Durante la entrega de certificados de profesionalidad a los alumnos del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (Recual) del Ayuntamiento de Elche de la Sierra
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado hoy el Decreto del denominado Plan de Empleo por la Igualdad que impulsará la contratación de cerca de mil mujeres en los próximos meses en toda Castilla-La Mancha, beneficiando a víctimas de violencia de género, y a mujeres en situación de vulnerabilidad en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes.
El delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos ha subrayado que “este nuevo Plan de Empleo y las acciones de formación y aprendizaje como el Recual clausurado hoy, son una de las apuestas del Ejecutivo autonómico para luchar contra la desigualdad que sufren las mujeres en el mercado laboral, y especialmente en zonas con mayor despoblación, permitiendo construir un modelo de igualdad de oportunidades en la Comunidad Autónoma”.
El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado hoy el Decreto del denominado Plan de Empleo por la Igualdad que impulsará la contratación de cerca de mil mujeres en los próximos meses en toda Castilla-La Mancha, beneficiando a víctimas de violencia de género, y a mujeres en situación de vulnerabilidad en municipios rurales de menos de 5.000 habitantes.
Así lo ha trasladado hoy, Pedro Antonio Ruiz Santos, delegado provincial de la Junta, durante la entrega de certificados de profesionalidad a los 8 alumnos del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (Recual) del Ayuntamiento de Elche de la Sierra, especializado en pavimentos y albañilería de urbanización.
Ruiz Santos, ha subrayado que “este nuevo Plan de Empleo y las acciones de formación y aprendizaje son una de las apuestas del Gobierno regional para luchar contra la desigualdad que sufren las mujeres en el mercado laboral, y especialmente en zonas con mayor despoblación, permitiendo construir un modelo de igualdad de oportunidades en la Comunidad Autónoma”.
El representante del Ejecutivo autonómico que ha estado acompañado de Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, y Raquel Ruiz, alcaldesa de Elche de la Sierra, ha informado que la dotación presupuestaria de este Plan de Empleo específico ascenderá a 5 millones de euros en total, provenientes de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, una convocatoria que está dotada inicialmente de casi 4 millones y que se ampliará a esos 5 millones cuando se realice el ingreso del 25 por ciento pendiente en el mes de noviembre.
“Es un nuevo ejemplo del esfuerzo del Ejecutivo autonómico de facilitar la inserción laboral a los colectivos más vulnerables, en este caso las mujeres del ámbito rural; y por otro prioriza a las mujeres víctimas de violencia de género para avanzar en el objetivo de construir una sociedad libre de esta lacra, gracias a estos mecanismos que faciliten la independencia económica de la mujer”, ha aseverado Ruiz Santos
El plan cuenta con un presupuesto cercano a los 4 millones de euros y la posibilidad de ampliarse hasta los 5 millones y va dirigido a entidades locales, que dispondrán del 84 por ciento del total del presupuesto, 3,3 millones de euros; a empresas, para las que se destina medio millón de euros; y a entidades sin ánimo de lucro, que tendrán a su disposición para la contratación de mujeres víctimas de violencia de género o en situación de vulnerabilidad en el ámbito rural 147.750 euros. La posible ampliación del plan se destinaría íntegramente a las entidades locales.
El decreto establece tres líneas de ayudas para la contratación: una, para la formalización de contratos temporales de seis meses de duración destinados a mujeres en situación de especial vulnerabilidad social en el ámbito rural, municipios de menos de 5.000 habitantes; la segunda, con ayudas para la contratación temporal, durante seis meses, de mujeres víctimas de violencia de género, dirigido a todos los municipios de la región sin límite poblacional; y la tercera, para la firma de contratos indefinidos o la transformación de contratos eventuales en indefinidos a mujeres que pertenezcan a los otros dos colectivos, focalizando en el caso de las situaciones de alta vulnerabilidad en los municipios del ámbito rural. En ese supuesto, el del riesgo de exclusión social en el ámbito rural, el límite establecido es de 15 contratos por entidad, cota que no existe en el caso de las mujeres víctimas de violencia de género.
El plazo para la presentación de solicitudes se abrirá el próximo lunes, 4 de noviembre, y será de diez días hábiles, hasta el próximo 15 de noviembre.
Ruiz Santos, ha destacado el impacto que tendrá el plan en un territorio que cuenta con 845 municipios de menos de 5.000 habitantes, en los que pone el foco la medida, en los que reside prácticamente un tercio de la población total de Castilla-La Mancha; y en un contexto en el que las mujeres representan el 57 por ciento del total de personas desempleadas en la región, poniendo como ejemplo además localidades como Elche de la Sierra.
Finalización del Recual de Elche de la Sierra
En este acto de entrega de certificados de profesionalidad, el delegado de la Junta en Albacete, Pedro Antonio Ruiz Santos ha reconocido que este Recual, incluido en la formación por el empleo, que ha beneficiado a 8 alumnos, también ha servido para otros fines como pavimentar y embellecer las calles del Barrio “Los Altos”, y mejorar la red de saneamiento de Elche de la Sierra.
En total, este Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (Recual) ha contado con una inversión de 92.300 euros, de los que 36.000 han ido destinados a formación y 55.700 al pago de los salarios de los trabajadores y monitores.