En un escrito dirigido al Consejero de Presidencia y AAPP
“Instamos a que se orden de paralizar cualquier actuación que tenga incidencia directa o indirecta en el personal de la Administración Pública”, afirma en un escrito dirigido al titular “en funciones” de la Consejería de Presidencia AAPP, Carmen Campoy, Secretaria General de la Federación de Servicios Públicos de Castilla La Mancha FSP UGT CLM
El texto del escrito, dirigido al Consejero de Presidencia y Administraciones Públicas hace referencia a que el resultado de las elecciones Autonómicas y Locales del pasado 24 de mayo de 2015 va a tener una “indiscutible incidencia” en todos los ámbitos de la Administración Pública Regional.
Por eso, la responsable de FSP UGT CLM insta “a los responsables de la gestión de Recursos Humanos (por cuanto es lo que concierne especialmente a esta organización), a que de manera inmediata se dé orden de paralizar cualquier actuación que tenga incidencia directa o indirecta en el personal de la Administración Pública, y ello tanto por ser notoria nuestra frontal oposición con la inmensa mayoría de las actuaciones llevadas a cabo en esta materia, como por el hecho de que todos los grandes bloques de materias de recursos humanos se encuentran actualmente en los tribunales”.
“En definitiva –continúa Campoy- exigimos que no se tome decisión alguna ni se ordene o ejecute resolución de ningún tipo en materia de personal especialmente en las siguientes áreas:
1.-Adscripciones, toma de posesión, ceses o traslados relacionados con el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del SESCAM, tanto de la Gerencia de Albacete como el Plan aprobado para todo el resto de las Gerencias.
2.-Modificaciones, negociaciones, aprobaciones o publicaciones de decisiones relacionadas con la Relación de Puestos de Trabajo de la Administración General de la Junta de Comunidades.
3.-Modificaciones, negociaciones, aprobaciones o publicaciones de decisiones en el ámbito del Personal Laboral de la Junta de Comunidades, con especial referencia al Plan de Fomento y Personal Laboral de Áreas Asistenciales.
4.-Negociaciones y/o decisiones relacionadas con las condiciones de interlocución con las organizaciones sindicales.
Todo ello dejando a salvo, claro está, lo estrictamente indispensable e inaplazable para el regular funcionamiento de los servicios”.
La responsable de FSP UGT CLM advierte que “desde esta organización instaremos a todas las empleadas y empleados públicos a que canalicen a las organizaciones sindicales cualquier tipo de actuación de la Administración Regional que por su carácter pueda considerarse irregular, precipitada, innecesaria o inadecuada en el actual momento político”.
Por eso Carmen Campoy entiende “que esta exigencia debe considerarse extensiva a todas aquellas Corporaciones Locales cuyos resultados electorales hagan imposible por el momento determinar su futura composición”.
