La Federación de Servicios Públicos de UGT C-LM, ha manifestado en nota de prensa las líneas que trasladará a la Mesa Negociadora del nuevo Convenio Colectivo del Personal Laboral al servicio de la JCCM, según Luis Manuel Monforte, responsable del Sector Autonómico FSP UGT CLM.
Tras 4 años de destrucción de derechos y vulneraciones del actual Convenio; UGT quiere trasladar a la Mesa entre otros puntos los siguientes:
- La recuperación de la Jornada a 35 horas semanales.
- El complemento de IT conseguido hace años, ya que su supresión solo ha servido de castigo injusto a los ya maltratados empleados de la JCCM.
- Recuperación salarial del 3% extra que Cospedal recortó adicional.
- Planteamiento de la Carrera Profesional para el Personal Laboral, así como mejora en la promoción interna.
- Limitación de las Movilidades Funcionales y Geográficas, que de sobra se ha demostrado que solo han servido para sustituir a bolsas de trabajo y amortizar puestos de trabajo.
- Articulación de una Mesa Negociadora, que una vez firmado el Convenio, pueda tratar y negociar aspectos del Personal Laboral; como si existe en el personal Funcionario y Estatutario.
- Mejora del punto en el que se regulan los permisos, licencias.
- Regulación específica sobre jubilaciones parciales anticipadas y prejubilaciones. Federación de Servicios Públicos
Así mismo, Monforte manifiesta que previo a la Negociación, UGT tratará en todas las provincias las inquietudes del Personal Laboral y recogerá sugerencias para después valorar en el seno de la Negociación.
Monforte concluye, que ante la inminente finalización del actual Convenio, tenemos que ser cautos y pedir al actual Gobierno que cumpla con promesas electorales y negocie unas condiciones de trabajo “dignas” para las empeladas y empleados de Castilla-La Mancha, materializándolo en un Convenio Colectivo justo.
