C Real cocenfe

Mañana sábado 22 de diciembre exhibición del Club Deportivo en Silla de Ruedas Carpetanos CRT en Daimiel

El programa ‘Desde un lugar de la Mancha: ocio y participación inclusiva’ de Cocemfe ORETANIA Ciudad Real ha concluido el año 2018 con un balance positivo.

250 personas con discapacidad y sin discapacidad han participado de las 12 actividades realizadas a lo largo del año, entre las que destacan rutas culturales y naturales; actividades acuáticas y visitas guiadas a municipios de la provincia y colindantes, con asistencia a museos, musicales… Además, y como complemento de las mismas, se han programado actividades semanales como diversas proyecciones cinematográficas.

En este sentido, el proyecto ha superado los objetivos previamente marcados tales como la necesidad de poner en marcha un modelo de ocio inclusivo y turismo accesible para todos; el promover la autonomía personal de las personas con discapacidad; y el desarrollar un modelo que promueva la participación y el disfrute de ese ocio y tiempo libre en la provincia de Ciudad Real.

“La aceptación de este proyecto, desarrollado por Cocemfe ORETANIA Ciudad Real por segundo año consecutivo ha sido muy positiva. La importante difusión realizada por el área de comunicación de la entidad, ha conseguido que el número de beneficiarios y personas informadas del programa haya crecido de manera exponencial, traduciéndose esto en una cooperación activa de las asociaciones provinciales participantes”, indican fuentes de la Federación Provincial.

Metodología

El proyecto se inició con la toma de contacto de los presidentes de cada asociación y una reunión posterior con los mismos para presentar el programa y recoger las diferentes propuestas. “A partir de estas reuniones se hizo un análisis cualitativo y cuantitativo de las necesidades de cada grupo de usuarios y se realizaron grupos homogéneos en función del tipo y grado de discapacidad, la movilidad… para adaptar cada actividad a las exigencias de éstos”, explica la entidad. Asimismo, se realizó un estudio sobre empresas de transporte adaptado, restaurantes accesibles y actividades culturales, de ocio, formativas y/o lúdicas que permitiesen a las personas con diversidad funcional desarrollarlas cómodamente. Tras ello se inició el calendario de actividades.

De hecho, la última tendrá lugar el próximo sábado 22 de diciembre cuando, se lleve a cabo una exhibición de rugby en silla de ruedas, por parte de Carpetanos crt Quad Rugby en el Centro de Atención Integral para personas con Discapacidad Física Gravemente Afectados (CADF) ‘Vicente Aranda’ dependiendo de Cocemfe ORETANIA Ciudad Real. Este toledano club de reciente creación trabaja por dar a conocer este deporte y ser una vía de escapa a las personas que se topan con una discapacidad sobrevenida.

Continuidad

Desde Cocemfe ORETANIA Ciudad Real subrayan que el proyecto ha conseguido un ocio normalizado para el colectivo. “En 2018 hemos diseñado un conjunto de actividades en función de factores como las carencias en alternativas de ocio en la provincia, falta de motivación, los insuficientes recursos económicos y asistenciales con los que muchas veces cuenta el colectivo y las carencias en cuanto a la comunicación interurbana. Asimismo, hemos querido proporcionar al colectivo de personas con movilidad reducida, las facilidades necesarias para el disfrute de un ocio sano, libre y seguro, en el que su diversidad funcional no fuese un impedimento para ellos. Con ello, hemos permitido a personas que nunca se plantearon el hecho de viajar, simplemente por miedo a no encontrar lugares cómodos y accesibles, que puedan disfrutar de la cultura que nuestra provincia y alrededores ofrecen”. 

Estos motivos, sumados a la importante sensibilización que propician proyectos de este tipo en la sociedad en general, y en materia de accesibilidad en particular, hacen que Cocemfe ORETANIA exprese la necesidad de continuación.

Este proyecto se ha ejecutado gracias a la financiación proveniente de la Dirección general de Acción Social y Cooperación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM). En concreto dentro de las subvenciones para la ejecución de programas de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en el ámbito de Castilla-La Mancha.

Balance de inserciones laborales en 2018 gracias a la financiación de entidades como Incorpora de la Caixa; la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la partida de fondos provenientes del IRPF; Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo

115 personas con discapacidad consiguieron un empleo en este 2018 gracias al Servicio de Intermediación Laboral (SIL) de Cocemfe ORETANIA Ciudad Real.

Esta área de empleo de la Federación Provincial de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real tiene como principal objetivo la inserción socio-laboral del colectivo, a través de la obtención de un trabajo adecuado a las capacidades y competencias de cada usuario.

Para lograrlo, cuenta con el apoyo de grandes entidades patrocinadoras de este proyecto. En concreto, en este 2018, el SIL se ha dividido en tres grandes programas patrocinados por Incorpora de la Caixa; la partida de fondos provenientes del IRPF administrada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo. “Estas entidades son ejemplo de compromiso privado e institucional y posibilitan la participación social efectiva de las personas con discapacidad en el mercado laboral”, agradece Cocemfe ORETANIA.

Programas

La metodología del SIL de Cocemfe ORETANIA trata de dinamizar el mercado a través de dos grandes ejes: las personas con discapacidad y las empresas. En este sentido, el equipo multidisciplinar que trabaja para la Federación Provincial en diferentes localidades de la provincia y en la capital, realiza acciones de información, orientación, formación, inserción laboral y seguimiento del mismo.

Este 2018, esta actividad ha sido posible gracias a tres grandes programas vinculados a diferentes financiadores.

El primero de ellos, financiado por Incorpora de la Caixa y vinculado a Cocemfe Servicios Centrales, ha conseguido 38 empleos para personas con discapacidad; 100 orientaciones y 72 empresas visitadas.

Un segundo programa se ha ejecutado gracias a la financiación proveniente de la Dirección general de Acción Social y Cooperación de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (JCCM). En concreto dentro de las subvenciones para la ejecución de programas de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en el ámbito de Castilla-La Mancha. En él, han sido atendidas 200 personas con discapacidad, 55 inserciones laborales de este colectivo y se han visitado 114 empresas.

Por último, el Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES), financiado por Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo (FSE) y que el SIL de Cocemfe ORETANIA desarrolló durante el primer semestre del año, finalizó en junio con todos sus objetivos en materia de orientación, (75 usuarios); contacto con empresas (50) e inserciones laborales (22), conseguidos.

El año 2018 ha vuelto a poner en valor la necesidad de una atención personalizada donde primen los perfiles y las marcas personales de las personas en búsqueda de empleo. Es por ello, que el equipo multidisciplinar del SIL de Cocemfe ORETANIA ha basado su trabajo en dar respuestas a cualquier demandante, adaptando las búsquedas a las ofertas y sus posibilidades.

Cocemfe ORETANIA quiere resaltar que, a pesar de estas significativas cifras, el tipo de trabajo para el que se contrata a las personas con discapacidad continúa vinculado a empleos temporales y de baja cualificación. “Una de las principales problemáticas a las que se enfrenta este colectivo en la edad adulta es la posibilidad de optar a un trabajo que garantice, de manera real, la igualdad de oportunidades”, subrayan.

Para la Federación Provincial de Personas con Discapacidad de Ciudad Real, es importante abordar esta problemática, con planes concretos de empleo y el respeto de la reserva legal del 2% para las personas con discapacidad. “Son vitales las empresas y fundaciones que en la actualidad están apostando por estos colectivos, ya que son, y serán, los promotores de un impacto transformador en la sociedad”.

El SIL de Cocemfe ORETANIA indica que la gestión responsable de personas es uno de los pilares de cualquier estrategia de Responsabilidad Social de una empresa y que toda política de Recursos Humanos debe contar con una apuesta por la atracción, desarrollo y retención del talento; por la formación; por la promoción en igualdad de oportunidades para el desempeño en los diferentes puestos; por el desarrollo de la igualdad de género y diversidad; la conciliación; el voluntariado corporativo; la seguridad y salud laboral, “y la integración laboral de personas en riesgos de exclusión social y de personas con capacidades diferentes”.

Con todo, Cocemfe Ciudad Real seguirá la senda marcada desde hace más de 25 años, concienciando a la ciudadanía sobre que “la participación social de las personas con discapacidad es beneficiaria para todos y enriquece nuestra sociedad”, concluyen.

La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe ORETANIA CIUDAD REAL) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en febrero  de 1991. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades provinciales que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a   asociaciones de carácter provincial, comarcal y local distribuidas en toda la provincia ciudadrealeña.

Pilar Zamora, alcaldesa de Ciudad Real, ha inaugurado junto a José Manuel Caballero presidente de la Diputación Provincial,  II Congreso Internacional de COCEMFE Oretania Ciudad Real, que reúne a 60 participantes de organizaciones de Italia, Portugal, Grecia, Inglaterra y España en la Residencia Universitaria Santo Tomás de Villanueva.

Los objetivos de este congreso son difundir el apoyo y las necesidades de las personas en riesgo de exclusión social y/o con discapacidad; promocionar la comunicación internacional a través del intercambio de experiencias e información para un desarrollo competente de nuestros servicios.

Pilar Zamora, alcaldesa de Ciudad Real, daba la bienvenida a la ciudad a todos aquellos que nos visitan desde otros países y recordaba las medidas que en materia de atención a las personas con diversidad funcional se han llevado a cabo en lo que llevamos de legislatura “algo que llevamos en el ADN de este Equipo de Gobierno”, valorando el incremento en el presupuesto del área de los social en estos tres años “porque no sólo hay que creer en la igualdad, sino también invertir en que esto sea una realidad”

Desde la Concejalía de Acción Social se han llevado a cabo programas como el de accesibilidad universal con documentación redactada en leguaje fácil para que todas las personas puedan comprenderlos, con pictogramas en los edificios municipales los actos institucionales y el pleno interpretado en lengua de signos, entre otros.

Además en materia de urbanismo, se ha apostado por los rebajes con cota cero en los pasos de peatones, se han incrementado las plazas de aparcamiento para personas con discapacidad, y se han ampliando los acerados. Todo desde una perspectiva integral, sin olvidar la clave laboral, porque “la dignidad de las personas se consolida si hay trabajo. Desde el Ayuntamiento y con la colaboración de la Junta y la Diputación se está trabajando en Planes de Empelo que tienen una reserva de plazas, o mediante convenios para que hagan practicas en el Ayuntamiento de Ciudad Real”.

Eloy Sánchez de la Nieta, presidente de COCEMFE, valoraba cómo este Congreso está enmarcado dentro del proyecto Alianco, financiado por el programa de juventud, Erasmus +, el cual, surge de la colaboración entre cinco socios europeos procedentes de Grecia, Portugal, Italia, Reino Unido y España.

Sánchez de la Nieta, destacaba cómo “el objetivo es determinar las principales necesidades del colectivo de personas con discapacidad en las zonas de los lugares de actuación de cada uno de los socios que hemos participado, promocionar la reivindicación y dotarnos de la cultura de otras formas de ver situaciones iguales, pero con connotaciones muy diferentes.”

Además, se busca unificar la proyección de la realidad de las entidades que trabajan para este colectivo de personas con discapacidad, y mejorar la inclusión sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social y/o con discapacidad.

El presidente de la Diputación Provincial, reconocía la importancia de encuentros como éstos para “conocer otras realidades para poder prestar mejores servicios al colectivo de la discapacidad”. José Manuel Caballero reconocía que la institución provincial está actuando con el mundo de la discapacidad de forma integral, teniendo en cuenta el ocio inclusivo, los servicios a través de los tratamientos y las prestaciones y todo lo que tiene que ver con el empleo, doblando las cantidades presupuestarias destinadas a las entidades que trabajan con personas con discapacidad.

Acudirán representantes de entidades procedentes de Italia, Portugal, Grecia e Inglaterra

COCEMFE Oretania Ciudad Real celebrará el próximo 23 de noviembre su II Congreso Internacional en la Residencia Universitaria Santo Tomás de Villanueva. Esta actividad, promovida por segundo año consecutivo, se traslada este año a la capital, en lo que supondrá el IX Punto de Encuentro entre asociaciones de personas con discapacidad, a las que se unen además representantes de organizaciones de Italia, Portugal, Grecia e Inglaterra.

Los objetivos de esta actividad son: desarrollar y difundir el apoyo y las necesidades de las personas en riesgo de exclusión social y/o con discapacidad; promocionar la comunicación internacional a través del intercambio de experiencias e información para un desarrollo competente de nuestros servicios; unificar la proyección de la realidad presente y futura de las entidades que trabajan con este colectivo y mejorar la inclusión socio laboral de personas en riesgo de exclusión social y/o con discapacidad.

Esta actividad está enmarcada dentro del proyecto Alianco, financiado por el programa de juventud, Erasmus +. En concreto, este programa surge de la colaboración entre cinco entidades europeas (procedentes de Grecia, Portugal, Italia, Reino Unido y España) para hacer un análisis de las debilidades y fortalezas en diversas áreas de trabajo como, integración para el empleo, formación, atención socio sanitaria y ocio inclusivo.

En marzo de 2018 se inició el análisis para recopilar de manera periódica los datos sobre los temas a tratar y hacer una valoración sobre las buenas prácticas de los diferentes países. Los resultados se darán a conocer en el acto que propiciará COCEMFE Oretania Ciudad Real junto con los representantes de cada una de las entidades colaboradoras. “Hemos desarrollado un análisis de las circunstancias actuales en dicha temática y una búsqueda de soluciones a las dificultades que encuentran las personas en riesgo de exclusión social, y en particular, las personas con discapacidad a nivel internacional en las mismas”, explican desde la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica.

El resultado esperado de esta colaboración es poder participar, -mediante un análisis de las entidades y del trabajo con los usuarios-, en la integración de jóvenes y colectivos en riesgo de exclusión social y en particular con discapacidad, con el objetivo de poder proporcionar mejoras en la inclusión socio laboral de los mismos y facilitar un entorno más multicultural y europeo en nuestra región.

COCEMFE Ciudad Real considera este encuentro muy necesario para establecer contacto, conocimiento y una apertura hacia unas nuevas líneas de entendimiento e intervención entre las organizaciones que representan al colectivo de las personas con discapacidad, con el fin último de que ese intercambio de ideas y experiencias sirva de utilidad para el desarrollo y fortalecimiento del movimiento asociativo.

La Federación Provincial propicia este Congreso Internacional tras haber detectado la necesidad de europeizar el movimiento asociativo. El objetivo es que aumenten las dinámicas cooperativas para que así mejore la coordinación de todas las entidades que trabajan en favor de las personas con discapacidad.

La Federación Provincial considera la formación vital para la integración del colectivo.

Iniciativa financiada por el Ministerio de Educación y Formación Profesional

Carmen Baos, coordinadora de Cocemfe Ciudad Real, destacó en la clausura del curso ‘Alfabetización informática’ “la importancia del empleo y de la formación para avanzar en la integración efectiva de las personas con discapacidad”. Un objetivo que persigue la Federación Provincial y de manera destacada toma como reto el área de empleo y formación de esta entidad.

En este sentido, han sido un total de 17 personas con discapacidad las que desarrollaron durante 30 horas del reciente mes de junio, esta acción formativa enmarcada dentro de la convocatoria de proyectos del Ministerio de Educación y Formación Profesional: “Atención educativa de personas adultas que presenten necesidades educativas especiales en el curso escolar 2017/2018”.

Acompañada por María Ángeles García Baos, técnica de empleo y profesora del curso ha resaltado que su trabajo se guía por “la perseverancia, la dedicación y la entrega y lucha sin descanso en la defensa de los intereses y las necesidades de las personas con discapacidad física y orgánica de la provincia de Ciudad Real, donde la ruralidad es un punto y aún una traba a tener en cuenta”.

Este proyecto se ha promovido por Cocemfe Ciudad Real, la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, ante la necesidad de adentrar a este colectivo en este importante y revolucionario sector que crece hoy en día a pasos agigantados y se está convirtiendo en un soporte vital tanto para desarrollar trabajos, como para realizar una eficaz búsqueda activa del mismo. “Nuestro objetivo es promover el uso de las nuevas tecnologías entre el colectivo; dar a conocer los recursos ya existentes en el marco del empleo tanto ordinario, como protegido; promocionar algunas de las direcciones web más importantes en lo que a búsqueda de empleo hace referencia y promocionar información sobre las diferentes posibilidades que existen para formarse en el manejo de Internet”.

La coordinadora de Cocemfe Ciudad Real recordó también que la formación es, por tanto, “un pilar fundamental para seguir creciendo. Es por esta razón que Cocemfe Ciudad Real seguirá trabajando sin descanso para que todas las personas con discapacidad estén totalmente integradas en la sociedad actual”, haciendo referencia a la nueva sociedad de la información por la que ahora la sociedad “navega”.

Curso

Los 17 alumnos de esta acción formativa provenían en su mayoría de la localidad de Daimiel, aunque también acudió un alumno de La Solana. Todos tenían algún tipo de discapacidad, fuera física, intelectual y/o múltiple. Asimismo, se ha desarrollado en horario vespertino las últimas dos semanas de junio gracias a la financiación del Ministerio de Educación y Formación Profesional. El objetivo de dicha actividad formativa ha sido que el alumnado fuera capaz de obtener y procesar información en un ordenador, utilizando las funciones básicas de las aplicaciones informáticas de oficina y de los servicios y protocolos propios de la red intranet e internet, tales como: word wide web, correo electrónico, foros de discusión y charlas.

En el bloque de iniciación a la informática, el alumno ha aprendido competencias para ser capaz de utilizar las funciones básicas de un ordenador, diferenciando los elementos físicos y lógicos del mismo para emprender tareas sencillas de procesamiento y obtención de la información y discernir los tipos de aplicación a utilizar en función de la tarea a desarrollar.

En cuanto a Internet, han aprendido a diferenciar todos y cada uno de los protocolos, servicios y aplicaciones, utilizando las funciones principales de cada uno de los servicios como: conocer y manejar como herramienta de búsqueda de cualquier tipo de información, focalizando sus esfuerzos en la búsqueda activa de empleo y el uso de las redes sociales, en su propio beneficio, como arma de integración y habilidades sociales.

75 personas orientadas, 50 empresas contactadas y 22 inserciones

El Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) que Cocemfe Ciudad Real ha promovido durante el primer semestre del año, finaliza con todos sus objetivos en materia de orientación, contacto con empresas e inserciones laborales, conseguidos. Esta nueva experiencia, ha sido financiada por Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo (FSE) y una vez más ha puesto en valor la necesidad de una atención personalizada donde primen los perfiles y las marcas personales de las personas en búsqueda de empleo. Es por ello, que las dos técnicas de POISES, Sonia Morales y Priscila Fernández han basado su trabajo en dar respuesta a cualquier demandante, adaptando las búsquedas a las ofertas y sus posibilidades.

En este sentido, han sido un total de 75 personas con alguna diversidad funcional las orientadas; 22 inserciones laborales que comprenden periodos de hasta tres meses (9), de tres meses a un año (10), y de más de un año (3). Asimismo, las técnicas de empleo se han puesto en contacto con 50 empresas, subrayando el valor y potencial de las personas con discapacidad.  “El trabajo es una herramienta fundamental para la inclusión social. Se trata por tanto de la principal vía de acceso a los recursos económicos, y por tanto, resulta básica para el desarrolla personal y social de cualquier persona, tenga o no discapacidad”, afirman desde el área de empleo de Cocemfe Ciudad Real.

Desde la Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Ciudad Real consideran que uno de los retos más importantes que el conjunto de la sociedad debe afrontar a diario es precisamente esa integración laboral de todas las personas que la conforman.

“Creemos que las personas que están en riesgo de exclusión socio-laboral tiene que representar una prioridad y una responsabilidad para cualquier sector. Por esta razón, Cocemfe Ciudad Real tiene como objetivo para con las personas con discapacidad, garantizarles la igualdad de oportunidades, el respeto por la diversidad y el acceso al mercado de trabajo”, argumentan desde la entidad ciudadrealeña.

En esta situación, es también destacable que las personas con capacidades diferentes son, dentro de los colectivos en riesgo, uno de los más afectados y con mayor presencia en España. Una circunstancia que se agrava si se trata de personas que viven en el entorno rural. “Con este panorama también hay que destacar el amplio porcentaje de empresas que incumple todavía la ley de inserción laboral de personas con discapacidad, que establece una cuota mínima de un 2% de empleados con discapacidad para empresas de 50 o más trabajadores. Este hecho pone de manifiesto el papel decisivo que juegan las empresas y entidades sociales en el acceso al mercado laboral de las personas con capacidades diferentes, de ahí la importancia de haber contactado con 50 empresas”, prosiguen.

Cocemfe Ciudad Real destaca varios motivos por los que este colectivo ha de ser contratado. Por un lado, y a pesar de la creencia generalizada, las personas con discapacidad tienen mínimas dificultades de adaptación. “En la mayoría de los casos, la persona se integra rápidamente a las funciones que se le asignan y cumple con la exigencia requerida en ese trabajo desde el primer momento”.

Además, las personas con diversidad funcional suelen tener una buena disposición al trabajo y una gran motivación en su día a día, “precisamente por las dificultades que se les presentan a la hora de conseguirlo”, expone Cocemfe-CR.

Por otro lado, y centrándose en las empresas, “contratar personas con capacidades diferentes suele aportar beneficios organizacionales, pues implica incorporar a la empresa valores como la diversidad, la pluralidad, la solidaridad y el respeto, una circunstancia que mejora el ambiente interno y que se revierte en beneficios, pues el consumidor conocedor de esta política laboral, está muy a favor de empresas que apuestan por la responsabilidad social corporativa, en definitiva, por empresas que invierten en la sociedad”.

Balance

Desglosando las características de las personas con las que se ha trabajado, la mitad de las mismas tenían como base la educación primaria. En cuanto a sexo, se han 13 hombres y 9 mujeres. Tomando como referencia la variable del tipo de discapacidad, el 83% poseían una discapacidad no severa. Por último, el 100% de personas orientadas estaban en edades comprendidas entre 25 y 54 años.

Para conseguir estos resultados se han realizado itinerarios personalizados basados en el protagonismo de la persona, a través de cuatro áreas de intervención principales: competencias, búsqueda activa de empleo, formación y empleo.

La Federación Provincial de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE ORETANIA CIUDAD REAL) es una Organización no Gubernamental sin ánimo de lucro que se constituyó en febrero  de 1991. Su objetivo es aglutinar, fortalecer, formar y coordinar los esfuerzos y actividades de las entidades provinciales que trabajan a favor de las personas con discapacidad física y orgánica para defender sus derechos y mejorar su calidad de vida. La Entidad congrega a   asociaciones de carácter provincial, comarcal y local distribuidas en toda la provincia ciudadrealeña.