El Gobierno gallego ha decidido aprobar un complemento salarial para los docentes técnicos de FP sin carrera universitaria de 146,93€ al mes
Durante la última mesa sectorial, la organización sindical ya defendió la necesidad de aplicar una ayuda que se aprobó en Cataluña durante el pasado mes de enero
Aprobar un complemento salarial para los profesores técnicos de Formación Profesional sin carrera universitaria. Una reivindicación en la que el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Castilla-La Mancha (STE-CLM) está trabajando durante los últimos meses, y que acaba de aprobar el Gobierno gallego a través de una ayuda de 146,93€ al mes.
“Se trata de una norma que enmienda un problema clave provocado por la LOMLOE”, han afirmado desde STE-CLM al valorar una medida que, tal y como ha confirmado la Xunta, tendrá un coste de 1,5 millones de euros anuales.
Una norma que se está implementando a escala nacional
Además del caso gallego, Cataluña también adoptó este complemento salarial el pasado 19 de enero, donde la norma también afecta al profesorado de artes plásticas y diseño. Por su parte, en el País Vasco, desde hace años el profesorado de Formación Profesional también cuenta con un complemento similar.
“La única diferencia entre Castilla-La Mancha y Galicia es la voluntad política”, han destacado desde STE-CLM tras reivindicar que las fuerzas sindicales de esta región ya estuvieron reclamando la integración del profesorado técnico de FP en el cuerpo de secundaria durante la última Mesa de Negociación.
En esta comparación con otras comunidades autónomas, la organización sindical también ha lamentado una “falta de voluntad” por parte del Ministerio de Educación para anticiparse a las diferencias territoriales. En concreto, el grupo responsabiliza a este organismo nacional de no evitar los “agravios comparativos que se acaban produciendo en las administraciones regionales”.
También en la última mesa sectorial, la agrupación sindical también le trasladó a la Administración que, a nivel general, la Formación Profesional requiere un “cambio sustancial” en su financiación, comparando la retribución salarial con la de otros países similares a nivel socioeconómico.
Finalmente, desde STE-CLM recalcan que seguirán insistiendo para conseguir que el Ministerio de Educación de Castilla La Mancha replique esta subida salarial para igualar los derechos laborales del profesorado. Además, también ha animado al profesorado afectado a trasladar a los sindicatos “su malestar” para conseguir que se lleve a cabo esta mejora.
El Sindicato de trabajadores y trabajadoras de la enseñanza de Castilla La Mancha (STE-CLM) responde a un modelo sindical crítico y reivindicativo que lucha por una enseñanza pública de calidad y por la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores y trabajadoras.
No mantiene ningún tipo de dependencia de partidos políticos ni de grupos de presión, porque únicamente desde esta autonomía puede desarrollar de un modo independiente su actividad sindical.
STE-CLM es el segundo sindicato más votado entre el profesorado no universitario en Castilla-La Mancha.
