Los acuerdos tienen una vigencia de cuatro años.
La localidad alcarreña de Yebes (Guadalajara) en un entorno económico, político y laboral de gran complejidad para el conjunto de los empleados públicos, así como para las Administraciones Locales de la provincia de Guadalajara, la Corporación de Yebes ha firmado con la FSP-UGT Guadalajara el que será el primer Convenio Colectivo y Acuerdo Económico y Social para su plantilla municipal.
Ambos documentos, basados en la confianza y la estabilidad laboral, aseguran con su sostenibilidad en el tiempo, tanto la prestación de los servicios públicos a la ciudadanía, como la estabilidad laboral y normativa de la plantilla.
Desde la Federación de Servicios Públicos de UGT valoran positivamente que el Convenio Colectivo y el Acuerdo Económico y Social tengan una vigencia hasta diciembre de 2019, y que además se hayan contemplado, entre otros, aspectos ayudas sociales para el personal; todas las medidas en materia de conciliación personal, laboral y familiar de las que dispone el resto de personal empleado público; la posibilidad de participación por parte de la plantilla municipal en la toma de decisiones son aspectos que les afectan; regulación de la jornada laboral estableciendo un cómputo semanal de 35 horas, o el reconocimiento de la importancia de la formación continua para el adecuado desarrollo profesional.
Así la Federación de Servicios Públicos de UGT Guadalajara quiere agradecer al Ayuntamiento de Yebes, la fuerte voluntad de negociación y de búsqueda de puntos de encuentro en la mejora de las condiciones de sus trabajadores y de sus trabajadoras.