El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, que ha presidido junto a la directora provincial del SEPE, Carmen Mateo, la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial, ha destacado que “los indicadores han puesto de relieve el especial dinamismo del mercado de trabajo en la provincia de Toledo durante el pasado año” y ha subrayado que “un dato muy positivo es que la contratación indefinida ha crecido más que la temporal, situándose en un 9,14 por ciento frente a la temporal que lo ha hecho en un 8,28 por ciento”.
Otras de las fortalezas del mercado laboral provincial que ha destacado Martín Alcántara ha sido que “durante once de los doce meses del año 2017 se han realizado más contrataciones que en los mismos periodos de los años 2016 y 2015, para cerrar con una afiliación media a la Seguridad Social de 221.459 personas, 10.847 más que en 2016”.
Asimismo, los datos de paro registrados en las Oficinas de Empleo cerraron el año 2017 con un descenso interanual del 11,32 por ciento en la provincia de Toledo, lo que supone un descenso mayor que el registrado a nivel regional y nacional.
Durante el pasado año, en la provincia de Toledo se han realizado un total de 249.752 nuevas contrataciones, lo que supone que se llevaron a cabo una media de 684 nuevos contratos al día. Éste ha sido uno de los datos extraídos del análisis del comportamiento del mercado de trabajo de la provincia que se ha realizado en la reunión de la Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), celebrada en la Dirección Provincial de Economía, Empresas y Empleo.
El director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara, que ha presidido junto a la directora provincial del SEPE, Carmen Mateo, la reunión de esta comisión, en la que también participan los agentes sociales (CCOO, UGT y Fedeto) y diferentes miembros de la Dirección Provincial, ha asegurado que “los indicadores han puesto de relieve el especial dinamismo del mercado de trabajo en la provincia de Toledo durante el pasado año”.
Así y entre los datos más significativos de este análisis, Martín Alcántara ha subrayado que “un dato muy positivo es que la contratación indefinida ha crecido más que la temporal, situándose en un 9,14% frente a la temporal que lo ha hecho en un 8,28 por ciento” y ha agregado que “en nuestra provincia se han registrado el 27,5 por ciento del total de contratos realizados en Castilla-La Mancha”.
Entre las fortalezas del mercado de trabajo provincial, el responsable de Empleo en Toledo subrayaba que “durante once de los doce meses del año pasado se han realizado más contrataciones que en los mismos periodos de los años 2016 y 2015, para cerrar con una afiliación media a la Seguridad Social de 221.459 personas, 10.847 más que en 2016”.
Asimismo, el director provincial indicaba que las tasas de temporalidad y de parcialidad son inferiores en la provincia de Toledo que en el resto de la región y que la media nacional.
Por otra parte, y en relación a los indicadores de paro registrado en la provincia de Toledo el pasado año, Martín Alcántara ha señalado que “hemos cerrado el año con un descenso interanual del 11,32 por ciento, un descenso que es mayor que el acusado a nivel regional, que ha sido del 9,95 por ciento, y del descenso que se ha producido en el conjunto de España, que se ha cifrado en un 7,84 por ciento”.
En cuanto a los datos sobre los perceptores de algún tipo de prestación, en el mes de diciembre se situaban en 28.754 personas desempleadas que recibían algún tipo de ayuda por desempleo, situándose la tasa de cobertura en el 49,3 por ciento.
En marcha los programas de empleo de zonas ITI y Garantía+55
Por otra parte, el director provincial de Economía, Empresas y Empleo, Julián Martín Alcántara ha informado a la Comisión Ejecutiva Provincial del SEPE sobre los programas de empleo puestos en marcha por el Gobierno de Castilla-La Mancha que están realizándose actualmente, como son el Plan de Empleo Plus destinado a las denominadas zonas ITI y el programa Garantía+55.
Así, el Plan de Empleo Plus en nuestra provincia destina 2,5 millones de euros a 43 entidades locales y supondrá la contratación de 538 desempleados. Este programa tiene que estar funcionando en todos los municipios beneficiarios a partir del 1 de abril.
En el caso del Garantía +55, el Gobierno regional ha destinado 1,2 millones a 63 entidades locales que darán una oportunidad de empleo a 416 personas mayores de 55 años mediante trabajos de colaboración social.