La campaña estival de 2020 será atípica por la crisis sanitaria vivida y la incertidumbre creada en cuanto a cómo se podrá disfrutar de los espacios públicos, del ocio, y del transporte, pero hay algunos puntos que se mantendrán como año a año y es que el turismo y la hostelería serán claves en estos meses. Así, a nivel nacional, la contratación crecerá un 19,3% con respecto a los meses del confinamiento.
En el caso de Castilla-La Mancha, el crecimiento esperado será de un 20,2% y supondrá la celebración de 38.130 contratos entre los meses de junio y septiembre. Es la octava comunidad con mayor número de contrataciones.
Por provincias, Guadalajara liderará la campaña castellanomanchega con 16.125 contratos (un 26% más que durante los meses previos), siendo la provincia en la que más crecerá el empleo. Le siguen Toledo (12.564, +20%) y Albacete (2.824, +16,5%). En Ciudad Real se esperan superar los 3.220 empleos (+10%) y en Cuenca rozarán los 3.390, lo que supone un incremento del +9% con respecto a los meses previos.
El sector turístico y hostelero será el principal beneficiado en la campaña de verano. También otros vinculados a este, como el aeroportuario, los servicios, el de transporte y logística, distribución y retail y, en última instancia, comercial y contact center, verán aumentar la contratación respecto a los meses previos.
Los cocineros, los camareros, los preparadores de pedidos, los comerciales, dependientes, promotores, mozos de almacén, repartidores y teleoperadores serán algunos de los perfiles más demandados del verano, además de los nuevos profesionales necesarios por la crisis sanitaria.
Nuevos profesionales se unen a estas contrataciones. Se trata de perfiles que no existían antes de la crisis sanitaria del COVID-19: desinfectadores de ropa y espacios, auxiliares de playa (controlan el acceso, evitan aglomeraciones, etc.), controladores de temperatura en edificios y espacios públicos o rastreadores del virus (hacen seguimiento de los contagios).
Durante los meses del Estado de Alarma y el confinamiento, donde muchos sectores vieron reducir su actividad enormemente, la tasa de paro se disparó hasta cifras no vistas en nuestra sociedad moderna. En el caso de los contratos de puesta a disposición, de media, durante este periodo se han firmado 165.000 contratos mensuales a nivel nacional, pero, la llegada de la campaña estival y la reactivación de la mayoría de sectores hace pensar en mejores datos para los próximos meses.
En este contexto, el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, prevé que la campaña de verano de este año genere 787.400 contratos[1], lo que supone un incremento de un 19,3%, respecto a las contrataciones realizadas durante los meses del Estado de Alarma. Esto hará que la nueva media de contratos en estos meses sea de casi 197.000 por mes (frente a los 165.000 que se han realizado durante el confinamiento). Estas estimaciones están sujetas a que los planes de desescalada y vuelta a la llamada nueva normalidad sigan avanzando y no se produzca un repunte de los contagios.
Si bajamos estos datos a Castilla–La Mancha, de media, durante el Estado de Alarma, el número de contratos ha sido de 7.394. Entre junio y septiembre, se espera que esta cifra se incremente en un 20,2%, celebrándose casi 38.130 contratos totales en la región, una media de 9.523 cada uno de los cuatro meses.
La campaña castellanomanchega
Castilla–La Mancha será la octava autonomía que más contratos celebrará en esta campaña de verano 2020. Sus casi 38.150 contratos (incremento esperado de un 20,2% con respecto a los meses previos) se repartirán de la siguiente manera entre sus provincias:
Guadalajara liderará la campaña castellanomanchega con 16.125 contratos (un 26% más que durante los meses previos), seguida de Toledo (12.564 +20%). Ambas tendrán también los incrementos más potentes de la autonomía.
En Albacete se esperan superar los 2.820 empleos (+16,5%), en Ciudad Real rozarán los 3.230 (+10%) y en Cuenca esperan celebrar más de 3.380 contratos (+9%).
La campaña estival en las autonomías
Si atendemos al número de contratos que se celebrarán entre los meses de junio a septiembre, las tres comunidades autónomas que más empleos generarán en la campaña de verano son Cataluña, donde se esperan más de 125.500 (un 22,2% más de los realizados en los meses previos), Andalucía, donde podrán celebrarse hasta 102.000 firmas (un 19,9% que durante el Estado de Alarma) y la Comunidad de Madrid, que con un incremento esperado de un 15%, superará los 100.700 contratos de puesta a disposición.
Tras ellas, se sitúa la Comunidad Valenciana, que con 89.000 contratos es la autonomía donde se espera el mayor incremento en estos meses (+23,6%). La Región de Murcia cierra este top 5 con más de 73.800 empleos y un incremento de un 21% en sus contratos con respecto a los meses anteriores, durante el Estado de Alarma.
En estas autonomías el importante componente turístico, así como su elevado porcentaje de población activa hace que sean las que más beneficiadas se vean por la mejora del empleo. Pero en general, todas las regiones verán una notable mejoría en sus contrataciones.
Contratos de puesta a disposición que se podrán generar entre los meses de junio a septiembre de 2020. Previsiones del Grupo Adecco en base a los datos de Asempleo, patronal de empresas de trabajo temporal.
