La primera compañía de España del sector sociosanitario pone en marcha acciones para la sensibilización de su plantilla y de la sociedad en el Día Internacional contra la violencia de género
El 90 % de su plantilla, compuesta por 22.000 profesionales, son mujeres
Los planes de igualdad aprobados en las sociedades de la compañía recogen medidas de apoyo específicas para las víctimas
DomusVi, líder del sector sociosanitario de España, se une a los objetivos del Día Internacional contra la violencia de género, mostrando su apoyo público a las víctimas y dando visibilidad a una serie de medidas implementadas para “erradicar dicha lacra social” en palabras de su consejera delegada, Josefina Fernández. El 90 % de la plantilla de DomusVi, compuesta por 22.000 profesionales, son mujeres.
Con motivo de la celebración mañana 25 de noviembre del Día Internacional contra la violencia de género, DomusVi, la primera empresa de España en la atención a la dependencia, la salud mental y la discapacidad, hace público su apoyo a las víctimas de violencia de género poniendo en marcha una serie de acciones con las que pretende concienciar a su plantilla de trabajadores y trabajadoras en concreto, y a la sociedad, en general. De este modo, por ejemplo, se han incluido en las nóminas de este mes el logotipo del #25N así como el teléfono 016 de atención a las víctimas. Además, se ha sustituido el logotipo corporativo por su versión en color violeta en las firmas de correo corporativo, en las webs de DomusVi y Mentalia Salud, y en todos los perfiles de redes sociales..
Josefina Fernández, consejera delegada de DomusVi, afirmó que “somos una compañía cuya razón de ser es el cuidado de las personas. Por tanto, rechazamos y combatimos cualquier tipo de maltrato, incluido, por supuesto, el que es fruto de la violencia de género. Pondremos todo lo que esté a nuestro alcance para erradicar dicha lacra social”.
Prueba de ello han sido las medidas específicas incluidas en los planes de igualdad firmados hasta la fecha con los principales sindicatos en España y correspondientes a las sociedades ServiSAR, SAR Residencial y Asistencial, Casta Salud y Quavitae Servicios Asistenciales. Entre ellas destacan:
- Establecer un protocolo interno de actuación en casos de violencia de género.
- Informar a la plantilla de los derechos reconocidos legalmente a las mujeres víctimas de violencia de género, de las mejoras que pudieran existir por aplicación de los convenios colectivos correspondientes y/o incluidas en el plan de igualdad.
- Aceptar como acreditación de la violencia de género, informes de Servicios Sociales, de servicios especializados o de servicios de acogida destinados a víctimas de violencia de género de la Administración Pública competente, además de las formas de acreditación previstas en el art. 23 de la Ley orgánica 1/2004.
- Proceder al anticipo de hasta 600 euros para cubrir los gastos en los casos de movilidad geográfica por violencia de género.
- Proporcionar un permiso retribuido de cinco días en el caso de traslado a otro centro de trabajo de la empresa motivado por la condición de víctima de la trabajadora.
- Formar a los responsables de los servicios para que puedan asesorar a posibles víctimas sobre dónde acudir para obtener ayuda médica o psicológica especializada.
- Otorgar licencias retribuidas por el tiempo necesario para los trámites motivados por la situación de violencia de género tales como acudir a los juzgados, a la comisaría y a los servicios asistenciales, tanto la propia víctima como de sus hijos.
- Aumentar la duración del traslado del centro de trabajo hasta los dieciocho meses con reserva de su puesto.
DomusVi España:
DomusVi es la mayor red de centros sociosanitarios de España con más de 25.800 plazas disponibles en 195 centros residenciales y de atención diurna, a lo que se suman servicios destinados a la atención en el hogar (ayuda a domicilio y teleasistencia) y a la atención sanitaria a domicilio a través de DomusVi Healthcare. La compañía cuenta con más de 21.000 profesionales cualificados y pertenece al grupo DomusVi, uno de los principales operadores internacionales en la atención sociosanitaria con actividad en Francia, España, Portugal y en plena expansión en América Latina. Informe de actividades y memoria de responsabilidad social.