CCOO Carmen Jueste

Hacen un llamamiento a la responsabilidad de los partidos políticos, a su altura de miras, para convalidar mañana en el Congreso un acuerdo tan importante

Representantes de CCOO, UGT y de los partidos políticos PSOE y Unidas Podemos, han mantenido una reunión en el Ateneo Albacetense, para analizar las medidas que recoge la nueva norma que está prevista que se apruebe mañana en el Congreso.

Previo al encuentro de trabajo, se ha celebrado una rueda de prensa, en la que ha intervenido en primer lugar, la portavoz del grupo municipal de Unidas Podemos en el Ayuntamiento de Albacete, Nieves Navarro.

Navarro, ha querido mostrar su apoyo a la Reforma Laboral. Por ser un acuerdo nacido de un acuerdo entre el Gobierno, Patronal y sindicatos y por sentar las bases para combatir la precariedad laboral. “En Unidas Podemos queremos incidir en el mensaje de que esta reforma va a beneficiar a los trabajadores y las trabajadoras, sobre todo a los que están en peores condiciones laborales, pero también al país en su conjunto porque va a atacar el verdadero problema que tiene el empleo en España, que es la precariedad laboral”.

Nieves Navarro ha destacado la importancia de esta Reforma Laboral por luchar contra la temporalidad, la recuperación de los convenios colectivos, o hacer desaparecer el contrato por obra y servicio. Por último, ha llamado a la responsabilidad de los partidos para que voten a favor de esta reforma.

A continuación, Francisco Valera, secretario de organización del PSOE Albacete ha querido recalcar la importancia de que esta Reforma salga adelante. “Esta reforma supone un cambio del estatuto de los trabajadores y de las relaciones entre empresa y trabajador en nuestro país, las reformas laborales que hemos tenido nunca han salido por consenso, y siempre han hecho retroceder los derechos de los trabajadores. Después de 40 años de democracia, por primera vez se presenta una Reforma Laboral que devuelve derechos a los trabajadores”.

Valera ha resumido los puntos más importantes de ese acuerdo y sus beneficios para los trabajadores y trabajadoras y ha incidido en la importancia de que salga adelante.

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha mostrado su apoyo a la nueva reforma laboral que viene a reequilibrar la negociación colectiva con aspectos claves de derogación de la reforma laboral del Partido Popular, una reforma que produjo la caída de los salarios, el debilitamiento de la negociación colectiva y la precarización de la contratación. “Tanto CCOO como UGT hemos visto muchísima miseria provocada por la Reforma Laboral de 2012, con muchos despidos, gente que lo ha pasado muy mal”.

La dirigente sindical ha puesto sobre la mesa algunos datos que evidencian la necesidad de que salga adelante esta reforma laboral señalando que hay un gran fraude en la contratación en Albacete. “De los más de 200.000 contratos que se realizaron en Albacete, menos de 21.000 eran indefinidos; 181.000 temporales. En el régimen general de la Seguridad Social solo el 45% de las personas trabajadoras de Albacete cotizan con contrato indefinido y a tiempo parcial; los juzgados de Albacete tienen más de 2.600 asuntos relacionados con la conflictividad laboral”.

Juste ha incidido que la reforma recupera los equilibrios y el valor de la negociación colectiva; limita la contratación temporal; y aborda medidas de flexibilidad interna como alternativas a los despidos.

Por último, el secretario general de UGT Albacete, Francisco Javier González ha querido dejar claro que no hay excusas ni motivos que justifiquen votar en contra de la reforma laboral. “A estas alturas la sociedad española no entendería que el decreto que mañana se somete a la convalidación en el Congreso y que da sustento a la Reforma Laboral no fuese convalidado con amplia mayoría, los partidos constitucionalistas darían la espalda al diálogo social, a muchísimos trabajadores y trabajadoras y a los empresarios que han suscrito un acuerdo que tiene un objetivo común; la recuperación de derechos”.

Francisco Javier González, recordaba los alarmantes datos de temporalidad y precariedad que sufrimos en este país y destacaba la importancia de esta Reforma Laboral para conseguir reequilibrar la negociación colectiva, y favorecer el empleo estable. También ha querido incidir en otras asignaturas pendientes que se tendrán que seguir negociando. “Considero que es fundamental el marco del diálogo social para seguir negociando entre otras cosas la subida del salario mínimo interprofesional (más ahora con los datos de IPC) o el despido”.

CCOO se posiciona a favor del Corredor del Quijote y apoya la moción presentada por el grupo socialista en el pleno de la Diputación de Albacete y defiende la alternativa Algeciras- Albacete- Valencia, como la ruta “más rentable”

“Este nuevo trazado del Corredor Mediterráneo, pondría a Albacete en el futuro del transporte de mercancías, porque de no ser así, quedaríamos al margen para siempre”

“CCOO instamos a nuestras autoridades a ofrecer Albacete como sede del nuevo Centro Logístico del Ejército de Tierra, ya que el gobierno está en estos momentos barajando la mejor opción y son varias las ciudades españolas que ya se han ofrecido públicamente”

CCOO Albacete apoya la moción presentada por el grupo socialista en el pleno de la Diputación de Albacete y se posiciona a favor del Corredor del Quijote.

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, ha destacado que “con este nuevo trazado se sortearían las dificultades geográficas que plantean otras opciones y se reduce la distancia en 150 kilómetros, lo que favorece económicamente el coste de la circulación y consolida la España circular frente a la radial con epicentro en la capital de España”.

Además, Juste, ha indicado que “se aprovecharían infraestructuras ya existentes en Albacete, como la (Instalación Logística Intermodal), Terminal de Mercancías de ADIF y nuestra provincia serviría de nexo entre el Corredor Atlántico, que tiene su origen en Lisboa y el puerto de Valencia”.

“Este trazado supondría un gran impulso económico para nuestra provincia al desarrollarse un sector logístico y un puerto seco. Una plataforma intermodal, punto intermedio para almacenaje, diligenciado y distribución de mercancías”, ha remarcado Juste.

“Esta nueva alternativa del Corredor Mediterráneo, pondría a Albacete en el futuro del transporte de mercancías, porque de no ser así, quedaríamos al margen para siempre”, ha dicho Juste.

“CCOO instamos a nuestras autoridades a ofrecer Albacete como sede del nuevo Centro Logístico del Ejército de Tierra, ya que el gobierno está en estos momentos barajando la mejor opción y son varias las ciudades españolas que ya se han ofrecido públicamente”, ha concluido Juste.

“El reconocimiento del grado de personal ha de aplicarse al personal funcionario interino que reúna los requisitos, si en un futuro adquiere la condición de funcionario de carrera”

Sendas responsables sindicales han celebrado, que sus servicios jurídicos hayan ganado esta sentencia y han remarcado que abre el camino a la necesaria regularización de un derecho por el que se elimina el trato diferenciado entre un funcionario interino y de carrera, con efectos económicos, administrativos y profesionales derivados de dicho reconocimiento

CCOO Albacete anima a la afiliación a presentar las reclamaciones pertinentes de reconocimiento del grado personal

La secretaria general de CCOO Albacete, Carmen Juste, junto a la secretaria provincial de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Albacete, Amelia Valero, ha informado sobre una sentencia ganada por CCOO en el Juzgado contencioso administrativo número 1 de Albacete sobre el ‘grado personal’ de una funcionaria que reconoce que el tiempo trabajado como interina tiene el mismo valor, a efectos de consolidación de grado, que el trabajado con la condición de funcionaria de carrera.

Sendas responsables sindicales han celebrado, que sus servicios jurídicos hayan ganado esta sentencia y han remarcado que abre el camino a la necesaria regularización de un derecho por el que se elimina el trato diferenciado entre un funcionario interino y de carrera, con efectos económicos, administrativos y profesionales derivados de dicho reconocimiento.

La sentencia, de la que ha informado ampliamente Juste, reconoce el derecho de la demandante, funcionaria de carrera de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha que actualmente desempeña sus servicios con un nivel 20, y que durante más de cinco años (desde 2013 hasta 2018) ha desempeñado servicios como funcionaria interina en la misma administración con un nivel 23 de complemento de destino.

En ese sentido, Juste, ha explicado que “la demandante tomó posesión como funcionaria de carrera el 24 de septiembre de 2018 en un puesto de nivel 20, con un nivel inferior al que ocupaba como funcionaria interina, por lo que solicitó que el tiempo que ocupó como funcionaria interina se computase a efectos de consolidación de grado personal nivel 23, al haber completado el tiempo mínimo exigido de dos años continuados o tres con interrupción, según ley”.

Así mismo, Juste, ha explicado que los argumentos que utiliza la actora se basan en el artículo 70.2 del Real Decreto 364/95, de 10 de marzo, que es el de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario, y expone que “todos los funcionarios de carrera adquirirán un grado personal por el desempeño de uno o más puestos del nivel correspondiente durante dos años continuados o tres con interrupción. Además, este Real Decreto no hace referencia a si se trata de un fucionario interino o de carrera a la hora de aplicar este artículo. Al mismo tiempo, también nos basamos en la sentencia del Tribunal Supremo, de 7 de noviembre de 2018;  esta sentencia es importante porque alude al principio de no discriminación y dispone que en lo que respecta a las condiciones de trabajo no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables, por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique su trato diferente por razones objetivas”.

Juste, también ha subrayado la importancia de los efectos económicos derivados de este reconocimiento, pero también lo que supone a la hora de participar en los concursos de méritos para el personal funcionario, la movilidad geográfica y la promoción profesional.

Juste, ha insistido que “el reconocimiento del ‘grado personal’ ha de aplicarse al personal funcionario interino que reúna los requisitos, si en un futuro adquiere la condición de funcionario de carrera; el tiempo trabajado como personal interino tiene el mismo valor a efectos de consolidación de grado que el trabajado como personal funcionario de carrera”.

Por su parte, Valero también ha expresado su satisfacción por la sentencia ganada, que ha indicado “supone un hito importante, un paso más en la plena equiparación del personal interino y en la recuperación de sus derechos en el reconocimiento del grado personal. CCOO Albacete valora “muy positivamente” esta sentencia ganada por nuestros servicios jurídicos contra el comportamiento discriminatorio y excluyente del personal interino, ha remarcado Valero.

Además, Valero, ha indicado que existen otras administraciones autonómicas como la de Castilla y León que reconocen este derecho de oficio, ya que existe una resolución que permite la consolidación del ‘grado personal’ a todos los funcionarios y funcionarias que lo soliciten, siempre y cuando su situación sea comparable a los funcionarios de carrera, es decir, que ya sean funcionarios de carrera, algo que no ocurre en nuestra administración autonómica y por lo que es necesaria la reclamación por parte de las personas interesadas.

En este sentido, Valero ha animado a la afiliación a presentar las reclamaciones pertinentes de reconocimiento del grado personal.