Albacete Nicolás Merino

El delegado de la Junta en Albacete ha informado que 9.887 autónomos de la provincia albacetense han recibido subvenciones a través de las ayudas directas para hacer frente a la crisis económica del COVID19 con 14 millones de euros para 6.938 autónomos y con algo más de 6 millones de euros para casi 3.000 autónomos de las líneas de fomento al autoempleo.

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino ha trasladado que están abiertas hasta el 30 de junio, las ayudas para el Inicio, Mantenimiento y Consolidación de la Actividad de las Personas Trabajadoras Autónomas, con una dotación de 17 millones de euros, y subvenciones que oscilan entre 5.000 y 6.200 euros; de los que entre 3.000 y 4.200 euros son para el primer año de actividad y para cualquier tipo de autónomo, y otros 2.000 euros extraordinarias “siempre que sean autónomos cuya actividad económica se desarrolla en zonas escasamente pobladas o en riesgo de despoblación”.

En otro orden de cuestiones, Pedro Antonio Ruiz Santos ha detallado que el nuevo Programa Garantía + 52, permitirán la materialización de 226 contratos de colaboración con un importe de algo más de 1 millón de euros, dirigido a 73 entidades locales albacetenses y el Plan de Empleo para Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL) 2022 cuenta con 11 proyectos, 44 contratos y 342.760 euros.

El Gobierno de Castilla-La Mancha pone en marcha la Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2022-2025, tras fomentar esta actividad en la provincia de Albacete con más de 20 millones de euros en ayudas para 9.887 autónomos, llegando al 33,7 por ciento de los 29.305 de estos trabajadores por cuenta ajena en la provincia albacetense.

El delegado de la Junta, Pedro Antonio Ruiz Santos y el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, han presentado estas nuevas políticas de apoyo al autónomo, enmarcadas en esta Estrategia regional, informando que a través de las ayudas directas para hacer frente a la crisis económica del COVID19 se han movilizado 14 millones de euros para 6.938 autónomos y algo más de 6 millones de euros para casi 3.000 autónomos de las líneas de fomento al autoempleo.

Durante su comparecencia, los delegados de la Junta han detallado que las ayudas directas del Plan Extraordinario para luchar contra la crisis económica del COVID se han desglosado en dos decretos; el de Reactivación con 8,1 millones de euros en la provincia de Albacete, que beneficiaron a 5.458 autónomos y pymes y el de Mantenimiento de la Actividad Autónoma con 1,6 millones de euros para 800 autónomos y pymes.

Finalmente, el Gobierno del presidente Emiliano García-Page también impulsó el Plan de Solvencia Financiera que, en el caso de la provincia de Albacete, se ha materializado con 4,1 millones de euros para 680 autónomos y pymes.

Por otro lado, la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha explicado que, de las líneas de Fomento del Autoempleo, en las de Emprendimiento se destinaron 2,4 millones de euros para 1.490 autónomos; con el Plan regional de Autoempleo 2016-2019 que ha aprobado 810.000 euros en ayudas para 587 autónomos; y finalmente para Inicio de Actividad y Familiar Colaborador se resolvieron 2,7 millones de euros para 870 autónomos albaceteños.

Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo

Con respecto a la Estrategia de Impulso al Trabajo Autónomo 2022-2025, presentada por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, el pasado de 10 de enero en Alcázar de San Juan, en consenso con los agentes económicos y sociales, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino ha trasladado que “el presupuesto para estas ayudas alcanzarán los 75 millones de euros, demostrando la apuesta del Ejecutivo regional por estos profesionales autónomos, experimentando un incremento en las aportaciones del 60 por ciento, con el objetivo además de llegar a 100.000 personas en los próximos 4 años”, ha aseverado.

La dotación presupuestaria para el presente ejercicio 2022, estas subvenciones contarán con una inversión de 22,3 millones de euros de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo con el propósito de reforzar las ayudas, simplificar los trámites administrativas e incluir por primera vez la formación y capacitación de autónomos.

Ayudas para el Inicio, Mantenimiento y Consolidación del Trabajo Autónomo

Dentro de esta Estrategia para el Impulso del Trabajo Autónomo, el representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino ha trasladado en su comparecencia que se han aprobado las primeras ayudas actualmente vigentes, dotadas con más de 17 millones de euros y el plazo de solicitud termina el 30 de junio.

Estas subvenciones se dividen en dos; la primera para el Inicio y el Mantenimiento de la Actividad de los Autónomos, durante el primer año (12 meses) y “para todo tipo de autónomos”, y otra para la Consolidación del Trabajo Autónomo a partir del primer año de actividad, y en este caso específico, sólo para esta actividad en zonas despobladas, “cumpliendo con la Ley de Despoblación de Castilla-La Mancha e incentivando a estos empresarios del mundo rural”, ha aseverado Merino.

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo ha reconocido el papel que desempeña la Agencia de Colocación de la UCLM, por donde han pasado ya más de 800 universitarios atendidos, desde el año 2013 y de la que dependen dos centros de trabajo autorizados en Albacete y Ciudad Real, y el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE), con servicio de orientación al estudiante, captación de programas de becas y prácticas en empresas e intermediación laboral.

Nicolás Merino ha explicado que el paro en Castilla-La Mancha, registrado en las profesiones de Informática e Industriales es del 0,3 por ciento, y en el caso de  titulados universitarios de Ingeniería Informática o Ingeniería Industrial es del 4 por ciento, según datos de febrero del Observatorio de Trabajo.

El Gobierno regional ha valorado “la apuesta de la Universidad de Castilla-La Mancha por el empleo y la mejora de la empleabilidad, acercando los universitarios a las empresas y las empresas a la Universidad”.

Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, así lo ha puesto de manifiesto en la inauguración de la I Feria por el Empleo, organizada por la Agrupación Politécnica de Albacete (Ingeniería Informática e Industrial), que ha contado con la participación de 25 empresas de diferentes sectores estratégicos de la economía de la Comunidad Autónoma.

Durante su intervención, Merino, ha felicitado a la Universidad regional (UCLM) por poner en marcha una Agencia de Colocación, por donde han pasado ya más de 800 universitarios atendidos, desde el año 2013 y de la que dependen dos centros de trabajo autorizados en Albacete y Ciudad Real, y el Centro de Información y Promoción del Empleo (CIPE), con servicio de orientación al estudiante, captación de programas de becas y prácticas en empresas e intermediación laboral.

En la atención a los medios de comunicación, el representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, ha informado que el paro en Castilla-La Mancha, registrado en las profesiones de Informática e Industriales es del 0,3 por ciento, especificando que en el caso de  titulados universitarios de Ingeniería Informática o Ingeniería Industrial es del 4 por ciento, según datos de febrero del Observatorio de Trabajo.

“Para el Ejecutivo autonómico es una satisfacción contar con estos titulados, especialmente si se quedan desempeñando un puesto de trabajo en Albacete y provincia”, ha aseverado Merino, quién ha recordado que su Consejería apoyará a estas empresas con incentivos a la contratación y con el Plan Adelante “para crear puestos de trabajo de calidad en el mercado ordinario de trabajo”.

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo ha asistido a esta I Feria del Empleo junto a la concejala de Emprendimiento e Innovación del Ayuntamiento de Albacete, Laura Avellaneda; la directora académica de Transferencia e Innovación, Rosario Pérez; la subdirectora de la Escuela Superior de Ingeniería Informática, Elena Navarro; el coordinador de prácticas en Empresas, Antonio Molina, además de la participación del Parque Científico y Tecnológico (PCTCLM); el Centro Tecnológico Industrial de Castilla-La Mancha (ITECAM), y la Asociación de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI).

Durante el acto de entrega de los certificados de profesionalidad junto a la concejal de Empleo del Ayuntamiento de Albacete, Amparo Torres de los RECUAL Jano III y IV

 Estos datos han sido ofrecidos por el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo subrayando que tanto el Plan Extraordinario como el Garantía + 55 han beneficiado a 2.521 trabajadores con 84 proyectos municipales ejecutados hasta la fecha. Además, el nuevo Plan de Empleo que se desarrollará en 2020 ofrecerá una oportunidad laboral a cerca de 470 desempleados.

Nicolás Merino ha informado que en el próximo año 2020, Albacete capital contará con otros dos Programas de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL); uno de Trabajos de “Carpintería y Mueble” y otro de la especialización de “Pintura Decorativa”, con 16 alumnos en total y una subvención de más de 180.000 euros.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destinado 9,2 millones de euros en el desarrollo del Plan Extraordinario por el Empleo y Garantía +55, en sus diferentes convocatorias, beneficiando a 2.521 desempleados en la ciudad de Albacete, con 84 proyectos ejecutados hasta la fecha. Además, el próximo año 2020, se desarrollará un nuevo Plan de Empleo en este término municipal al que se podrán acoger 471 desempleados.

Estos datos han sido ofrecidos por el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, durante el acto de entrega de los certificados de profesionalidad de los dos Programas de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), desarrollados en este año 2019 por el Ayuntamiento de Albacete, bajo los títulos de Jano III y IV.

Merino, que ha estado acompañado de la concejala de Empleo del Consistorio municipal, Amparo Torres ha trasladado que en el apartado de Formación por el Empleo, durante el presente año 2019, se han invertido por parte del Ejecutivo castellano-manchego, más 7,2 millones de euros en 314 acciones formativas en Albacete capital, beneficiando en la mejora de su empleabilidad a 4.141 alumnos y alumnas.

Dentro de este apartado de formación por el empleo, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo ha apuntado que del total invertido en la ciudad de Albacete, 272.000 euros han sido en colaboración con el Ayuntamiento de la capital, de los que más de 184.000 han ido dirigidos a estos dos RECUAL que acaban de finalizar,  compaginando dos certificados de calidad, uno de Nivel 1 para ‘Carpintería y Mueble’, y otro de Nivel 2 para ‘Sistemas Técnicos de Pavimentos, Empanelados y Mamparas’, ofreciendo una posibilidad de formación y aprendizaje de 6 meses para 16 personas que se encontraban en desempleo en la ciudad de Albacete.

Nuevos Recual para Albacete capital en 2020

En su intervención, el delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, ha recordado que la ciudad de Albacete es la única de la provincia que tiene dos Talleres de Empleo, y ha informado de la resolución de su Consejería, para que, en el próximo año 2020, Albacete capital cuente con otros dos RECUAL, en concreto, uno de Trabajos en Carpintería y Mueble y otro de la especialización de ‘Pintura Decorativa’, con 16 alumnos y una subvención de más de 180.000 euros.

Estos Programas mixtos, de encuadran dentro de la Formación Dual que realiza la Junta de Comunidades en colaboración con las entidades locales o empresas, están dirigidos desde que se llaman RECUAL a personas mayores de 55 años, con cargas familiares, incorporando el pago del cien por cien del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y ofreciendo la posibilidad de cotizar al desempleo.

Finalmente, Nicolás Merino, ha resaltado que estos RECUAL “son un ejemplo de formación dual complementaria”, ha valorado que se hayan ejecutado mejorando las capacitaciones de los trabajadores y mejorando las instalaciones de la Oficina de Empleo del Consistorio municipal, y ha agradecido conjuntamente con la concejal de Empleo del Ayuntamiento, la colaboración en estos seis meses de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA), Cruz Roja Albacete , la Policía Local y el Parque de Bomberos.

En la Asamblea general extraordinaria de la Asociación provincial de Empresarios de Máquinas Recolectoras (AMEPA), desarrollada en FEDA

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo ha subrayado que un 12,4 de los accidentes laborales registrados en los primeros 9 meses del año en Albacete, se localizan en trabajos realizados en el campo o por empresas del sector agrario y ganadero. Nicolás Merino ha insta a estas empresas a apostar por la formación de los trabajadores, ejercitar una mayor vigilancia de la salud, tener un correcto mantenimiento de la maquinaria o adaptar todas las condiciones de seguridad en tareas de carga y descarga.

Los trabajos en proximidad, los atrapamientos en sembradoras, cosechadoras y vendimiadoras, en tareas de limpieza o desatasco, las caídas de las cabinas de las máquinas, las lesiones físicas al descender o ascender de la maquinaria agrícolas, son algunas de las situaciones más frecuentes que aparecen en las bajas laborales por accidentes laborales en la agricultura.

El Gobierno regional ha recomendado a los empresarios del sector agrario intensificar la prevención de riesgos laborales a través de la capacitación y la formación de los trabajadores, con mayor vigilancia de la salud, con el correcto mantenimiento e inspecciones de la maquinaria, activando previsión de situaciones de emergencia y adaptando todas las condiciones de seguridad para las tareas de carga y descarga.

Estas orientaciones sobre la cultura preventiva en la agricultura fueron trasladadas por Nicolás Merino, delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, en la Asamblea general extraordinaria de la Asociación provincial de Empresarios de Máquinas Recolectoras (AMEPA), desarrollada en la sede de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA).

Merino, que estuvo acompañado del presidente de AMEPA, Juan José Martínez, ha apuntado que del total de accidentes laborales en el sector agrario, un 39 por ciento se produce por problemas de salud, un 32 por ciento en accidentes de tráfico y un 29 por ciento debido a las condiciones materiales, sin embargo, el representante de la Junta de Comunidades ha argumentado que con respecto a la siniestralidad laboral con resultado de muerte, en este sector primario, la principal causa de mortalidad es el tráfico, la segunda los infartos y finalmente por la propia maquinaria

Los trabajos en proximidad, los atrapamientos en sembradoras, cosechadoras y vendimiadoras, en tareas de limpieza o desatasco, las caídas de las cabinas de las máquinas, las lesiones físicas al descender o ascender de la maquinaria agrícolas, son algunas de las situaciones más frecuentes que aparecen en las bajas laborales por accidentes laborales en el campo.

Datos de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral

La Comisión provincial de Seguridad y Salud Laboral ha contabilizado que un 12,4 por ciento de los accidentes laborales registrados en el presente año, se han localizado en el sector agrario, donde se han registrado 425 acciones laborales, durante los primeros 9 meses del presente año, de los que 425 se produjeron en jornada y 27 de carácter in itínere.

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo también ha apuntado que el 12,4 por ciento del total de accidentes fueron leves, 5 de ellos de carácter grave y 2 mortales; uno por patologías coronarias y otro in itínere, y ha declarado que Albacete se encuentra en este sector por debajo de la media nacional que tiene más de 400 accidentes laborales de media, mientras que en la provincia se sitúa en 350.

Por último, Merino ha agradecido a AMEPA, su interés por abordar estas jornadas sobre prevención de riesgos laborales y a FEDA, la colaboración en esta materia materializada en las jornadas de riesgo eléctrico, trabajos saludables y con la DGT.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha explicado que estas empresas han registrado índices de siniestralidad por debajo de los de su sector, han cumplido con sus obligaciones en materia preventiva, y han incrementado, en algunos casos, sus recursos preventivos o realizados planes de movilidad. Merino también ha apuntado que en Albacete se ha bonificado a las empresas con algo más de 27.000 euros de este Bonus de la Fraternidad.

El Servicio de Seguridad y Salud Laboral de Albacete ha realizado, sólo en este año 2019, 307 actuaciones, incluyendo investigaciones, planes de retirada de amianto, microprogramas o aplicación del Plan Reduce.

Nicolás Merino, director provincial de Economía, Empresas y Empleo en funciones, ha reconocido hoy a 10 empresas de las localidades albaceteñas de Almansa, Carcelén, Caudete, y Montealegre del Castillo, beneficiarias del denominado “Bonus” de La Fraternidad, que en su totalidad ha supuesto una bonificación de 19.000 euros.

Merino, ha explicado que estas empresas han registrado índices de siniestralidad por debajo de los de su sector, han cumplido con sus obligaciones en materia preventiva, y han incrementado, en algunos casos, sus recursos preventivos o realizados planes de movilidad.

En este sentido, el director provincial de Economía, Empresas y Empleo también ha apuntado que en Albacete se ha bonificado a las empresas con algo más de 27.000 euros de este Bonus.

Merino que ha estado acompañado en este acto, realizado en las instalaciones de Fraternidad de Almansa, por Eloy Ávila, director provincial de esta mutua; Amparo Cuenca del Campo,  directora de Fraternidad en este municipio albaceteño; y Ana Jaén, técnica de prevención; ha recordado la importancia del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2017-2021, y que incluye 148 medidas dentro del eje destinado a la difusión y divulgación de la cultura preventiva.

Durante su intervención, Merino ha recordado que las diferentes órdenes de ayudas de este año 2019, se han resuelto subvenciones para 4 empresas albaceteñas de la construcción por una inversión de casi 15.000 euros; se ha presentado un 33 por ciento de los proyectos de mejora de las condiciones de trabajo de la Comunidad Autónoma; y un 11 por ciento de mejora de las condiciones de trabajo en Ayuntamientos.

Por último, ha trasladado que la Dirección Provincial en Albacete de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, a través del Servicio de Seguridad y Salud desarrolla numerosos programas en materia preventiva como la investigación de accidentes, Planes de retirada de amianto, Microprogramas o el Plan Reduce, y sólo en este año 2019, ha realizado 307 actuaciones en esta materia.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha reconocido “el amplio arco de inserción laboral” del Programa de Empleo y Formación de la Fundación Secretariado Gitano, y ha apuntado que el Ejecutivo autonómico aporta 220.000 euros en el periodo 2017-2020, dentro del Programa Operativo de “Inclusión Social y Economía Social”, que desarrolla este colectivo para la promoción integral de la comunidad gitana.

Nicolás Merino ha recordado que la Fundación Secretariado Gitano puede participar en el Plan Extraordinario como entidad sin ánimo de lucro, ha puesto a disposición de las empresas, las ayudas del Plan Adelante; y ha recordado que la Consejería de Bienestar Social trabaja en la creación del “Consejo Regional del Pueblo Gitano”.

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha calificado el empleo “como uno de los elementos más inclusivos que se pueden generar”, reconociendo la apuesta que realiza la Fundación Secretariado Gitano, por la empleabilidad y la formación.

Nicolás Marín, director provincial de Economía, Empresas y Empleo, ha felicitado a esta entidad sin ánimo de lucro por su Programa de Empleo y Formación Profesional con 7 líneas y ejes, que abarcan “todo el arco de inserción laboral”, con orientación, empleo, autoempleo, formación y ayuda a la contratación, “subvenciones básicas para que el colectivo gitano se encuentre en igualdad con respecto al resto de trabajadores”.

Así lo ha trasladado Merino, durante la celebración del VI Encuentro de Empresarios bajo el lema “El empleo nos hace Iguales”, organizado por la Fundación Secretariado Gitano, en el Hotel Los Llanos de la ciudad de Albacete, subrayando que este asociación para la promoción integral de la comunidad gitana es una de las entidades seleccionadas por el Ministerio de Trabajo para la implementación de actividades incluidas en el Programa Operativo de “Inclusión Social y Economía Social”, con acciones en la lucha contra la pobreza y cualquier forma de discriminación, la sostenibilidad y la calidad en el empleo, en el ámbito de Castilla-La Mancha

En este aspecto, el director provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha apuntado que el Gobierno regional financia estos programas con 220.000 euros, durante 4 años, 2017-2020, complementando la cofinanciación del Fondo Social Europeo aportada por el Gobierno de España, para los proyectos “Itinerarios” con 198.000 euros, e “Igualdad Mujeres Gitanas” con 22.000 euros.

Merino, que ha estado acompañado de Carlos Ruiz, director territorial de la Fundación Secretariado Gitano en Castilla-La Mancha; Encarnación Ballesteros,  coordinadora provincial de esta entidad; María Gil, concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento, y Francisco Tierraseca, subdelegado del Gobierno en Albacete.

Plan de Empleo y Adelante, y futuro Consejo regional del Pueblo Gitano

Por otro lado, la Consejería de Economía, Empleo y Empresas ha puesto a disposición de los empresarios que colaboran con la Fundación Secretariado Gitano, las distintas líneas de los Planes Extraordinario, en los que puede participar este colectivo como Entidad sin Ánimo de Lucro; y las subvenciones del Plan Adelante Empresas.

El pasado año 2017, la Consejería de Bienestar Social concedió el reconocimiento a la Iniciativa Social de Castilla-La Mancha, en el área de acción social, al “Programa Mujeres Calí”, y actualmente trabaja este departamento de la Administración castellano-manchego, en el Decreto del “Consejo Regional del Pueblo Gitano”.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha felicitado en nombre de la Junta a la empresa Serrano Alimentación SA por esta su apuesta de más de un millón de euros en las instalaciones de “Sermanco Cash & Carry”,y ha remarcado que “es fruto de su evolución y trayectoria empresarial, desde la base de una empresa familiar”, detallando que implicará la creación de 84 puestos de trabajo directos e indirectos

Nicolás Merino ha instado al gerente de la nueva empresa, Manuel Serrano a participar de las líneas del Plan Adelante “Comercialización” para la mejora de su posición competitiva, y que está en plazo de solicitud; “Internacionalización” a través del Instituto de Promoción Exterior (IPEX) para ayudar a exportar esas conservas vegetales de alta calidad;  y “Financia Adelante” para atender posibles necesidades financieras. Además, ha recordado la importancia de la Formación Dual y los cursos con compromiso de contratación.

El Plan Adelante para el fortalecimiento empresarial impulsado por el Gobierno de Castilla-La Mancha, en la presente Legislatura, ha supuesto para la provincia de Albacete, la creación de 1.886 nuevos emprendedores, beneficiando además a 248 empresas que invirtieron 26,3 millones, y recibieron una subvención de 5,6 millones de euros de la Administración autonómica.

Así lo ha destacado Nicolás Merino, director provincial de Economía, Empresas y Empleo, durante el acto de inauguración de las instalaciones de Sermanco & Carry, en el Parque Empresarial de Campollano, valorando que el Plan Adelante también ha logrado el mantenimiento y creación de más de 3.000 puestos de trabajo en esta provincia.

Durante su intervención, Merino ha felicitado a la empresa Serrano Alimentación SA por esta apuesta nueva de Sermaco Cash & Carry, “fruto de su evolución y trayectoria empresarial, desde la base de una empresa familiar”, y ha detallado que Conservas Sermanco SL fue creada en 2009, e “implicará la creación de riqueza y puestos de trabajo directos e indirectos de 84 personas según estimaciones de la propia empresa”.

El representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo también ha declarado que la inversión de la nueva empresa supera el millón de euros, y ha puesto a su disposición tres líneas de asesoramiento y ayudas “adaptadas al interés futuro que pueda suscitar para Serrano Alimentación SA”.

Líneas adaptadas para Sermanco Cash & Carry

Los programas propuestos por el director provincial para Sermanco Cash & Carry son la líneas de “Comercialización” para la mejora de su posición competitiva, que está en plazo de solicitud, el eje de “Internacionalización” a través del Instituto de Promoción Exterior (IPEX) para ayudar a exportar esas conservas vegetales de alta calidad y “Financia Adelante” para atender posibles necesidades financieras.

Por último, Merino ha instado a la empresa a interesarse por los distintos programas formativos de la Consejería, en este año contarán en la provincia de Albacete con 393 cursos; 13,90 millones de euros y 5.650 alumnos.

También ha recordado que existen programas formativos adaptables a sus necesidades, como son; la Formación Dual que se desarrollan en el seno de las empresas; o los cursos con compromiso de contratación.

El representante de la Junta ha estado acompañado de Manuel Serrano, gerente de Sermanco Cash & Carry; Manuel Serrano,  alcalde de Albacete; Antonio Atienzar, vicepresidente de la Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA); Santos Prieto,  presidente de la Asociación de Empresarios de Campollano; Manuel Murcia,  presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Albacete (AJE); Antonia Pastrana, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete (AMEPAP); y los trabajadores de esta nueva iniciativa.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo muestra el interés de la Junta en potenciar los itinerarios de senderismo que existen en la provincia e integrarlos en una sola Ruta, -que incorpore toda la variedad ambiental y territorial albaceteña-, y asegura que este proyecto turístico que aprovechará diferentes sectores es “complementario” con la promoción de vinos de calidad y gran variedad.

 Nicolás Merino ha trasladado el avance que supondrá para el sector, el futuro Decreto de Alojamientos de Turismo Rural en la Región, “una normativa que responde a la necesidad de actualizar la legislación autonómica para armonizarla con el resto de Comunidades Autónomas”, y que implicará cambios en la clasificación de establecimientos rurales y hoteleros, pasando de las espigas a las estrellas verdes.

El Gobierno regional ha mostrado su apoyo a los proyectos de la Asociación de Turismo Rural e Interior de Castilla La Mancha (INTUR CLM), “La Gran Ruta de Albacete”, que pretende potenciar los itinerarios de senderismo que existen en la provincia para integrarlos en una sola Ruta que incorpore toda la variedad ambiental y territorial de Albacete; y por otro lado, “Vinos Albacete”, un programa de este colectivos de profesionales para promocionar los diferentes caldos albaceteños en establecimientos de hostelería.

Estos dos proyectos fueron analizados en la reunión que ha mantenido Nicolás Merino, director provincial de Economía, Empresas y Empleo, y Belén Montoya, Jefa de Servicio de Turismo, con Juan Carlos Tebar, presidente de la Asociación de Turismo Rural e Interior de Castilla La Mancha (INTUR CLM);  y Manuel Calero y Eduardo López,  vicepresidente y secretario, respectivamente.

Merino ha trasladado que los proyectos presentados por INTUR, tanto “La Gran Ruta de Albacete”, como “Vinos Albacete”, son dos propuestas de dinamización turística que valoran el atractivo que existe en la provincia, que utilizarían recursos existentes para promocionar la provincia a nivel nacional, desde un trabajo “profesional y especializado”.

Futuro Decreto de Turismo Rural

Por otro lado, el representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha trasladado a la Asociación de Turismo Rural e Interior de Castilla La Mancha (INTUR CLM), el avance que supondrá para el sector, el futuro Decreto de Alojamientos de Turismo Rural en la Región, “una normativa que responde a la necesidad de actualizar la legislación autonómica para adaptarse a los nuevos tiempos”, ha afirmado Merino.

El director provincial ha recordado que el Decreto supondrá cambios en la clasificación de establecimientos rurales y hoteleros, pasando de las espigas, con un máximo de 3, a las estrellas verdes, como un máximo de cinco; con el propósito de “armonizar la futura normativa con la de otras Comunidades Autónomas”, además de implicar cambios de nomenclatura en establecimientos cinegéticos.

La propuesta que se encuentra en trámite de elaboración, vendría a derogar el Decreto 93/2006, de 11 de junio, de Ordenación del Turismo en el Medio Rural de Castilla-La Mancha.

Por último, Nicolás Merino ha reconocido que “este tipo de encuentros entre INTUR CLM y la Junta, constituyen un foro de análisis de cara a una mejor adaptación del texto a la realidad de Castilla-La Mancha, con el objetivo por ambas partes de mejorar la competitividad de un sector como es el turismo en el medio rural, clave en la economía y desarrollo de los municipios de la Comunidad Autónoma”.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha recordado que los nuevos edificios de las Administraciones Públicas deben ser Edificios de Consumo Casi Nulo (EECN) antes del 31 de diciembre del presente año, y el resto antes de 2020.

Nicolás Merino que ha explicado que existen líneas a subvencionar por la Junta de Comunidades para eficiencia energética como son el ahorro energético en sectores públicos e industriales y el aprovechamiento de energías renovables, ha animado a la presentación de proyectos para la futura convocatoria de expresiones de interés, que contará con 39 millones, para ahorro y eficiencia energética del alumbrado público y en la Administración Local, entre otros conceptos.

La provincia de Albacete cuenta con 6.813 certificados de eficiencia energética en edificios de los más de 53.500 existentes en el ámbito de la Comunidad Autónoma.

Este dato fue trasladado por Nicolás Merino, director provincial de Economía, Empresas y Empleo, en las Jornadas “Soluciones prácticas en edificios de consumo casi nulo”, organizadas por las Asociación Técnica Española de Climatización y Refrigeración (ATECYR) en la Escuela de Ingenieros Industriales de Albacete.

Durante su intervención, Merino ha recordado que los Edificios de Consumo Casi Nulo (EECN), son construcciones con rendimiento energético muy alto, pero con muy bajo consumo energético, y que los nuevos edificios de las Administraciones Públicas deben ser EECN antes del 31 de diciembre del presente año, y el resto antes de 2020.

En esta Jornada técnica se analizaron diferentes soluciones prácticas en EECN en 15 países, las nuevas formas de diseño de estos edificios, así como la integración de las energías renovables en el edificio, y los indicadores de ahorro energético que se deben utilizar.

El representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo ha explicado que existen líneas a subvencionar por la Junta de Comunidades para eficiencia energética como son el ahorro energético en sectores públicos e industriales, dotado con más de 150.000 euros; y el aprovechamiento de energías renovables con 685.000 euros de ayudas.

Además, Merino ha avanzado la convocatoria para las denominadas “expresiones de interés” y que se dirigirán para la rehabilitación y puesta en valor del patrimonio histórico artístico, la promoción y mejora de recursos turísticos, el ahorro y eficiencia energética del alumbrado público y en la Administración Local que contará con 39 millones de euros.

Además, Nicolás Merino ha remarcado que la provincia de Albacete es la tercera provincia española en potencia instalada de origen renovable con 1.969 megawatios de los 3800 que hay en el conjunto de Castilla-La Mancha. Fuerte apuesta por las energías renovables de C-LM:

En el caso de la fotovoltaica, nuestra provincia es la primera de España con 294 megawatios de los 922 MW instalados en Castilla-La Mancha (un 19,5 %).

Por último, Juan Amador, director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha felicitado al presidente de la Agrupación de la Asociación Técnica Española de Climatización y Refrigeración (ATECYR) en Castilla-La Mancha, por estas Jornadas, y ha mostrado la disponibilidad de la Junta a seguir trabajando con este colectivo.

La Junta de Comunidades ha institucionalizado estos Galardones que pretenden poner en valor y reconocer el esfuerzo de las empresas, así como su contribución al desarrollo de la actividad económica de la Comunidad Autónoma, sirviendo de ejemplo en sus respectivos ámbitos, a una mejora de la competitividad con un enfoque socialmente responsable.

El director provincial de Economía, Empresas y Empleo ha recordado que existen diez categorías; Empresa Tradicional, Exportadora, Iniciativa Emprendedora, Creadora de Empleo, Sostenible, Economía Social, Responsable, Familiar, Innovadora y Mujer Empresaria

En 2016 fueron lograron el Premio a la Empresa Sostenible la empresa albaceteña “Urban Ciclo Mensajería, S.L”, enmarcada en el Sector Servicios; el Premio a la Empresa Familiar Empresa recayó en “Sánchez y Murcia, S.L”, especializada en el comercio al por mayor y al por menor de hidrocarburos, y ubicada en Albacete. Además, también se reconoció a la empresaria albaceteña, Ángela Ferrer Cuesta, responsable de Biocom Tecnología Sociedad Microcooperativa de Castilla-La Mancha, y exponente del sector de la biomasa.

El Gobierno regional ha institucionalizado los Premios al Mérito Empresarial de Castilla-La Mancha para poner en valor y reconocer el esfuerzo de las empresas, así como su contribución al desarrollo de la actividad económica de la Comunidad Autónoma, sirviendo de ejemplo en sus respectivos ámbitos, a una mejora de la competitividad con un enfoque socialmente responsable.

Nicolás Merino, director provincial de Economía, Empresas y Empleo, ha presentado la Orden de estos galardones institucionales, explicando que estos Premios “pretenden incentivar en el tejido productivo de Castilla-La Mancha aspectos claves para el desarrollo futuro de nuestras empresas como la competitividad, el fortalecimiento empresarial, el desarrollo de proyectos innovadores, el emprendimiento, el fomento de la economía tradicional, la internacionalización, el desarrollo de una economía “sostenible”, y fomentar la generación de empleo”.

Esta segunda edición aprobada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo comprende las modalidades de Premio a la Empresa Tradicional, reconociendo el mantenimiento de sistemas de producción tradicionales, perpetuando su marca y su influencia en el territorio; el Premio a la Empresa Exportadora, reconociendo a las empresas con mejor trayectoria en la evolución de sus ventas al exterior; Premio a la Iniciativa Emprendedora; fomentando a las empresas que utilicen el ingenio y la creación de empleo, apoyándose en el uso de las nuevas tecnologías; Premio a la Empresa Creadora de Empleo, con especial atención en aquellas que dinamizan el mercado laboral y en la creación de puestos de trabajo.

También se otorga el Premio a la Empresa Sostenible, para reconocer a las empresas que ponen especial atención en mantener el equilibrio entre los factores económicos, sociales, medioambientales y de economía circular; el Premio a la Iniciativa Empresarial de Economía Social, para empresas que destacan por la consolidación y el desarrollo de la participación, la democracia y la solidaridad en la empresas; el Premio a la Empresa Responsable (Responsabilidad Social Corporativa), para empresas que hayan demostrado en su gestión, una preocupación por la adquisición y puesta en marcha de los compromisos de responsabilidad social, implantando el concepto de responsabilidad social en la empresa.

Las tres últimas modalidades son el Premio a la Empresa Familiar, para empresas que han sabido consolidarse a lo largo de diferentes generaciones, contando con un equipo directivo familiar; el Premio a la Empresa Innovadora, para empresas donde la innovación, el I+D+i, conforma su ADN, y por último, Premio a la Mujer Empresaria, que busca reconocer a las mujeres empresarias por su esfuerzo, por su capacidad de creación de empleo y por el fomento de la igualdad de oportunidades.

Novedades y solicitud de proyectos

Nicolás Merino, director provincial de Economía, Empresas y Empleo, ha detallado en rueda de prensa que la principal novedad de esta nueva edición radica en que se ofrece a las empresas, mediante convocatoria pública, “la posibilidad de optar ellas mismas al Premio, en lugar de resultar propuestas por un grupo de trabajo previo a fin de lograr una mayor participación de empresas con opción a ser premiadas”.

Se concederá un único premio por categoría que consistirá en una obra singular de artesanía, además estos galardones no conllevan compensación económica para la empresa galardonada, siendo un reconocimiento público a la trayectoria de las empresas premiadas.

El pasado día se publicó la convocatoria del presente año y, con ello, la apertura del plazo de presentación de candidaturas para esta segunda edición de los Premios al Mérito Empresarial C-LM, que tendrán una duración de un mes y que finalizan el próximo día 26 de noviembre.

Todas aquellas empresas que quieran optar a estos Premios deberán presentar la solicitud de forma telemática en sede electrónica de la JCCM, en el siguiente enlace, https://registrounicociudadanos.jccm.es/registrounicociudadanos/acceso.do?id=KVD

El acto de entrega de galardones se celebrará el próximo mes de diciembre en Ciudad Real, ha apuntado el director provincial de Economía, Empresas y Empleo.

Empresas albaceteñas galardonadas en 2016

En la pasada edición 2016 fueron premiadas las siguientes empresas de Albacete; el Premio a la Empresa Sostenible fue para “Urban Ciclo Mensajería, S.L”, enmarcada en el Sector Servicios; el Premio a la Empresa Familiar Empresa recayó en “Sánchez y Murcia, S.L”, especializada en el comercio al por mayor y al por menor de hidrocarburos.

Además, también se reconoció a la empresaria Ángela Ferrer Cuesta, responsable de Biocom Tecnología Sociedad Microcooperativa de Castilla-La Mancha, y exponente del sector de la biomasa.