La Fundación Ramón Areces de Madrid ha acogido, ante un aforo de más de 400 personas, la Gala de entrega de los Premios Prevencionar 2018 en la que se han dado a conocer los ganadores de la segunda edición de estos premios, que aspiran a convertirse en los galardones más representativos de los profesionales y de las empresas del sector de la prevención de riesgos laborales.
Entre los 70 finalistas de las 367 candidaturas presentadas, el jurado de los Premios Prevencionar 2018 ha considerado aquellas iniciativas que por su desarrollo, alcance y resultado han supuesto un verdadero avance en el campo de la salud, seguridad y bienestar en el trabajo.
Encuentro donde el proyecto ‘Cuidar al que cuida’ del Servicio Madrileño de Salud recibió uno de los premios como Finalista en la Categoria de ‘Mejor Práctica Preventiva’, que fue a recoger el Técnico de Prevención, Salud y Bienestar, el Conquense Jose Luis Martinez Jiménez.
Dimensión del programa ‘Cuidar al que cuida’
El proyecto ‘Cuidar al que cuida’ afianza el nuevo modelo de bienestar y salud psicosocial y la forma en la que se atiende a las necesidades emocionales de los profesionales en su puesto de trabajo es un paso más que refuerza la idea de que es posible el cuidado del cuidador. La intervención está enfocada a la prevención y resolución de problemas emocionales que puedan afectar en el desempeño del trabajo mediante una ‘escucha activa’ a través de cuestionarios (fase cuantitativa) y entrevistas personales estructuradas con psicólogos (fase cualitativa).
Este plan saludable es un intento de diálogo. Para las y los trabajadores es una oportunidad para hacer que la Institución sepa cómo se sienten. Para la dirección de la institución, la intervención psicosocial posibilita, según dicen, conocer la opinión de las y los trabajadores. Así, la primera constatación es que en esta organización es un espacio, donde se puede hablar de las condiciones de trabajo y del bienestar.
Premios Prevencionar
La II Edición de los Premios Prevencionar España 2018 se convocan con la finalidad de colaborar en la mejora de la cultura preventiva en el ámbito español, reconociendo y premiando a aquellas personas, asociaciones, empresas, entidades, etc., que realizan una labor destacable en el campo de la prevención de riesgos laborales, la seguridad y salud en el trabajo y la promoción de la salud en los entornos de trabajo.
A través de estos premios se quiere concienciar a la sociedad y dar ejemplo y extensión de las buenas prácticas realizadas, con el fin de que su ejemplo pueda cundir en otras empresas, organismos, etc.
El reconocimiento consiste en destacar públicamente las iniciativas, acciones y obras (individuales, colectivas, profesionales, institucionales, empresariales…) que, a juicio del Jurado de esta edición, las hagan merecedoras de dicho galardón. Ámbito de actuación cualquier parte del mundo.
Resultados del programa
De los resultados arrojados, consideramos como más relevante desde el punto de vista saludable, el impacto emocional de un 80% de los profesionales que califican el proyecto de escucha activa como una práctica saludable y positiva para los profesionales y que supone una mejora emocional en más de un 85% de los casos.
En términos generales, la fase de desarrollo del programa de ‘atención psicosocial’ ha sido un éxito. Tal y como en la práctica ha sido aceptada y absorbida en toda la organización. Hasta hoy, el proyecto, ha logrado numerosos premios, se ha extendido a gran velocidad, sobre todo a partir de 2017, pasando a otras administraciones y grandes organizaciones españolas que lo quieren implantar e incluso, fuera de nuestras fronteras, Hospitales de Latinoamérica han llamado a las puertas del Programa.
