Durante el acto de clausura de la Jornada Formativa “Empoderamiento, Emprendimiento y Liderazgo Femenino” que se ha celebrado en la Fábrica de Harinas de Albacete
La directora provincial del Instituto de la Mujer, Mercedes Márquez ha subrayado que este curso en el que han participado cerca de 55 mujeres, ha sido impulsado por la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) con el objetivo de “mejorar la empleabilidad de las mujeres, tanto desempleadas, como trabajadoras, o que quieren iniciar un nuevo proyecto empresarial”.
El presidente de AJE Albacete, Manuel Murcia ha informado que entre las diferentes temáticas de este curso de dos días, se encuentran la difusión de conocimientos sobre dirección de empresa; corresponsabilidad; inteligencia emocional; resolución de conflictos; control del estrés; gestión de equipos de trabajo; y tipologías, características, y tendencias de liderazgo empresarial; con el propósito de contar con estas herramientas que “ayudarán miedos y ocupen espacios en el mercado laboral sin sufrir desigualdad”.
El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha colaborará con todas las asociaciones y entidades que apuestan por el liderazgo femenino, por el emprendimiento de mujeres empresarias, y por construir una sociedad “más igualitaria”.
Así lo ha destacado hoy, Mercedes Márquez, directora provincial del Instituto de la Mujer, durante el acto de clausura de la Jornada Formativa “Empoderamiento, Emprendimiento y Liderazgo Femenino”, impulsada por la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) con el objetivo de “mejorar la empleabilidad de las mujeres, tanto desempleadas, como trabajadoras, o que quieren iniciar un nuevo proyecto empresarial”.
Márquez que ha estado acompañada de Manuel Murcia, presidente de AJE Albacete, ha resaltado que a través del 
empoderamiento “debemos fomentar que las mujeres estén en los órganos de decisión de las empresas”, y ha recordado que las mujeres “somos el 50 por ciento de la población, el 50 por ciento de la inteligencia, y el 50 por ciento del talento, y sin embargo, no ocupamos esas cuotas de liderazgo”.
Manuel Murcia, presidente de AJE Albacete, ha explicado que su Asociación trabaja en estas acciones formativas al entender “oportuno luchar contra la desigualdad y la brecha laboral”, y ha apuntado que este Programa ha contado con la participación de 144 mujeres en todas las provincias de Castilla-La Mancha.
AJE ha informado que entre las diferentes temáticas de este curso de dos días, se difunden conocimiento sobre dirección de empresa; corresponsabilidad; inteligencia emocional; resolución de conflictos; control del estrés; gestión de equipos de trabajo; y tipologías, características, y tendencias de liderazgo empresarial; con el propósito de contar con estas herramientas que “ayudarán miedos y ocupen espacios en el mercado laboral sin sufrir desigualdad”.
