SESCAM Regina Leal

Esta iniciativa contempla también facilitar la mejora de la tecnología, por lo que la sociedad científica pondrá a disposición de los hospitales de Cuenca, Alcázar de San Juan, Puertollano, Guadalajara y Talavera un ecógrafo para facilitar el plan formativo.

Regina Leal Eizaguirre, directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), y Benito Blanco Samper, presidente de la Sociedad Castellano Manchega de Endocrinología, Nutrición y Diabetes (SCAMEND), han firmado esta semana un convenio de colaboración para el desarrollo de un plan para la mejora del diagnóstico de la patología nodular de tiroides en la región.

Este Plan integral de diagnóstico de esta patología se sustenta especialmente en dos líneas de trabajo. Por un lado, facilitar la mejora de la tecnología de los hospitales de la región para el diagnóstico de esta enfermedad, y, por otro, la puesta en marcha de un programa formativo para mejorar la capacitación de los profesionales en este ámbito.

De este modo, los hospitales Virgen de la Luz de Cuenca, La Mancha Centro de Alcázar de San Juan, Santa Bárbara de Puertollano, Universitario de Guadalajara y General Universitario Nuestra Señora del Prado de Talavera de la Reina recibirán un ecógrafo cada uno de ellos, donado por la sociedad científica, adaptado a las necesidades tecnológicas y a los últimos avances médicos en el diagnóstico de la patología nodular de tiroides.

Asimismo, SCAMEND y el SESCAM han diseñado un programa formativo, dirigido a los especialistas en Endocrinología de los citados centros hospitalarios, que se divide en dos sesiones teórico-prácticas de iniciación y actualización en el manejo e interpretación de la ecografía tiroidea y de la elastografía.

Así, la primera de estas sesiones será fundamentalmente de introducción y de manejo de la técnica diagnóstica a través de la realización de ecografías y elastografías, mientras que la segunda, eminentemente práctica, se centrará en el manejo práctico de ambas pruebas y en la interpretación clínica de las imágenes obtenidas con ella.

Nódulo tiroideo

La incidencia del nódulo tiroideo en el mundo occidental está muy relacionada con la edad. Así, varía mucho, desde una incidencia por debajo del 2 por ciento en edades infantiles a en torno al 60 por ciento en edades avanzadas, destacando, además, una mayor prevalencia en mujeres que en hombres.

La enfermedad, que consiste en la presencia de un nódulo sobre la glándula tiroidea, se puede descubrir o bien por palpación cuando existe una lesión grande, o bien gracias a técnicas de diagnóstico por imagen, que permiten detectar nódulos incidentales, y que actualmente suponen la mayor parte de los diagnósticos.

Este nódulo puede derivar en una lesión tumoral, por lo que la detección precoz es muy relevante para permitir descartar el cáncer o bien tratarlo en sus estadios iniciales.

La directora gerente del SESCAM, , Regina Leal, y el director general de Recursos Humanos, Iñigo Cortázar, han expuesto hoy en una mesa redonda celebrada en el Parlamento Europeo los objetivos y actuaciones recogidas en este documento en el que se abordan todos los procesos en los que se pueden ver implicados medicamentos peligrosos y trabajadores.

Leal ha destacado que se trata de una Guía elaborada mediante un procedimiento abierto y participativo, que concita un amplio consenso y gran receptividad por parte del colectivo de profesionales del SESCAM, así como su marcado carácter dinámico, lo que permitirá ir incorporando modificaciones de manera ágil.

Castilla-La Mancha se ha convertido en referente europeo en materia preventiva frente al riesgo de exposición de los trabajadores del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) a medicamentos peligrosos gracias a la elaboración de una completa Guía de Actuación en la que se establece un método y unas pautas comunes para todas las actuaciones relacionadas con estos medicamentos en el sistema sanitario público regional.

Los contenidos de esta Guía de Actuación han sido expuestos hoy por Regina Leal,  directora gerente del SESCAM, y Iñigo Cortazar, director general de Recursos Humanos, invitados por la Red Europea de Bioseguridad a participar en una mesa redonda sobre la prevención de la exposición a medicamentos peligrosos en el sector de la asistencia sanitaria celebrada en el Parlamento Europeo, en la que han participado expertos de toda la Unión Europea, como Sion Simon, miembro de la Comisión de Empleo del Parlamento Europeo.

Leal ha recordado que con la elaboración de esta Guía de Actuación, Castilla-La Mancha se ha situado a la cabeza de la regulación en materia preventiva frente al riesgo de exposición de los trabajadores del ámbito sanitario en el conjunto de España, ya que el SESCAM ha sido de los primeros servicios de salud del Sistema Nacional de Salud que aprueba un instrumento de ordenación similar para avanzar en la obtención de los mayores estándares de protección de la salud del conjunto de profesionales del sistema y para cumplir con las recomendaciones emitidas en este ámbito por el Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo.

La directora gerente del SESCAM ha destacado que se trata de una Guía de Actuación elaborada mediante un procedimiento abierto y participativo, en la que se ha visto implicado un grupo de trabajo multidisciplinar: especialistas en Medicina del Trabajo, Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, Técnicos en Gestión Ambiental, Farmacéuticos y personal de Enfermería, coordinados por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Dirección General de Recursos Humanos del SESCAM. Un documento, ha dicho, que ha concitado un amplio consenso y gran receptividad por parte del colectivo de profesionales del SESCAM y de sus representantes sindicales.

Leal ha explicado que se trata de una Guía muy completa, que recoge en sus diferentes apartados los conocimientos científicos actuales, y en la que se abordan todos los procesos en los que se pueden ver implicados medicamentos peligrosos y trabajadores. “Trata de uniformar criterios para que todos los profesionales, independientemente de donde desarrollen sus tareas dentro del SESCAM, puedan trabajar en igualdad de condiciones y con acceso a las mismas medidas de protección”, ha indicado.

Contenido de la Guía

En este sentido, el director general de Recursos Humanos ha señalado que la Guía incluye desde la identificación de los factores de riesgo y el personal expuesto a dichos medicamentos, a los procedimientos de actuación, dentro y fuera del servicio de Farmacia. Además, aborda su manejo desde la recepción y almacenaje, hasta la preparación, manipulación y administración de los medicamentos peligrosos en los diferentes centros o unidades asistenciales.

Asimismo, fija las pautas para la gestión de residuos relacionados con la atención a los pacientes que precisan estos medicamentos en sus tratamientos, así como la limpieza y desinfección, la actuación en caso de derrames o exposición accidental.

Por otra parte, el documento incorpora también las diferentes actuaciones a realizar por parte del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, como evaluaciones de riesgos iniciales y periódicas de los centros y trabajadores expuestos, medidas de protección colectivos, equipos de protección individual a utilizar de ser necesario, así como información, formación y vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.

“Hemos intentado que sea una Guía eminentemente práctica, en la que a pesar de esa uniformidad de criterio, siempre se va a poder adaptar a la idiosincrasia de cada centro de trabajo por parte de cada Gerencia, un trabajo que se tendrá que desarrollar en cada área”, ha explicado Iñigo Cortázar, quien ha destacado además su marcado carácter dinámico, lo que permitirá ir incorporando las modificaciones que sean necesarias de una manera ágil.

Difusión

El director general de Recursos Humanos ha indicado que actualmente se está desarrollando una amplia campaña de difusión de la Guía en el conjunto del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha “con el fin de ayudar a implementar las diversas actuaciones que se han de llevar a cabo por parte de todos y cada uno de los servicios implicados en las tareas que cotidianamente se realizan en los centros sanitarios de nuestra comunidad autónoma, para que todas las actividades relacionadas con los medicamentos peligrosos se lleven a cabo de la forma más segura posible”.

A este respecto, ha señalado que además de su presentación en la Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del SESCAM y en el Comité de Seguridad y Salud Laboral, se ha difundido a todas las Gerencias, a las Áreas de Prevención de Riesgos Laborales, Servicios de Farmacia y otros servicios implicados.

Asimismo, se va a desarrollar un amplio abanico de acciones formativas entre los trabajadores, como una jornada de formación de formadores, dirigida a personal sanitario y técnico de los servicios de Prevención de Riesgos Laborales y de Farmacia, celebrada en octubre pasado, a la que seguirá un curso para formar a los miembros del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de las nueve Áreas de Prevención.

Igualmente, se están elaborando dos cursos de formación tipo para formar a los trabajadores expuestos en las distintas Gerencia, en los que se abordará la exposición dentro y fuera de los Servicios de Farmacia, como en plantas de hospitalización, centros de salud y consultorios locales o centros sociosanitarios. Finalmente, dentro de las actuaciones que se van a llevar a cabo se incluye la evaluación de riesgos en los centros de trabajo y el establecimiento de objetivos de mejora a corto y medio plazo.

Leal ha señalado que gracias al Plan MAS Sanidad y al gran trabajo de los profesionales del SESCAM se ha conseguido frenar el tradicional repunte que se produce en las listas de espera este mes, con un incremento muy inferior a los registrados en la anterior legislatura.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha logrado cerrar el mes de julio con los mejores datos de listas de espera sanitarias de los últimos cinco años, tal y como ha señalado hoy la directora gerente del SESCAM, Regina Leal, quien ha detallado que al finalizar el mes pasado había 102.881 personas en lista de espera.

“El objetivo del Gobierno de Castilla-La Mancha es seguir mejorando día tras día, mes a mes, estos datos, por y para las personas que residen en nuestra Comunidad Autónoma, que es a quien nos debemos como gestores públicos que somos”, ha afirmado Leal, quien ha insistido en que se trata de los mejores datos de lista de espera de un mes de julio en los últimos cinco años.

Así, ha señalado que si se repasa la serie histórica de los últimos años respecto al mes de julio se observa que en 2011 había 111.918 personas en lista de espera, que se incrementaron a 156.849 en julio de 2012 y que alcanzaron un récord negativo de 174.789 en el año 2013, segundo año de gobierno del PP.

El mes de julio de este año ha terminado con 102.881 personas en listas de espera frente a las 114.046 que había en el mismo mes del año anterior. Del total de pacientes, 33.896 corresponden a lista de espera quirúrgica, 58.180 a pacientes pendientes de una primera consulta con el especialista y 10.805 a la lista de espera de técnicas diagnósticas.

Respecto a los datos del mes anterior, en julio ha habido un ligero incremento de las listas de espera de 770 pacientes. También en esta comparativa, según Leal, nos encontramos con el mejor dato de la serie histórica de los últimos años. Y es que, por ejemplo, entre los meses de junio y julio de 2011, el incremento de las listas de espera fue de 1.869 pacientes; entre los meses de junio y julio de 2012 subieron en 5.571 personas; en el mismo periodo de 2013, en 3.219 pacientes; y en 2014, el incremento entre esos dos meses se cifró en 4.741 personas.

“Es habitual que durante los meses de verano se produzca un repunte en las listas de espera en todos los servicios de salud; no es algo exclusivo de nuestro sistema sanitario, porque hay menos actividad asistencial en los centros sanitarios”, ha precisado la gerente del SESCAM, quien ha añadido que en Castilla-La Mancha, gracias al Plan MAS Sanidad puesto en marcha este verano por el Gobierno regional y al gran trabajo de los profesionales sanitarios, se ha conseguido que ese repunte se reduzca a la “mínima expresión” y muy lejos de los incrementos registrados durante los meses de julio de la anterior legislatura.

Leal ha constatado que el Plan MAS Sanidad está permitiendo que los hospitales públicos de la región estén incrementado su actividad asistencial durante este verano una media de entre un 15 y un 20%. Como no podía ser de otra manera, este incremento de actividad ha venido acompañado de más camas abiertas en los hospitales, en concreto 237 más en la primera quincena del mes de julio y 114 en la segunda.

En este punto, ha recordado que el verano pasado se inició con 602 camas bloqueadas en el conjunto de la Comunidad Autónoma, “fruto de la programación, o mejor dicho, de la no programación estival que nos encontramos a nuestra llegada al SESCAM”.

 Transparencia frente a desinformación

La directora gerente del SESCAM ha indicado que frente a la “campaña de desinformación” desplegada este verano por el PP en cuestiones sanitarias, el Gobierno regional ofrece  transparencia y  trabajo constante. “Un gran trabajo que día a día vienen realizando desde el primero hasta el último de los más de 25.300 trabajadores del sistema sanitario público regional, a los que desde aquí quiero hacer llegar mi agradecimiento”, ha señalado.

 Leal ha reiterado el claro compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la transparencia en lo que a listas de espera se refiere “porque entendemos que en este tema es de vital importancia informar y ser transparentes con el objetivo de hacer efectivo el derecho a la información de los ciudadanos”. Por eso, ha dicho, cada mes, desde el pasado mes de noviembre los ciudadanos pueden acceder a través del Portal de Transparencia y Salud a los datos de todos y cada uno de los hospitales públicos, pudiendo consultar la información desde 2003.

También se ha referido al aumento de sustituciones de profesionales que se ha producido este año, poniendo el ejemplo de la Gerencia de Atención Primaria de Toledo, donde se han incrementado los días para sustituciones de médicos y pediatras en un 50,4 por ciento y para enfermería en un 52,2 por ciento, respecto al año anterior. “Esta Consejería de Sanidad tiene y ha demostrado la voluntad política de dar cobertura a todas las sustituciones de profesionales sanitarios que sean necesarias y estén justificadas. Una voluntad política que tiene su reflejo en un compromiso presupuestario”, ha afirmado.

En este punto, ha precisado que el problema que se están encontrando los equipos directivos de las gerencias es que las bolsas de trabajo de facultativos están vacías y no pueden contratar profesionales para hacer las sustituciones. “Tenemos menos facultativos porque quien tenía que haber destinado presupuesto hace cinco años a la formación de médicos residentes en nuestra comunidad autónoma, el Gobierno de María Dolores de Cospedal, no lo hizo”.

 Compromiso de formar a más especialistas

Y es que tal y como ha detallado la gerente del SESCAM, durante la anterior legislatura el Gobierno del PP redujo casi a la mitad el número de plazas ofertadas para la formación de profesionales sanitarios especializados. Así, frente a las 376 plazas ofertadas en el año 2011, en los años posteriores el número se redujo estrepitosamente, alcanzando la cifra más baja en 2014, cuando solo se llegaron a ofertar 194, menos del 44% de las plazas acreditadas

Según ha explicado, formar médicos cuesta dinero “y el Gobierno del PP prefirió no invertir en formación de especialistas sanitarios”, ha sentenciado Leal, quien ha afirmado que el actual Gobierno tiene el compromiso de destinar más presupuesto a este cometido, siendo Castilla-La Mancha la comunidad autónoma que más incrementa la oferta de plazas de formación sanitaria especializada, a través del sistema de residencia, para la próxima convocatoria 2016-1017, un 28,6%.

“De aquellos polvos, estos lodos. De aquella decisión política del Gobierno del PP de no invertir en la formación de profesionales, hoy tenemos lo que tenemos, menos facultativos que puedan ser contratados en nuestro sistema sanitario y que nos permitan alcanzar el porcentaje de sustituciones que estamos dispuestos a afrontar porque tenemos el presupuesto posicionado para ello”, ha finalizado.

Ante las informaciones aparecidas

La directora gerente del SESCAM, Regina Leal, afirma que además se está trabajando en resolver los entuertos creados por el anterior Gobierno que derivó miles de pacientes a clínicas privadas de Madrid.

Regina Leal,  directora gerente del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM), ha explicado que tal y como ya anunció el consejero de Sanidad la pasada semana, los pacientes de Castilla-La Mancha están siendo atendidos en hospitales de la Comunidad, a la vez que se están resolviendo los entuertos que el Gobierno anterior creó con la derivación de pacientes a clínicas concertadas y privadas de Madrid.

“Además, estamos trabajando en reducir la demanda asistencial para mantener una correcta atención sanitaria”, afirma la directora gerente del SESCAM.

Así, desde la Sanidad de Castilla-La Mancha se continúa trabajando en responder a la demanda asistencial alcanzando los niveles de calidad adecuados, dando  respuesta  a las necesidades de los ciudadanos, rebajando incertidumbres y mejorando las esperas.