Lanzadera empleo

“Lanzaderas Conecta Empleo” es un programa gratuito de orientación laboral para ayudar y guiar a personas en situación de desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, reforzando las competencias transversales y digitales

 Comenzará en octubre en Ciudad Real y Talavera de la Reina. Podrán participar personas en desempleo de entre 18 y 60 años, con diferentes niveles de estudios y procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa

 Sus participantes asistirán a sesiones virtuales y presenciales; contarán con el apoyo y el asesoramiento de técnicos especializados para aprender a realizar un itinerario integral de búsqueda de empleo, actualización de currículum, simulación de entrevistas de trabajo y contacto con empresas

Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica ponen en marcha en octubre 16 nuevas Lanzaderas Conecta Empleo en 16 ciudades de ocho Comunidades Autónomas, entre las que figuran dos en Castilla-La Mancha: Ciudad Real y Talavera de la Reina. Para ello, se cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISES; y la colaboración del Gobierno de Castilla-La Mancha y los Ayuntamientos de Ciudad Real y Talavera de la Reina.

Perfil de las personas destinatarias

Las Lanzaderas Conecta Empleo de Ciudad Real y Talavera de la Reina comenzarán a funcionar a finales de octubre y estarán operativas hasta finales de marzo, ofreciendo de forma gratuita orientación laboral, acompañamiento y asesoramiento para personas en paro o desempleo.

Pueden participar hombres y mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel de estudios (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, Universidad, Master, etc.) y proceder de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.

 Formato mixto: online + presencial

Las personas participantes se reunirán varios días a la semana de forma virtual (a través de diferentes aplicaciones informáticas) y de forma presencial, en instalaciones cedidas gratuitamente por los Ayuntamientos de cada ciudad, donde se contará con todas las medidas de higiene, seguridad y distancia social requeridas. No obstante, el programa podrá pasar a un formato totalmente online si así se requiere por la situación de la pandemia.

Actividades

Contarán con la orientación de técnicos especializados en empleo, herramientas digitales, itinerarios laborales y contactos con empresas que les guiarán para mejorar su empleabilidad y perseguir su inserción. De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y focalizar su objetivo profesional; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y contactos con empresas.

 Inscripción

Las personas interesadas en participar en las próximas Lanzaderas Conecta Empleo de Ciudad Real y Talavera de la Reina, disponen hasta el 8 de octubre para realizar su inscripción en la web www.lanzaderasconectaempleo.es o de forma presencial en instalaciones municipales, solicitando cita previa.

170 mujeres y 69 hombres en desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años, han participado desde finales de octubre hasta la actualidad en ocho Lanzaderas Conecta Empleo de Andalucía, Castilla-La Mancha, Islas Canarias y Región de Murcia para mejorar su empleabilidad.

La iniciativa ha sido impulsada por Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración de diferentes administraciones públicas de ámbito regional y municipal.

Las ocho Lanzaderas Conecta Empleo de la Ronda 3, desarrollada en las ciudades de Córdoba, Granada y Jaén, en Andalucía; Las Palmas de Gran Canaria y San Cristóbal de La Laguna, en Islas Canarias; Talavera de la Reina y Puertollano, en Castilla-La Mancha; y Murcia, en la Región de Murcia; han finalizado tras varios meses ofreciendo de forma gratuita orientación laboral a 239 personas en desempleo. En ellas han participado un total de 170 mujeres y 69 hombres, con edades comprendidas entre los 18 y los 59 años; con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en diferentes sectores profesionales.

Desde octubre hasta la actualidad, han mejorado su empleabilidad con nuevas técnicas y herramientas, acordes al nuevo paradigma laboral. Guiados y asesorados por especialistas, han aprendido a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han realizado simulaciones de entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en estos procesos de selección.

El programa se ha desarrollado en un formato mixto, presencial y online, salvo en la ciudad de Murcia, donde se ha desarrollado completamente online. Sus participantes han asistido a sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales en locales cedidos gratuitamente por las Administraciones Públicas colaboradoras. Se han distribuido en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.

Han mejorado el manejo de Internet y de las Redes Sociales para la búsqueda de empleo online, han realizado mapas de empleabilidad y han contactado con empresas para promocionarse como profesionales con unas competencias transversales y digitales renovadas.

Una experiencia enriquecedora

“La Lanzadera Conecta Empleo significa un antes y un después en mí como persona y como profesional. Un grupo de grandes personas unidas por un fin común: conseguir sus objetivos profesionales”, asegura Carmen María Gil, una de sus participantes. Otro compañero, Adán Montañez, destaca que ha sido una experiencia que le ha ayudado a ver el mundo a través de los ojos de sus compañeros. “He aprendido a empatizar dentro de muchos sectores que desconocía y he tenido la oportunidad de transmitir aquellas pequeñas cosas que me caracterizan, a través de las dinámicas y de los compañeros”, explica.

Fruto del trabajo realizado en equipo estos cinco meses, hay 86 participantes que han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores profesionales (administración, hostelería, industria o tercer sector, entre otros), así como han apostado por el autoempleo y han puesto en marcha sus proyectos emprendedores; y otras 22 personas que han ampliado su formación reglada o han realizado Certificados de Profesionalidad para acceder a nuevos puestos de trabajo.

Esto supone un balance temporal de un 45% de participantes que ha mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena, emprender un negocio, ampliar su formación u obtener un Certificado de Profesionalidad en estos meses de desarrollo del programa.

“Ha sido un viaje de conocimiento personal y profesional que me ha ayudado a mejorar mi empleabilidad acompañada de un excelente equipo de trabajo”, como señala Miriam Rebollo, participante de una de las Lanzaderas Conecta Empleo que comenzó a funcionar el pasado mes de octubre. Y para José Carlos Arias, ha sido “una experiencia muy enriquecedora. Vas descubriéndote y conociendo el enorme potencial que llevas dentro. Ganas en seguridad, en el manejo de herramientas informáticas y un largo etcétera que facilita, sin duda, la empleabilidad. Un precioso y ambicioso proyecto que a nadie deja indiferente”.

Comienza su nuevo futuro

“Esperamos que la cifra siga incrementando durante las próximas semanas, ya que hay numerosos participantes que estos días están realizando entrevistas de trabajo y participando en procesos de selección fruto de los contactos empresariales y las intermediaciones realizadas estos meses”, especifican los responsables de Empleabilidad de Fundación Santa María La Real y Fundación Telefónica.

A partir de ahora, comienza una nueva etapa para sus participantes, que deberán proseguir con su innovadora y proactiva búsqueda de trabajo, aplicando todos los conocimientos adquiridos en las Lanzaderas Conecta Empleo.

“Participar en una Lanzadera Conecta Empleo es mucho más que encontrar un empleo a corto plazo. La capacidad de adaptación y el aprendizaje personal y profesional que han adquirido en este programa serán una preparación fundamental para afrontar el mercado laboral que nos deja la Covid-19”, concluyen desde ambas fundaciones