La campaña, enmarcada en el proyecto Reto Social Empresarial, lleva por título ‘100% Talento: 100% Sin Género, 100% Sin Edad, 100% Sin Origen’
Más de 100 establecimientos hosteleros de la provincia están recibiendo 12.000 monodosis de aceite de oliva virgen extra
Más de un centenar de establecimientos de hostelería de toda la provincia están repartiendo 12.000 monodosis de aceite virgen extra en el marco de la campaña de Cruz Roja Ciudad Real ‘100% talento: 100% Sin Género, 100% Sin Edad, 100% Sin Origen’, que invita a la sociedad a reflexionar sobre la influencia de los estereotipos y prejuicios a la hora de acceder al empleo y sobre el valor añadido que aporta la diversidad al mercado laboral.
Hasta el viernes día 12 de noviembre se está desarrollando en toda la provincia de Ciudad Real esta campaña, una iniciativa por la que Cruz Roja en colaboración con el sector de la restauración de la provincia insta a la ciudadanía a recapacitar sobre los sesgos asociados a la edad, el género y el origen a la hora de acceder al empleo.
Los establecimientos hosteleros repartirán 12.000 monodosis de aceite bajo este eslogan con el objetivo de sensibilizar a su clientela respecto del valor de la diversidad como fuente de talento, competencia y experiencia para enriquecer nuestro mercado laboral y, en consecuencia, a la sociedad ciudadrealeña. La edad, el sexo, la nacionalidad o la religión no deberían constituirse como aspectos limitantes para todas aquellas personas en búsqueda de una oportunidad laboral si cuentan con el talento necesario para el desempeño del puesto.
Esta iniciativa surge del compromiso del Plan de Empleo de Cruz Roja en nuestra provincia con un sector que se ha visto muy afectado durante la crisis provocada por la pandemia de la Covid-19. Compromiso que se concreta en diferentes formas de colaboración mutua, desde la preselección de candidatos que cubran sus demandas de personal a formaciones ajustadas a sus necesidades reales, presentes y futuras, de camareros, ayudantes de cocina, cocineros, entre otros perfiles.
Esta actividad se ha llevado a cabo y se seguirá realizando en las diferentes localidades de Ciudad Real donde el Plan de Empleo de Cruz Roja tiene presencia con el firme propósito de acompañar a nuestros hosteleros en este proceso de recuperación económica y de facilitar el acceso de las personas a oportunidades labores dónde el único baremo sea el 100% de su talento.
Esta campaña cuenta con la colaboración del tejido asociativo del sector de la hostelería y de la restauración tanto a nivel provincial como en las diferentes localidades donde se está realizando su difusión: Ciudad Real, Puertollano, Alcázar de San 
Juan, Tomelloso, Manzanares, Valdepeñas, La Solana y Daimiel.
Esta actuación se enmarca en el Proyecto Reto Social Empresarial para la inserción laboral: Alianzas, de Cruz Roja, dentro del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES), cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Fondo Social Europeo. Igualmente cuenta con la financiación del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y la Junta De Comunidades de Castilla-La Mancha.
