Caja Rural C-LM

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y la Escuela de Organización Industrial (EOI), en colaboración con el Instituto regional de la Mujer, presentan este programa formativo para impulsar el talento femenino en las zonas rurales.

La localidad de Motilla del Palancar (Cuenca), Daimiel (Ciudad Real) y Torrijos (Toledo) acogerán la 4ª edición de la Universidad del “Programa de Liderazgo y Gestión Empresarial para Mujeres del Ámbito Rural”- Universidad de la Mujer Rural, que se desarrollará del 26 de febrero al 3 de mayo.

Vicente Muñoz, gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, María Armas, directora de Proyectos del Área de Innovación, Emprendedores y Pymes de la Escuela de Organización Industrial (EOI); y Araceli Martínez, directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, presentaron esta cuarta edición.

La Universidad de la Mujer Rural es un programa formativo impulsado por el Instituto de Innovación y Competitividad de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y la Escuela de Organización Industrial (EOI), en colaboración con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.

El programa es gratuito al estar cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha.

Las preinscripciones pueden realizarse en la web www.fundacioncajaruralcastillalamancha.es.

Su objetivo es desarrollar el capital humano femenino de las zonas rurales como eje estratégico para el desarrollo socioeconómico de Castilla-La Mancha.

Está dirigido a mujeres del ámbito rural: profesionales y empresarias en activo, técnicas de pymes, comercios y micropymes de Castilla-La Mancha, tanto trabajadoras por cuenta ajena como autónomas.

Pueden participar en él un máximo de 20 mujeres y hasta 30 proyectos en cada localidad.

 Herramientas de formación

El programa comenzará en Motilla del Palancar el próximo lunes 26 de febrero, en Daimiel el lunes 5 de marzo y en Torrijos el lunes 19 de marzo con “los mejores” profesores de la EOI, una “clara vocación docente” y un trabajo “muy intenso”.

La Universidad de la Mujer Rural está orientada a desarrollar el talento y el liderazgo de las mujeres en zonas rurales de Castilla-La Mancha, trabajar y desarrollar sus conocimientos, competencias y actitudes, conocer sus claves, frenos e impulsos en su vida profesional e impulsar su autonomía económica.

Por ello pone a disposición de sus alumnas herramientas de formación directiva, comunicación, coaching, innovación y marketing, además de tutorías personalizadas para que la mujer sea palanca de competitividad de las empresas.

Vicente Muñoz aseguró que “es un programa muy completo, ambicioso y bien hecho”.

Y destacó el triple objetivo de “que las alumnas estén preparadas para todos los cambios que están por venir, que las empresas en las que trabajen hagan más dinero y que la economía de estos pueblos y su zona de influencia mejore”.

El gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha señaló que “está bien comprobado que es la mujer la que hace que las sociedades evolucionen, y lo hacen manteniendo la cultura y los valores de las poblaciones”.

 Apoyo del Gobierno regional

En la misma línea, la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha garantizó “todo el apoyo institucional y del Gobierno regional a estas iniciativas” y aseguró que ésta “es una Escuela no solamente de finanzas, sino también de empoderamiento de las mujeres”.

Araceli Martínez se mostró especialmente interesada en el módulo de “Habilidades Directivas, Liderazgo y Coaching para la Mujer Rural” porque “queremos estar empoderadas y tomar decisiones”.

“No basta con estar presentes en los pueblos, queremos ocupar espacios de liderazgo y responsabilidad allí donde se toman decisiones”, aseguró.

Martínez hizo especial hincapié en que la Universidad de la Mujer Rural, “además de mejorar la economía de los pueblos, sirva para transformar la sociedad y romper los roles sexistas para que el reparto de las tareas domésticas y el cuidado de la casa, menores, mayores y dependientes sea igualitario”.

En los mismos términos, la directora de Proyectos de EOI afirmó que “este programa es ejemplo de muchas cosas, entre ellas de colaboración entre entidades públicas y privadas con el mismo objetivo: mejorar la competitividad de las empresas del medio rural mediante la formación y el empoderamiento de las mujeres”.

María Armas, recalcó que “EOI trabaja día a día por formar gestores del cambio con una base social en un mundo cada vez más sostenible y digital”.

Y añadió que la Universidad de la Mujer Rural “tiene una parte grupal muy importante, generando equipo para que cada mujer no se sienta sola y comparta con las demás sus dificultades y éxitos del día a día”.

 Armas, animó a todas las mujeres a “hacer un paréntesis en esas semanas para apostar por ellas mismas y sus negocios”.

 48 horas lectivas

El programa consta de 48 horas lectivas. Se impartirá en los Centros de la Mujer de cada localidad, donde las alumnas podrán disponer de horas de tutorización individual.

Las clases se desarrollarán principalmente lunes y martes, con sesiones de tutoría individual miércoles y jueves, lo que supone aproximadamente una hora de dedicación por alumna casa semana.

 “Myrural”, la cuenta joven online y sin comisiones de Caja Rural Castilla-La Mancha, celebró dicho sorteo en Redes Sociales (Facebook, Twitter e Instagram) para recompensar y fidelizar a sus clientes.

Caja Rural Castilla La Mancha ha entregado una Televisión Toshiba 43” Full HD y un móvil IPhone X a dos de los diez ganadores del sorteo #MegaCestamyrural, celebrado en Redes Sociales entre los clientes de la cuenta joven “myrural”.

Estos dos ganadores, Natalia Sánchez-Gil y Daniel Torres, recogieron sus premios en la sede de los Servicios Centrales de Caja Rural Castilla La Mancha, en Toledo.

Al resto de los premiados se les hará entrega de sus premios en los próximos días.

El sorteo #MegaCestamyrural tuvo lugar entre los días 29 de diciembre y 12 de enero con el objetivo de recompensar y fidelizar a los clientes “myrural”.

Entre los premios figuraban unos auriculares Beats, una consola de PS4, un ordenador portátil Asus, muñecos Funko Pop de Harry Potter y Juego de Tronos, así como, dos pares de Gafas Wolfnoir y un pack de camiseta más gorra edición myrural.

Los ganadores, escogidos por asignación aleatoria, se anunciaron a través de las Redes Sociales de “myrural” el pasado 15 de enero.

Para clientes “myrural”

Para participar había que ser cliente “myrural”, cuenta diseñada para jóvenes de 18 a 25 años, y realizar un registro en una web habilitada para el sorteo, para el cual debían tener un perfil en Facebook, Twitter o Instagram.

El sorteo #MegaCestamyrural ha sido la mayor campaña de interacción de con los usuarios en Redes Sociales desde el #40POPmyrural de 2015, con 1.906 participaciones de clientes y 402.156 impresiones en redes sociales.

Como resultado, ha cumplido su objetivo de recompensar a los clientes myrural y generar “embajadores” de la marca.

El presidente de la entidad financiera y su Fundación, Javier López, dio esta ayuda de 6.000 euros al presidente de Fundación Cadisla, Luis Perales, por su proyecto ‘Recicl-Arte’.

Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, , ha entregado una ayuda ‘Workin’ de 6.000 euros a Luis Perales, presidente de Fundación Cadisla Tomelloso, por su proyecto ‘Recicl-Arte’.

López se desplazó a Tomelloso para entregar esta ayuda en la tienda ‘Recicl-Arte’ de la localidad, donde Perales estuvo acompañado por Carmen Navarro, vicepresidenta de Fundación Cadisla; Cristina Marín, coordinadora; Bernabé Blanco, vocal,y las dependientas de la tienda Francisca Villalta y Ana Cano.

Las ayudas ‘Workin’ de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, que cumplen su cuarta edición, han sido entregadas a diez proyectos de formación para el empleo e integración laboral de personas con discapacidad del ámbito de actuación de la entidad financiera, por un importe total de 60.000 euros.

El proyecto ‘Recicl-Arte’ de Fundación Cadisla ha sido seleccionado entre un total de 23 presentados a esta convocatoria.

Con él, esta asociación da formación cualificada a sus usuarios conforme a las necesidades actuales del mercado laboral, promoviendo su integración.

El proyecto, con 75 beneficiarios directos, tiene cuatro pilares fundamentales: talleres prelaborales, la propia tienda Recicl-Arte, que se nutre de los productos hechos en los talleres, formación para el empleo e inclusión laboral, donde una vez superada la formación estas personas pasan a un empleo protegido o normalizado.

Una tienda singular

La tienda ‘Recicl-Arte’ fue inaugurada el 9 de noviembre y está teniendo “una respuesta social muy buena”, afirmó Luis Perales.

Según la coordinadora de Fundación Cadisla, “funciona igual que otra tienda, con rebajas, introduciendo productos nuevos, renovando temporadas y participando en el Concurso de Escaparates de Tomelloso”.

De momento abre solo por las tardes y en ella trabajan dos personas, una con enfermedad mental y otra con discapacidad intelectual.

El presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha felicitó a Fundación Cadisla “por su magnífica labor, que nunca será lo suficientemente reconocida ni pagada por la sociedad”.

“Mucha gente confía en esta asociación por su excelente trabajo y su manera de hacer las cosas. Sus usuarios, y las familias de éstos, están muy contentos y cada vez más integrados”, constató.

40 personas en plantilla

Fundación Cadisla es una entidad sin ánimo de lucro constituida por AFAS y la Asociación Puertas Abiertas de Tomelloso.

Nació en 2013 y actualmente tiene cerca de 40 personas en plantilla, la mayoría de Tomelloso.

Cuenta con un Centro Especial de Empleo e imparte formación ocupacional, además de actuar como agencia de colocación intermediando entre ofertantes y demandantes de empleo.

Su radio de acción se extiende a Argamasilla de Alba, Manzanares, Membrilla, La Solana, Socuéllamos y Campo de Criptana.

La cooperativa de crédito es Entidad Colaboradora en Castilla-La Mancha, Castilla y León, Madrid, Murcia y Extremadura, dentro del gran crecimiento experimentado en su Plan de Expansión.

Caja Rural Castilla-La Mancha ha iniciado una nueva campaña de tramitación y anticipo de ayudas de la PAC, tal y como viene haciendo desde hace más de 20 años, cuando comenzaron a otorgarse estas subvenciones europeas.

La entidad, que aumentó en 2017 su peso específico en todas las provincias y regiones donde tramita la PAC, ha diseñado este año una potente campaña publicitaria sobre estas ayudas.

Dicha campaña busca la conexión entre el campo y la tecnología, con el objetivo de subrayar su cercanía y vocación de servicio a los agricultores y ganaderos.

Caja Rural Castilla-La Mancha es líder y referente en la tramitación de estas ayudas, contando desde 2014 con el certificado de Calidad AENOR a su gestión integral de la PAC, correspondiente a la Norma ISO 9001:2015.

La entidad ha venido renovando anualmente este importante reconocimiento internacional a la calidad, tras someterse a exhaustivas auditorías de la entidad certificadora.

Ello supone el reconocimiento a un trabajo muy bien hecho, a una manera de hacer las cosas rigurosa y concienzuda, dentro de su búsqueda de mejora continua en el servicio de la PAC.

Atención y trato al cliente

Más de 1.000 clientes han valorado con una nota media de 9.40 sobre 10 la atención, el trato al cliente y los conocimientos sobre la PAC de los trabajadores de Caja Rural Castilla-La Mancha.

Preguntados por qué eligen hacer la PAC con Caja Rural Castilla-La Mancha en vez de con otra entidad, el aspecto más valorado por dichos clientes es la confianza.

Caja Rural Castilla-La Mancha ofrece profesionalidad, flexibilidad y eficacia, dando las máximas facilidades y aligerando la carga administrativa, con servicios como el Cuaderno de Campo, la contratación de seguros agrarios y facilidades de financiación y productos financieros relacionados con el sector primario.

Caja Rural Castilla-La Mancha es Entidad Agraria de Gestión en Castilla-La Mancha, por lo que no sólo tramita expedientes, sino que también recibe y gestiona las notificaciones oficiales de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural para ayudar a los agricultores y ganaderos a resolver las incidencias que puedan surgir en sus solicitudes de ayudas.

Pero también es Entidad Colaboradora en Castilla y León, Madrid, Murcia y Extremadura, dentro del gran crecimiento experimentado en su Plan de Expansión.

Rápidos y seguros

Su objetivo es continuar ofreciendo el mejor servicio de gestión e información, posibilitar una tramitación más rápida y segura y conseguir que todos los agricultores y ganaderos reciban las ayudas al principio del periodo reglamentario de pagos.

La entidad supervisa cada expediente desde su inicio hasta el cobro de la ayuda, lo que demuestra su compromiso y responsabilidad histórica con el sector agrario, grabados a fuego en su ADN.

Tanto en su red comercial como en su Área Institucional y Agraria, la entidad financiera cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y una dilatada experiencia en este campo, conocedores a la perfección de la normativa y con la formación actualizada necesaria sobre las novedades de la campaña.

Caja Rural Castilla-La Mancha pone todos sus recursos a disposición de agricultores y ganaderos para que puedan recibir de forma clara y sencilla sus ayudas de la PAC, dentro de su fuerte compromiso con la calidad y el trabajo bien hecho.

Las personas interesadas en cursarlo recibieron ayer una Masterclass para conocer al detalle este innovador programa de alta dirección. La semana que viene comienzan las pruebas de selección.

Un total de 72 personas se han inscrito en el “Master in Executive English-MEE” de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y la empresa toledana Life (Language Institute for Executives).

Vicente Muñoz, gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, y Víctor V. Vázquez, director general de Life, reunieron a los aspirantes en una Masterclass en la sede central de la entidad financiera, en Toledo, para explicar los detalles de este innovador programa formativo.

Una vez terminado el plazo de inscripción el 1 de febrero, la próxima semana comenzarán las pruebas para seleccionar a entre 30 y 50 personas, según los grupos formados en función del nivel de conocimiento de cada inscrito.

El Master se impartirá del 23 febrero al 22 de junio con un total de 400 horas lectivas en Toledo, Ciudad Real o en ambas ciudades. Está valorado en 5.700 euros, pero al ser becado por el Instituto de Innovación y Competitividad de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, el precio final es de 1.750 euros, bonificable al 100% por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae).

Está dirigido a empresarios, directores y gerentes que quieran competir en mercados internacionales o en entornos profesionales donde necesitan entender y expresarse en inglés oral y escrito de una manera fluida y correcta.

También va orientado a profesionales que desean potenciar su desarrollo personal fortaleciendo sus habilidades comunicativas en inglés.

La titulación final del master será expedida por Language Institute for Executives, para el análisis, investigación y desarrollo personal y profesional en idiomas de directivos, empresarios y ejecutivos.

Asimismo, los participantes podrán optar a la certificación de Business English Certificate (BEC), sujeta a la superación del examen de Cambridge English.

Vicente Muñoz aseguró que este Máster “es de gran interés para la gran mayoría de los directivos de empresas de Castilla-La Mancha, que cada vez exportan más y necesitan hablar en inglés tanto en reuniones como por teléfono, en Internet o al realizar compras con proveedores”.

Igualmente, Víctor V. Vázquez destacó el doble objetivo de “poder desenvolverse en inglés a nivel ejecutivo con naturalidad y soltura y certificar sus conocimientos”.

El director general de Life subrayó que “es un programa de mucha calidad que no existe en el mercado y que fuera del paraguas de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha podría costar 4 o 5 veces más”.

Subir un nivel de inglés

El Máster se estructura en varios módulos con un alto nivel de exigencia: inglés general, habilidades de comunicación, liderazgo y estrategia, management, performance and market orientation.

 Se impartirá los viernes por la tarde y sábados por la mañana en jornadas presenciales, trabajo dirigido fuera del aula, sesiones lectivas, examen final, una semana de inmersión lingüística opcional para ejecutivos y sesiones one-to-one por videoconferencia.

Serán sesiones participativas, dinámicas y altamente comunicativas.

El compromiso es que sus participantes suban un nivel de Inglés, de modo que si tienen titulación de B1 obtengan el B2 o si tienen el C1 pasen al C2.

La Masterclass fue impartida por Rosa Rico, Academic Director de LIFE, y Jessica Swanson, B.E. Lecturer and Professor.

En el tercer seminario del ciclo “Innovación y Discapacidad”, que comenzó en 2017.

Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, aseguró que “la tecnología es el futuro de las personas con discapacidad” en la inauguración del tercer seminario del ciclo “Innovación y Discapacidad” en el Hospital Nacional de Parapléjicos de Toledo.

El seminario “Nuevas tecnologías para facilitar el día a día de las personas con discapacidad: Dispositivos de acceso y aplicaciones móviles” estuvo organizado por la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y el Hospital de Nacional de Parapléjicos y su Fundación, con la participación de la Fundación Vodafone España.

López dio la bienvenida institucional al seminario junto a Vicente Muñoz, gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha; Juan Carlos Adau, director médico del Hospital Nacional de Parapléjicos; y Santiago Moreno, director general de la Fundación Vodafone España, quien avanzó la posibilidad de que una persona con discapacidad pueda activar los comandos de su teléfono móvil mediante ondas cerebrales.

Más de 3 millones

El presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha afirmó que “las nuevas tecnologías son un factor de inclusión social que aporta un plus de calidad a las personas con discapacidad”, colectivo que en España suma más de 3 millones de personas.

Recordó que muchas Apps son empleadas por estas personas en sus rutinas diarias y cada vez hay más dispositivos y aplicaciones que facilitan su vida.

Al respecto, destacó un estudio de la Fundación Adecco y Keysight que revela que el 84 por ciento de las personas con discapacidad afirma que las nuevas tecnologías han mejorado su calidad de vida.

Javier López señaló que “muchas Administraciones Públicas, empresas privadas y fundaciones trabajamos promoviendo la participación plena de las personas con discapacidad en las diferentes esferas sociales”.

Problema resuelto

Por su parte, el director general de la Fundación Vodafone España constató que “afortunadamente a día de hoy, bien sea mediante pulsadores, con la cámara que nos mira a la cara o con la voz, tenemos una variedad importante de formas de actuar con los dispositivos tecnológicos”.

Por ello aseguró que “prácticamente el problema de que todo el mundo pueda manejar un dispositivo está resuelto”.

Santiago Moreno auguró que los siguientes pasos de futuro irán encaminados “a que una persona hable con su móvil y toque su móvil o un pulsador de forma combinada, para que tanto el micrófono, como la cámara, como la pantalla táctil se combinen de una forma cada vez más natural en la manera de comunicar”.

No obstante, indicó que “ya hay algunas pruebas con ondas cerebrales, para que una persona, con su propio pensamiento o distinta activación de zonas de su cerebro, pueda poner en marcha los distintos comandos del teléfono”.

El objetivo, dijo, es “que las personas con algo menos de destreza puedan manejar el teléfono con algo más de velocidad”, algo que en su opinión se logrará “combinando voz, pantalla táctil y un botón, pulsador o joystick”.

Numerosa participación

Los seminarios “Innovación y Discapacidad” son fruto de un convenio de colaboración firmado en 2017 entre la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y la Fundación del Hospital Nacional de Parapléjicos.

El director médico del Hospital Nacional de Parapléjicos explicó que “estos seminarios consisten en acercar las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) a todas las personas para que cualquiera de ellas, independientemente de su grado de funcionalidad, pueda hacer uso de ellas con el objetivo de una mayor integración”.

Con una afluencia muy numerosa de cien inscritos, el seminario mostró, con ejemplos prácticos y ponencias, cómo gracias al uso de diferentes App, una persona con discapacidad puede lograr una mayor autonomía.

El evento estuvo dirigido a profesionales que trabajan con personas con discapacidad, asociaciones, sector educativo, estudiantes, padres y tutores.

El director general de la entidad financiera, Víctor Manuel Martín López, y el coronel director de la Academia, Javier Marcos, han renovado el acuerdo que materializa esa colaboración.

Víctor Manuel Martín López, director general de Caja Rural Castilla-La Mancha, y Javier Marcos, coronel director de la Academia de Infantería de Toledo, han renovado el acuerdo de colaboración para colaborar en los actos de la Inmaculada Concepción.

El acuerdo fue firmado en la sede central de Caja Rural Castilla-La Mancha, donde Martín y Marcos se comprometieron a cooperar en las actividades socioculturales organizadas por la Academia para festejar a su Patrona.

Fiel a su histórico compromiso con la Academia, Caja Rural Castilla-La Mancha asistirá a la entrega de premios de dichas actividades, entre ellas el concurso de carteles, cuya imagen ganadora ilustra la portada del programa de festejos de la Patrona.

Como cada año, la entidad financiera estará en los actos oficiales de la Inmaculada en la Academia el 8 de diciembre.

Con esta colaboración, Caja Rural Castilla-La Mancha reafirma su alianza con la institución castrense, a la que reitera su aprecio y admiración por contribuir a formar un Ejército moderno, sostenible, adaptado a los tiempos y a la altura de los países de nuestro entorno.

El presidente de la entidad financiera, Javier López, participó en la 2ª Jornada DICA para la Difusión de la Innovación en el Sector Cooperativo Agrario de Castilla-La Mancha, en Toledo.

Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha, aseguró que “para alcanzar sus retos, las cooperativas agrarias tienen el apoyo permanente de Caja Rural Castilla-La Mancha” porque “nuestro ADN viene de la tierra”.

López realizó estas manifestaciones en la inauguración en Toledo de la 2ª           Jornada DICA para la Difusión de la Innovación en el Sector Cooperativo Agrario de Castilla-La Mancha, organizada por Solagro Ingenieros Asociados y la Unión de Cooperativas Agrarias de Toledo (UTECO), con dos salones dedicados al aceite y al vino.

Más de 350 representantes de 150 cooperativas de Castilla-La Mancha abarrotaron la Jornada, encabezada por Ernesto Tardío, gerente del Solagro; Encarnación Majano, presidente de UTEC; Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y Gregorio Jaime Rodríguez, director general de Industrias Agroalimentarias y Cooperativas del Gobierno regional.

Tras el éxito de la primera edición, el objetivo de este evento fue “profundizar en el conocimiento de las líneas más avanzadas de la innovación tecnológica, comercialización de productos y gestión de ayudas en las industrias agrarias, uno de los principales motores de la economía regional”.

Premio para Gómez Mora

Solagro entregó el premio Oro DICA a Andrés Gómez Mora, ex presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y presidente de la Cooperativa Nuestra Señora de la Antigua de Mora, por su labor en pro del desarrollo del sector cooperativo.

Caja Rural Castilla-La Mancha colaboró con UTECO-Toledo, Oleotoledo y Carpetania en esta 2ª Jornada DICA, “uno de los mayores eventos dedicados a la innovación en el sector cooperativo”.

El presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha manifestó que “la innovación fortalece al sector cooperativo y hace a nuestras cooperativas más eficientes”.

Javier López afirmó que Caja Rural Castilla-La Mancha comparte los objetivos de este evento porque “el cooperativismo de crédito y el cooperativismo agrario somos madera del mismo árbol”.

“Juntos llegaremos muy lejos”

Por ello, garantizó que “Caja Rural Castilla-La Mancha lleva más de 50 años al lado del campo y seguirá haciéndolo, juntos llegaremos muy lejos y el futuro de las cooperativas está por venir”.

En los mismos términos, el gerente de Solagro, Ernesto Tardío, aseguró que “hacer fuertes a las cooperativas es hacer fuerte al sector agroalimentario que da servicio a la sociedad” y apuntó que “se puede innovar siendo una pyme”.

Por su parte, el presidente de UTECO, Encarnación Majano, indicó que “muchas veces las cooperativas no son conscientes de su fuerza” y apostó por reducir el “exceso de normativa improductiva que abruma, limita y desanima a las cooperativas a emprender cosas nuevas”.

Majano también se mostró partidario de hacer alimentos “no tan complejos, sino sencillos, sanos, naturales, que es lo que el mercado nos demanda”, y a su vez “hacer el esfuerzo de vender con coraje”.

En los mismos términos, el director general de Industrias Agroalimentarias y Cooperativas de la Junta, Gregorio Jaime Rodríguez, resumió en “modernización de estructuras, integración comercial, internacionalización e innovación” las líneas de la Consejería de Agricultura para apoyar al sector cooperativo.

Nueva ayuda a la innovación

Rodríguez aprovechó este acto para anunciar una nueva convocatoria de ayudas a la innovación valorada en más de un millón y medio de euros a través del Plan de Desarrollo Rural, destinada a cooperativas, industrias agroalimentarias, empresas privadas y Universidad que presenten proyectos piloto “interesantes y con posibilidades” susceptibles de ser incentivados por la Junta.

El director general precisó la intención de sacar las bases de esta nueva ayuda antes de que acabe el año y ponerla en marcha a principios del año que viene.

La Jornada estuvo presentada por el periodista de CMMedia Jorge Jaramillo.

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha ha dado a conocer a los miembros de su Comité Asesor como parte fundamental de esta incubadora y aceleradora de empresas innovadoras, cuyo plazo está abierto hasta el 15 de noviembre.

Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha ha dado a conocer a los miembros del Comité Asesor de “Lazarus” como parte fundamental de esta incubadora y aceleradora de empresas innovadoras, cuyo plazo de presentación de proyectos está abierto hasta el 15 de noviembre.

Se trata de referentes españoles del emprendimiento, que representan a entidades de relevancia internacional en este ámbito. Administraciones Públicas, Universidad, fundaciones, escuelas de negocios, entidades financieras, grandes empresas y expertos que trabajan cada día generando el ambiente más propicio para el lanzamiento de negocios innovadores.

Son miembros del Comité Asesor de “Lazarus” Victor Manuel Martín López, director general de Caja Rural Castilla-La Mancha; Vicente Montes, director de la Fundación Rafael del Pino; David Pascual, director de “Indra Ventures” y Adrián García-Aranyos, managing director de Endeavor,.

También forman parte del Comité María Benjumea, presidenta del Consejo Rector de Spain Startup; Rafael Pujol, presidente de Secot y vicepresidente de Relaciones Institucionales del IE Business School, y Carlos Blanco, business angel, creador de Encomenda Venture Capital.

Junto a ellos está Juan Carlos López, catedrático de Tecnología y Sistemas de Información de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM); Montse Calvo directora de la Fundación h2i, y Nestor Guerra, emprendedor, mentor y profesor en Lean Startup CEO y cofundador de Intelligent Experience Consulting (IEC).

Además, integran el Comité Rodolfo Carpintier, founder and shareholder de DAD; Mathieu Carenzo, socio de Nero Ventures, y Ricardo Calzado, director de Expansión de la Sociedad para el Desarrollo Industrial de Castilla-La Mancha (Sodicaman).

“Lazarus” es la única aceleradora privada de empresas de Castilla-La Mancha, el programa estrella del área de Emprendimiento de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y uno de los que más servicios reúnen de toda España.

Ayuda a los emprendedores a convertir sus ideas en negocios rentables y de futuro, con el respaldo de un equipo inasequible al desaliento, afán de superación ante los retos y adaptación al entorno.

El Comité Asesor se reunirá el día 29 para seleccionar a los 12 “Lazarus”

El Comité Asesor de “Lazarus” se reúne el próximo 29 de noviembre para seleccionar a los 12 nuevos emprendedores que formarán parte del programa en su cuarta edición.

Esta decisión la tomará a partir de una lista de 35 proyectos presentados por un comité técnico, siguiendo los criterios de viabilidad aparente, innovación en cualquier ámbito y características del emprendedor.

En este momento están siendo entrevistados y evaluados los candidatos que presentan proyectos hasta que finalice el plazo el próximo 15 de noviembre.

Pueden presentarse proyectos de toda España, aunque constituidos en Castilla-La Mancha, Castilla y León y Madrid, ámbito de actuación de Caja Rural Castilla-La Mancha.

Como novedad, este año “Lazarus” tiene su centro de operaciones en Toledo y no en Ciudad Real.

Según Vicente Muñoz, gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, los miembros de “Lazarus” “van a convivir con emprendedores extraordinarios, con quienes compartirán problemas y alegrías. Sentirán que forman parte de algo mucho más grande que su propio proyecto de startup. Eso, y esfuerzo y diversión, y, sobre todo, sentir que están haciendo algo que merece la pena”.

Más de 200 candidatos compiten por las 12 plazas de la incubadora y aceleradora de empresas innovadoras. El plazo está abierto hasta el 15 de noviembre.

La Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha ha abierto hasta el 15 de noviembre, en la web www.lazarusclm.com, el plazo de presentación de proyectos para la cuarta edición de “Lazarus”, su incubadora y aceleradora de empresas innovadoras.

Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, y Vicente Muñoz, gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, presentaron la nueva edición acompañados por Javier Rosell, director general de Empresas, Competitividad e Internacionalización del Gobierno regional.

“Lazarus” es la única aceleradora privada de empresas de Castilla-La Mancha, el programa estrella del área de Emprendimiento de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha y uno de los que más servicios reúnen de España.

Ayuda a los emprendedores a convertir sus ideas en negocios rentables y de futuro, acompañándoles durante tres años para estabilizar su negocio y rentabilizar la inversión sin pedir capital a cambio.

Javier López agradeció el apoyo del Gobierno regional a “Lazarus” a través de la Sociedad para el Desarrollo Industrial de Castilla-La Mancha (Sodicaman).

El mayor acompañamiento del mercado

El programa incluye una primera fase de formación de seis meses y una segunda de acompañamiento de casi dos años y medio, el mayor periodo del mercado, estando a su lado y trabajando mano a mano para que su empresa perdure en el tiempo.

“Lazarus 4” viene avalada por el éxito y la repercusión internacional de los proyectos participantes.

De los 35 proyectos elegidos en las tres ediciones anteriores, 28 empresas están funcionando y 15 de ellas facturando.

Como novedad, este año tendrá su centro de operaciones en Toledo y no en Ciudad Real.

Pueden presentarse proyectos de toda España, aunque constituidos en Castilla-La Mancha, Castilla y León y Madrid, ámbito de actuación de Caja Rural Castilla-La Mancha.

Orgullosos de esta cuarta convocatoria

El presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha se mostró “muy orgulloso” de presentar esta cuarta convocatoria de “Lazarus” y agradeció al director general de Empresas, Competitividad e Internacionalización su apoyo a este programa en ésta y anteriores convocatorias “convencido” de su utilidad.

Javier López consideró trascendente “seguir manteniendo esta mecha encendida y dar a los emprendedores las claves, el acompañamiento y el apoyo para que sus ideas de vanguardia mejoren la sociedad y lleven a Castilla-La Mancha al lugar que se merece como región muy importante dentro de la economía de España”.

En los mismos términos, el gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha afirmó que “buscamos emprendedores diferenciales, fabulosos, muy buenos, entre los mejores que tengamos en Castilla-La Mancha, con ideas innovadoras de cualquier sector, que tengan el empuje necesario para llevarlas a la realidad y poder cambiar la economía de España”.

Igualmente, el director general de Empresas, Competitividad e Internacionalización explicó el apoyo del Gobierno regional a “Lazarus” por ser un programa “que ya ha echado raíces y tiene unos valores muy claros, como el emprendimiento, la innovación y la digitalización”.

Javier Rosell subrayó la utilidad de “Lazarus” y animó a que sea replicada en otras zonas de Castilla-La Mancha “porque es un camino muy interesante y muy necesario”.

Indicó que el Gobierno regional vuelve a apostar por Lazarus con una financiación de hasta 100.00 euros para el Proyecto con Mayor Potencial de Generación de Riqueza para Castilla-La Mancha.

A su juicio, este es un dinero “bien utilizado”, como se ha demostrado con el proyecto de “Lazarus” premiado por la Junta el año pasado, “Angeltic”, una APP para el control de la vida saludable para que ha sido premiada en Berlín.

Rosell animó a los emprendedores con proyectos facturando, y algunos buscando suelo para instalarse, a que hagan uso de las ayudas a la inversión de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, dotadas con 20 millones de euros y que estarán abiertas hasta el 15 de diciembre.

“Sociedad civil y Gobierno regional vamos en el mismo sentido de generar proyectos viables, sólidos y con raíces que hagan de nuestra región un mejor sitio donde trabajar y estar”, concluyó.

Premios para emprendedores

Una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas, un Comité Técnico preseleccionará a los 100 mejores emprendedores.

Tras una fase de entrevistas personales, un Comité Asesor de grandes expertos del emprendimiento elegirá a los 12 participantes de “Lazarus”, que serán premiados con su continuidad en la fase de Acompañamiento y Aceleración.

Además, “Lazarus” entrega otros cuatro premios para reconocer la valía de los proyectos, aportados por las instituciones colaboradoras y la propia Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha.

Uno de ellos es el Premio Financiación al Proyecto con Mayor Potencial de Generación de Riqueza para Castilla-La Mancha, otorgado por Sodicaman con hasta 100.000 euros de inversión.

Otro de los premios es el MIT Massachusetts Institute of Technology al Mejor Proyecto Tecnológico, concedido por la Fundación Rafael del Pino.

También habrá un Premio Capital Escalabilidad al Proyecto con Mayor Potencial de Crecimiento por parte de Plug and Play, Encomenda VC, Indra Ventures, DaD, K Fund y Nero Ventures, consistente en valoración del proyecto para entrar en capital y/o acelerar.

A ellos se suma el Premio Innovación Accésit a la Innovación Social al Proyecto con Mayor Impacto Social por h2i Institute, por el que el mismo se incluirá como base de trabajo del curso de Business Design & Lean Startup de la Fundación h2i.

En un desayuno coloquio protagonizado por el socio de Servitalent José Luis Portela, quien destacó el concepto de ‘directivo de alquiler’.

Las empresas de hoy pueden incorporar a su modelo de negocio el concepto de “alquiler de directivos”, profesionales de dilatada experiencia en dirección y gestión que se incorporan de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta en un plazo de tiempo determinado y con objetivos previamente definidos.

Así lo defendió José Luis Pórtela, ponente, socio de Servitalent, en un Desayuno-Coloquio sobre “Modelos de dirección en entornos VUCA (Volátiles, de Incertidumbre, Complejos y Ambiguos”, organizado por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha.

En la inauguración de la Jornada intervinieron Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha y su Fundación, Vicente Muñoz, gerente, y Juana López, directora de APD en Castilla-La Mancha.

Pórtela reconoció que “el entorno político siempre afecta a la estabilidad de las empresas, pero mucho más el entorno tecnológico y todo lo que está pasando en el mundo, un entorno de cambio absolutamente increíble, mucho más cambiante que eso”.

Como ejemplo, apuntó que “los diez trabajos más demandados actualmente no existían hace diez años”.

Este experto, director del Programa de Dirección Estratégica de IE Business School, afirmó que “estamos en un ambiente de mucha incertidumbre”, ya que “si todos si miramos alrededor hay modelos de negocio que duran 20 años y modelos de negocio que duran solo 20 meses.”.

Ante esto, argumentó que “las pequeñas y medianas empresas (pymes) y empresas emergentes (startups) no pueden contratar a gente directiva de mucho nivel que han estado en grandes empresas, pero sí les pueden ‘alquilar’ por un periodo de tiempo determinado, con lo que mejorarían en flexibilidad, costes y cuenta de resultados”.

En su opinión, “el líder de la empresa es el empresario, pero necesita a veces contratar capacidad directiva temporal, en vez de contratar directivos que están todos los días y con el tiempo se quedan obsoletos”.

“Igual que se contrata en un momento dado a un abogado, se puede contratar a un directivo para hacer algo concreto en un periodo determinado de tiempo”, agregó.

Portela indicó que en Estados Unidos hay más de 80.000 directivos trabajando así, en Inglaterra más de 50.000 y en Alemania más de 7.000.

En España destacó la creación de la asociación Interim Management hace 5 años y actualmente, con 500 personas adheridas y 1.200 directivos que empiezan a trabajar de esta manera.

Estabilidad inestable

El presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha consideró “un placer” albergar en la sede central de esta entidad financiera, en Toledo, “una jornada tan apasionante en un mundo de estabilidad inestable”.

Javier López elogió la colaboración con APD desde hace muchos años y subrayó   la cualidad de la Caja como “cuna de formación y de información para directivos y empresarios de nuestra tierra”.

Del mismo modo, el gerente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Vicente Muñoz, subrayó la misión de impulsar el desarrollo social y económico en los territorios de actuación de esta entidad financiera, para lo cual consideró necesario “evolucionar con la sociedad, entender profundamente a nuestros clientes y adaptarnos a los cambios”.

Igualmente, Juana López, directora de APD en Castilla-La Mancha, agradeció la “colaboración inestimable” de Caja Rural Castilla-La Mancha en esta Jornada, orientada a ofrecer la posibilidad de modelos de negocio y de dirección diferentes en un entorno inestable y complejo.

López señaló que “este entorno incierto requiere que los directivos lideren sus empresas y afronten los problemas derivados de esta situación, retos que asumen y les dan un gran potencial para afrontar el siglo XXI y los grandes cambios derivados de la tecnología y el entorno económico y social”, concluyó.

El presidente de la entidad financiera, Javier López, y el director general, Víctor Manuel Martín acudieron estuvieron en el Aula Magna de la institución castrense.

Caja Rural Castilla-La Mancha asistió en la Academia de Infantería de Toledo al acto de inauguración del Curso Escolar 2017/2018, cuya lección inaugural fue impartida por Luis Lancheras, General de Brigada Director de la Academia General Militar de Zaragoza, con el título “El factor humano, clave del éxito en el mando de las pequeñas unidades de Infantería”.

Javier López, presidente de Caja Rural Castilla-La Mancha, y Víctor Manuel Martín, director general de la entidad, estuvieron acompañados por Miguel Ángel Escalante, director de Relaciones Institucionales.

El Aula Magna de la Academia de Infantería congregó a numerosas autoridades militares, civiles, académicas y eclesiásticas en este acto, presidido por Javier Marcos, Coronel Director de la institución castrense, y José Tomás Rodríguez de Austria, Teniente Coronel Subdirector Jefe de Estudios.

El acto consistió en la lectura de la memoria del Curso 2016/2017 por el Teniente Coronel Subdirector Jefe de Estudios, la entrega de nombramientos de galonistas, la presentación del Curso 2017/2018 por el Coronel Director de la Academia, la lectura de la lección inaugural y la apertura oficial del Curso Escolar por el General de Brigada Luis Lanchares.