Ana López Casero, directora de la Fundación, presentó el “Campus Talento y Empleo Digital”, financiado por el Gobierno regional y el Fondo Social Europeo.
La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha ha estrenado el año 2017 poniendo en marcha su “Campus Talento y Empleo Digital”, un ambicioso programa de empleabilidad para menores de 30 años, que busca canalizar el talento de los jóvenes hacia las empresas de la región para ayudarlas a ser más innovadoras y competitivas.
Ana López Casero, directora de la Fundación, presentó la iniciativa junto a Rafael Álvarez responsable de Competitividad y Formación de la entidad.
Este programa de formación, idiomas y prácticas, totalmente gratuito, está diseñado por la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y financiado por la Junta de Comunidades y el Fondo Social Europeo (FSE), e incluye un Máster en Negocio Digital de 500 horas de duración, una semana de inmersión lingüística en inglés, un viaje de negocios de una semana y tres meses de prácticas remuneradas en empresas de la región, donde los alumnos realizarán un Plan de Innovación Digital para esas empresas.
Para poder optar a una de las 35 plazas del programa, que se pondrá en marcha en la primera quincena de marzo, hay que estar inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, tener titulación universitaria, acreditación de, al menos, el nivel B1 de inglés, estar empadronado en Castilla-La Mancha y encontrarse en situación de desempleo.
Talento digital para encontrar empleo
Según López-Casero, “apostamos por aumentar el talento digital de nuestros jóvenes para encontrar empleo y queremos canalizar ese talento a nuestras empresas para ayudarles en su proceso de transformación digital, uno de los mayores retos que tienen todas las empresas hoy. Gracias a este programa, los alumnos podrán conocer las estrategias digitales necesarias para incrementar las oportunidades comerciales de las empresas e incorporar todos sus conocimientos a las empresas de Castilla La Mancha, aportándoles mucho valor en un área crítica hoy para ellas”.
El proyecto nace bajo el paraguas de la convocatoria para la concesión de ayudas a entidades que participan en la ejecución de actuaciones cofinanciadas por el FSE y la JCCM, dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil de Castilla-La Mancha.
La directora de la Fundación destacó que Castilla-La Mancha tiene una tasa de desempleo juvenil del 51,2%, 7 puntos por encima de la tasa de España para los menores de 25 años y 28 puntos por encima de la tasa de paro del conjunto de la población castellano-manchega, lo que obliga a muchos jóvenes a salir fuera de la región para conseguir un empleo.
También indicó que estos datos están directamente relacionados con el nivel de formación de los jóvenes, siendo los de Educación Superior quienes presentan una tasa de paro menor, que se reduce aún más en aquéllos con estudios de Postgrado.
Al mismo tiempo, señaló el gran interés de las empresas de la región por llevar a cabo un proceso de transformación digital y la necesidad de profesionales expresamente formados en estos temas, lo que ha generado una línea de trabajo de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha orientada a este objetivo desde hace unos años.
La directora de la Fundación aseguró que “el Campus Talento y Empleo Digital permitirá impactar positivamente en la empleabilidad de nuestros jóvenes, en el aumento de competitividad de nuestras empresas y en el desarrollo socio-económico de Castilla-La Mancha, evitando la fuga de talentos de profesionales cualificados de la región en una materia hoy imprescindible como la economía digital”, concluyó.
