El Consistorio quintanareño pone en marcha dos acciones formativas que permitirán que aquellas personas desempleadas de la población puedan formarse mejor para acceder al mercado laboral.
El Salón de Plenos del Ayuntamiento de Quintanar de la Orden (Toledo) acogía la presentación de dos cursos de formación para el empleo. Nuria Herrero y José Joaquín Muñoz, concejales de Administración General e Igualdad, y de Juventud y Deportes respectivamente, presentaban y desgranaban los proyectos ante los medios de comunicación.
Se trata de dos primeras acciones formativas que se llevarán a cabo en el municipio desde las Concejalías de Administración General y Juventud.
Así el concejal de Juventud, José Joaquín Muñoz, explicaba que una de las demandas de la ciudadanía era la realización de cursos de formación por parte del Ayuntamiento. Teniendo en cuenta la demanda y atendiendo a uno de los compromisos electorales, que era la realización de cursos de formación y puesta en marcha de políticas activas de empleo, desde ambas concejalías han estado trabajando en esta línea para poner en marcha estos cursos. “Una de las principales preocupaciones de este Gobierno es el desempleo juvenil por eso realizaremos todas las políticas activas de empleo que estén en nuestras manos con el fin de facilitar el acceso de los jóvenes al mercado laboral”, destacaba Muñoz.
En la misma línea se pronunciaba la concejala Nuria Herrero, que recordaba que tras tomar posesión de sus cargos en junio del año 2015, se encontraron en Quintanar de la Orden, con una gran problemática como es la del desempleo. De forma inmediata se pusieron a trabajar para intentar ayudar a los desempleados e intentar paliar la situación que se estaba viviendo en la población. En ese sentido recordaba la edil el esfuerzo realizado por el Ayuntamiento con la contratación de una media de 10-12 personas con recursos propios antes de la puesta en marcha de los Planes de Empleo.
La concejala de Administración General, explicaba que desde su Concejalía también se estudiaron las necesidades que existían en el municipio. “Quisimos ver las demandas externas que había en nuestra localidad, qué perfiles eran demandados por las empresas porque lo que intentamos es buscar, no solamente el empleo interno que nosotros podamos generar, sino también ver que otras opciones podíamos entregar a las personas desempleadas para que puedan acceder al mundo laboral”.
Así, Nuria Herrero subrayaba la importancia de contar en los presupuestos de 2016 con una partida presupuestaria destinada a cubrir las necesidades de formación y trabajar en esta línea.
Dos cursos formativos para sectores diferentes de la población
Serán dos cursos diferentes los que se pondrán en marcha en breve en la localidad. En primer lugar un curso de logística para desempleados de larga duración, mayores de 30 años. Se llevará a cabo del 13 al 17 de junio y será de 18 horas de clases teóricas y prácticas a las que se sumarán dos horas más de búsqueda de empleo y orientación laboral. “Se trata de una iniciativa pionera y estamos convencidos de que va a tener una repercusión importante y que va ayudar bastante a los desempleados y ciudadanos de Quintanar; además de forma indirecta también ayudará al mercado y a la economía de la localidad”, destacaba Nuria Herrero. El Ayuntamiento cubrirá el 100% del coste de este curso por lo que será gratuito para los participantes.
El otro curso, enfocado a Atención al Cliente, se enmarca dentro del convenio firmado con la Cámara de Comercio de Toledo en la Feria de Empleo que se celebró en la localidad el pasado mes de septiembre. Uno de los compromisos de dicho convenio es la realización de acciones formativas para el empleo. Tras realizar las gestiones correspondientes se llevará a cabo este primer curso a través del PICE (Programa Integral de Cualificación y Empleo) que es un programa individualizado que guía y acompaña al alumno a lo largo del itinerario formativo cuyo último objetivo es la inserción en el mercado laboral o el autoempleo.
El curso se llevará a cabo del 21 de junio al 26 de julio con una duración de 125 horas con contenidos troncales y específicos. Los requisitos para poder inscribirse al curso serán tener entre 16 y 30 años, estar inscrito y ser beneficiario del sistema nacional de garantía juvenil y no haber llevado a cabo acciones formativas y del empleo durante los últimos 30 días.
Los interesados en cualquiera de los cursos formativos podrán inscribirse en las oficinas de Administración General del Ayuntamiento presentando un currículum, el DNI y la tarjeta de demandante de empleo.