La web www.ipetalavera.es cuenta con una nueva sección llamada ‘Empresas con responsabilidad social corporativa’ donde explica los beneficios de dar una oportunidad laboral a chicos y chicas con discapacidad.
Se trata de un proyecto que nace junto a la asociación Down Talavera en el que el Ayuntamiento hace de nexo de unión entre las empresas y la parte más social de la ciudad.
La concejala de Promoción Económica Empresarial, Paloma Sánchez, ha indicado que desde el equipo de Gobierno “estamos trabajando de la mano de las asociaciones de Talavera de la Reina para impulsar la integración laboral de personas con discapacidad”.
Así, ha destacado que tras distintas reuniones con la asociación Down Talavera, se ha puesto en marcha una nueva sección web en la página www.ipetalavera.es llamada ‘Empresas con responsabilidad social corporativa’, donde explica los beneficios que tienen las empresas a la hora de dar una oportunidad laboral a chicos y chicas con discapacidad.
Sánchez Garrido ha recalcado que “uno de los objetivos que nos propusimos desde este equipo de Gobierno fue la creación de empleo favoreciendo todas las condiciones óptimas para que las empresas generen empleo y riqueza en la ciudad”. De este modo, “decidimos hacer de nexo de unión entre las empresas y las asociaciones para conseguir también la integración laboral de personas con discapacidad ya que desde Down Talavera nos explicaron la dificultad que tenían a la hora de acercarse a las empresas para explicarles su proyecto”.
De esta forma, “en la nueva sección explicamos de manera muy clara y resumida lo que realmente importa a la empresa en lugar de tener que trasladarle toda la información”. Así, la concejala ha hecho un llamamiento a todas las empresas, “para que nos permitan contarles y enseñarles la suerte que es trabajar con personas con discapacidad porque aportan a la empresa, aportan a la economía y también aportan a los compañeros”.
Por su parte, desde Down Talavera tanto Natalia Molina, gerente de la asociación, como Lucía Méndez, responsable del área de empleo, han destacado la importancia de que las empresas den esa oportunidad a estos más de 20 chicos y chicas que buscan su integración laboral, para que “ellos mismos demuestren todo lo que pueden hacer y aportar a la empresa”.