Tras seis años de congelación salarial, se retoma la negociación.
UGT exige tomar como punto de partida el Convenio Estatal.
Tras seis años con el salario congelado, las trabajadoras del Servicio de Ayuda a Domicilio de Cuenca tienen la oportunidad de negociar un Convenio Colectivo que dignifique sus condiciones laborales.
Durante este tiempo, las trabajadoras de este servicio municipal y sus familias, han sufrido las consecuencias de la negativa de renovar su Convenio Colectivo, con la consecuente pérdida de poder adquisitivo frente a la renovación de otros convenios colectivos de la provincia.
En la mesa negociadora celebrada el pasado 11 de junio, el sindicato UGT planteó a la patronal la necesidad de equiparar a las trabajadoras conquenses a las condiciones económicas recogidas en el Convenio Nacional de este sector, proponiendo un incremento salarial de un 10% que se aplicaría de forma progresiva a lo largo de los cuatro años de vigencia del mismo.
“No es admisible que trabajadoras de un mismo sector tengan condiciones laborales tan dispares y distantes”, se lamenta Milagros Ruiz-Roso, Secretaria de Mujer y Políticas Sociales de FeSP-UGT en CLM y miembro de la mesa negociadora por este sindicato. “La investigación que Fesp-Ugt realizó sobre el trabajo del Servicio de Ayuda a Domicilio en España, puso de manifiesto que en éste, como sector laboral feminizado, sus trabajadoras sufren la desvalorización social y económica común a los trabajos relacionados con los cuidados”, afirma Ruiz-Roso. “Las compañeras del SAD de Cuenca denunciaron en su día las precarias condiciones en las que deben realizar su trabajo, así como la exigencia del Consistorio conquense de que éstas realicen funciones prioritariamente de limpieza, como limpiezas generales y en profundidad en los domicilios que atienden, frente a las de atención personal o actividades socieducativas y psicosociales. Por ello, es absolutamente necesario alcanzar un acuerdo que permita clarificar los objetivos que cumple este servicio de cara a las personas usuarias, a la vez que dignificar a las profesionales a las que se les exige un grado medio de formación profesional para poder realizar este trabajo”
El próximo 3 de julio tendrá lugar la siguiente sesión negociadora, en la que las Delegadas de UGT esperan poder avanzar en la negociación de sus condiciones laborales, así como que el nuevo consistorio conquense muestre su disposición a mejorar el pliego de condiciones de prestación de este servicio, eliminando del mismo funciones trasnochadas y que nada tiene que ver con el perfil profesional que se exige a las trabajadoras.
