Miriam Fernández, Colectivo Hospital Parapléjicos Toledo, Vicente del Bosque, Fernando Riaño, Emilio Calatayud, y Javier Espinosa y Mónica Gª Prieto han sido los ganadores en cada una de las seis categorías
La entrega de premios tendrá lugar durante el I Congreso Nacional de Resiliencia que se celebrará el próximo 14 de noviembre en la Fundación Areces (Madrid)
El Instituto Español de Resiliencia, organización que promueve el espíritu de lucha y la capacidad de superación ante la adversidad, ha dado a conocer los resultados de la V Edición del Premio Resiliencia que este año ha contado con seis categorías al incluirse, por primera vez, la categoría Resiliencia y Comunicación.
Los galardonados, considerados por los miembros del Jurado como ejemplos de resiliencia, han sido: Miriam Fernández (Resiliencia y Salud), Colectivo Hospital Parapléjicos Toledo (Resiliencia y Sociedad), Vicente del Bosque (Resiliencia y Deporte), Fernando Riaño (Resiliencia y Empresa), Emilio Calatayud (Resiliencia y Educación), y Javier Espinosa y Mónica Gª Prieto (Resiliencia y Comunicación).
La entrega de premios se realizará en el marco del I Congreso Nacional de Resiliencia que se celebrará el 14 de noviembre en la Fundación Areces (Madrid) y donde los premiados participarán con sus testimonios.
Todos ellos son modelos de Resiliencia:
Cuando la cantante y actriz Miriam Fernández nació, le diagnosticaron una parálisis cerebral. Con cuatro años consiguió dar su primer paso y ha sido un ejemplo de esfuerzo y superación. Excampeona de natación de España, tiene claro que la actitud es clave para conseguir los objetivos.
El Colectivo Hospital Parapléjicos Toledo ha sido merecedor de este galardón, no solo por tratarse de uno de los hospitales públicos de referencia en España para el tratamiento de lesión medular, sino porque cuenta con un equipo de profesionales que trabaja con una filosofía en la que están muy presentes los conceptos de empoderamiento como potencial de cada persona para alcanzar objetivos y metas por ellas mismas.
Por su parte, Vicente del Bosque es un claro ejemplo de esfuerzo, sacrificio, talento, disciplina y solidaridad. Reconoce que “ser generoso es una de las cualidades fundamentales que tiene que tener un deportista, especialmente en el juego en equipo, de conjunto, ya que la generosidad, tanto en la vida como en el deporte, siempre es rentable”.
Fernando Riaño, actualmente director de RSC, Comunicación y Relaciones Institucionales de Ilunion, ha enfocado su actividad profesional desde la perspectiva de la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral y se ha dedicado a generar conciencia en las empresas a través de fomentar el desarrollo de políticas de Responsabilidad Social Corporativa.
El juez Emilio Calatayud ha sido merecedor del premio Resiliencia y Educación por su capacidad de dictar sentencias ejemplarizantes. Su discurso y forma de ver las cosas, en ocasiones un tanto polémicas, le ha convertido en punto de referencia en el arte de saber educar.
Finalmente, Javier Espinosa y Mónica García Prieto reciben el premio Resiliencia y Comunicación por su capacidad de, a pesar de los riesgos, anteponer la tragedia de la guerra a su propia vida, con el único objetivo de levantar una conciencia colectiva sobre los acontecimientos.
El fallo del Premio ha sido emitido por un jurado compuesto por 25 profesionales de reconocido prestigio y pertenecientes a distintos ámbitos de la sociedad.
El Instituto Español de Resiliencia (IER) lleva cinco años haciendo entrega de estos premios con el objetivo de reconocer a aquellas personas que son modelo de resiliencia por su actitud, perseverancia y capacidad de superación frente a la adversidad.
Rafa Nadal, Irene Villa, la deportista Teresa Silva o el Colectivo Deportistas Paralímpicos son algunos de los premiados en ediciones anteriores del Premio Resiliencia.
Sobre el Instituto Español de Resiliencia
El Instituto Español de Resiliencia es el centro de referencia para la investigación y promoción de la resiliencia en España y Latinoamérica tanto en el marco personal como organizacional.
Nace en 2010 como respuesta a la necesidad de prevenir el estrés y los riesgos psicosociales derivados del mismo, promoviendo el bienestar y la mejora de la salud mental. Está formado por un equipo científico, multidisciplinar, de profesionales con el objetivo común del desarrollo de la resiliencia.