Valdepeñas empleate

Se presentará el Centro de Tecnificación Gastronómica de Almagro y seguidamente intervendrá José Antonio Medina Rubio, chef reconocido con una Estrella Michelín y un Sol de la Guía Repsol, con impartirá la charla ‘Formación para el emprendimiento: Claves para el éxito’.

El Ayuntamiento de Valdepeñas, a través del área de Desarrollo Empresarial y del programa ‘Valdepeñas Empléate’ va a llevar a cabo una acción formativa relacionada con emprendimiento, que tendrá lugar el próximo 16 de marzo en el Centro Cultural La Confianza, de 11:00 a 13:00 horas.

La concejala de Desarrollo Empresarial, Julia Cejudo, ha señalado que “el objetivo de esta actividad, enmarcada en el proyecto ‘Valdepeñas Empléate’, es mejorar el acceso al mercado laboral de las personas en situación de desempleo, para ello venimos realizando iniciativas como esta jornada de emprendimiento, así como otras acciones de orientación, información e intermediación laboral con diferentes empresas”.

En la primera parte se presentará el Centro de Tecnificación Gastronómica de Almagro y seguidamente intervendrá José Antonio Medina Rubio, chef del restaurante ‘Coto de Quevedo’, reconocido con una Estrella Michelín y un Sol de la Guía Repsol, con impartirá la charla ‘Formación para el emprendimiento: Claves para el éxito’. La asistencia al acto es libre hasta completar aforo.

‘Valdepeñas Empléate’ realiza actividades y talleres desde el 1 de junio de 2022 al 31 de agosto de 2023, con una subvención de 82.800 euros.

50 personas en situación de desempleo podrán beneficiarse de este programa que busca mejorar las posibilidades de inserción laboral.

El programa ‘Valdepeñas, empléate’ se ha puesto en marcha en la Ciudad del Vino con el objetivo de mejorar la empleabilidad de parados de larga duración y jóvenes sin estudios de secundaria. Se trata de una iniciativa que se prolongará durante 15 meses y de la que se podrán beneficiar 50 personas desempleadas, con una inversión de 82.800 euros, financiados con fondos de la Unión Europea, Next Generation EU, enmarcado dentro del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia, puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Servicio Público de Empleo Estatal.

Durante la presentación de este programa, la teniente de alcalde de Desarrollo Empresarial, Julia Cejudo, ha señalado que se podrán inscribir en este programa desempleados de larga duración (más de un año) y que hayan participado en un plan de empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y jóvenes entre 16 y 29 años que no tengan la ESO.

“Con ellos se van a realizar actuaciones individuales y/o grupales para la mejora de su empleabilidad e inserción laboral”, ha destacado Cejudo, apuntando que “las acciones serán el diagnostico de empleabilidad y la definición del objetivo profesional, diseño de un itinerario de inserción laboral individualizado, entrevistas de seguimiento, acciones facilitadoras de experiencia pre-laboral y acciones relacionadas con la formación, orientada a la búsqueda activa de empleo, como por ejemplo, talleres de competencia digitales, talleres de elaboración de currículum y talleres de entrevista de trabajo”.

El programa se desarrollará en coordinación con la Oficina de Empleo de Valdepeñas que se encargará de seleccionar a los beneficiaros del programa según su perfil. Por otro lado, Fernando Aranda, técnico de ‘Valdepeñas, empléate’, ha hecho un llamamiento “para los empresarios y empresas de Valdepeñas para beneficiarse también de este programa y de los servicios que prestamos desde el área de Desarrollo Empresarial, con los procesos de selección, con la publicidad de sus ofertas de empleo o la preselección de candidatos en función de las necesidades de cada empresa”.

Las personas desempleadas interesadas pueden solicitar más información en la concejalía de Desarrollo Empresarial, en el Centro Integral de Formación e Innovación ubicado en la calle Castellanos o llamando al teléfono 926 31 05 89.

Realizaron los cursos de operaria de almacén y de personal especializado en superficies y establecimientos comerciales, donde obtuvieron el carnet de carretilleras y de manipulación de alimentos.

Valdepeñas (Ciudad Real) ha hecho entrega hoy de los diplomas del programa ‘Empléate desde la igualdad’ dirigido a promover la inserción socio-laboral de las mujeres, organizado por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades en colaboración con el Ayuntamiento de Valdepeñas, cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

En total 18 mujeres han participado de forma constante en este programa que tiene entre sus objetivos incrementar su empleabilidad, mejorar sus expectativas y su calidad de vida, a través de su desarrollo personal y de una mejor cualificación para el empleo. En este sentido, Julia Cejudo, concejala de Desarrollo Empresarial, explicaba que el programa que se ha desarrollado dese mayo de 2019 a julio de 2020 ha contado con un itinerario con varias fases en su ejecución adaptadas a las necesidades de las participantes y que ha concluido con una fase de formación para el empleo.

“La última de las fases fue la de formación para el empleo, que la llevó a cabo el centro de formación Innova, y se realizaron dos cursos, el de operaria de almacén y el curso de personal especializado en superficies y establecimientos comerciales, donde obtuvieron el carnet de carretilleras y de manipulación de alimentos, además de conllevar prácticas no labores de 80 horas en empresas de diferentes sectores de la localidad”, apuntó Cejudo.

En ‘Empléate por la igualdad’ las participantes han trabajado además el fomento de la autoestima, la definición del perfil profesional, formación ocupacional a través de cursos especializados, fomento de la creación y consolidación de redes de autoayuda, colaboración en el grupo y el acceso a recursos especializados.

Por último, la concejala de Desarrollo Empresarial ha señalado que también se han impartido fases de motivación, digitalización, información y orientación laboral para la definición del perfil profesional y fase de búsqueda de empleo, con la entrega y supervisión de currículos, talleres búsqueda de empleo, rolle playing y técnicas de entrevistas.

‘Empléate desde la igualdad’ y ‘Dana’, desarrollados por el Ayuntamiento de Valdepeñas, el Instituto de la Mujer y el Fondo Social Europeo.

Valdepeñas pondrá en marcha durante este mes de mayo dos programas para incentivar la formación y el empleo en las mujeres, concretamente las iniciativas ‘Empléate desde la igualdad’ y ‘Dana’ que desarrollará el Ayuntamiento de la localidad junto al Instituto de la Mujer y el Fondo Social Europeo.

Francisco Delgado, teniente de alcalde de Desarrollo Empresarial, ha anunciado hoy que el próximo 3 de mayo dará comienzo ‘Empléate desde la igualdad’, que promueve acciones dirigidas a incrementar la empleabilidad de las mujeres, su participación social y fomentar su autonomía personal y que se prolongará durante 8 meses. La iniciativa que se realiza a través del Instituto de la Mujer y el Centro de la Mujer del Ayuntamiento de Valdepeñas, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, está enfocado a mujeres con especial dificultad de inserción laboral, como paradas de larga duración, jóvenes sin cualificación, responsables de núcleos familiares pertenecientes a minorías étnicas, mayores de 45 años sin titulación y víctimas de violencia de género, entre otras.

“Los objetivos del programa es incrementar la empleabilidad de las mujeres, mejorar sus expectativas y su calidad de vida a través del desarrollo personal y de una mejor cualificación para el empleo”, ha indicado Delgado, que afirmaba que “todo ello con el fin de que logran una mayor autonomía y participación social y económica. Participarán 25 mujeres, que ya han sido seleccionadas, y se trabajará con ellas el perfil profesional y cursos especializados, entre otras”.

Por otro lado, titular municipal del área de Desarrollo Empresarial ha recordado que el Consistorio ya anunció para el presente año un programa de formación para personas desempleadas que cuenta con 559.000 euros de presupuesto y que formará a 75 personas en distintos itinerarios. Dentro de este plan se encuentra ‘Dana’, un programa de empoderamiento de la mujer para la búsqueda de empleo con conocimiento informático que se enmarca dentro del II Plan de Igualdad Municipal.

Francisco Delgado explicaba que este programa “se pone en marcha desde la concejalía de Desarrollo Empresarial con la misma colaboración del Instituto de la Mujer y el Fondo Social Europeo, y está destinado a la formación para el empoderamiento de las mujeres para el empleo y está destinada a mujeres con algún conocimiento informático y con ella se pretende concretar el objetivo laboral, desarrollar habilidades y competencias para el empleo y mejorar la búsqueda de empleo”.

El curso se desarrollará del 15 de mayo al 20 de junio y las inscripciones en este caso están abiertas en la web www.valdepenas.es/ude, apartado de Formación, o en la sede de la propia concejalía en el Centro Integral de Formación e Innovación ubicado en la calle Castellanos.

Se pondrá en marcha el próximo año en búsqueda de incrementar la empleabilidad de las mujeres, promover su participación social y fomentar su autonomía personal.

Valdepeñas ha sido seleccionada por el Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades para desarrollar el programa ‘Empléate desde la Igualdad’, que promueve acciones dirigidas a incrementar la empleabilidad de las mujeres, promover su participación social y fomentar su autonomía personal.

La iniciativa, que se pondrá en marcha en el primer cuatrimestre del próximo año, se realiza en colaboración con las entidades locales y la financiación del Fondo Social Europeo y solo se desarrollará en 20 localidades del país: En ocho localidades de menos de 30.000 habitantes y en 12 localidades de más de 30.000 habitantes, siendo Valdepeñas una de ellas en base a su solicitud para ciudades con más de 30.000 habitantes.

Según ha explicado esta mañana  Francisco Delgado,  teniente de alcalde del área de Desarrollo Empresarial, , ‘Empléate desde la Igualdad’ está dirigida a mujeres paradas de larga duración, jóvenes sin cualificación, responsables de núcleos familiares, pertenecientes a minorías étnicas, mayores de 45 años sin titulación y víctimas de violencia de género, entre otras. “Es manifiestamente importante, creemos que puede suponer una mejora social muy relevante para las mujeres a las que se destina y consiste en cuatro fases, una de motivación, otra de información y orientación, la fase de formación que constriñe la trasmisión de conocimientos para adquirir capacidades y otra que es la búsqueda de empleo, donde se colabora y se incentiva para la creación de expectativas laborales de las mujeres que participen”, explicaba.

En materia de igualdad, Vanessa Irla, teniente de alcalde de Servicios Sociales y Sanidad, ha querido señalar que el 2018 ha sido un año “intenso” en este aspecto en el que se ha evaluado el I Plan de Igualdad Municipal 2014-2017, se ha elaborado un diagnóstico y se ha llevado a cabo el II Plan de Igualdad Municipal 2018-2022. Concretamente, de las 129 acciones planteadas en el último plan se han programado 105 a lo largo del presente año, de las cuales 83 han quedado cumplidas al 100%, 13 de manera parcial y 9 se desarrollarán a lo largo del mes de diciembre.

Irla, valoraba este alto grado de ejecución declarando que “son unos datos provisionales, pero la verdad es que desde el Ayuntamiento estamos muy satisfechos con el trabajo que se está realizando, aunque somos conscientes de que no podemos conformarnos con estos datos y tenemos que seguir trabajando y avanzar hacia una igualdad real y efectiva”.