Talavera planes de empleo

La alcaldesa ha reiterado que este Ejecutivo municipal quiere “cambiar la imagen de los Planes de Empleo, que no se hable de ellos como un parche, porque detrás de cada puesto de trabajo que podamos conseguir, hay hombres, mujeres o familias que lo demandan y lo necesitan”.

La regidora talaverana ha lamentado la “soberbia” y “falta de talante” del Gobierno anterior del PP de Jaime Ramos y Santiago Serrano en relación a la sentencia del Supremo por la que el Ayuntamiento tendrá que pagar más de 12 millones de euros.

La alcaldesa de Talavera de la Reina, Tita García Élez, ha avanzado que en pocos días se publicarán las listas provisionales del Plan de Empleo, mientras que éste se pondrá en marcha a primeros de julio con la contratación progresiva de 296 trabajadores. De esta forma, el mes que viene se irá materializando esta acción en la que el Gobierno “ha confiado desde el primer día”.

Durante la rueda de prensa para hacer balance del primer año de mandato, la regidora talavera ha señalado que estos Planes de Empleo se han negociado con el Gobierno regional y con los sindicatos para “evitar que se repitan sentencias contra el Ayuntamiento”, además de que desde el primer día han sido “irrenunciables” para este Ejecutivo local.

En este sentido, no se ha olvidado de la “soberbia y falta del talante del anterior Gobierno del PP de Jaime Ramos y Santiago Serrano que nos ha llevado a una sentencia del Tribunal Supremo que supone tener que pagar más de 12 millones de euros”.

Sin embargo, ha manifestado que el objetivo de su Gobierno es el de “cambiar la imagen de los Planes de Empleo, que no se hable de ellos como un parche, porque detrás de cada puesto de trabajo que podamos conseguir, hay hombres, mujeres o familias que lo demandan, que lo necesitan y que van a tener un sustento”. Además, en esta edición, el enfoque está dirigido a que los Planes de Empleo “vayan más allá del mercado laboral” de la mano de la formación y la capacitación.

Las primeras incorporaciones serán las de los coordinadores de los Planes de Empleo, como se adelantó con ese primer programa, e irán dando paso a la puesta en marcha del resto de acciones.

El esfuerzo del equipo de Gobierno está destinado para que los Planes de Empleo puedan desarrollar en este 2020. En la tramitación de esta acción se ha contado con el hándicap de la sentencia del Tribunal Supremo, por la mala gestión del anterior Gobierno en los planes de empleo de 2016 y 2017, y la necesaria negociación y aprobación de un nuevo convenio colectivo.

Todos los requisitos y la documentación tendrán que presentarse a través del correo electrónico: santiaguito@talavera.org entre las 9:00 horas del día 6 y las 14:00 horas del día 7 de mayo.

El Ayuntamiento de Talavera de la Reina, ha informado que se van a habilitar los días 6 y 7 de este mes de mayo para concluir, de forma telemática, el periodo de entrega de solicitudes para los Planes de Empleo; acción cofinanciada entre el Consistorio local y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Hay que recordar que el plazo se estaba desarrollando con normalidad, pero tuvo que suspenderse debido al decreto del Estado de Alarma por el coronavirus.

“El objetivo es que los Planes de Empleo puedan desarrollarse en este 2020”

Así lo ha dado a conocer la concejala de Promoción Económica Empresarial y Coordinación e Impulso de Programas de Desarrollo, Paloma Sánchez, quien ha considerado que “desde el equipo de Gobierno vamos a hacer un esfuerzo más para finalizar con los trámites administrativos de los Planes de Empleo, porque es nuestro objetivo el que durante este año 2020 puedan desarrollarse”. “Queremos finalizar con esta fase previa, ya que todavía estamos en tiempos de justificación”, ha añadido.

Sánchez ha explicado que se ha dictado una Resolución de Alcaldía por la que se resuelve, “levantar la suspensión del plazo de presentación de solicitudes por los dos días restantes para la conclusión del plazo de presentación de solicitudes y la continuidad de todo el proceso de selección de trabajadores en evitación del grave perjuicio que esto ocasionaría en los derechos e intereses de los interesados en el procedimiento, que son precisamente las personas desempleadas y en situación de exclusión social”.

En segundo lugar, ha indicado que “se aceptarán como válidas las solicitudes enviadas mediante correo electrónico, con el contenido y los documentos adjuntos necesarios para la valoración de la solicitud”.

“Nuestra máxima prioridad ha sido y es no perder este Plan de Empleo, hemos aguantado lo máximo durante este periodo de confinamiento para retomar las gestiones de manera presencial, pero al haberse prolongado, se hará de forma telemática para que podamos entrar en plazo y este Plan de Empleo pueda acogerse en Talavera durante los seis meses que durará”, ha detallado.

Hándicap con la sentencia del Tribunal Supremo por los planes de 2016 y 2017 y la necesaria negociación y aprobación de un nuevo convenio colectivo

La concejala responsable de Ipeta ha recordado el hándicap con el que ha contado el Ayuntamiento de Talavera debido a la sentencia que dictó el Tribunal Supremo en relación a los Planes de Empleo gestionados por el anterior Gobierno del PP, así como la necesaria negociación y aprobación de un nuevo convenio colectivo para afrontar estas nuevas acciones de empleo “con todas las garantías”.

Requisitos y documentación a presentar a través del correo electrónico: santiaguito@talavera.org entre las 9:00 horas del día 6 hasta las 14:00 horas del día 7 de mayo

Por todo ello, se admitirá la presentación de la solicitud mediante el envío de un correo electrónico durante dos días completos. Se deberá cumplimentar el siguiente contenido: datos personales del solicitante y un teléfono donde se le pueda contactar en caso de existir cualquier duda, puestos de trabajo a los que se presenta, colectivo al que pertenece (desempleado de larga duración, discapacitado o víctima de violencia de género), si percibe o no prestaciones por desempleo, si tiene o no cargas familiares y si pertenece o no a una unidad familiar en desempleo.

Además, se deberá acompañar de la siguiente documentación: foto del DNI o NIE por ambas caras, foto de la tarjeta de demandante de empleo del solicitante (DARDE), foto del libro de familia (en caso de tener cargas familiares), foto de la tarjeta de discapacidad o de familia numerosa (si es el caso), y, en caso de alegar que la unidad familiar está en paro, también las fotos de las tarjetas de desempleo o de certificado de estudios del resto de los miembros de la unidad familiar mayores de 16 años.

El plazo de presentación de estas solicitudes va desde las 9:00 horas del día 6 de mayo hasta las 14:00 horas del día 7 de mayo, no admitiéndose como válidas las enviadas fuera de este plazo. El correo electrónico es: santiaguito@talavera.org.

Ir un paso más allá y abrir a los beneficiarios las puertas del mercado laboral a largo plazo

Tal y como ya avanzó la portavoz municipal, Flora Bellón, en la apertura del plazo, se realizarán un total de 296 contratos con una duración de 6 meses. En esta edición, el Gobierno municipal ha ido un paso más allá combinando el aprendizaje con formación reglada. Con ello, se pretende “dar las herramientas a estas personas que suelen estar excluidas en el ámbito laboral y que no tienen capacitación ni competencia laboral”, y con la mirada puesta en “abrirles la puerta a largo plazo en el mercado laboral, más allá de estos Planes de Empleo”.

Para evitar problemas como los que han llevado a la sentencia del Supremo contra el Ayuntamiento por la gestión del anterior Gobierno de Santiago Serrano y Jaime Ramos, en esta ocasión se han diseñado “programas específicos y diferenciados del mantenimiento ordinario del Ayuntamiento o la ciudad”. De hecho, una de las irregularidades que se ha detectado de la anterior gestión es que destinaron estos Planes de Empleo a sustituir o cubrir necesidades de mantenimiento ordinario del Consistorio.

La documentación podrá ser retirada físicamente en el Centro de Formación de Patrocinio y en los Centros Sociales Jaime Vera, Castilla-La Mancha y La Solana, y tendrán que ser presentados únicamente en el mencionado del barrio de Patrocinio. El plazo es desde el 5 al 17 de marzo. Las gestiones también pueden realizarse de forma telemática a través de la página web de IPETA.

La portavoz municipal ha reiterado que los Planes de Empleo que se pondrán en marcha próximamente se enmarcan en programas específicos y diferenciados y que buscan “abrirles las puertas del mercado laboral más allá de los planes de empleo”. Así, ha recalcado, se evita ser condenados por el Tribunal Supremo, como ha sucedido por la gestión del anterior Gobierno del PP de Jaime Ramos y Santiago Serrano, por “sustituir o cubrir necesidades de mantenimiento ordinario” del Ayuntamiento.

Una vez se hayan publicado las listas de seleccionados y se supere la fase de reclamaciones, se publicarán los listados definitivos para que, a finales de abril, según la estimación, puedan estar preparados los contratos.

Flora Bellón, portavoz del equipo de Gobierno, ha dado a conocer la publicación en la página del Instituto de Promoción Económica de Talavera (IPETA), la convocatoria y las bases para la selección del personal del Plan de Empleo correspondiente al año 2019; recordando que fueron aprobadas en el Consejo Rector del pasado 27 de febrero. El plazo de presentación se abre este 5 de marzo y hasta el 17 de este mismo mes (ambos inclusive).

La recogida de la documentación se podrá descargar de forma telemática en la web de Ipeta, y también de forma presencial, de 9 a 14 horas, en el Centro de Formación de Patrocinio y en los Centros Sociales Jaime Vera, de Castilla-La Mancha y de La Solana. Del mismo modo, ha informado que el lugar de presentación será este año en el Centro de Formación ‘San José’ del barrio de Patrocinio (calle San Alfonso, s/n). Allí, se prestará “asistencia, apoyo y orientación” para todo aquel que lo necesite, ha apostillado. La portavoz ha avanzado que se está trabajando en la posibilidad de poner servicios extraordinarios de autobús desde los Arcos del Ferial durante estos 9 días hábiles de recogida y presentación de solicitudes.

Se estima que los contratos estén formalizados a finales del próximo mes de abril

La portavoz municipal ha estimado que se presentarán entre 2.000 y 3.000 solicitudes, en base a años anteriores, unas inscripciones que tendrán que ser verificadas por la Oficina de Empleo. Luego se constituirá la comisión de selección y se fijarán las sesiones de trabajo para, en base a los baremos, hacer la selección de los trabajadores. Se abrirá un plazo de reclamaciones a primeros de abril, luego se publicarán los listados definitivos y para finales de abril se espera que estén listos los contratos.

También, ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Toledo el convenio colectivo de Ipeta, en virtud de la resolución dictada por la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, el 28 de febrero, y que ordenó su inscripción y depósito en el registro, así como la selección de mediación, arbitraje y conciliación de la Junta de Comunidades. Bellón ha dicho que esta fase final se ha alcanzado “fruto del esfuerzo y el diálogo del Ayuntamiento, a través de Ipeta, con la parte social”. La contratación de estos trabajadores se regirá por ese convenio colectivo.

Abrir las puertas del mercado laboral más allá de estos Planes de Empleo

La portavoz municipal ha explicado que habrá un total de 296 contratos; la menor parte, unos 17, serán por una duración de 9 meses y corresponden a la plantilla para el primer programa, basado en la coordinación de los propios Planes de Empleo, su gestión y puesta en marcha.

El grueso de los contratos tendrá una duración de 6 meses. El segundo de los programas, para 118 contratos, lleva el epígrafe de Formación para el Empleo, con teoría y práctica que combina el aprendizaje con formación reglada. En este orden, se pretende “dar las herramientas a estas personas que suelen estar excluidas en el ámbito laboral y que no tienen capacitación ni competencia laboral”, ha aseverado Bellón.

El tercero de los programas, Talavera Ciudad Sostenible, está orientado a contrataciones que también persiguen la capacitación profesional para “abrirles las puertas a largo plazo” en el mercado laboral, “más allá de estos Planes de Empleo”.

Programas específicos y diferenciados para evitar condenas como la del Supremo durante el anterior Gobierno del PP de Jaime Ramos y Santiago Serrano por “sustituir o cubrir necesidades de mantenimiento ordinario”

A preguntas de los periodistas, la portavoz ha recalcado que las labores que realizarán estos trabajadores estarán enmarcadas en “programas específicos y diferenciados del mantenimiento ordinario del Ayuntamiento o la ciudad”. Por eso, ha dicho que el objetivo en la elaboración de estos programas ha sido el de seguir la directriz de la sentencia del Tribunal Supremo, que ha condenado al Ayuntamiento por los Planes de Empleo de los años 2016 y 2017, con el Gobierno de Jaime Ramos y Santiago Serrano, a pagar las diferencias salariales a los trabajadores que, durante su contratación en los Planes de Empleo, destinaron a “sustituir o cubrir necesidades de mantenimiento ordinario del Ayuntamiento de Talavera”.