Como consecuencia de la pandemia, el número de enfermeras jubiladas se ha duplicado estos últimos años
El Colegio aboga por la continuidad de los contratos COVID
Este emotivo acto contará con la presencia de la periodista toledana Mar Gómez Illán, en reconocimiento a labor informativa de encastillalamancha.es durante la pandemia
El Colegio de Enfermería de Toledo llevará a cabo este sábado día 27 en un conocido restaurante de Burujón (Toledo) un emotivo reconocimiento a 190 enfermeras jubiladas para agradecer sus más de 40 años de actividad profesional al servicio de la ciudadanía.
El presidente del Colegio, Roberto Martín, señala que “este sencillo acto se puede resumir, en una palabra: gracias. Gracias a todas las enfermeras que han cuidado de los toledanos y castellano-manchegos de una manera ejemplar, tanto en lo profesional como en lo personal, a lo largo de toda su vida. Gracias…”.
Fuentes de la Institución Colegial explican que el número de enfermeras que se han jubilado se ha duplicado en los últimos años en buena medida como consecuencia de la pandemia. Los datos de años anteriores indican que la media de jubiladas por año en la provincia de Toledo era de unas 30 enfermeras, y en esta ocasión, son un total de 190 jubiladas y jubilados a los que se les homenajeará, en un acto en el que se han acumulado tres años por el parón del COVID (reconocimiento a las jubiladas de 2019, 2020 y 2021).
Peligrosa situación ante los posibles despidos de los “Contratos COVID”
En el ámbito de los recursos humanos, a la situación generada por la pandemia, que ha causado también estragos en la población sanitaria, precipitando, como arrojan los datos, jubilaciones anticipadas por causas no directas con la edad, sino por el agotamiento, el miedo y otras causas, se suma la problemática de que las incorporaciones en los centros de trabajo no cubren la tasa de reposición de estas jubilaciones.
En este sentido, el Colegio de Enfermería expresa su máxima preocupación por la adecuada reposición de las jubilaciones, así como por la continuidad de los “contratos COVID” que finalizan a principios del 2022. Esta continuidad se convierte en una necesidad si se pretende mantener una óptima atención sanitaria (más si cabe al inicio de esta próxima sexta ola) y que no suceda como en otras comunidades autónomas, que, de forma incomprensible e injustificable, se ha prescindido de los servicios de estos profesionales que se contrataron para dar respuesta a la gran carga asistencial generada por la pandemia. Desde el Colegio se pide rigurosidad en la gestión de los recursos humanos, antes de que las decisiones tomadas desemboquen irremediablemente en un escenario que disminuya la calidad y seguridad del sistema sanitario que se presta a los ciudadanos
