La Roda empleo

Sumando la aportación municipal, y teniendo en cuenta que en 2020 no hubo partidas para esta área, son más de 5 millones de euros los invertidos en el presente mandato.

Con respecto al mandato anterior, se ha multiplicado por 6 la inversión en formación y se duplica en partidas para el empleo. 

La Agencia Municipal de Colocación, ha supuesto la atención de 1.933 personas y ha mediado en la realización de 295 contrataciones con la inscripción de 240 empresas que han publicado 614 ofertas de trabajo.

La concejala de Empleo y Formación, María Ángeles García, ha realizado un balance de sus cuatro años de gestión, en el que se ha creado un Centro de Desarrollo Local que incluye departamentos como la Agencia de Colocación y ha visto aumentada su inversión, gracias a las aportaciones de la Junta de Comunidades, el gobierno de España y la Diputación Provincial de Albacete.

Empleo y formación

Según ha indicado, son más de 5 millones de euros los invertidos, a pesar incluso del año de la pandemia. Según ha estimado, en el mandato anterior se destinaron 104.678 euros para 80 personas y, en el presente mandato, «hemos multiplicado por 6 la inversión» hasta llegar a los 659.224 euros, con cursos de formación para 166 personas.

En Empleo, se ha duplicado la cantidad destinada, pasando de 1,8 y 352 contratos a 3,7 millones de euros y 677 beneficiarios, «consiguiendo mejoras como una Pista Municipal más accesible, los baños del Parque de la Cañada, entre otras obras». Con los planes de empleo se ha reforzado el apoyo a servicios sociales, la conservación del medio natural, obras y servicios, gestión y tratamiento de residuos, dinamización de empleo local y promoción de actividades, entre otras, así como la formación en competencias clave.

Con las Empresas

Por otra parte, se ha trabajado con las empresas para «lograr una mano de obra cualificada» con inversiones como el Programa de Formación Plus con en energía eléctrica en noviembre de 2019 o las Escuelas Profesionales de operarios en Planta Química. Ha asegurado García, «que las empresas han colaborado en la formación de alumnos, muchos de los cuáles han obtenido un puesto de trabajo, después».

Con las empresas también ha destacado el Foro ‘La Roda, dibujando el futuro’ que tuvo lugar en el Centro Cultural San Sebastián y contó con representantes de 43 empresas y el equipo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades. Asimismo, «se han alquilado tres naves nido, reparando y adecentando las mismas que se encontraban en un estado muy deteriorado», mejorando además «la parte exterior de las mismas«.

Agencia de Colocación

Finalmente, también ha recordado la primera medida, «la puesta en marcha de la Agencia de Colocación Municipal que ha supuesto la atención de 1.933 personas y ha mediado en la realización de 295 contrataciones». Además, ha contado con la inscripción de 240 empresas que han ofertado 614 ofertas de trabajo desde su apertura. Tal y como ha dicho, «en 2019, La Roda era la única población grande de Albacete que no contaba con este recurso«.

Además, se han dispuesto varios contingentes en orientación laboral, como el Emplea-T a Fondo «contando con 100 personas de las cuales, 56 han conseguido un contrato de trabajo»; el contingente Emplea-T a fondo para menores de 30 años sin titulación del que forman parte 44 jóvenes y el de +50 años con el que se espera hacer un seguimiento a 60 personas.

La concejala de Empleo, María Ángeles García, presenta la oferta formativa modalidad II para el presente ejercicio como son el curso de Community Manager, Operario de retro-pala, Dinamización de actividades de tiempo libre y Reparación de móviles.

Se trata de una oferta formativa destinada a personas desempleadas que busquen formarse y el plazo de inscripción ya está abierto en la web del gobierno regional.

La concejala de Empleo en el Ayuntamiento de La Roda (Albacete), María Ángeles García, ha presentado la oferta formativa modalidad II para el 2022 enfocado a personas desempleadas y financiada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha por importe de 92.025 euros.

En primer lugar, ha informado sobre el Curso ‘Community manager, herramientas, analítica e informes’, on-line con 15 plazas, de 110 horas de duración, para el cual las personas interesadas deben tener Bachillerato o cumplir los requisitos para acceder a módulos superiores. Su objetivo es el de «desarrollar habilidades para gestión de redes sociales a nivel empresarial» y está programado para febrero.

Por otra parte, el curso de ‘Operario de Retro-pala, es de 410 horas, 300 de las cuales son de prácticas, de 15 plazas, para desempleados que tengan la ESO o equivalente para «realizar la conducción y el manejo de la retroexcavadora y pala cargadora, así como su mantenimiento» con la colaboración de Áridos Sánchez, previsto para marzo.

Asimismo, el curso de ‘Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil’ de 320 horas, de las cuales 160 son de práctica para 15 alumnos con titulación de ESO o equivalente, «un curso de monitor o monitora de actividades infantiles y juveniles mucho más completo y oficial».

Finalmente, el curso de reparación de móviles, previsto para octubre, de 130 horas para alumnos con ESO para 15 alumnos que aprenderán a «diagnosticar y resolver las averías lógicas y físicas más comunes que se producen en los dispositivos móviles de las marcadas con más implementación en el mercado».

Ha añadido García que si no se cubren las plazas, podrán optar al 30 % personas ocupadas y el plazo de inscripción ya está abierto en la web de la Junta de Comunidades. También ha recordado que «vamos a comenzar las clases de repaso para poder presentarse por libre a los exámenes de competencias clave de nivel II, necesarios para optar a alguno de estos cursos».

También ha subrayado que «trabajamos por pedir cursos de oficios, mucho más complejos para que quienes lo realicen mejoren su empleabilidad». En la actualidad «estamos terminando la oferta formativa del año pasado con el curso de Montaje y reparación de sistemas microinformáticos y desde el programa Dipualba Protege, 20 alumnos están realizando el curso de ‘Operaciones auxiliares en la industria agroalimentaria’.

Toda la información está disponible en el Centro de Desarrollo Local cuyo teléfono es 608 766 159, a través del canal de Telegram del Ayuntamiento de La Roda y redes sociales y la web municipal.

La Agencia de Colocación consigue que 87 personas encuentren trabajo y tramita 220 ofertas de empleo de 155 empresas de La Roda y comarca, a pesar de la pandemia.

 El concejal de Economía y Hacienda recuerda la disposición de bonificaciones para la actividad emprendedora desde 2020 e informa sobre la reducción del precio público por uso de naves nido y despachos de vivero de empresas para personas desempleadas al 50 % durante el primer año.

La concejala de Empleo, María Ángeles García y el concejal de Economía y Hacienda, Alberto Iglesias, han ofrecido una rueda de prensa para hablar sobre la gestión en materia de empleo y han enunciado varios compromisos electorales adoptados durante todo el mandato, como la creación del Centro de Desarrollo Local que engloba todas las acciones para la generación de empleo, formación y mejora de la empleabilidad.

Como ha explicado García, «queremos que nuestra gente se quede a vivir en La Roda, por ello hemos trabajado convertir el Vivero de empresas en un referente comarcal vivo para que las personas se informen y tengan integrados todos los servicios de empleo y formación». Así, este centro funciona como Centro homologado de formación, vivero de Empresas, Oficina del Plan Adelante, Naves Nido, Oficina Reactiva-T desarrollada durante la pandemia, gestión de los planes de Empleo y Agencia de Colocación.

Creada en octubre de 2019, García ha valorado el alto grado de consolidación de la Agencia que cuenta con 1284 personas inscritas, y 87 personas que han encontrado un puesto de trabajo, así como la tramitación de 220 ofertas de 155 empresas inscritas de la localidad y la comarca.

Bonificaciones

Por su parte, el concejal de Economía y Hacienda, Alberto Iglesias, ha informado que en las próximas semanas entrará en funcionamiento la Ordenanza fiscal número 45, aprobada en el pleno del pasado 30 de noviembre, para facilitar el arrendamiento de las naves nido a personas desempleadas, actualmente todas disponibles, con una rebaja del 50 % en el precio de alquiler durante el primer año, o 18 meses cuando dicha la población alquile un despacho del vivero de Empresas.

Asimismo, ha recordado que desde 2020, «fruto de una gestión eficiente y eficaz» se estableció una reducción de la tasa por licencia de actividad en un 30 % para personas desempleadas o mayores de 45 años inscritos en la oficina del SEPE de La Roda el día anterior al de la presentación de la solicitud. «El objetivo electoral que también se cumplió en su día busca la creación de empleo de calidad y facilitar el acceso al mercado laboral para todos aquellos que quieran emprender», ha dicho.

El delegado de la Junta ha valorado el desarrollo del Plan Extraordinario en este municipio albaceteño, que ha contado hasta la fecha con 77 proyectos de mejoras, beneficiando a 396 trabajadores y trabajadoras, en las diferentes convocatorias, con un importe de 2,4 millones de euros. Además, Pedro Antonio Ruiz Santos ha informado que la última resolución del Plan de Empleo del Ejecutivo de Castilla-La Mancha permitirá 149 contratos laborales en La Roda con 1,1 millones de euros, “siendo el municipio con el proyecto con mayor rendimiento de la provincia albaceteña”.

El Plan de Medidas Extraordinarias contra el COVID y el Plan de Solvencia Empresarial, impulsadas por el Gobierno regional para ayudar a las empresas perjudicadas por la pandemia del coronavirus y la paralización o ralentización de su actividad económica, e ha contado con Decretos que han permitido ayudas directas para 499 expedientes de autónomos y pymes en La Roda, con algo más de 1 millón de euros.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de La Roda (Albacete) han colaborado en los diferentes Planes de Empleo, impulsados por el presidente Emiliano García-Page, desde el año 2015, ofreciendo una oportunidad laboral de seis meses a 436 personas con un presupuesto público que ascienden a 2,5 millones de euros.

El delegado de la Junta, Pedro Antonio Ruiz Santos y el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, así lo han trasladado junto con el alcalde del Ayuntamiento de La Roda, Juan Ramón Amores, durante la entrega de certificados de profesionalidad a los 8 alumnos del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), “Tierra Blanca III”, especializado en Operaciones Auxiliares de Acabados Rígidos y Urbanización,  que ha contado con una subvención de 96.400 euros destinada al pago del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de sus participantes y otros gestos de esta Formación Dual por el Empleo.

En este acto en el salón de Plenos del Ayuntamiento de La Roda, Pedro Antonio Ruiz Santos ha valorado el desarrollo del Plan Extraordinario por el Empleo en este municipio albaceteño, que ha contado hasta la fecha con 77 proyectos de mejoras, beneficiando a 396 trabajadores y trabajadoras, en las diferentes convocatorias, con un importe de 2,4 millones de euros.

Además, el delegado de la Junta ha informado que en la última resolución del Plan de Empleo 2021, el Consistorio rodense podrá formalizar 149 contratos laborales con 1,1 millones de euros, “siendo una de las localidades que mayor rendimiento y posibilidades otorga a esta nueva convocatoria con contratos de seis meses, gracias también a la excelencia de los proyectos presentados”.

El representante del Gobierno regional también se ha referido al buen funcionamiento de otros planes de empleo, como el Programa Garantía +55 y + 52, que, en sus diferentes años de implantación en La Roda, ha ofrecido también un contrato de seis meses a 40 personas de estas franjas de edad y dificultades de inserción en el mercado laboral, con un importe concedido de 18.240 euros.

Balance de la Formación Dual por el Empleo

Por su parte, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino ha reconocido el papel que ha jugado este último RECUAL en la rehabilitación del inmueble y pisos de los antiguos trabajadores de RENFE, en las instalaciones de ADIF en La Roda, un espacio en el que trabaja el Ayuntamiento para convertirlo en un “edificio de referencia en el conjunto de la provincia”, ha apuntado Juan Ramón Amores.

Durante su intervención, Merino ha recordado que la Roda ha contado con 3 Programas de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), desde que los talleres de empleo se transformarán en estos programas mixtos, que complementados con otras ofertas de formación por el empleo como un Dual de Pastelería, un Energía Plus y otros cursos de modalidades I y II, desde el año 2015, se han traducido en cerca de 1 millón de euros de inversión para mejorar la empleabilidad de 100 vecinos y vecinas de La Roda.

Merino ha valorado que los RECUAL como el que ha terminado hoy en La Roda logren entre un 65 y un 70 por ciento de empleabilidad y ha apuntado que la oferta formativa provisional de 2021 contempla ya un 33 por ciento más de ayudas para este municipio que la anterior.

Plan de Medidas Extraordinarias frente al COVID para empresas de La Roda

Por otro lado, el delegado de la Junta en Albacete ha destacado la importancia de los dos decretos del Gobierno autonómico dentro del Plan de Medidas Extraordinarias contra el COVID, y el Plan de Solvencia Empresarial, impulsadas por el Gobierno regional para ayudar a las empresas perjudicadas por la pandemia del coronavirus y la paralización o ralentización de su actividad económica, ha contado con ayudas directas para 499 expedientes de autónomos y pymes de La Roda, con algo más de 1 millón de euros.

En total se han cubierto 149, el total de las solicitadas a la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, para atender a diferentes perfiles profesionales dentro del Ayuntamiento.

La concejala de Empleo, María Ángeles García, destaca la implantación del programa de Competencias Claves para contribuir a la formación de los contratados.

El Ayuntamiento de La Roda (Albacete) completará hasta marzo de 2022 el Plan de Empleo para el cuál se han solicitado la totalidad de plazas concedidas, de manera que se cubren así los últimos 92 perfiles de las 149 plazas concedidas. En total son 18 proyectos con una subvención de 1.167.000 euros financiados conjuntamente por la Junta de Comunidades, Diputación Provincial y Ayuntamiento de La Roda.

La concejala de Empleo, María Ángeles García, ha ofrecido una rueda de prensa en el Centro de Desarrollo Local para presentar la tercera fase y última de la convocatoria del proceso de selección del Plan de Empleo que incluye perfiles en mantenimiento de edificios públicos, conservación de medio natural, promoción cultura, o la implantación del Punto de Inclusión Digital y redes sociales, entre otros perfiles.

Los interesados pueden inscribirse hasta el 24 de septiembre. Para ello deben ser personas desempleadas de larga duración, superior a los 12 meses, inscritos en los servicios de Empleo de Castilla La Mancha, contar con cargas familiares y no recibir ninguna prestación. García, ha informado de que se cumplirá con el objetivo de que el 55% sean mujeres y habrá reserva para personas con distintas capacidades, mujeres víctimas de violencia de género y colectivos prioritarios, “apostando así por la integración social y económica”.

García, ha destacado el programa de Competencias Clave que, de nuevo, se pondrá en marcha, “muy útil para personas que no tienen la ESO, y la necesitan para certificados de profesionalidad como atención sociosanitaria, muy demandados hoy en día”. De esta forma, ha explicado, “apostamos por la formación en el empleo, una de las prioridades de esta concejalía”. También ha indicado que se recupera el Servicio de acompañamiento, en conjunto con el área de Servicios Sociales, “que debimos readaptar a causa de la pandemia”.

En una primera fase, que ahora comienza, se ofertan 46 puestos de trabajo para seis meses

La presentación de solicitudes finaliza el 6 de julio

María Ángeles García, concejala de Empleo y Formación en el Ayuntamiento de La Roda (Albacete), presentó esta mañana el Plan de Empleo 2021/2022 que, subvencionado por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, así como por la Diputación de Albacete, permitirá contratar a 150 personas desempleadas y en situación de exclusión social. Acción cofinanciada por el Fondo Social Europeo y los recursos REACT-UE, como respuesta de la Unión Europea a la pandemia del COVID-19.

García, apuntó ser la finalidad de estas subvenciones la creación de “oportunidades de inserción en el mercado laboral mediante la contratación temporal de personas desempleadas para la ejecución de proyectos de interés general y social; así como actualizar o renovar competencias profesionales y prevenir las situaciones de exclusión social, mediante la posibilidad de realizar con ellas acciones de orientación laboral y/o de formación profesional para el empleo”.

El Ayuntamiento de La Roda ha solicitado el 100% de las plazas que al municipio le corresponden, siendo un total de 150 puestos de trabajo, frente a los 61  del pasado año; debiendo el consistorio aportar el 15% del gasto, aunque el de La Roda realizará un esfuerzo para asumir el 17% del coste.

Podrán acceder personas mayores de 30 años que lleven como mínimo un año en paro y que carezcan de ingresos. También tendrán preferencia las personas con discapacidad y víctimas de violencia de género.

El Plan de Empleo 2020/2021 tendrá una duración de seis meses y se invertirá en un total de 18 proyectos, desarrollándose parte de estos en una primera fase y que abarcan diversas áreas municipales: diez plazas para personal de limpieza; dos para soldadores; dos para carpinteros; dos puestos para fontaneros; seis para prevención medioambiental; diez trabajadores para la promoción de actividades locales; otros seis para actividades de dinamización de empleo y Vivero de Empresas; tres se destinarán al proyecto del fomento de actividades físico-deportivas y recreativas; más cinco para labores de promoción cultural y Centro Cervantino.

En total, 46 puestos de trabajo a adjudicar en esta primera fase, correspondientes a nueve de los dieciocho proyectos programados. El resto de plazas se irán convocando a lo largo de 2021 en sucesivas fases.

El periodo de solicitudes para este primer periodo de los planes de empleo comienza este martes 22 de junio, pudiendo encontrar toda la documentación en el tablón de anuncios de la web municipal www.laroda.es y en su sede electrónica. Las instancias deberán presentarse hasta el 6 de julio en la sede electrónica o en las oficinas municipales en horario de 9:00 a 14:00.

El jueves, 24 de junio, se mantendrá una reunión informativa para las personas interesadas, debiendo solicitar cita previa en el Centro de Desarrollo Local, en el  Vivero de Empresas.

También se impartirá un curso de formación en competencias clave (nivel II) para fomentar el acceso a la formación de certificados de profesionalidad

María Ángeles García, concejala de Empleo y Formación en el Ayuntamiento de La Roda (Albacete) presentó los planes de empleo de zonas rurales deprimidas y  de competencias clave, que “provee a nuestro municipio de un auténtico plan de empleo social”,  puntualizó la edil rodense, quien ofreció una rueda de prensa acompañada por las técnicas de Empleo, Irene Antón y Elvira Moratalla.

El Plan de Empleo Especial de Zonas Rurales Deprimidas es un proyecto estatal, dependiente del SEPE, mediante el cual “vamos a crear 38 puestos de trabajo para obras y jardines durante tres meses”, destinados a personal eventual agrario con afiliación al sistema especial agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena, en situación de alta o similar; es decir, “para  quienes realizan peonadas en el campo y pagan el cupón agrario”.

Las personas que reúnan estas condiciones recibirán una carta con la que podrán “solicitar estos puestos de trabajo”, siendo el plazo de presentación de instancias en el Registro General del ayuntamiento del 20 al 31 de julio y cuyas bases están publicadas en la sede electrónica del ayuntamiento (https://n9.cl/vehfa).  Además, se ha habilitado una oficina de información en el Vivero de Empresas,  así como un número de teléfono 67209153.

Sobre el proyecto para impartir formación en competencias clave (nivel II), María Ángeles García, dijo dar continuidad a la política que desde esta concejalía “queremos que sea nuestro buque insignia: la formación para el empleo”, fomentando el acceso a la formación de certificados de profesionalidad para personas desempleadas, “donde la adquisición de las competencias clave es fundamental”.

Explicó ser una oportunidad para quienes  deseen “volver a incorporarse al mercado laboral o educativo”, impartiéndose clase a personas de La Roda y comarca de forma gratuita con el fin de que puedan adquirir los “conocimientos necesarios en competencias clave en Lenguaje y Matemáticas”. El curso, gratuito, comenzará sobre el 10 de agosto, finalizando el plazo de solicitud el 27 de julio. Desde el Vivero de Empresas se asesorará e informará a este respecto, también a través del teléfono 608766159.

Agencia de colocación

La técnica de Empleo, Irene Antón, señaló que uno de los principales objetivos de la Agencia de Colocación, además de facilitar la búsqueda de empleo (con 70 puestos de trabajo ofertados en lo que va de año), es el de mejorar la empleabilidad a través de la formación. Una de las necesidades detectadas en la agencia ha sido constatar que más del 30% de las personas desempleadas inscritas   tienen estudios primarios o no tienen, circunstancia que les dificulta su inserción laboral. Y a esta realidad responden acciones formativas como la que ahora se presenta desde la Concejalía de Empleo y Formación.

Competencias clave nivel II

Detalló Elvira Moratalla, técnica de Empleo en el Ayuntamiento de La Roda, que el objetivo de este curso gratuito es el de preparar al alumnado para un “examen libre de Matemáticas y Lengua castellana”. Aunque en este punto, el consistorio rodense irá más allá y también dará formación sobre Nuevas Tecnologías. Nociones básicas para navegar por Internet y poder hacer cualquier trámite o gestión de forma autónoma, como puede ser el envío de un currículo.

Las inscripciones pueden hacerse en las oficinas de El Portazgo o en el Vivero de Empresas y tendrán preferencia las personas mayores desempleadas, sin descartarse que puedan acceder quienes teniendo trabajo carezcan actualmente de esta formación. Se harán turnos de mañana y tarde para dar facilidades a quienes trabajen

 El Ayuntamiento de La Roda (Albacete) ha hecho públicos los listados definitivos, en unos casos, y provisionales, en otros, del proceso selectivo de diversos proyectos correspondientes al Plan de Empleo. Información que puede consultarse en las listas expuestas en la puerta del consistorio, en el tablón de anuncios electrónico (https://laroda.sedipualba.es/default.aspx), en la sección Empleo Público de la web municipal y en el Vivero de Empresas.

Los listados provisionales conciernen a los siguientes proyectos: Mejora de Infraestructura Pública, Conservación de Edificios Públicos (albañilería, pintura y soldadura) y Conservación del Medio Natural.

Las reclamaciones se podrán realizar los días 26, 27 y 28 de mayo, preferiblemente por registro electrónico, o bien concertando cita previa, en horario de 9:00 a 14:00, en el registro general del  Ayuntamiento de La Roda, llamando al número de teléfono 967 44 14 03.

Listas definitivas

Las listas definitivas pertenecen a los proyectos de Prevención del Medio Ambiental, Gestión de Tratamiento de Residuos, Dinamización del Empleo Local, Promoción Cultural y Centro Cervantino, Promoción Igualdad de oportunidades, Apoyo a personas dependientes, Formación Competencias Clave, Apoyo a actividades locales, Servicio de Ocio, Deporte y Juventud.

 Teléfonos de información y cita previa: 967 20 91 53 – 967 20 92 77 – 967 20 91 52; Vivero de Empresas de La Roda (con cita previa)

A través del cual se desarrollará un programa de formación en competencias clave y un servicio de acompañamiento

María Ángeles García Tebar, concejala de Empleo, y Eva Perea, edil de Servicios Sociales, informaron en rueda de prensa sobre dos “innovadores” proyectos del Plan de Empleo 2019-2020 que aportan un marcado sentido social al mismo, como son un programa de formación en competencias clave y un servicio de acompañamiento a personas mayores.

En base a la filosofía del equipo de Gobierno de La Roda ((Albacete) que marca como buque insignia de su política la formación para el empleo, surge este programa formativo en competencias clave que pretende “fomentar que personas desempleadas puedan acceder a la formación de certificados de profesionalidad, donde la adquisición de competencias clave es fundamental”. En este sentido explicó que este proyecto está pensado para personas que realizaron la EGB y por lo cual no pueden optar a cierta formación, aquella que requiera el certificado de profesionalidad de nivel II, como por ejemplo el certificado de Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes. Para ello es necesario examinarse en competencias clave de Lengua y Matemáticas nivel II. Además, también se impartirá formación para nivel III.

Las personas interesadas pueden informarse y asesorarse en los servicios de Empleo del Vivero de Empresas y del Centro de la Mujer, siendo intención del consistorio poner en marcha este proyecto a finales de marzo.

Servicio de acompañamiento

La puesta en marcha del Servicio de Acompañamiento a personas mayores supondrá la contratación de dos personas por parte del ayuntamiento rodense, las cuales deberán cumplir los requisitos establecidos por la Junta de Comunidades de CLM y poseer el certificado de profesionalidad en Atención Socio-sanitaria a personas en domicilio, o de transporte sanitario y carnet  de conducir B.

Esta iniciativa a desarrollar a través de los planes de empleo se desarrollará a través de la Concejalía de Servicios Sociales y, según informó Eva Perea, se trata de un servicio de acompañamiento a personas mayores. Se desarrollará en el ámbito municipal y podrá beneficiarse del mismo personas que “estén solas y tengan que desplazarse a lugares como el Centro de Salud o realizar cualquier gestión que implique salir de casa y necesiten que alguien les acompañe y les lleve”. En cuanto a quiénes podrán acceder a este servicio, Eva Perea, comentó que “se trata de aplicar el sentido común para que quien más lo necesite pueda optar a este”.  Sí especificó que estará dirigido a personas cuya movilidad no sea reducida, puesto que otras entidades ya prestan dicho servicio y cuentan con vehículos adaptados para tal fin.

Las personas interesadas han de ponerse en contacto con Servicios Sociales y rellenar la solicitud con sus datos personales y el motivo por el que se requiere ser usuario de este servicio, siendo las trabajadoras sociales las que evaluarán cada caso.

Plazo de presentación de solicitudes del 23 al 31 de enero

María ángeles García, concejala de Empleo en el Ayuntamiento de La Roda, presentó el Plan de Empleo 2019/2020 de la JCCM que permitirá la contratación de 61 personas y “una mayor empleabilidad”, aseguró la titular de esta área.

El equipo de Gobierno ha solicitado a la Junta de Comunidades el 100% de las plazas, beneficiándose 61 personas, “por lo tanto 61 familias a las que se les va a dar trabajo durante seis meses”, apuntó García.

Esto supone una aportación de 388.897,20 euros por parte de la Junta más lo que aporta el ayuntamiento rodense, siendo 149. 785,58 € más los 28.372,40 € añadidos tras la reciente subida del salario mínimo de 900 a 950 €, lo que hace un total de 178.157,98 euros a cargo de las arcas municipales.

Del total de contratados, el 10% corresponderá a personas con distintas capacidades (seis plazas), en una apuesta de la Concejalía de Empleo por “la plena integración de estas personas”.

Un 25% (16 plazas) se destinará a colectivos de exclusión social. Para ello, se han llevado a cabo diversas reuniones con las trabajadoras sociales para adecuar ese porcentaje a las familias más necesitadas.

De igual  manera, se ha destinado un 15% (seis plazas) a víctimas de violencia de género, siendo esta otra de las prioridades del plan de empleo.

Con dicha distribución “hemos intentado realizar un plan de empleo útil, dinámico y adaptado a las necesidades del pueblo de La Roda”, aseguró la concejala rodense. Al tiempo explicó que para la puesta en marcha del mismo se han presentado 15 proyectos, aunque el grueso de trabajadores se destinará al desarrollo de siete actuaciones para la mejora de infraestructuras, conservación de edificios y del medio natural.  A su vez, se reforzará el punto limpio y la perrera municipal con seis personas; mientras que se reservará para la promoción cultural, servicio de ocio, deportes, juventud y dinamización otra media docena de plazas.

Novedades

Una de las novedades se centra en el proyecto de apoyo a personas dependientes. Se contratarán dos personas que además deberán cumplir los requisitos que exige la Junta, debiendo contar con el certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes y carnet de conducir. Una iniciativa adherida a Servicios Sociales y que tendrá como finalidad el acompañamiento a personas mayores y dependientes.

Otra novedad será impartir formación en competencias clave, con el fin de continuar la política que desde la Concejalía de Empleo “queremos que sea nuestro buque insignia: la formación para el empleo; fomentando que las personas desempleadas puedan acceder a la formación de certificados de profesionalidad, donde la adquisición de las competencias clave es fundamental”, puntualizó Mª Ángeles García.

Como refuerzo al tejido asociativo de la localidad, se desarrollará un proyecto de apoyo a actividades locales, para que además de subvenciones reciban apoyo municipal reforzando eventos e iniciativas con personal del ayuntamiento.

Desde el Ayuntamiento de La Roda se enviará una carta a todas aquellas personas que cumplan con los requisitos, al tiempo que las bases pueden ser consultadas en la web municipal

 El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo ha animado a este Consistorio a participar en la próxima convocatoria de subvenciones para la realización de actuaciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral que podrá beneficiar a participantes de los planes de empleo anteriores a la Orden 2019-2020, con un requisito mínimo de 50 beneficiarios por agencia de trabajo,  con subvenciones de 600 euros por persona y 1.600 por lograr su inserción, con un periodo de ejecución de dos años.

Nicolás Merino ha resaltado “la singularidad” de las Agencias de colocación, al constituir “una oportunidad de complementar la actividad de las Oficinas Emplea”, apuntando el papel que desempeñan en todo el territorio, con 104 agencias en el conjunto de la Comunidad Autónoma, de las que 25 pertenecen a la provincia albacetense.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha reconocido “la apuesta decidida” del Ayuntamiento de La Roda (Albacete) por el empleo, al poner en marcha una Agencia municipal de Colocación, y ha animado a este Consistorio local a participar en la próxima convocatoria de subvenciones para la realización de actuaciones para la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral.

Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, así lo ha trasladado, informando que la nueva convocatoria para estas Agencias de Colocación podrá beneficiar a participantes de los planes de empleo anteriores a la Orden 2019-2020, con un requisito mínimo de 50 beneficiarios por agencia de trabajo, con subvenciones de 600 euros por persona y 1.600 por lograr su inserción, y con un periodo de ejecución de dos años.

Merino, ha recordado que la Consejería ya aprobó esta convocatoria en ejercicios anteriores con dos líneas: una dirigida a entidades locales y otra para entidades privadas y sin ánimo de lucro; además de otras ayudas dirigidas a parados de larga duración de más de 45 años, obteniendo un 23 por ciento de inserción laboral

Durante su intervención, el delegado de Economía, Empresas y Empleo ha agradecido la invitación al Ejecutivo autonómico, subrayando que este servicio de Agencia de Colocación de titularidad municipal “constituye una oportunidad de complementar la actividad de las Oficinas Emplea, permitiendo alcanzar mediante la orientación, una mejora de la empleabilidad en esta localidad albaceteña y alcanzar a un mayor número de personas que lo precisen”.

En la atención a los medios, Merino, ha resaltado “la singularidad” de las agencias de colocación, autorizadas en Castilla-La Mancha por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, apuntando el papel que desempeñan en todo el territorio, con 104 agencias en el conjunto de la Comunidad Autónoma, de las que 25 pertenecen a la provincia albacetense.

Con respecto a las Agencias de carácter municipal, el delegado provincial ha recordado que La Roda se une a otras 4 en la provincia de Albacete, como son Albacete capital y Almansa desde 2011, y Hellín y Villarrobledo, desde el año 2012, añadiendo además que existen otras 6 autorizadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Merino, que ha estado acompañado en este acto por el alcalde del Ayuntamiento de La Roda, Juan Ramón Amores y la concejala de Empleo, Formación y Promoción Empresarial, María Ángeles García ha informado que, a partir de ahora, la localidad rodense contará con 3 agencias de colocación al unirse la nueva abierta desde hoy a la de “Educa” y el Grupo “IOE”.

Plan de Empleo 2019-2020

Por otro lado, Nicolás Merino ha informado que el Ayuntamiento de La Roda ha presentado un total de 15 proyectos y memorias al nuevo Plan de Empleo 2019-2020, y contará con 61 trabajadores beneficiados y una inversión cerca a los 390.000 euros.

Además, ha resaltado la implicación de La Roda en otros Programas puestos en marcha por el Gobierno regional como los anteriores planes de empleo, el plan para titulados o los programas de Garantía + 55, alcanzando a 275 trabajadores y recibiendo 1,35 millones de euros en ayudas y subvenciones.

Dos arquitectos, un oficial de albañilería, un operario de servicios múltiples y un monitor de actividades deportivas

Aurelio Alarcón, concejal de Personal del Ayuntamiento de La Roda, anunció esta mañana en rueda de prensa la oferta de empleo público que el consistorio hará efectiva en los próximos meses de 2018.

El consistorio contratará a un arquitecto (A1), un arquitecto técnico-aparejador (A2), un monitor de actividades deportivas (cuya bolsa de trabajo ya ha sido convocada), un operario de servicios múltiples (con categoría de oficial) y un oficial de albañilería. Todas las plazas, salvo la de monitor deportivo que corresponderá a personal laboral, serán personal funcionario. Siendo las de arquitecto por concurso-oposición y las de oficial y operario por valoración de méritos más examen.

Esta oferta de empleo público, negociada y consensuada   con los representantes de los sindicatos, para el ayuntamiento supone “un importante esfuerzo económico” y cuyas plazas  responden a la acuciante necesidad de personal en el  área de Urbanismo y en los trabajos de calle.

Alarcón, valoró positivamente la convocatoria de estas plazas que proporcionará empleo “estable y de calidad” y que se producen cuando “la mejoría económica nos lo permite y que seguiremos impulsando en los próximos años” siendo este “un compromiso del equipo de Gobierno”, siempre y cuando la realidad económica lo permita.

En cuanto al proceso, recordó que el puesto de trabajo de monitor de actividades deportivas ya ha sido convocado, con plazo hasta el 17 de enero para la presentación de solicitudes. El resto de plazas están pendientes de la publicación de la oferta y bases en el Diario Oficial de CLM y pertinente anuncio en el BOE. A partir de ese momento se podrá realizar la presentación de solicitudes que se espera pueda producirse a finales del primer trimestre de 2018, siendo esta una fecha estimativa y de la que se informará debidamente llegado el momento.