El delegado provincial de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, Ramón Sáez ha valorado las posibilidades que ofrece la titularidad compartida “avanzando en la profesionalización de la actividad agraria, visibilizando a las mujeres como trabajadoras agrarias mediante la dignificación y reconocimiento de su trabajo, apoyando la agricultura familiar, incrementando la participación femenina en las organizaciones agrarias, fijando población y en definitiva, mejorando la calidad de vida del medio rural”.
La delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano ha recordado la apuesta del Gobierno del presidente Emiliano García-Page para reducir desigualdades en el ámbito rural y evitar dificultades de conciliación, gracias al Plan Corresponsables, una iniciativa que ha contado con la adhesión de 77 municipios albaceteños. Además, ha reconocido la contribución que juega el Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha para avanzar “en una igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y facilitar representación de la mujer en las organizaciones que operan en el sector agrario.
El Gobierno regional ha logrado extender la importancia de la titularidad compartida como pone de manifiesto que actualmente haya 40 explotaciones con la aplicación de la Ley del Estatuto de las Mujeres Rurales de Castilla-La Mancha en la provincia de Albacete, según el Registro de la Consejería de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, implantadas además en 20 municipios albaceteños y ha valorado el papel que juega en defensa de la igualdad real esta normativa, aprobada el pasado 2019.
Así lo han puesto de manifiesto el delegado provincial de Agricultura, Agua y Desarrollo Rural, Ramón Sáez y la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano, durante las Jornadas sobre “Titularidad Compartida”, organizadas por FADEMUR, en el Ateneo de Albacete y en las que han estado presentes, la presidenta de FADEMUR, Mari Luz Fresneda; el secretario regional de UPA, Julián Morcillo y el diputado provincial de Igualdad, Pedro Antonio González.
Beneficios Titularidad Compartida
Durante su intervención, Sáez ha valorado las posibilidades que ofrece la titularidad compartida “permitiendo la participación de la mujer en los derechos y obligaciones derivados de la gestión de las explotaciones, en condiciones de igualdad” y ha apuntado que “además se avanza en la profesionalización de la actividad agraria, visibilizando a las mujeres como trabajadoras agrarias mediante la dignificación y reconocimiento de su trabajo, apoyando la agricultura familiar, incrementando la participación femenina en las organizaciones agrarias, fijando población y en definitiva, mejorando la calidad de vida del medio rural”.
Sáez, ha enumerado algunos beneficios de la titularidad compartida como las subvenciones, ayudas, pagos, derechos de producción, primas, cuotas u otras medidas con un nuevo número de identificación fiscal y en una proporción del 50% de ambas personas titulares, optando por otra parte, a los derechos derivados de la cotización a la seguridad social como trabajadores autónomos: acceso a una pensión contributiva, prestaciones económicas en situaciones de incapacidad, maternidad, paternidad, etc.
En otro orden de cuestiones, ha enumerado también la reducción del 30% en la base de cotización durante 5, un mayor facilidad de acceso a la condición de explotaciones prioritarias con requisitos menos estrictos que los que se establecen para el resto de explotaciones, la priorización para acceder o mejorar determinadas ayudas, como las de asesoramiento, inversión en explotaciones o incorporación de jóvenes agricultores, reestructuración de viñedo, ayudas a la modernización de regadíos o la asignación de derechos de pago básico de la reserva nacional.
Estatuto de las Mujeres Rurales de CLM
Por su parte, la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano, ha recordado que el Estatuto de las Mujeres Rurales fue un proyecto que llevó años de trabajo para concluir con una Ley, aprobada en mayo de 2019, que pretende, entre otros aspectos, coordinar las acciones en el medio rural desde la igualdad, fomentar la formación, luchar contra la discriminación sexual en el trabajo y mejorar la representación de la mujer en las organizaciones que operan en el sector agrario.
En este aspecto, Serrano, ha defendido este Estatuto de las Mujeres Rurales para avanzar “en una igualdad de oportunidades de mujeres y hombres y poder disminuir las desigualdades en el ámbito rural”.
Además, la representante de la Consejería de Igualdad de Castilla-La Mancha en Albacete ha reconocido el papel multifuncional que han realizado las mujeres, su contribución socioeconómica, laboral y cultural en el mundo rural a lo largo de décadas y “las dificultades que tienen en estos ámbitos para participar en los órganos de decisión por la invisibilización y estereotipos, sin reconocimiento profesional” unos obstáculos que pretende eliminar este Estatuto de las Mujeres Rurales.
En relación a la escasa conciliación de la vida laboral y familiar en el ámbito rural, la delegada provincial de Igualdad ha recordado que el Gobierno del presidente Emiliano García-Page ha puesto en marcha el Plan Corresponsables, con 77 municipios albaceteños