La Fundación CIEES ha presentado el informe concluyente de los diagnósticos realizados en los 11 Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha objeto del estudio, donde se analiza su gestión empresarial y se constata la importante labor social que realizan.
Al acto asistieron diversos dirigentes nacionales y regionales de Iberdrola, entre ellos el responsable de Relaciones Institucionales de esta compañía a nivel nacional, Conrado Navarro, así como la directora general de Programa de Empleo de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, Elena Carrasco.
Fundación CIEES ha presentado el informe concluyente del análisis sobre gestión empresarial realizado en 11 Centros Especiales de Empleo de la región y que se enmarca dentro de las fases iniciales del Proyecto “+ Implicados”, impulsado por Iberdrola y el Gobierno de Castilla-La Mancha para mejorar su competitividad e innovación a través del empoderamiento empresarial.
Puesto en marcha el pasado mes de febrero, el Proyecto “+ Implicados” ha contado en la primera fase del análisis de la realidad de los CEE con el trabajo de Fundación CIEES y Laborvalía, que durante este tiempo han cursado visitas a todos ellos para recoger información relativa a materias económico-financieras, recursos humanos, dirección estratégica, calidad e innovación, comunicación y marketing.
En el acto de presentación de este diagnóstico estuvieron presentes, entre otros, Conrado Navarro, responsable de Relaciones Institucionales de Iberdrola España; Venancio Rubio delegado institucional de esta compañía en Castilla-La Mancha; y Elena Carrasco, directora de Programas de Empleo del Gobierno autonómico.
Los asistentes mostraron su satisfacción ante el amplio y riguroso análisis presentado por la Fundación CIEES, abriéndose un debate sobre la 
importancia social de los CEE y los retos a los que se enfrentan en su día a día para desarrollar sus actividades empresariales.
Por parte de Iberdrola, Conrado Navarro se felicitó por el exitoso desarrollo del Proyecto “+ Implicados”, delegando la coordinación de la siguiente fase a la dirección territorial de Castilla-La Mancha, mientras que la directora general de Programas de Empleo de la Junta, Elena Carrasco, mostró la predisposición del Gobierno autonómico a incorporar las medidas necesarias para seguir favoreciendo las opciones de mejora de los Centros Especiales de Empleo.
Con las fortalezas y puntos de mejora que establece el informe concluyente, se inicia ahora una nueva fase del proyecto, dirigida al empoderamiento empresarial de los CEE, con acciones coordinadas por la consultora LKS y Lantegi Batuak, referente de las empresas sociales en España.
En la reunión también estuvieron presentes los responsables de Proyectos Sociales de Iberdrola España, Elena Otaola; y de Relaciones Institucionales de Iberdrola Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Benita; el director general de Lantegi Batuak, Txema Franco; el presidente de Fundación CIEES, Andrés Martínez, y el director de Laborvalía, Alfonso Gutiérrez.
Los 11 Centros Especiales de Empleo de Castilla-La Mancha participantes en el Proyecto “+ Implicados” son Fundación Asla y Grupo AMIAB de Albacete; Emplealia y Grupo ALMIDA en Ciudad Real, Aspadec e INICO de Cuenca; Proyecto Labor en la provincia de Guadalajara, y Fundación Madre de la Esperanza, Down Toledo, ACADIS y CTS en Toledo.
El Proyecto “+ Implicados” es continuación de la iniciativa “Implica2”, desarrollada entre los años 2005 y 2010, con la que se buscó incrementar la rentabilidad de las empresas dedicadas a fomentar el empleo entre el colectivo de personas con discapacidad.
