SCIS bomberos

Las bases de la convocatoria de la Oferta Pública de Empleo se han publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia

El Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha convocado el concurso-oposición para la provisión de 26 plazas de bombero correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2020 y 2021. Las bases se han publicado hoy en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).

El presidente del Consorcio, Julián Nieva, ha subrayado la importancia de esta convocatoria, que se ha tramitado con un gran respaldo sindical, ya que permitirá cubrir las jubilaciones que se han producido en el Consorcio. “Hoy hemos dado un paso muy importante para que las mujeres y hombres de la provincia que se están formando y preparando puedan convertirse en bomberas y bomberos y tengan su oportunidad laboral”, ha dicho.

Nieva, además, ha recordado que las plazas se ofertarán en los municipios de Alcázar de San Juan (1), Almadén (4), Daimiel (5), Manzanares (4), Tomelloso (1), Valdepeñas (5) y Villanueva de los Infantes (6).

El proceso selectivo constará de cuatro fases: oposición, concurso, reconocimiento médico obligatorio y excluyente y curso selectivo de formación. Para tomar parte son requisitos indispensables tener la nacionalidad española; tener cumplidos 16 años; estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente; encontrarse en posesión del permiso de conducción de la clase C; haber satisfecho las cuotas para concurrir como aspirante; acreditar no padecer enfermedad, así como poseer las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones propias del puesto.

Las personas interesadas en participar tienen, desde mañana, un plazo de 20 días hábiles para cursar su solicitud, junto con la documentación requerida, bien de manera presencial en el Registro General del Consorcio o en una oficina de correos.

Terminado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios del Consorcio la resolución aprobando las relaciones provisionales de aspirantes admitidos.

El SCIS ha culminado la Oferta de Empleo Público ordenada por los juzgados y afronta una nueva etapa en política de personal

Los 37 bomberos seleccionados tras haber finalizado el proceso de la Oferta de Empleo Pública (OEP) de 2015, ejecutada por el Consorcio del Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS), se incorporarán próximamente a su puesto de trabajo. De esta forma, el Consorcio cumple el mandato del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha que en auto de 19 de octubre de 2016 ordena a este organismo en su parte dispositiva “que convoque de inmediato la oposición libre para cubrir 37 plazas de bombero y 1 de auxiliar administrativo, sin reserva alguna para consolidación”. Por tanto, el desarrollo de dicha Oferta de Empleo es un acto ordenado judicialmente.

En este largo proceso, el SCIS ha actuado siempre al amparo de lo ordenado por el TSJ y el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1 de Ciudad Real, que es el encargado de vigilar el cumplimiento de dicha sentencia. De ahí, que en todas las sentencias y autos judiciales que hasta la fecha se han resuelto, los juzgados siempre han dado la razón al SCIS, condenando en costas, en varias ocasiones, tanto al sindicato CSIF, como a un grupo de bomberos afectados.

En este punto, y al respecto de la propuesta del sindicato CSIF de reubicar a una parte de los bomberos afectados por dicha sentencia en aquellas plazas vacantes existentes en la actualidad en el Consorcio -catorce plazas-, y que se han generado por las jubilaciones producidas en los años en que no se ha desarrollado ningún proceso selectivo, el SCIS adoptará la decisión que corresponda basándose en los informes jurídicos solicitados al efecto, al igual que se ha hecho durante todo el proceso.

La dirección del SCIS dará traslado de la petición de reubicación de los bomberos afectados al Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 1, para su conocimiento a efectos del cumplimiento estricto de la sentencia ordenada por dicho Juzgado. Además, y una vez que se cuente con los informes jurídicos al respecto, se informará a las centrales sindicales representadas en el Consorcio para su conocimiento y valoración.

El SCIS lamenta que los bomberos afectados utilicen ataques personales contra su presidente sin tener en cuenta que en todo este proceso este organismo está siguiendo los sucesivos mandatos judiciales en los que no cabe interpretación política.

Se trata de la última fase del proceso de selección de la Oferta de Empleo Público; un curso eminentemente práctico que ha inaugurado esta mañana el presidente del Consorcio, Julián Nieva

El Centro de Formación de Emergencia Puertollano (Ciudad Real) ha acogido esta mañana la primera sesión del curso formativo previo a la incorporación al servicio de los 37 nuevos bomberos que han superado el proceso de selección de la Oferta de Empleo Público (OEP) del SCIS, el Consorcio del Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real, que gestiona nueve parques de bomberos en la provincia.

Julián Nieva, presidente del SCIS, acompañado por Santiago Salinas, gerente, y Marián Cristóbal, jefa del Servicio de Formación, ha participado en esta sesión para dar la bienvenida a los 37 participantes y explicarles cuáles son los objetivos que se persiguen con esta formación intensiva de 45 horas que se impartirá en las próximas dos semanas.

Nieva ha destacado que básicamente se trata de una preparación práctica en extinción de incendios de sólidos, líquidos y gases, de actuación en incendios de interior y búsqueda de víctimas, así como en adquirir habilidades y conocimientos en materia de seguridad para intervención en accidentes de tráfico y nociones básicas sobre rescate en altura y primeros auxilios.

El curso, que se estructura en seis módulos, se impartirá en horario de mañana y tarde y sábados por la mañana hasta el próximo 24 de marzo. Por cuestiones de operatividad y para garantizar una mejor formación se ha dividido a los opositores en dos grupos con el fin de que la formación sea más personalizada.

El Servicio contra incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos –Ciudad Real, Puertollano, Alcázar de San Juan, Almadén, Daimiel, Manzanares, Tomelloso, Valdepeñas y Villanueva de los Infantes- y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y que en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

Imagenes de la apertura del curso y de la primera acción práctica que han llevado a cabo esta mañana los opositores.