lo que estábamos en el año 2019 cuando llegamos al Ayuntamiento”.

La alcaldesa ha visitado el comienzo de las obras en el primer sector del PAU El Tajo, junto al Centro Comercial ‘Los Alfares’; una actuación en más de 58.000 metros cuadrados, de un total de 231.000, donde ya están comprometidos más del 50% de los establecimientos destinados a comercio y restauración. En esta primera fase de urbanización se invertirán más de 3,5 millones de euros.

Una “apuesta valiente” del empresariado talaverano y que va en la línea del “objetivo prioritario y fundamental” para el Gobierno municipal de crear riqueza y empleo. Además, en esta actuación se crean nuevas zonas verdes para el uso y disfrute de la ciudadanía que conectan con el Cordel de Merinas.

La alcaldesa de Talavera, Tita García Élez, ha señalado que este miércoles es un “día importante” para la ciudad con la puesta en marcha de las obras de urbanización del primero de los tres sectores que componen el Programa de Actuación Urbanizadora (PAU) El Tajo, junto al Centro Comercial ‘Los Alfares’. Una “apuesta valiente” del empresariado talaverano, que “invierte para generar riqueza y empleo” y crecimiento en la ciudad y la comarca, ha agradecido.

Se trata de un PAU de más de 231.000 metros cuadrados de los que se va a ejecutar la urbanización de una primera fase de más de 58.000. Una zona de empresas destinadas al ocio y negocio que sigue creciendo donde se implantarán nuevas empresas de uso comercial o restauración.

“Objetivo prioritario y fundamental” para el equipo de Gobierno, como en cualquier de sus acciones, la creación de empleo, ha remarcado. En este caso se van a generar 50 puestos de trabajo, de forma directa, en la fase de construcción, mientras que cuando el PAU esté desarrollado, con las tiendas abiertas, serán unos 200 empleos los que se habrán creado. Una muy buena noticia, ha señalado la alcaldesa, para la ciudad y la comarca; para todas esas personas que encontrarán una oportunidad de trabajo en este sector comercial.

Además, con esta actuación se crear nuevos espacios verdes (junto al río Tajo) para los vecinos y vecinas que, además, conectará por el vial principal, a través de un carril bici, con el Cordel de Merinas. “Varios objetivos cumplidos”, ha resumido la primera edil: “generar empleo y riqueza, mejorar las infraestructuras y crear nuevos espacios para uso y disfrute de la ciudadanía”.

En lo que respecta al ámbito urbanístico, García Élez ha ofrecido la “perspectiva clara” del Gobierno municipal de “dar agilidad y rapidez” a todas las empresas que querían y quieren instalarse en Talavera. “No tiene sentido que nos lamentemos por las dificultades económicas o las cifras del paro, si no ponemos soluciones y ayudemos a quien quiere generar y luchar para mejorar esa circunstancia”, ha expuesto.

El primer PAU que se ejecuta después de 12 años junto a otras actuaciones similares

En este sentido, ha tenido un guiño especial a toda la labor del Servicio de Urbanismo, poniendo de relieve que “este es el primer PAU privado que se ejecuta después de 12 años”; un “ejemplo claro de que cuando nos comprometimos con la ciudad para seguir transformando en la creación de empleo no era una frase hecha”, algo que hoy se evidencia con el movimiento de las máquinas en esta zona y fruto de la comodidad y facilidad que se quiere ofrecer a las firmas comerciales que se fijen en Talavera para ubicarse.

El buen ritmo en este sentido se refuerza con otros programas en marcha, como el de Injertillos, Ferrocarril II, Ilta, La Colegial; o el PSI de Meta que se está trabajando con el Gobierno regional. Es la evidencia del “cambio de modelo para apoyar el desarrollo urbanístico” para todas las empresas que se implanten en la ciudad.

Ayuda e interés del Gobierno local para desbloquear proyectos 15 años después

Este primer sector del PAU contará con ese parque fluvial conectado por carril bici con el Cordel de Merinas y supondrá una inversión de 3,5 millones de euros (sin IVA) por parte de la promotora Talinvers. Su director general, José Manuel González, ha avanzado que ya tiene comprometidos el 50% de los establecimientos comerciales de esta primera fase, con ejemplos como negocios de ‘fast food’ o empresas medianas de alimentación.

Sobre la tramitación, el empresario ha agradecido la ayuda del Gobierno municipal para desbloquear un PAU con el que llevaba 8 años trabajando, así como el de la Ilta, con el que se superaban los 15 años de trámites sin solución urbanística. “Ahora vemos la luz, el tema de urbanismo ha cambiado bastante” de la mano de la “ayuda e interés” del actual equipo de Gobierno.

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha asegurado que desde el equipo de Gobierno “no dejamos de trabajar ni un solo día para que los vecinos y vecinas de Talavera tengan a su alcance los recursos para mejorar su situación laboral”.

También ha recordado que desde el servicio de Orientación Laboral municipal se han gestionado 180 ofertas de empleo privado y se ha facilitado la inserción laboral a 165 personas de Talavera.

Paloma Sánchez se ha referido a otro compromiso cumplido por parte del Gobierno de Tita García Élez a través del acercamiento de una nueva herramienta para contribuir con la empleabilidad en la ciudad.

El Gobierno municipal, a través del portal web del Instituto de Promoción Económica, ha incorporado un nuevo recurso municipal para facilitar la búsqueda de empleo y acercar a los talaveranos las ofertas actualizadas de las empresas, cumpliendo con el compromiso de mejorar el acceso de los ciudadanos a la información sobre las oportunidades de empleo.

Así lo ha destacado la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, al tiempo de señalar que el objetivo del equipo de Gobierno con esta nueva herramienta, como ya avanzó la alcaldesa, Tita García, durante el Debate del Estado de la Ciudad; es mejorar la forma de encontrar las ofertas de empleo disponibles con la misma mecánica de los buscadores de empleo especializados como puede ser Infojobs, uno de los más utilizados.

Toda la información de ofertas de empleo “de una manera útil y rápida” para los ciudadanos

Con ello, según ha explicado la edil, se ofrece toda la información sobre ofertas de empleo “de una manera útil y rápida” para las empresas que están buscando trabajadores, puesto que, ha añadido, “no dejamos de trabajar ni un solo día para que los vecinos y vecinas de Talavera tengan a su alcance los recursos para mejorar su situación laboral”.

De hecho, se recopila a diario toda la información sobre las ofertas de empleo que se publican en Talavera y comarca por medio de un sistema innovador basado en una búsqueda rápida “mucho más dinámica y funcional que lo que había anteriormente y que consistía en publicar un documento pdf con las ofertas en la página”, ha manifestado Paloma Sánchez.

Se ha facilitado la inserción laboral de 165 personas

También ha afirmado que desde el servicio de Orientación Laboral municipal se han gestionado 180 ofertas de empleo privado y se ha facilitado la inserción laboral a 165 personas de Talavera.

Desde su puesta en marcha el año pasado, la nueva web del Instituto de Promoción Económica ha recibido más de 345.000 visitas, a lo que se suma la labor realizada desde el servicio de acompañamiento empresarial, en el que se han realizado gestiones para más de 200 empresas y, en este último año, otras 165.

Igualmente ha recordado que las acciones del Gobierno van encaminadas a la creación de empleo, y prueba de ello es la mejora de las cifras de desempleo en la ciudad con la bajada de 2.278 parados en el último año, a lo que se suma las 2.492 afiliaciones nuevas a la Seguridad Social, y la creación de 100 nuevas empresas desde el inicio de la legislatura, lo que supone un dato “significativo” del trabajo que se está haciendo desde el Gobierno municipal.

Los interesados tienen a su disposición esta herramienta en la web del Instituto de Promoción Económica https://ipetalavera.es/instituto/empleo/ofertas-de-empleo/.

• La concejala de Promoción Económica Empresarial ha puesto en valor el respaldo a este tipo de iniciativas, como la del Centro de Formación y Enseñanza Mogruas, que van encaminadas a una formación de calidad como la que están demandando las empresas en la actualidad.

• Igualmente, ha indicado cómo una media de entre el 65 y el 70% de las alumnas y alumnos que pasan por este centro han encontrado un trabajo estable durante el periodo de formación/contratación del que constan los cursos que, además, cuentan con la colaboración de empresas privadas.

• Paloma Sánchez ha recordado que, desde el inicio de mandato, el Gobierno municipal se ha posicionado como “aliado” de las empresas, para crear empleo y generar economía, a través del Servicio de Acompañamiento del Instituto de Promoción Económica de Talavera.

La concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, ha mostrado la apuesta y el apoyo del equipo de Gobierno al “binomio de formación y empleo” que están promoviendo varias empresas de la ciudad para generar crecimiento y riqueza en el conjunto de la ciudad.

Así lo ha expuesto durante la visita al Centro de Formación y Enseñanza Mogruas, junto a su director, Carlos Lurueña; y el gerente de la mercantil Global de Electricidad, Fernando Núñez. Sánchez ha recalcado que es fundamental respaldar “todas las iniciativas que vayan encaminadas a una formación de calidad, como la que da este centro, y que tiene como finalidad la empleabilidad de los integrantes del curso”.

En la actualidad, el centro está desarrollando un curso de formación dual para mayores de 52 años, que les garantiza un contrato laboral y estar de alta en la Seguridad Social durante 9 meses. Concretamente, se trata de un certificado de profesionalidad relacionado con el montaje y mantenimiento de sistemas domóticos e inmóticos que dará comienzo el próximo mes de marzo con 10 alumnos.

La concejala del ramo ha puesto en valor que de todas y todos los alumnos que han pasado por este centro, una media de entre un 65 y un 70% han encontrado un trabajo estable en ese periodo de formación/contratación. Por eso, ha querido animar a personas que estén en situación de desempleo o quieran reciclarse, que aprovechen estos canales de formación de calidad que cuentan con la colaboración de las administraciones.

La finalidad es “generar formación de calidad de acuerdo a lo que están demandando las empresas”

El responsable del Centro Mogruas ha agradecido el apoyo del equipo de Gobierno y de las empresas Global de Electricidad y Cuadros Electrónicos JM, ya que ambas se han sumado a este proyecto para que la parte práctica de esta formación se haga acercando a los participantes del curso a la realidad de las mismas. Todos los certificados que se vienen impartiendo, de la rama de electricidad electrónica, están homologados a la Ley de Formación Profesional. Por ejemplo, en el área de montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión, o automatismo y electromecánica.

Durante los 9 meses de los que consta el contrato hay un 25% de formación teórica en el centro y un 75% de trabajo en las empresas. El director ha manifestado que “hace mucha falta mano de obra cualificada”, por lo que el fin de centro es “generar formación de calidad como la que están demandando las empresas”. “Lo importante es gente con ganas de formarse y trabajar, independientemente de la edad”, ha subrayado.

El equipo de Gobierno, aliado de las empresas a través del Servicio de Acompañamiento del Instituto de Promoción Económica

En otro orden, Paloma Sánchez, ha aprovechado para invitar a los empresarios y emprendedores de los centros de formación o de empresas de cualquier otro ámbito a que se acerquen a conocer el Servicio de Acompañamiento que se ofrece a través del Instituto de Promoción Económica de Talavera, ya que ofrece las herramientas y el asesoramiento para que “consigan sus objetivos de manera más ágil”. “Somos conscientes de que ellas son el principal motor para la generación de economía y empleo” y ahí el equipo de Gobierno quiere estar siempre como aliado, ha apostillado.

La concejala de Promoción Económica y Empresarial ha informado que hoy se publican los listados definitivos y que las contrataciones de la mayor parte de los 300 admitidos comenzarán durante el próximo mes.

Paloma Sánchez también ha destacado que las políticas activas de empleo que ha puesto en marcha el Gobierno de Tita García Élez han dado trabajo a unas 900 personas en Talavera.

La concejala de Promoción Económica y Empresarial, Paloma Sánchez, ha señalado que la mayor parte de las 300 personas del nuevo Plan de Empleo va a comenzar a trabajar a partir del día 1 de febrero en los proyectos que ha planificado el equipo de Gobierno para mejorar la imagen de la ciudad, y que cuenta   con una inversión de 3,8 millones de euros, financiada entre la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Talavera.

La concejala ha explicado en rueda de prensa esta mañana que este nuevo Plan de Empleo implica “un gran esfuerzo económico” para el Ayuntamiento, si bien ha reiterado que el objetivo del equipo de Gobierno es apostar por las políticas activas de empleo que “ayuden a la inserción laboral de todos los desempleados y desempleadas de Talavera”, ya que la prioridad del Gobierno municipal “es y será siempre el empleo”.

Al respecto, ha concretado que todas las políticas activas de empleo que el Gobierno de Talavera ha puesto en marcha durante esta legislatura han dado trabajo a unas 900 personas.

La concejala ha informado que, con la publicación hoy de los listados definitivos de admitidos en el Plan de Empleo, 297 de los 300 participantes van comenzar a trabajar a partir del día 1 de febrero por un periodo de seis meses, a los que se suman un supervisor y dos coordinadores que comenzaron el 1 de diciembre con las labores de planificación, coordinación y gestión de los proyectos que se van a desarrollar.

Estas 300 familias, según ha manifestado la concejala, van a disponer de unos ingresos mensuales que les va posibilitar una mejora en su calidad de vida, además de una formación que “les va a dar una oportunidad de empleabilidad”.

El 88% de admitidos nunca ha participado en ningún programa de empleo en Talavera

También ha destacado que con las novedades que se han incorporado en las bases de esta convocatoria, se ha dado prioridad tanto a las personas que han perdido su trabajo como consecuencia de la pandemia, como a los desempleados que no han participado antes en los programas de empleo en la ciudad.

Para la concejala, esto supone que el equipo de Gobierno “escucha las sugerencias de los vecinos y las vecinas de Talavera y las recogemos en cambios que hemos aplicado en las bases, dando oportunidades a personas que no habían tenido nunca la opción de acceder al Plan de Empleo, con una mayor rotación”.

De hecho, ha indicado que el 88 por ciento de los admitidos en el Plan de Empleo son personas desempleadas que “nunca han participado en programas mixtos de empleo”.

Un Plan de empleo “ambicioso” para mejorar la imagen diaria de la ciudad

La concejala ha destacado que se trata de un programa de empleo “muy ambicioso” que va a beneficiar principalmente a la imagen diaria de la ciudad, puesto que se van a poner en marcha un total de seis proyectos de seis meses de duración, dos de los cuales se denominan ‘Imagen de Ciudad Sostenible’ y se van a desarrollar en las zonas este y oeste de la ciudad, para poder llegar a todos los barrios, y en los que se van a recuperar espacios verdes, zonas infantiles y de servicio.

Otro de los proyectos novedosos será el de ‘Actuaciones auxiliares previas a la intervención arqueológica para la recuperación de las Murallas y su entorno’, así como el de ‘Talavera Ciudad Deportiva y Saludable’, para el mantenimiento de instalaciones deportivas con trabajos de pintura, albañilería, limpieza y desinfección.  También, se va a poner en marcha uno más sobre ‘Imagen de Ciudad de Ocio Infantil Seguro’ para actuaciones en parques infantiles de la ciudad.

En la misma línea, se va a llevar a cabo la actualización y revisión de documentación de las bibliotecas municipales para la clasificación de fondos, a lo que se suman las labores de digitalización de la hemeroteca municipal.

Planes de Empleo pendientes

En referencia al pago de la sentencia de los Planes de Empleo del anterior Gobierno del PP, Paloma Sánchez ha recordado que el equipo de Gobierno está manteniendo reuniones para informar sobre todos los pasos del procedimiento que se están siguiendo para lograr la financiación que dará solución al cumplimiento de las sentencias, ya que, ha insistido, “se va a pagar a todos y cada uno de los trabajadores que tienen una sentencia y que les corresponde”.

Este proyecto tiene como objetivo formar a los desempleados de la ciudad y ofrecerles un contrato con las empresas Logística Carosan, Talaexpress, Transportes Savi o TDN.

Se trata de un paso más hacia delante para cumplir el “gran objetivo” que tiene el equipo de Gobierno desde que llegaron al Gobierno local, la creación de empleo.

El curso es gratuito y la inscripción se puede realizar desde hoy en la web https://e-empleo.jccm.es/formacion/jsp/solicitudes/busquedaGrupos.jsp

La concejala de Promoción Económica Empresarial y Coordinación e Impulso de Programas de Desarrollo en el Ayuntamiento de Talavera de la Reina, Paloma Sánchez, ha informado que el equipo de Gobierno “está colaborando con el Gobierno regional, empresas logísticas y centros de formación para que Talavera acoja nuevos cursos de formación con compromiso de contratación en el sector de la logística”.

Así se ha referido al curso de ‘Formación Integral para Conductores Profesionales de Mercancías por Carretera’ que se impartirá en el primer trimestre del año 2022 en Talavera de la Reina y mediante el cual los desempleados que tengan un carnet de conducir C podrán capacitarse para conseguir un carnet C+E para el manejo de vehículos grandes o industriales de forma totalmente gratuita.

La concejala ha asegurado que desde el primer momento el equipo de Gobierno está trabajando de la mano de asociaciones, empresas y centros de formación para detectar sus necesidades y ejecutar así medidas como esta, “tan necesarias para conseguir el gran objetivo que tenemos desde que llegamos al Gobierno local, que es la creación de empleo”.

En este sentido, ha destacado que las empresas logísticas han trasladado la necesidad que existe en Talavera y en toda España de cubrir estos puestos de trabajo, por lo que “nos reunimos todas las partes implicadas y vimos que la mejor opción para cubrir esta necesidad era impartir un curso de formación con compromiso de contratación por el que todas las partes implicadas salgan beneficiadas”. Así, los trabajadores “reciben una formación integral y terminan con un empleo” y las empresas “consiguen seguir creciendo, generando empleo y riqueza para nuestra ciudad”.

Junto a Paloma Sánchez, en esta presentación han participado Marta Roldán, directora general de Formación para el Empleo de la Junta de Castilla-La Mancha; Ricardo García de Transportes Savi, Antonio Cuesta del Centro de Formación ‘Autoescuela Tajo’; Jesús Sánchez-Moncayo, de Logística Carosan; y Roberto Frías, de TDN.

Requisitos e información

En cuanto al curso, la concejala ha informado que estará dirigido a 15 desempleados de Talavera de la Reina apuntados en las listas de desempleo y con permiso de conducción C. Se trata de una formación de 270 horas que se realizará en horario de mañana de 09:00 a 14:00 horas y en el que además también se formará a los alumnos para obtener el Certificado de Aptitud Profesional (CAP). Igualmente, se impartirá un módulo de conducción eficiente y segura y otro de prevención de riesgos laborales en la conducción, por lo que se trata de un curso “muy completo”.

Desde el Gobierno municipal se ha defendido el allanamiento del terreno para todos los que están empezando y necesita más ayuda y asesoramiento para la implantación, desarrollo o consolidación de sus empresas.

La concejala de Promoción Económica Empresarial ha destacado el Servicio de Acompañamiento, a través del Instituto de Promoción Económica de Talavera, con el que se pretenden acercar al empresario o autónomo todos los recursos que tienen a disposición las diferentes Administraciones, como ayudas o agilización de trámites, para favorecer ese clima de atracción empresarial.

Tita García Élez, alcaldesa de Talavera de la Reina, ha asistido a una jornada con más de una veintena emprendedores y emprendedoras de la ciudad que han puesto en marcha sus negocios o están ultimando los trabajos para hacerlo realidad, mostrando así su compromiso con el empresariado de la ciudad como verdaderos artífices de la creación de empleo y generación de riqueza.

La regidora talaverana ha remarcado que “siempre van a contar con el apoyo del Gobierno municipal, sobre todo en estos casos en los que están empezando y necesitan más ayuda y asesoramiento”. Por eso, desde las Administraciones el propósito está dirigido a “allanar el terreno” para que la implantación, desarrollo o consolidación de empresas sea más rápido y eficaz; porque “todo suma, aunque sea granito a granito”.

Es esta acción, enmarcada en el convenio de Educación Financiera, llevado a cabo por la Cámara de Comercio de Toledo y el Proyecto Edufinet, promovido por Unicaja Banco y Fundación Unicaja, a través del programa de Funcas, ha contado también con la presencia de la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez; el vicepresidente de FEDETO, Javier de Antonio; y la responsable de la Cámara de Comercio en Talavera, Milagros Aceituno. El objetivo de estas iniciativas es dar visibilidad al emprendimiento de hombres y mujeres que, por circunstancias, como su edad, tienen más dificultades para acceder a un empleo.

Servicio de acompañamiento del Instituto de Promoción Económica de Talavera

En este sentido, la concejala del área ha destacado que son estos empresarios y empresarias, autónomos o autónomas, los que “realmente generan empleo y riqueza”, unos objetivos que comparte el equipo de Gobierno y por los que trabaja desde que comenzó la legislatura.

Para ello, desde el Ayuntamiento, a través del Instituto de Promoción Económica Empresarial, se están poniendo todos los medios a disposición para favorecer ese clima de confianza y de atracción de empresas que quieran implantarse en la ciudad. Sánchez ha señalado que se realiza a través del servicio de acompañamiento a empresas, en el más amplio sentido de la palabra; “para acercar todos los recursos que ponen a disposición las diferentes Administraciones”, como ayudas, subvenciones o la agilización de trámites burocráticos.

Bajada en septiembre de la línea de los 10.000 parados en Talavera

Para finalizar, Paloma Sánchez se ha referido a los datos del paro en Talavera que se dieron a conocer ayer y que suponen bajar de los 10.000 desempleados, desde julio de 2019, y conseguir el mejor registro desde enero de 2019. Son 9.885 personas en paro, 221 menos que el mes anterior, que la concejala ha atribuido, entre otros factores, al “esfuerzo y trabajo diario de los empresarios de la ciudad y la comarca”, una línea necesaria para consolidar estos datos en esa tendencia descendente.

La alcaldesa, Tita García Élez, ha señalado la “buena sintonía” entre ambas instituciones, así como la “predisposición para trabajar de forma conjunta en cualquier iniciativa y acción que puedan redundar en beneficios de los vecinos y vecinas o del conjunto de la ciudad”.

La alcaldesa de Talavera, Tita García Élez, se ha reunido con la responsable de la Cámara de Comercio en Talavera, Milagros Aceituno, y han coincidido en apostar por iniciativas que redunden en la creación de empleo y la generación de economía en la ciudad.

En este sentido, la regidora talaverana ha destacado la “buena sintonía” que existe entre ambas instituciones y la “predisposición de trabajar de forma conjunta en cualquier iniciativa o acción que pueda redundar en beneficio de los vecinos y vecinas”, así como de cualquier otro proyecto para el conjunto de la ciudad.

Así lo ha manifestado la primera edil tras la reunión de trabajo que han mantenido en la sede de la Cámara, junto a la Plaza del Pan, y en la que también han estado presentes la concejala de Promoción Económica Empresarial y Coordinación e Impulso de Programas de Desarrollo, Paloma Sánchez; y el vocal del pleno de la Cámara de Comercio, Javier de Antonio.

En 17 de los 18 espacios (viveros) están actualmente desarrollando sus proyectos

En la actualidad, de los 18 espacios disponibles para el desarrollo y consolidación de proyectos empresariales existe 17 que están ocupados. En estos viveros, los emprendedores están trabajando para poner en marcha o hacer crecer sus ideas. Ahora mismo, existe una gran variedad de sectores que están representados a través de estos proyectos, como las nuevas tecnologías, comercializadora textil, ocio, ayuda a domicilio, gestoría, diseño gráfico y web, diseño de interiores, nutricionismo, fotografía, desarrollo de ‘app’, pladur (construcción) y edición de vídeo.

El Ayuntamiento ha apostado por la línea de trabajo que se sigue en la Cámara de Comercio, desde donde se apuesta por el desarrollo de proyectos a los que se les hace el seguimiento y se prestan diferentes servicios. Se estima que los negocios que se han puesto en marcha a través de estas acciones han generado en torno a 200 o 250 empleos.

García Élez, ha continuado destacando la importancia de trabajar de la mano de otras instituciones, pero también de crear sinergias con la empresa privada. Esta colaboración es fundamental para materializar proyectos de mayor envergadura, como en el ámbito de las infraestructuras o la reactivación y/o ampliación de zonas industriales para el asentamiento de empresas.

Universidad, Hospital Universitario, recepción terrenos Torrehierro o programas de actuación urbanística

En términos generales, la alcaldesa también se ha referido a actuaciones que se han anunciado recientemente y que van a tener un impulso evidente durante este mandato; como es el aumento de la capacidad de la UCLM en Talavera con la creación de una Facultad de Ciencias de la Salud junto al Hospital, además de que el centro hospitalario va a obtener el rango definitivo de ‘universitario’. En definitiva, supondrá un mayor número de personas que van a estar en la ciudad, bien estudiando o bien formándose en el hospital, además de los docentes, que contribuirá también en la generación de economía en la ciudad.

Del mismo modo, han abordado la reciente firma para la recepción de los terrenos de la primera fase de la ampliación del Polígono Torrehierro, el estudio para el desdoblamiento de la entrada a Talavera o los programas de actuación urbanística que se han sacado en este mandato, después de años atascados, como el de El Tajo (junto al Centro Comercial Los Alfares), el de la Ilta, La Colegial o los PERIM de San Francisco o la Plaza de los Descalzos. También la actualización del Plan Especial de la Villa para adaptar el urbanismo a la realidad del Casco Antiguo.

La portavoz municipal ha destacado la apuesta del equipo de Gobierno por mejorar la calidad de vida y la empleabilidad de muchas familias talaveranas, concurriendo a esta convocatoria del Plan de Empleo a pesar la sentencia “millonaria” que debe afrontar el Ayuntamiento por la gestión del Gobierno del anterior mandato.

También ha informado que las personas que se beneficiarán de este Plan de Empleo son en un 55 por ciento mujeres, siguiendo requisitos, preferentemente, como ser desempleadas de larga duración y personas que hayan perdido su trabajo a consecuencia de la pandemia.

Desde el Ejecutivo se aboga por “no dejar a nadie atrás”, en especial este año que “muchas personas se han visto perjudicadas por las consecuencias de la crisis sanitaria”, ha remarcado Flora Bellón. Por eso, ha ensalzado que se trata de unos proyectos con una “gran carga social”.

El equipo de Gobierno ha presentado un total de 7 proyectos para 300 trabajadores dentro de la convocatoria de 2021 para el Plan de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, lo que supone un esfuerzo económico “muy importante” para el Ayuntamiento teniendo en cuenta la situación financiera tras la sentencia “millonaria” de los planes de Empleo derivada de la mala gestión del gobierno del PP en la anterior legislatura.

Así lo ha asegurado esta mañana la portavoz municipal, Flora Bellón, durante la rueda de prensa de presentación de los proyectos junto a la concejala de Promoción Económica y Empresarial, Paloma Sánchez, en la que ha defendido la apuesta del Gobierno municipal por las políticas activas de empleo y, en concreto, por la solicitud que se ha presentado a la convocatoria que recoge la orden de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y que cuenta con una inversión de 3,8 millones de euros.

Bellón ha señalado que “muchas personas de Talavera pueden ser beneficiarias de este Plan de Empleo y muchas lo necesitan, más si cabe a raíz de la pandemia y de las consecuencias económicas y sociales que ha tenido y que está teniendo no sólo en Talavera sino también en Castilla-La Mancha”.

La portavoz ha recordado que el Ayuntamiento todavía tiene que hacer frente a la obligación de pago de los planes de empleo de 2016, 2017 y 2018 y que, en estos momentos, el equipo de Gobierno está en proceso de dar solución. Si bien, ha afirmado que el equipo de Gobierno “no quiere dejar a nadie atrás”, en especial este año que “muchas personas se han visto perjudicadas por las consecuencias de la pandemia”. Con todo esto, se ha referido al “esfuerzo máximo” que se ha hecho para sacarlo adelante.

Un Plan de Empleo para 2021 con una importante carga social

Además, ha concretado que el Plan de Empleo es “de indudable interés social”, por lo que el primer objetivo que se persigue es dar un puesto de trabajo y un salario a personas que lo necesitan y que, con ello, “van a poder hacer frente a los gastos y el acceso posterior a prestaciones por desempleo”. Igualmente, ha indicado que estas personas van a recibir formación para capacitarles con nuevas competencias que van a complementar las que ya tienen, con la cual “se potencia su empleabilidad para favorecer su inserción en el mercado laboral actual”.

Al respecto, ha recordado que los beneficiarios de los planes de empleo, según recoge la convocatoria, son desempleados de larga duración además de las personas que hayan perdido su trabajo como consecuencia de la pandemia, así como colectivos vulnerables que no llegan a un nivel de renta mínima.

“El 55 por ciento de los contratos serán para mujeres puesto que el desempleo les afecta en mayor medida”, ha manifestado, y prueba de ello, ha dicho, es que en Castilla-La Mancha el 63 por ciento de las personas desempleadas son mujeres.

Una gestión eficaz de proyectos para mejorar calidad de vida e imagen de ciudad

A esto se suma, ha destacado la portavoz, la intención de una gestión eficaz del Plan de Empleo para mejorar la imagen de la ciudad con proyectos específicos, de grupos pequeños de trabajadores, y con “sustantividad propia” por lo que están diferenciados de lo que es el mantenimiento de la ciudad que corresponde al Ayuntamiento.

Por su parte, la concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, ha informado que se han solicitado un total de 7 proyectos que permitirán mejorar la calidad de vida de los talaveranos y las talaveranas, a lo que ha añadido que “no olvidemos que son 300 familias que tendrán un salario que les permitirá mejorar y desarrollar su calidad de vida”.

Espacios verdes, zonas infantiles, entorno Muralla e instalaciones deportivas

Sánchez ha detallado que los proyectos, que tendrán una duración de 6 meses, se han dividido en la zona oeste, donde se van a recuperar espacios verdes, zonas infantiles y de servicio que implicarán labores de pintura, carpintería y jardinería, tendrá un total de 101 trabajadores; así como la zona este de Talavera con 113 trabajadores. Incluye otro proyecto denominado ‘Talavera imagen ciudad deportiva y saludable’ para actuaciones concretas en instalaciones deportivas con 30 trabajadores.

Otra de las novedades se refiere a las actuaciones auxiliares previas a la intervención arqueológica para la recuperación de la Muralla, que contempla la limpieza y consolidación de la muralla y el acondicionamiento del entorno, con 23 trabajadores; y el proyecto ‘Talavera imagen de ciudad de ocio infantil seguro’ que contempla la recuperación de zonas y parques infantiles con labores de limpieza y desinfección, a cargo de 26 trabajadores.

Respecto al último de los proyectos, tiene que ver con la actualización y revisión de los fondos documentales de las bibliotecas municipales, para lo que se van a contratar a 4 auxiliares más.

Paloma Sánchez ha asegurado que desde el equipo de Gobierno “no vamos a dejar escapar ninguna oportunidad para la capacitación, la formación y la empleabilidad” en la ciudad de Talavera, como ésta que da cabida a 34 hombres y mujeres.

En el marco de la iniciativa ‘Talavera Más Urbana IV’, dentro del programa Garantía +52, la concejala se ha mostrado orgullosa de que el trabajo de todos ellos en el acondicionamiento de parques, jardines y zonas verdes contribuirá en una mejor habitabilidad y calidad de vida en nuestra ciudad

Paloma Sánchez, concejala de Promoción Económica Empresarial y Coordinación e Impulso de Programas de Desarrollo del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, ha ensalzado la nueva acción que desde el equipo de Gobierno se ha puesto en marcha, relacionada con la formación y la capacitación, y en la que están participando 34 trabajadores mayores de 52 años que estaban en situación de desempleo.

Concretamente, ha visitado uno de los talleres de la acción de empleo ‘Talavera Más Urbana IV’, dentro del Programa Garantía +52, en el que están colaborando estrechamente el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Talavera.

La concejala del ramo ha aseverado que “este equipo de Gobierno no va a dejar escapar ninguna oportunidad para la capacitación, formación y empleo” que redunde en la empleabilidad y un mejor futuro de los talaveranos y talaveranas, en situación de desempleo, de cara a su reinserción.

Sánchez, ha detallado que este programa persigue la capacitación laboral de hombres y mujeres que están percibiendo el subsidio para personas mayores de 52 años, para que “se formen y trabajen durante 6 meses, vean incrementadas las rentas de sus familias y tengan una nueva puerta de cara al futuro, ya que se trata de personas que todavía están en el mercado laboral”. En lo que se refiere a la remuneración, estas 34 personas perciben la diferencia entre su última base de cotización y su subsidio de más 52.

De la mano de esta acción de empleo ‘Talavera Más Urbana IV’, los participantes están siendo formados específicamente en parques y jardines, por lo que tanto la teoría como la práctica se centra en la reparación y mantenimiento de espacios verdes y ajardinados, así como de zonas de mobiliario urbano. Además de la parte práctica, todos ellos están recibiendo una formación “transversal”, como es un curso de prevención de riesgos laborales, igualdad de género y otro de igualdad de oportunidades y técnicas de búsqueda de empleo. Todas estas herramientas están dirigidas a que los hombres y mujeres que están accediendo a ellas puedan “volver a enfrentarse, con mayores garantías, al mercado laboral”, ha apuntado.

Un trabajo que contribuirá con la habitabilidad y la calidad de vida en nuestra ciudad

Todos estos trabajos, coordinados desde el servicio de Parques y Jardines de la Concejalía de Política Medioambiental Sostenible, además, repercuten en beneficio de la ciudad, en la adecuación, mejora e imagen de la ciudad, de sus espacios verdes y del mobiliario urbano. Concretamente, ya se ha comenzado con la parte práctica en la que los operarios ya están acondicionando zonas como la calle Carlos Barral, el entorno del Parque de Coviresa, la piscina de La Piedad o el Campo de Fútbol Municipal ‘El Prado’. Estas zonas de actuación se irán abriendo a medidas que vayan avanzando los meses.

La concejala se ha mostrado orgullosa de que todo el trabajo que estas 34 personas realicen durante estos 6 meses, en parques, jardines, zonas verdes y de mobiliario urbano, redundará y contribuirá en la mejor habitabilidad y calidad de vida en nuestra ciudad.

En definitiva, Paloma Sánchez ha resumido que estas personas van a “poder incrementar las rentas de sus familias, mejorar su calidad de vida y también su empleabilidad a futuro”. Lo que es fundamental, ha reiterado, es “no dejar escapar ninguna oportunidad en pro del empleo”, al tiempo que ha agradecido al Gobierno regional su implicación en este tipo de programas y el estrecho trabajo que siempre mantiene con el Consistorio talaverano, a través del Instituto de Promoción Económica de Talavera.

Se trata de una formación gratuita para ayudar a los desempleados de Talavera a cambiar su mentalidad y encontrar el trabajo que mejor se adapta a su situación.

El ‘Programa de Excelencia para Desempleados. Objetivo: encontrar empleo en 60 días’ llega a Talavera durante este fin de semana para formar de manera gratuita a 30 talaveranos y talaveranas.

Este proyecto llegará a 36 ciudades de España debido al 36 cumpleaños de Isra García, director y fundador del mismo. Gracias a la colaboración entre el Ayuntamiento de Talavera y la Cámara de Comercio, la ciudad de la cerámica es una de las sedes que acogen este curso “que busca desarrollar la mentalidad, espíritu y actitud adecuada para perseguir y alcanzar el trabajo que merecen”.

Daniel Tito, concejal de Juventud y viceportavoz del Gobierno municipal, ha destacado que fueron 150 las personas que se inscribieron al curso, de las cuales García seleccionó a 65. Finalmente, han sido 30 los alumnos que esta mañana se han presentado en la sede de la Cámara de Comercio en la ciudad para asistir a dicho programa.

Tito, ha señalado que este proyecto “es una gran oportunidad para todos los ciudadanos, porque las personas que cursan esta formación se marchan con una mentalidad totalmente distinta, con más fuerza de cuerpo y espíritu”. Del mismo modo, también ha recordado que en la pasada edición de este curso, 23 de las 35 personas que se formaron encontraron empleo en 60 días.

Por su parte, la representante de la Cámara de Comercio en Talavera, Milagros Aceituno, ha agradecido que se haya tenido en cuenta nuestra ciudad para realizar este curso y el esfuerzo que se ha hecho, ya que “normalmente son 20 las personas que se seleccionan por curso, pero en el caso de Talavera han sido 65 a pesar de que al final solo 30 estén con nosotros esta mañana”.

Igualmente, ha recordado que este programa realizado de forma privada “cuesta entre 3.000 y 3.500 euros”, siendo una metodología “totalmente distinta de lo que se considera búsqueda de empleo”.

Finalmente, Isra García ha señalado que este curso actúa “no solo en la mente, sino también en el cuerpo, compaginando la formación con el deporte, cambiando completamente la forma de pensar que tienen nuestros alumnos en lo que a buscar un empleo se refiere”.

Los cursos se desarrollarán durante seis meses (hasta enero de 2020) y tienen como objetivo la actualización o adquisición de nuevas competencias profesionales, la combinación de formación y empleo para fomentar la empleabilidad y garantizar rentas a personas desempleadas de larga duración.

Los programas están enmarcados en especialidades como ebanistería y restauración artística, limpieza de superficies y mobiliario en edificios, operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas y operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas.

Un total de 32 personas se están formando en los programas de recualificación y reciclaje profesional de Ipeta, que se enmarcan dentro de las políticas de empleo del Plan Regional de Empleo y Garantía de Rentas (2018-2020) en la Orden 163/2018 de 12 de noviembre de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Los objetivos del programa son la actualización o adquisición de nuevas competencias profesionales para trabajadores y trabajadoras de 25 o más años, la combinación de formación y empleo para fomentar la empleabilidad, garantizar rentas a personas desempleadas de larga duración, ofrecer una oportunidad de recualificación y reciclaje profesional, y/o aumentar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral.

Los colectivos prioritarios que forman parte de estos cursos, que ya se están desarrollando, son personas desempleadas de larga duración, mayores de 45 años, personas con discapacidad o en situación de exclusión social, mujeres víctimas de violencia de género y personas víctimas de terrorismo.

Los cursos dieron comienzo a mediados del pasado mes de julio y se prolongarán durante seis meses, hasta mediados del mes de enero de 2020. El lugar de realización es en el Centro de Formación ‘Ipeta Patrocinio’ y en las antiguas escuelas de El Prado. En total son cuatro los programas que se están desarrollando, a razón de 8 alumnos en cada uno de ellos, y cuentan con una subvención, cada programa, de 92.359,20 euros (10.000 aportados por el Ayuntamiento).

Los cuatro programas en detalle

El primero de los cursos es el denominado ‘Doña María de Portugal IV’ con la especialidad formativa de ebanistería y restauración artística. Las competencias profesionales que se indican son conocer y utilizar los diferentes sistemas de talla artística en madera y experimentar con sus distintas posibilidades; conocer los diferentes sistemas constructivos de la ebanistería artística; conocer y utilizar las diferentes técnicas de chapado y marquetería; realizar las labores de repaso y acabado de superficies de muebles y otros productos relacionados con la ebanistería artística y aplicar las pátinas y recubrimientos protectores necesarios para un buen acabado.

El segundo ‘recual’, como se denominan, es el ‘Cardenal Loaisa II’ de limpieza de superficies y mobiliario en edificios. El destino es realizar tareas de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en edificios y locales seleccionando las técnicas, útiles, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, en su caso, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de prevención y salud.

El tercero es el denominado ‘Juan Antonio Castro’ y se destina a operaciones auxiliares de montaje de redes eléctricas. Las competencias profesionales incluyen realizar operaciones auxiliares, siguiendo instrucciones del superior, en el montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas y subterráneas, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y cumpliendo la normativa vigente.

Por último, el cuarto se denomina ‘Lorenzo de San Nicolás’ para operaciones auxiliares de albañilería de fábricas y cubiertas. El objetivo es el aprendizaje para levantar muros y particiones de ladrillo y bloque para revestir, construir y colocar elementos de soporte de cobertura en obras de cubiertas, y realizar labores auxiliares en tajos de obra, siguiendo las instrucciones técnicas recibidas y las prescripciones establecidas en materia de seguridad y salud. Al superar el curso, los alumnos pueden obtener el certificado de profesionalidad.

El presidente de IPETA recalca que el objetivo del Ayuntamiento es luchar contra el desempleo y reactivar la economía de nuestra ciudad

Arturo Castillo, Teniente Alcalde del gobierno local del Ayuntamiento de Talavera de la Reina, y presidente del OAL IPETA, ha asistido hoy a la clausura de los talleres de Empleo ´Gabriel Alonso de Herrera’, ‘Santos Mártires’, ‘Cardenal Loaisa’ y ‘San Marcos III’ en los que se han formado 32 alumnos (ocho en cada taller) durante seis meses.

Según ha explicado Castillo, la formación a través de los talleres de empleo va dirigida a personas desempleadas mayores de 25 años, principalmente paradas de larga duración que se benefician de estos programas de formación en alternancia con el empleo de una duración mínima de seis meses.

El objetivo, según las palabras del teniente de alcalde y presidente de IPETA, es “luchar contra el desempleo y reactivar la economía de nuestra ciudad” como una prioridad para el Ayuntamiento a la hora de lograr que “nadie se quede descolgado, especialmente las personas a las que la crisis ha golpeado más fuerte y sufren el drama del desempleo”.

El Ayuntamiento, a través del OAL IPETA de la Concejalía de Promoción Económica y Empleo ha invertido10.000 euros por cada uno de los talleres, destinado a mejoras formativas y de obra.

En cuanto a la formación recibida por los alumnos en todos los talleres, a parte de los contenidos propios y específicos de las respectivas especialidades, Castillo, ha destacado que es muy importante el tiempo que se ha dedicado a fomentar nuevas iniciativas empresariales entre los participantes, formándoles e informándoles sobre todos los aspectos relacionados con el emprendimiento.

Por último, el concejal ha hecho un llamamiento a la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y a la Diputación de Toledo solicitando la aprobación de los 10 talleres de empleo que desde IPETA han pedido para el “empleo en formación” de vecinos de Talavera de cara al año 2019.