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El plazo para presentar las instancias será de 20 días hábiles desde el 9 de febrero, de manera telemática o presencial en el Registro General del Consorcio o en una oficina de correos

La información relativa a la convocatoria de la OPE está disponible en la página web del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS)

Las plazas se ofertarán en los municipios de Alcázar de San Juan (1), Almadén (4), Daimiel (5), Manzanares (4), Tomelloso (1), Valdepeñas (5) y Villanueva de los Infantes (6)

El Boletín Oficial de Estado (BOE) ha publicado hoy la resolución para la apertura del plazo de presentación de solicitudes para el concurso-oposición para la provisión de 26 plazas de bombero correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 2020 y 2021. El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles a contar desde el 9 de febrero.

El proceso selectivo constará de cuatro fases: oposición, concurso, reconocimiento médico obligatorio y excluyente y curso selectivo de formación. Para tomar parte son requisitos indispensables tener la nacionalidad española; tener cumplidos 16 años; estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente; encontrarse en posesión del permiso de conducción de la clase C; haber satisfecho las cuotas para concurrir como aspirante; acreditar no padecer enfermedad, así como poseer las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las correspondientes funciones propias del puesto.

Las personas interesadas en participar tienen, desde el 9 de febrero, un plazo de 20 días hábiles para cursar su solicitud, junto con la documentación requerida, bien de manera presencial en el Registro General del Consorcio o en una oficina de correos.

Terminado el plazo de presentación de instancias, en el plazo máximo de un mes se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios del Consorcio la resolución aprobando las relaciones provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as.

Sobre el SCIS

El Servicio contra incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

Unanimidad en la Asamblea General del Consorcio para avanzar en el proceso que culminará con la selección de los 26 aspirantes que se convertirán en bomberos y bomberas en la provincia

La Asamblea General del Consorcio contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real, reunida en sesión extraordinaria bajo la presidencia del diputado provincial Julián Nieva, ha aprobado esta semana por unanimidad la convocatoria del concurso voluntario de traslados, con el que se da inicio al proceso de las ofertas de empleo público de los años 2020 y 2021.

El concurso de traslados supone el primer y obligatorio paso de este proceso, según viene reflejado en el artículo 15 del Convenio Colectivo vigente, que debe culminar con el proceso selectivo para que 26 aspirantes se conviertan en bomberos y bomberas de este Consorcio. Del total de plazas que se ofertarán, 16 plazas corresponden a la OEP de 2020 y 10 a la de 2021.

Los traslados voluntarios entre las diferentes localidades o unidades distintas dentro del SCIS se efectuarán a petición de los trabajadores y trabajadoras fijos en la categoría profesional y funciones correspondientes a la vacante solicitada, que tengan una antigüedad mínima de un año en dicha categoría y de acuerdo a los siguientes criterios: mayor antigüedad en el puesto de trabajo; mayor antigüedad en el SCIS; mayor antigüedad en el Centro de Trabajo; mayor puntuación en la fase de oposición de acceso a su puesto de trabajo y mayor número de hijos o convivientes a cargo del solicitante.

La Asamblea, además, ha dado luz verde a la Cuenta General del año 2020 que se ha aprobado por mayoría y sin votos en contra ni debate entre los grupos políticos lo que pone de manifiesto el buen clima que atraviesa actualmente este ente consorciado.

Sobre el SCIS

El Servicio contra incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y que en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir

Julián Nieva recuerda que el servicio atraviesa su etapa más fructífera caracterizada por la paz sindical y que en el seno del Consorcio reina el consenso entre los grupos

Ha agradecido a los representantes del Partido Popular en el Consejo de Administración y la Asamblea, entre los que no está Martín-Toledano, su colaboración para que fluya el entendimiento

Julián Nieva, presidente del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de la provincia de Ciudad Real, ha asegurado hoy que este organismo atraviesa su etapa “más fructífera” tanto desde el punto de vista de la paz sindical como desde el entendimiento entre los grupos políticos representados lo que está permitiendo que la unanimidad sea una constante en todas las decisiones que se van tomando.

En este sentido, Nieva ha criticado la actitud del diputado José Alberto Martín-Toledano haciendo declaraciones que “como siempre” solo persiguen “defenestrar un servicio esencial que en un momento como este ha demostrado la importancia que tiene en una provincia como la nuestra en la lucha contra el Covid-19”. “Si el señor Martín-Toledano no hablara del Consorcio no hablaría de nada; es lo único que lleva haciendo en los últimos cinco años y sus declaraciones ya no generan ningún interés”, ha dicho.

Lo razonable- ha asegurado- es que las declaraciones las efectuasen los representantes del PP en el Consejo de Administración y en la Asamblea ya que, como ha recordado, José Alberto Martín-Toledo ya no forma parte de estos órganos en los que, por otra parte, el entendimiento es la nota predominante. “Invito a Martín Toledano a que se aclare, a que salga de la esquizofrenia política en la que se encuentra y a que hable con su presidente provincial que sí que está teniendo un comportamiento leal con el Consorcio, lo mismo que los representantes del PP en la Asamblea y en el Consejo a los que, como presidente, agradezco el nivel de entendimiento en el que nos encontramos”, ha dicho.

De este modo, el presidente del SCIS ha manifestado que gracias a la unanimidad con la que se toman los acuerdos ha sido posible mantener un servicio esencial en los 9 parques con un nivel importante de implicación de los trabajadores. Además, se ha conseguido la jornada de especial dedicación que ha hecho que los servicios se vayan cubriendo sin problemas lo que ha permitido que se acabar prácticamente con la totalidad de las horas extras.

En este contexto, para Nieva, resulta “incomprensible e inentendible” que Martín-Toledo critique medidas que han apoyado sus propios compañeros como son la jornada de especial dedicación y ha recordado que no estuvieron en contra del presupuesto para 2020.

Finalmente, el presidente, además de felicitar a los profesionales del servicio por el magnífico trabajo que están haciendo, ha reiterado su agradecimiento al PP de la provincia por su nivel de implicación leal con el Consorcio.

Con casi un millón de euros de remanente de tesorería cumple con la estabilidad presupuestaria y la regla de gasto

La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS), en sesión extraordinaria presidida por Julián Nieva, diputado provincial socialista ha aprobado esta mañana, por mayoría, la liquidación del presupuesto del ejercicio 2019 que arroja un remanente de tesorería de 999.000 euros y por lo tanto cumple con la estabilidad presupuestaria y la regla de gasto.

Esta liquidación evidencia que la gestión económica del Consorcio ha sido “positiva”, según ha dicho el presidente, que ha valorado que no haya habido ningún voto en contra. Pero también ha recordado que sería necesaria una modificación legislativa para poder invertir en mejorar el servicio, sobre todo en la renovación de vehículos y equipos, algo que considera “una necesidad imperiosa”. “Ahora estamos comprimidos por una ley que no nos permite hacer ese gasto”, ha afirmado.

Este ha sido el principal punto de una Asamblea en la que ha reinado la unanimidad y en la que se ha dado luz verde también a la adhesión al Protocolo de Acoso Laboral (Mobbing) y Acoso Sexual de la Diputación.

Posteriormente, y en el mismo clima de tranquilidad y consenso, se ha celebrado Consejo de Administración en el que han salido adelante dos expedientes de contratación, concretamente el mantenimiento de la Plataforma Integral de Comunicaciones y Gestión de Emergencias, referente al software, y otro sobre el Servicio de aTurnos, así como la Adhesión a la Central de Contratación de la FEMP.

Sobre el SCIS

El Servicio contra incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y que en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

La principal novedad es que por primera vez los ayuntamientos de entre 5.000 y 20.000 habitantes estarán exentos de pagar gracias a la “voluntad política” del equipo de Gobierno de la Diputación, tal y como ha recordado el presidente del Consorcio, Julián Nieva, que ha recordado que la institución provincial aumenta su aportación en 1,6 millones. La Asamblea del Consorcio da luz verde también por unanimidad a la reducción de la jornada laboral a las 35 horas

La Asamblea General del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS), presidida por el diputado provincial socialista Julián Nieva, ha aprobado esta mañana, por mayoría, el presupuesto para 2020 que asciende a 17,8 millones de euros.

En sesión extraordinaria, los miembros del Consorcio han dado luz verde, con la abstención de los ayuntamientos gobernados por el PP, a un presupuesto que se incrementa un 6,2% con respecto al del año anterior y cuya principal novedad es que por primera vez exime de aportación a los municipios de entre 5.000 y 20.000 habitantes, gracias a la “voluntad política” del equipo de Gobierno de la Diputación y de su presidente, José Manuel Caballero.

Así lo ha recordado el presidente del Consorcio, Julián Nieva, que ha subrayado que existen hasta cuatro informes técnicos que señalan que este servicio no puede ser gratuito para ningún municipio consorciado, independientemente de su tamaño, pero que obedece a una decisión política suprimir estas aportaciones.

En este sentido, ha explicado que el grueso de los ingresos del presupuesto para el próximo ejercicio recae en la Diputación provincial, con 10,5 millones (frente a los 8,9 del presente ejercicio) y en los cinco ayuntamientos de más de 20.000 habitantes que están obligados por ley a tener parque de bomberos y a realizar aportaciones. En conjunto, estos cinco municipios, Ciudad Real, Puertollano, Alcázar de San Juan, Tomelloso y Valdepeñas aportarán unos 6 millones de euros.

Nieva, ha celebrado que los ayuntamientos del Partido Popular no hayan votado en contra de estos presupuestos y ha coincidido con su portavoz, el diputado provincial José Alberto Martín-Toledano, en la necesidad de incrementar el capítulo de inversiones, así como en la reducción de las horas extras.

Respecto a esta última cuestión, el presidente ha señalado que en los últimos diez años se han realizado una media de 20.000 horas extras anuales y que para el ejercicio 2020 lo que se plantea es mantener los servicios con la misma estructura sin reducir la dotación de ningún parque, pero ha remarcado que cubrir 24 horas durante 365 días al año en los 9 parques obliga, en ocasiones, a hacer turnos y que cuando se tiene que cubrir una vacante se recurre a la bolsa de empleo.

“Que hay que reducir la horas extras es algo incuestionable. No solo hay que reducirlas para cumplir la ley, sino también por el legítimo derecho de las personas a acceder al empleo público y estabilizar la plantilla. Debe haber una oferta de empleo público y la habrá”, ha dicho.

Respecto a las inversiones, Nieva ha explicado que este organismo tiene 9 millones de euros de remanente de tesorería que no puede gastar debido a la Ley de racionalización y sostenibilidad de la Administración Pública (conocida como Ley Montoro), situación que ha considerado injusta para un organismo saneado económicamente. Los ayuntamientos del PP han reconocido las dificultades para la inversión, pero han pedido que se busquen mecanismos para poder llevarlas a cabo. En este sentido, el presidente ha avanzado que se harán inversiones con fondos de la institución provincial como el nuevo Parque de Bomberos para Ciudad Real, una actuación contemplada en el Plan de Modernización Ciudad Real 2025.

Finalmente, la Asamblea del SCIS ha dado el visto bueno por unanimidad a la propuesta de reducción de la jornada laboral a 35 horas con efecto retroactivo a marzo de 2019 y a la fiscalización de ingresos y gastos. Además, ha aprobado definitivamente por mayoría la modificación de los Estatutos del Consorcio y la creación de una Comisión de Trabajo y Estudio, con el voto en contra del PP y la abstención del representante del Ayuntamiento de Miguelturra.

Sobre el SCIS

El Servicio contra incendios y de Salvamento de la provincia de Ciudad Real, SCIS, se constituyó en 1986 y empezó su funcionamiento en julio de 1987. Se caracteriza por la prestación de un servicio esencial al ciudadano las 24 horas del día y los 365 días del año. El Servicio se presta en la provincia a través de 9 parques de bomberos y una sede central dónde se encuentra el centro de coordinación y las oficinas. Las directrices básicas del Consorcio son ofrecer a los ciudadanos un servicio eficaz y que en caso de que se produzca cualquier emergencia de tipo no sanitario, tener disponibles todos los recursos humanos y técnicos apropiados para intervenir.

El Consorcio asegura que las declaraciones realizadas esta mañana por un diputado de esa formación política faltan a la verdad de los hechos

El Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) lamenta que la clave del papel del Partido Popular en el SCIS sea la mentira y que la use sistemáticamente para hacer política a costa de dañar la imagen de un servicio esencial para la ciudadanía, tal y como ha hecho un diputado de esta formación que ha vertido acusaciones que faltan a la verdad contra el Consorcio y su presidencia.

De este modo, el Consorcio desmiente que exista una sentencia que condene explícitamente por vulneración de derechos fundamentales ni a este órgano ni a su presidente. Se trata de un proceso judicial en el que en primera instancia el juzgado de la Contencioso número 1 dio la razón al Consorcio alegando que la posibilidad o no de convocar una asamblea extraordinaria tal y como habían pedido los ayuntamientos ‘populares’ era una cuestión interpretativa. En segunda instancia ha habido sentencia favorable para el PP, pero existe la posibilidad de interponer recurso de casación, algo que están estudiando en estos momentos los servicios jurídicos del Consorcio.

El diputado del PP falta a la verdad también cuando afirma que el presidente del SCIS no contestó ninguna de las preguntas que se le formularon ayer durante la Asamblea ya que contestó todas durante unos 40 minutos.

Tampoco es claro el parlamentario cuando se refiere a las horas extras ya que en los últimos meses se han incorporado al servicio 52 bomberos –tras la ejecución de la Oferta Pública de Empleo- y en las próximas semanas entrarán casi otra decena lo que reducirá de manera drástica el número de horas extras.

Cabe recordar que en los últimos años el Consorcio ha ganado prácticamente todos los procesos judiciales en los que se ha visto inmerso, incluso los tres recursos que planteó la Subdelegación del Gobierno en la etapa de gobierno del Partido Popular; todas las sentencias fueron favorables para este organismo y en todas se condenó a la Subdelegación a pagar las costas.

Para el SCIS, esas sentencias demuestran que el Partido Popular utilizó una institución del Estado para dañar la imagen de Emergencia Ciudad Real y que ha utilizado y utiliza permanentemente al Consorcio e incluso a las personas afectadas para hacer política. Por eso, le invita a recuperar la cordura y el sentido común para dejar de perjudicar a un servicio fundamental y esencial para la provincia.

El Juzgado declara válidas las bases de la convocatoria que ha regido el proceso de la Oferta Pública de Empleo de 2015 ejecutado por mandato del TSJCM, incluido el sistema de oposición libre y el temario

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo nº 2 de Ciudad Real ha dictado una nueva sentencia favorable al Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real (SCIS) en la que declara válidas las bases de la convocatoria que ha regido el proceso de la Oferta Pública Empleo de 2015 -ejecutada por el Consorcio en cumplimiento del mandato del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha- y condena a costas al sindicato CSIF y a un grupo de bomberos demandantes.

El auto reitera, al igual que todas las anteriores, que el sistema de oposición libre como forma de provisión de los puestos de trabajo es un acto ordenado judicialmente en auto de 19 de octubre de 2016 que dice en su parte dispositiva: “Ordenar al Consorcio para el Servicio contra Incendios y Salvamento de Ciudad Real que convoque de inmediato la oposición libre para cubrir 37 plazas de bombero y 1 de auxiliar administrativo, sin reserva alguna para consolidación”.

En lo que respecta a las bases, la sentencia refleja que el acto administrativo es el de la administración, por lo que queda patente que la elaboración de las bases se realiza por un órgano con capacidad jurídica para ello, en este caso la Asamblea General del SCIS. A juicio del juez resulta indiferente a todos los efectos quién haya redactado las bases, pues al ser aprobadas por un órgano colegiado y decisorio, la realización del acto administrativo es del órgano que las aprueba con independencia de quien sea quien las redacta.

Sobre los méritos se aclara que al tratarse de una oposición libre no se puede valorar ningún mérito, ni de titulación ni de experiencia, y esa decisión está sujeta a las limitaciones y órdenes derivadas del procedimiento de ejecución, que como antes se ha dicho, se debe a una orden judicial.

En cuanto al temario establecido, la resolución avala absolutamente todos y cada uno de los temas ya que considera que la gran parte de los epígrafes que se cuestionaban “se corresponden con apartados del currículum de Física y Química de 3º y 4º de la ESO, según el Anexo de Física y Química del RD 1105/2014, y que no puede admitirse que se trate de elementos propios de ingenieros, pues figuran en el ámbito de las enseñanzas medias e incluso en su gran mayoría de las básicas».

Además, la sentencia indica que efectivamente hay temas estrictamente vinculados a la profesión de bombero, ya que «negar el conocimiento de la reglamentación de productos gaseosos a alguien que se debe dedicar a luchar contra la inflamación y el apagado de incendios originados también con este tipo de productos (tema 30) o los documentos de seguridad contra incendios no parece que sea contrario al marco normativo».

Entiende el juez, por tanto, que “los criterios establecidos en las bases no exceden del nivel y están vinculados a la función a desarrollar, no pudiéndose reducir el proceso selectivo en sus pruebas y en su valoración de méritos a aquellas que tengan que ver con la mera experiencia laboral» ya que «además de ser constitucionalmente inadmisible resultaría un quebranto a los derechos de los nuevos aspirantes, con derechos e intereses tan legítimos y dignos de protección como los de los interesados hoy en liza».

Respecto a la falta de negociación de las bases, que está reflejada en la demanda, el fallo remite a la de PA 203/2016 del mismo y a la STSJ de Castilla La Mancha, secc. 2ª, de 30 de junio de 2017 que dice textualmente: “Se trata de ejecutar una sentencia firme y nada hay que someter a negociación colectiva ni a la (inexistente) Comisión Paritaria. Bien poco valor tendrían las sentencias judiciales y la fuerza del art. 24 CE si pudiera evitarse la ejecución de una sentencia por el sencillo expediente de no crear una comisión paritaria.”

Por último, el dictamen recuerda que el uso de términos como “golfada” por parte de los demandantes no es acorde ni al escrito procesal ni a la función que tiene la justicia, y que lo correcto no es la denigración de una parte procesal o de una persona por muy personaje público que el mismo sea. “El exceso de vehemencia y el insulto (el término objetivamente lo es) desmerece a aquel a quien la emite por su innecesariedad y reveladora superficialidad; y lo que es peor, perjudica a la función que a través de ese escrito se desarrolla, estando fuera de tono y siendo más propio de la discusión de otros lugares, ámbitos y momentos ajenos a este procedimiento y función«, estima el juez