La viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral ha recordado que esta iniciativa “ejemplar” para otras Administraciones cuenta con un equipo conformado de 22 mediadores y ha concedido hasta la fecha 148 ayudas para los gastos de retorno.
Nuria Chust ha subrayado la apuesta permanente del Ejecutivo autonómico por la contratación juvenil, y ha puesto como ejemplo, el Decreto Joven con ayudas directas para la cualificación y la inserción laboral, del que se han beneficiado 4.800 personas con una inversión de 8 millones de euros.
El Programa del Retorno del Talento Joven impulsado por el Gobierno de Castilla-La Mancha a través de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo cuenta actualmente con 712 personas inscritas, un equipo conformado por 22 mediadores especializados en el asesoramiento internacional y la orientación laboral, y ha logrado desde el año 2017 materializar casi 500 contrataciones, iniciar 29 proyectos de autoempleo y conceder 148 ayudas para los gastos de retorno.
Así lo ha anunciado hoy la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral, Nuria Chust, durante el acto de inauguración del XV Foro de Empleo UCLM3E, realizado en el Aula Magna del Edificio Melchor de Macanaz del campus universitario de Albacete, reconociendo la importancia de estos foros, tanto para los futuros profesionales con expectativas laborales, antes de su incorporación y con talento universitario como para las empresas.
Durante su intervención, Chust ha subrayado la apuesta permanente del Gobierno de Castilla-La Mancha por el empleo y especialmente por la contratación juvenil, y ha puesto como ejemplo de estas políticas activas de empleo, dirigidas a este segmento de población, una línea de ayudas directas para cualificación y la inserción en el mercado laboral a través del denominado “Decreto Joven”, cuya puesta en marcha ha permitido que se beneficien casi 4.300 jóvenes con una inversión de 8 millones de euros.
La viceconsejera de Empleo del Ejecutivo autonómico también se ha referido a la convocatoria de Titulados con subvenciones para el desarrollo de proyectos para el empleo de personas jóvenes, con incentivos a la contratación y ofreciendo experiencia profesional “en un entorno real y con mejoras de empleabilidad”.
Además, Chust ha remarcado la adaptación que está realizando el Gobierno regional en sus políticas de empleo, fijadas en los criterios y objetivos del Marco de la Estrategia de Crecimiento Sostenible Anual, los proyectos Next Generation o el Pacto Verde Sostenimiento, el Pacto Verde Europeo y dirigir el empleo juvenil de nueva creación a sector estratégicos como la transición ecológica, digital, la economía verde y circular, como demuestra la implantación de “Bono Joven” con la posibilidad de formalizar un contrato de trabajo en estos ámbitos económicos “con competencias profesionales y transversales en estas áreas y ayudas de hasta 12.000 euros”.
La viceconsejera de la Consejería de Economía, Empresas y Empelo se ha referido al papel que está jugando la Red de Cooperación Europea “con el objetivo de facilitar la libre circulación de trabajadores en defensa de una igualdad de oportunidades en el mercado laboral europeo, y que en el caso de Castilla-La Mancha cuenta con 9 consejeros y 2 corresponsales, contactando con más de 1600 personas con información específica”
Finalmente, Chust ha reafirmado el compromiso que existe con las oficinas de Empleo de la Comunidad Autónoma que cuentan “con mediadores orientadores desde la pasada legislatura y que hasta la fecha han tutorizado y asesorado a 12.000 jóvenes aumentando su empleabilidad”, ha aseverado.
La representante de la Consejería de Economía ha acompañado en este acto al rector de la UCLM, Julián Garde; al director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Gerardo Gutiérrez; la vicerrectora de Innovación, Empleo y Emprendimiento, Ángela González y el director general de Universidades, Ricardo Cuevas.
