Plan de Formación de la Diputación de Toledo
El diputado responsable de los Cursos de Formación de la Diputación de Toledo,Manuel Fernández Lázaro-Carrasco, diputado responsable de los cursos de formación de la Diputación de Toledo, ha coordinado el inicio del plan de formación continua para el 2015, que en una primera fase llegara al primer semestre del año bajo la control del servicio de formación, en colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, el instituto nacional de administraciones públicas (INAP) y las centrales sindicales firmantes del acuerdo de Formación Continua para este año.
La Diputación de Toledo ha iniciado ya los cursos de formación dirigidos a los empleados públicos de la provincia de Toledo en base a los resultados de la gestión del ejercicio anterior y los excelentes resultados obtenidos.
Este plan de formación 2015 va a contar con un 26 curso programados, siendo alguno de ellos de varias ediciones, dando respuestas a las solicitudes
El Plan de Formación de 2015 contará con un total de 26 cursos programados, algunos de ellos con varias ediciones, respondiendo así a las demandas solicitadas.
La Diputación de Toledo ofrecerá a los empleados públicos de la Institución y de las Corporaciones Locales que cumplen con el fin esencial de aumentar la productividad del trabajador y de la organización en su totalidad, aportando motivación, compromiso y promoción personal en el ámbito del entorno laboral.
Variedad
Los cursos se enmarcan en cuatro áreas fundamentales, dedicadas a aspectos de la gestión administrativa y su traducción en el servicio público a los ciudadanos.
De esta forma los 26 cursos propuestos se incluyen en las cuatro acciones formativas principales: Administración y Régimen Jurídico de las Corporaciones Locales, Recursos Humanos, optimización y racionalización de los recursos públicos, Protección y Seguridad, Programa de gestión municipal, informática y Tecnologías de la Información y Comunicación y otros cursos relacionados con el medio ambiente.
El espectro de servicios incluidos en este plan de formación viene a integrar la demanda de los funcionarios municipales y empleados públicos, encontrando sin dificultad el curso adecuado a sus exigencias, ya se sea de Secretarios-Interventores, Jefes de Áreas económicas o de Contratación, miembros de la Policía Local, Personal Funcionarios y Operarios.
Desde el Área de Formación se busca que los cursos sean de utilidad, tanto para el trabajador como para los usuarios.
