Almansa empleo

En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y la concejala de Empleo, Antonia Millán, comparecían en rueda de prensa para anunciar la nueva oferta formativa que tendrá lugar a partir de septiembre.

A partir del 19 de septiembre, el Ayuntamiento, a través de una subvención de 48.750 euros aprobada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, pondrá en marcha el curso de «Operaciones Auxiliares de Fabricación Mecánica». Tras superar 410 horas de formación y 100 horas de prácticas los 15 participantes obtendrán el certificado profesionalidad de nivel 1 y podrán desempeñar puestos de trabajo de peones de industrias manufactureras, peones de la industria metalúrgica y fabricación de productos metálicos, montador en líneas de ensamblaje de automoción y auxiliares de procesos automatizados. El curso va destinado preferentemente a desempleados que no tengan estudios de ESO o superior.

El plazo de inscripción estará abierto del 13 de agosto hasta el 8 de septiembre y se realizarán a través del Centro de Empleo o en la página https://e-empleo.jccm.es/OVI/.

Por otro lado, el Ayuntamiento ha programado un nuevo itinerario dentro del Proyecto Competencias, en concreto, de «Arreglos y adaptaciones de prendas y artículos en textil y piel». El curso va dirigido a 15 personas desempleadas sin requisito de estudios y se iniciará el 28 de septiembre finalizando el 20 de enero la formación. A partir del 23 de enero de 2023 el alumnado realizará las prácticas profesionales no laborales en empresas del sector, finalizando a mitad de febrero. En total, se realizarán 434 horas de formación y 80 horas de prácticas. Una vez finalizada la formación, el alumnado podrá desempeñar puestos de trabajo como cosedores/as a mano a máquina, modistos/as, operarios/as de confección…

Además, los alumnos participantes podrán cobrar una beca siempre que al comienzo de la formación la suma de todos sus ingresos o rentas que perciba sean inferiores al 75% del IPREM mensual vigente; 13,45 €/día asistencia.

El plazo para inscribirse se desarrollará del 22 de agosto al 19 de septiembre a través del Centro de Empleo del Ayuntamiento o a través de la web gestionándote.

Del 15 al 30 de junio se llevará a cabo el proceso de selección y del 1 al 10 de julio se realizarán los contratos.

Más información en el Centro de Empleo del Ayuntamiento de Almansa.

En la mañana de hoy, el alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló, y la concejala de Empleo, Antonia Millán, junto al edil de Juventud, Benjamín Calero, comparecían en rueda de prensa para informar sobre la concesión de una nueva subvención al Ayuntamiento de Almansa.

Antonia Millán explicaba que el consistorio almanseño ha recibido recientemente una nueva subvención dentro del programa de primera experiencia profesional de la JCCM, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resilencia, financiado por la Unión Europea-Next Generation EU.

La materialización de este plan implica un esfuerzo para impulsar políticas activas de empleo que faciliten, mediante un primer contrato de trabajo, la adquisición de competencias de las personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, que hayan finalizado sus estudios.

La subvención concedida al ayuntamiento es por un importe económico de 149.841,62 euros para 5 contratos en prácticas durante 1 año. La remuneración de las personas contratadas en prácticas no podrá ser inferior al 60% del salario fijado en el convenio para una persona trabajadora, que desempeñe el mismo puesto y, en todo caso, no podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional vigente.

Los perfiles a contratar serán los siguientes:

– Una persona para trabajar en el campo relacionado con las competencias digitales que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería en Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Multimedia, Grado en Ciencias de Datos, Grado en Informática Industrial y Robótica, Grado en Teconologías Interactivas, Grado en Tecnología Digital y Multimedia o Ingeniería de Sistemas o similar.

– Una persona para trabajar en la línea de empleos verdes, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Ingeniería Industrial, Ingeniería en Tecnologías Industriales, Ingeniería Agrícola o Agronómica, Ingeniería de la Energía, Ingeniería de Recursos Energéticos, Ingeniería Forestal, Ingeniería del Medio Natural, Ingeniería Eléctrica o Ciencias Ambientales o similar.

– Una persona para trabajar en el área de intervención, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Grado en Economía, Grado en Gestión y Administración Pública, Doble Grado en ADE y Derecho, Doble Grado en ADE y Marketing, Doble Grado en Derecho-Ciencia Política y Administración Pública o Grado en Economía y Finanzas o similar.

– Una persona para trabajar en la imprenta municipal como apoyo a los diseñadores e impresores, que deberá tener alguna de las siguientes titulaciones: Título Profesional Básico en Artes Gráficas, CFGM Técnico en Impresión Gráfica, CFGM Técnico en Postimpresión y acabados gráficos, CFGM Técnico en Preimpresión Digital, CFGM Asistencia al Producto Gráfico Interactivo y CFGM Asistencia al Producto Gráfico Impreso o similar.

– Una persona para trabajar en el área de servicios sociales, en concreto en trabajo social con mayores que deberá tener la titulación: Diplomado/a en trabajo social o grado en trabajo social.

Los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos: tener alguna de las titulaciones anteriores, jóvenes entre 16 y 30 años, desempleados e inscritos como demandantes de empleo en la oficina de empleo de Castilla-La Mancha y cumplir los requisitos para poder formalizar un contrato en prácticas.

Por su parte, el alcalde de Almansa informaba que para la cobertura de los contratos en prácticas el Ayuntamiento de Almansa publicará sus ofertas en el portal único de empleo «Empléate», del 30 de mayo al 6 de junio. Habrá un plazo de 15 días para presentar la documentación.

Así lo ha trasladado el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo junto al alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló y la concejala de Empleo, Antonia Millán, avanzado, un nuevo RECUAL de Atención Sociosanitaria, el Plan Impulsa Joven del Calzado y los cursos de modalidad II para desempleados en fabricación mecánica y soldadura.

Nicolás Merino ha valorado la aplicación de las diferentes convocatorias de los Planes de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, puestos en marcha desde el año 2015, invirtiendo hasta la fecha, algo 4 millones de euros en subvenciones en Almansa para un total de 740 trabajadores con contratos de seis meses. Además, las ayudas COVID directas del Gobierno de Castilla-La Mancha han llegado a 887 empresas y autónomos de esta localidad albaceteña con un presupuesto de 1,8 millones de euros.

El Gobierno regional ha aprobado la programación de formación por el empleo 2022 para la localidad de Almansa con un presupuesto de casi 695.000 euros, 9 cursos y una previsión de beneficiar la empleabilidad y cualificación de 121 alumnos y alumnas gracias a la colaboración entre la Junta y el Ayuntamiento almanseño en materia de Formación Dual.

Así lo ha trasladado el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino junto al alcalde de Almansa, Javier Sánchez Roselló y la concejala de Empleo, Antonia Millán,  durante la entrega de los 8 certificados de profesionalidad a las alumnas del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), especializado en Atención Sociosanitaria a Dependientes, que ha contado con una subvención de 96.500 euros.

Merino ha anunciado que entre las acciones formativas del presente año, Almansa contará con la cofinanciación del Consistorio almanseño con un presupuesto de 315.200 euros, el 45 por ciento del total, y ha avanzado, entre otras actividades, un nuevo RECUAL de Atención Sociosanitaria, el Plan Impulsa Joven del Calzado para 11 alumnos con 105.200 euros, los cursos de modalidad II para desempleados en fabricación mecánica y soldadura con 29 alumnos y ayudas que alcanzan los 112.100 euros.

Balance Plan de Empleo de la Junta

Por otro lado, el representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha valorado la aplicación de las diferentes convocatorias de los Planes de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, puestos en marcha desde el año 2015, invirtiendo hasta la fecha, algo 4 millones de euros en subvenciones para un total de 740 trabajadores.

Con respecto al conjunto del Plan Extraordinario se ha materializado en Almansa con 3,8 millones de euros para 685 trabajadores, complementado además por los Programas Garantía + 52 y + 55 con ayudas de 208.000 euros para otros 55 trabajadores.

 Ayudas Plan de Medidas Extraordinarias frente al COVID en Almansa

Finalmente, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino ha destacado la importancia de las ayudas al tejido empresarial, contempladas en los dos decretos del Gobierno autonómico dentro del Plan de Medidas Extraordinarias contra el COVID y el Plan de Solvencia Empresarial impulsados por el presidente Emiliano García-Page, que han logrado beneficiar a 887 empresas, pymes y autónomos de Almansa con ayudas directas de la Junta de 1,8 millones de euros.,

Núñez afirmaba que el  paro ha caído un 40% desde el dato mas alto de paro de la ciudad.

La formación con prácticas empresariales, la oficina de apoyo al emprendedor, o la apertura de la IV Fase del polígono industrial el Mugrón ejes claves de esta  acción política.

En el contexto de una visita a uno de los cursos de  formación para jóvenes que  el gobierno local del Ayuntamiento de Almansa (Albacete) está implementando bajo la alcaldía de Francisco Núñez, el propio Alcalde reafirmaba su  apuesta por la generación de empleo en Almansa como prioridad  máxima a través de todas las medidas a su alcance a la par que daba a conocer el rotundo dato de la disminución del desempleo en la ciudad  de  Almansa, un  40% desde el pico más alto de desempleo en Almansa que se producía en 2013. Para el primer edil, la bajada del paro en la ciudad de Almansa mes tras mes viene a reflejar que las políticas puestas en marcha por el Gobierno Local del Partido Popular están dando sus  frutos, y que aunque queda trabajo por hacer hay que seguir potenciando las políticas de empleo marcadas por el Gobierno local.

Núñez incidía en que el presupuesto de 2018 se eleva por encima de los dos millones de euros para las partidas destinadas al área de empleo, a lo que hay que sumar 1,7.000.000€ que forman parte del proyecto Almansa Impulsa que se gestiona con fondos EDUSI, una apuesta clara y decidida desde el gasto público por la generación de riqueza y empleo. Para el Alcalde, la mejoría en los datos de empleo cada mes demuestra que las líneas de trabajo son acertadas aunque indicaba que hay que  intensificarlas hasta que  no haya nadie que desee trabajar y que  no pueda hacerlo.

Para el Alcalde popular, la apuesta por la oficina de apoyo al emprendedor, que recientemente era requerida por la propia JCCM para hacer uso de ella en la canalización de sus políticas de autónomos, ha sido un éxito, y ha permitido generar cientos de empleo en la  ciudad. De igual modo la apuesta por la escuela de hostelería o la escuela del calzado están siendo un éxito y también la agencia de colocación que une necesidades de empresarios y de personas paradas para  unir sus destinos. También el Alcalde ha resaltado que la apertura  de  la IV fase del polígono industrial el Mugrón con la construcción de una subestación eléctrica ha dado como resultado la  venta del 70% del suelo industrial disponible en Almansa y la instalación de nuevas empresas que se  esta produciendo y que generará numerosos puestos de trabajo  en el corto plazo. Pero si de algo dice estar orgulloso Núñez, es de  la política de empleo para los jóvenes almanseños. Desde el Plan de acción joven por el empleo hasta la formación práctica con experiencia laboral, como es el curso de “Servicios auxiliares de estética” que ha sido objeto de visita y que se desarrolla en la academia Albertina donde 12 chicas de la ciudad aprenden un oficio con gran salida profesional.

Se trata de un itinerario de formación incluido en el programa “Empléate Joven Almansa” financiado por el Fondo Social Europeo en el marco de ayudas 2014-2020 en el contexto del Programa Operativo de Empleo Juvenil. Está dirigido a jóvenes menores de 30 años. Durante todo el itinerario los alumnos recibirán una beca de 7 euros diarios y al terminar las alumnas recibirán un certificado de profesionalidad y mientras tanto aprenderán sobre higiene y seguridad aplicadas en centros de belleza, cuidados estéticos básicos de uñas, depilación mecánica y decoloración del vello, maquillaje de día… Las alumnas podrán desarrollar su actividad profesional en pequeñas y medianas empresas de estética y peluquería por cuenta ajena: centros de belleza, peluquerías, salas de estética de hoteles, gimnasios, geriátricos, balnearios y centros de SPA.

Francisco Núñez,  Alcalde de Almansa (Albacete) acompañado de Antonia Millán,  concejala de Empleo y Promoción Económica, daban a conocer el inicio de dos nuevos cursos de formación vinculados directamente al empleo y encaminados a personas jóvenes menores de 30 años en Almansa y los sectores productivos más destacados de la ciudad a fin de que las políticas de creación de empleo y mejora de la economía almanseña sigan cogiendo fuerza y se pueda proseguir el camino de disminución permanente del paro que desde hace ya unos años viene encadenando los datos municipales año tras año.

En concreto el primer edil almanseño, daba a conocer una nueva edición de la Escuela de Hostelería municipal, una escuela con niveles de inserción por encima del 60% y que viene a dar respuesta a un sector fundamental de la urbe almanseña como es la gastronomía, principal reclamo turístico de la ciudad, y puerta de entrada fundamental para centenares de visitantes.

Una cocina local que está de moda con restaurantes premiados con Estrellas Michelin y una gastronomía local que viene a complementar el proyecto en el que está trabajando el Partido Popular de Almansa en una ciudad llena de turistas cada fin de semana, ya que el arte culinario es uno de los principales atractivos que ofrece la localidad con una buena calidad y variada gastronomía.

En este caso, se pone en marcha el programa de Operaciones Básicas de Restaurante y Bar en el que participarán 15 alumnos que obtendrán el nivel de profesionalidad 1 con una formación que durará 210 horas en teoría y 80 en prácticas que se harán directamente en empresas para jóvenes entre 18 y 29 años. Estos alumnos que trabajarán durante tres meses en establecimientos colaboradores del programa tendrán un contacto en prácticas y percibirán una beca del entorno de 500 euros por hacerlo.

Escuela de Calzado

De igual modo, el equipo de gobierno almanseñ anunciaba la puesta en marcha de la primera edición de la Escuela del Calzado. Una de las grandes demandas históricas de la ciudad que no es otra que complementar la necesidad imperiosa que tiene el sector del calzado por encontrar mano de obra formada con la necesidad imperiosa de hallar una oportunidad laboral para aquellos jóvenes sin titulación.

Se pondrá en marcha esta nueva escuela del calzado, que está prevista que se inicie el 1 de marzo del 2018, donde se llevará a cabo un contrato de trabajo, formación y aprendizaje en las empresas con una duración de un año y con una remuneración económica que rondará el salario mínimo interprofesional. Con una inversión superior a los 200.000 euros en esta primera fase de la Escuela del Calzado donde el gobierno local llevará todo el peso de la formación y la orientación laboral y la parte práctica se realizará directamente en empresas participantes de la mano de la Federación de Industriales del Calzado se han ofrecido para participar en esta primera edición de la Escuela del Calzado.

Los 14 alumnos tienen que ser menores de 30 años y estar inscritos en el fichero de la Garantía Juvenil para poder cumplir los requisitos del contrato de formación y aprendizaje y la inscripción se lleva realizando desde el 29 de enero hasta el 9 de febrero del presente año.

En esta Escuela del Calzado son  muchas las esperanzas depositadas ya que es el gran sector económico e industrial de la ciudad, necesitado de mano de obra y que con esta escuela se pretende iniciar ese canal necesario para comunicar jóvenes sin formación con empresas que precisen de este tipo de trabajadores y así poder contribuir a la mejora del empleo también en el sector del calzado.