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El Plan Extraordinario de Empleo de la Junta de Comunidades muestra su invalidez para acabar con la temporalidad y estacionalidad

El número de parados en Castilla-La Mancha subió en 454 personas en el mes de noviembre, según los datos publicados por el Ministerio de Empleo en Castilla-La Mancha, hasta situarse en un total de 178.984 desempleados.

La contratación temporal continúa alcanzando cotas muy altas (93,6 de contratos eventuales frente a un 6.4% de contratos indefinidos) y las diferencias territoriales siguen vigentes. El paro ha subido en cuatro provincias: Toledo (457 desempleados más), Albacete (220), Ciudad Real (123) y Cuenca (24). Sólo ha bajado el número de parados en Guadalajara (370).

Que Castilla-La Mancha tenga un total de 184.410 de demandantes de empleo no ocupados es una cifra enormemente preocupante. Ante este hecho, además de la precariedad que impera en el mercado laboral de la región, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) vuelve a poner en duda la eficacia del Plan Extraordinario de Empleo de Castilla-La Mancha 2015-2017, que ha supuesto un gasto para las arcas públicas de 2.150.000 euros a favor de CCOO, UGT y Cecam sin que haya servido para cambiar la calidad del empleo en la comunidad autónoma.

La Administración regional no puede ampararse en el hecho de hay 22.783 parados menos respecto a noviembre de 2016, ya que la estacionalidad y los contratos por días e incluso por horas son un mal a combatir. Asimismo, CSIF vuelve a pedir al Gobierno central la derogación de una reforma laboral que deja desamparado al trabajador.

Que sólo baje un 0,50% con respecto al mes anterior indica que no se está creando empleo a futuro

 CSIF insiste en la necesidad de crear políticas de incentivos de la contratación más liadas al desarrollo empresarial regional que al empleo precario y temporal

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) considera que, aunque las cifras del paro relativas al mes de julio, conocidas hoy, son favorables sólo significan que el único empleo que se está creando es estacional y no tiene visión de futuro.

Para CSIF, el hecho de que el paro descienda en sólo tres de las cinco provincias de Castilla-La Mancha y de que el aumento de cotizantes en la región sea de tan sólo el 0,31% frente al 0,50% de descenso del número de desempleados, refuerza aún más esta idea.

De ahí que, una vez más, CSIF insista en la necesidad de crear políticas de incentivos de la contratación más ligadas al desarrollo empresarial regional que al empleo precario y temporal, promovido por las administraciones.

Ésta sería, sin duda, la mejor manera para solucionar el problema del desempleo en una región que ya ha sufrido demasiado debido a los recortes en servicios tan esenciales como la Sanidad o la Educación.

El sindicato valora el descenso del paro, pero alerta sobre indicadores negativos como la temporalidad, el desempleo femenino y el acceso al mundo laboral de las personas mayores de 45 años

Los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran una bajada del paro registrado en Castilla-La Mancha en marzo en 2.160 personas respecto a febrero (-1,07 por ciento), con lo que el total de desempleados se situó en 200.487 personas.

Cuantitativamente una bajada de desempleo siempre es positiva, pero CSIF vuelve a recordar una vez más que cualitativamente el trabajo creado continúa marcado por la precariedad con el 90,5 por ciento de contratos temporales y la estacionalidad que rige el mercado laboral de Castilla-La Mancha, con el aumento del número de parados en agricultura y el descenso en el sector servicios.

Por tramos de edad, los mayores de 45 años continúan siendo el colectivo con mayores problemas para encontrar trabajo, ya que representan el 46 por ciento del total de desempleados. Asimismo, el paro femenino es mayoritario con un 60 por ciento del total. Además, los datos por provincias muestran diferencias notables en la generación de empleo, ya que en Ciudad Real sólo ha descendido el paro un -0,08 por ciento respecto a febrero, mientras que en Guadalajara se ha mostrado el mejor dato autonómico con un -2,85 por ciento.

De la misma forma, los datos de afiliación a la Seguridad Social también varían según las provincias. Mientras los mejores registros se presentan en Cuenca (0,52%) y Albacete (0,43 %); en Ciudad Real sólo subió en 47 cotizantes (0,03 %).

La dependencia del sector agrario, los contratos temporales y el desempleo femenino, señales alarmantes según los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social

El número de parados en Castilla-La Mancha al término del mes de febrero se situó en 202.647 personas según los datos publicados hoy por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, lo que supone un total de 421 desempleados más respecto al mes anterior. A pesar de que en relación con febrero de 2016 el paro bajó en 24.196 desempleados (-10,67 %), la calidad del mercado de trabajo sigue estando lejos de los niveles deseables.

La fragilidad laboral en Castilla-La Mancha continúa estando marcada por la estacionalidad y el carácter de los empleos firmados. En este sentido, el aumento de desempleados en agricultura (1.878 desempleados) se ha paliado, en parte, con la creación de puestos de trabajo en el sector servicios (758). Asimismo, de los 52.197 contratos firmados, hasta un 91 por ciento de los mismos fueron temporales.

Pero hay otros indicados que muestran pautas alarmantes en el mercado laboral de la región. Así, el desempleo femenino continúa siendo un problema a resolver, ya que representa el 60 por ciento del total de parados, además de que el acceso al mundo laboral de las mujeres sigue registrando dinámicas negativas con 11.234 desempleadas que no han trabajado con anterioridad.

Por provincias, la mayor subida del número de parados se ha registrado en Ciudad Real (473), seguido por Toledo (428) y Guadalajara (28). En cambio, ha bajado en Albacete (338) y Cuenca (170).
Asimismo, la Seguridad Social perdió en el segundo mes del año en la región una media de seis afiliados respecto a enero, lo que situó el número de ocupados en la región en 648.183 cotizantes.

El 96% de los contratos firmados en septiembre fueron de carácter temporal

CSIF valora el descenso del número de desempleados, pero pide políticas activas para evitar la dependencia de la contratación eventual

A pesar del descenso del paro en Castilla-La Mancha, con 9.498 desempleados menos según los datos registrados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, CSIF alerta de la inestabilidad del mercado laboral en Castilla-La Mancha debido al abuso de los contratos temporales, que representan el 96% del total firmados durante el mes de septiembre.

El descenso del número de desempleados, cuyo total se sitúa en 184.365 personas, siempre es una noticia “positiva”, pero desde CSIF “ponemos el foco de atención en el tipo de contratos firmados”, ya que hasta 113.284 son de carácter temporal, mientras que tan sólo 4.588 son indefinidos, según los datos que arroja el Ministerio de Empleo. De esta forma, desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios “no podemos sino denunciar la precariedad existente en el mercado laboral a través del abuso de la contratación temporal y a tiempo parcial”. Además, hay que recalcar que “el desempleo femenino sigue siendo un problema a resolver, ya que de los 184.365 parados registrados 113.436 son mujeres, además de que 18.103 del total son menores de 25 años”.

Estos datos, a pesar de la buena noticia de que Castilla-La Mancha sea la comunidad autónoma donde más ha bajado al paro, reflejan la dependencia del sector agrícola, clave en el repunte con 4.701 desempleados menos, y la importancia de la campaña de la vendimia en la región durante el mes de septiembre. De esta forma, CSIF pide al Gobierno regional “medidas y acciones para evitar la dependencia de la contratación eventual”.