“CCOO queremos reivindicar que nuestra provincia necesita un gran impulso económico, una apuesta decidida y sostenida en el tiempo para conseguir más inversiones privadas y públicas. Necesitamos nuevos proyectos empresariales y económicos. Proyectos que tienen que ser potentes para que tiren del resto de la economía”
En el desayuno con los medios de comunicación ofrecido por Carmen Juste, secretaria general de CCOO de Albacete, junto con su Ejecutiva para hacer balance del año 2019 y exponer los retos y objetivos de CCOO para 2020, ha manifestado su preocupación por la alta tasa de desempleo en la provincia de Albacete “tengo que empezar citando los 33.973 parados que tiene Albacete, que es el dato que conocíamos hace unos días. Estas son demasiadas personas que quieren trabajar y no pueden. Y claro eso les lastra el tener un proyecto de vida estable. El hacer planes de futuro para ellos y para sus familias. Venimos de unos tiempos difíciles. En el 2012, hace 8 años, eramos una provincia con 53.669 personas desempleadas. A fecha de hoy, tenemos 20.000 desempleados menos. Algo que hay que valorar, porque ha sido importante. Pero hemos llegado a finales de 2019 con un claro estancamiento en el crecimiento del empleo. De hecho, tenemos hoy el mismo número de parados que a finales del 2018”.
“Albacete no crece lo suficiente. No crece lo necesario. Y una vez más desde CCOO queremos reivindicar que nuestra provincia necesita un gran impulso económico, una apuesta decidida y sostenida en el tiempo para conseguir más inversiones privadas y públicas. Necesitamos nuevos proyectos empresariales y económicos. Proyectos que tienen que ser potentes para que tiren del resto de la economía. Necesitamos que los empresarios y las administraciones redoblen sus esfuerzos y su implicación. Hay que hacer más de lo que se está haciendo. Aunque valoramos lo que se ha hecho. Hoy CCOO quiere poner el foco en cómo aprovechar para nuestra provincia algunas de las iniciativas que el nuevo gobierno de la nación anuncia como prioridades en su programa” ha dicho Juste.
“Dentro de nuestra agenda para el 2020, CCOO seguiremos con la negociación de los 5 convenios colectivos provinciales, haciendo especial hincapié en los de limpieza y campo;
vamos a continuar trabajando desde la negociación colectiva para intentar reducir la eventualidad a través de cláusulas de estabilización. El tema de igualdad lo situamos desde varias perspectivas, a través de la negociación colectiva para que las empresas se comprometan a poner en marcha más y mejores planes de igualdad que sean útiles para los trabajadores y las trabajadoras; que se apliquen los avances legislativos que el gobierno se ha comprometido a llevar a cabo; vamos a seguir luchando a través del asesoramiento y la denuncia para que la ley de prevención se cumpla rigurosamente en un mayor número de empresas. Hay que mejorar los planes de prevención; y seguiremos trabajando por la dignificación de los trabajadores del campo, especialmente los trabajadores migrantes que están en muchos casos en condiciones de sobreexplotación; seguiremos peleando para que se cumpla el control horario”.
“Y como esperamos que la reforma laboral se va a derogar pronto, se va a subir el sueldo de los funcionarios, se van a subir las pensiones, el SMI, vamos a trabajar desde nuestra provincia para que esto sea pronto una realidad y para su aplicación inmediata para nuestra gente. Esta es una parte importante de la agenda de CCOO Albacete. Vamos a reivindicar, a proponer, a negociar con los empresarios y todas las administraciones, para que no se pierda ninguna oportunidad para mejorar la vida de la gente, para conseguir más empleo y que este sea de calidad. Para contar con más y mejores servicios públicos”.
Por su parte, Esther Ruíz, ha destacado los buenos resultados afiliativos y electorales del sindicato en 2019 “CCOO Albacete es el primer sindicato de la provincia, revalidando tras cuatro años su representatividad con un 54%”.
“Desde el 31 diciembre de 2015 se han realizado un total de 710 procesos electorales en los que se han elegido o revalidado a 1947 delegados y miembros de Comités de empresa y Juntas de Personal, de los cuales, 1053 lo son de CCOO. La mitad de ellos serían delegados de personal y el resto miembros de comités de empresa y juntas de personal. En Castilla-La Mancha, CCOO obtiene 4159 delegados y delegadas de los 9318 que se eligen; un 44,6%. En Albacete, más de 45.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia han sido llamados a las urnas y la participación ronda el 60%, por encima de cualquier proceso electoral de la vida política. Los votos a las candidaturas de CCOO están por encima del 35%, en torno a unos 17.000 trabajadores y trabajadoras han vuelto a confiar en nuestras siglas” ha subrayado Ruíz.
“Por sectores, Industria gana la partida por goleada, con un 71,15% de la representatividad y Construcción y Servicios por encima del 65%. El Área pública y Servicios obtienen una media del 50% de la representatividad y sanidad y enseñanza, un 46 y un 31%, respectivamente” ha indicado Ruíz.
“Agradecemos de nuevo la confianza depositada en CCOO, y nos reafirmamos en nuestro compromiso con la defensa de los derechos y libertades de los trabajadores y las trabajadoras. Tenemos mucho camino por delante y ojalá contemos con la complicidad del nuevo gobierno, en la eliminación de las nefastas reformas laborales y sus consecuencias. La destrucción de empleo y el cierre de empresas en nuestra provincia se ha estabilizado en los últimos años, pero en 2011 había 1025 procesos electorales, 315 más que en la actualidad, que se traducen en menos trabajadores y trabajadoras y menos centros de trabajo. Pero hoy nos felicitamos por los resultados”.
“Animamos a todas las personas empleadas en empresas con más de 6 trabajadores y trabajadoras que todavía no tengan sus representantes que se acerquen al sindicato para promover estos procesos. Es evidente que en aquellos centros de trabajo donde hay representación sindical hay más y mejores derechos laborales y la representatividad es la base en la negociación colectiva. Agradecemos, así mismo el trabajo, el compromiso y la dedicación de nuestro mayor activo en las empresas y en los centros de trabajo, nuestros delegados y delegadas sindicales y de personal, pues sin ellos, estos resultados no serían posibles”.
Por su parte, la responsable del servicio de la asesoría jurídica de CCOO de Albacete, Encarna Tarancón, ha indicado que se ha producido un incremento de la actividad de asesoramiento laboral y jurídico “en la actualidad 6248 trabajadores y trabajadoras tienen planteado algún procedimiento judicial en la asesoría de CCOO. Existen 4560 expedientes abiertos, de los cuales 1521 procedimientos judiciales se han iniciado en el 2019, de los que el 30% fueron por despidos individuales, además de que se ha notado un incremento de los colectivos”.
Tarancón también ha puesto sobre la mesa el conflicto de las contrataciones temporales fraudulentas en las administraciones públicas “procedimientos judiciales para la solicitud de declaración de indefinidos no fijos en las administraciones públicas con el fin de regularizar la situación del personal laboral que mantiene una contratación irregular”.
Tarancón, ha indicado que los procedimientos judiciales en el ámbito de lo social y de lo contencioso administrativo arrastran una demora de más de 15 meses “el último señalamiento que tenemos CCOO está previsto el próximo 22 de marzo de 2021. El sindicato presentamos una demanda el 11 de diciembre de 2019 y nos citan un año y tres meses después para el primer juicio” ha manifestado la responsable de los servicios jurídicos de CCOO Albacete.