C Real empresas

El director general de Empresas, Francisco Javier Rosell, asistió en Ciudad Real a la inauguración de la V Jornada de Empresas organizada por la Escuela Superior de Informática de la UCLM

El director general de Empresas del Gobierno de Castilla-La Mancha, Francisco Javier Rosell, “ha afirmado esta mañana en Ciudad Real que la digitalización ha de ser una de las “fortalezas” de nuestra región y, en este sentido, ha animado a las empresas a que no dejen pasar las ayudas que el Ejecutivo de García-Page a puesto a su disposición a través de la línea “Adelante Digitalización”.

Rosell, que asistía a la inauguración de la V Jornada de Empresas organizada por la Escuela Superior de Informática de la UCLM, ha explicado que estas ayudas van dirigidas a mejorar la comercialización en entornos digitales y a apoyar la transformación de la industria manufacturera. Hay 1,3 millones de euros a disposición de las empresas y el plazo de solicitudes de las ayudas finaliza el 15 de diciembre.

El director general ha agradecido en nombre del Gobierno regional la contribución de la veintena de empresas presentes en las jornadas al desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha y ha subrayado que el futuro de nuestro sector productivo pasa por los entornos digitales. De ahí que haya proclamado que la simbiosis entre administración, universidad y empresa gracias encuentros como el de hoy sea “más necesaria que nunca”.

Según Francisco Javier Rosell, es imprescindible que la relación entre universidad y empresa sea muy estrecha porque necesitamos que los titulados de la Universidad de Castilla-La Mancha y de la Universidad de Alcalá se queden aquí y participen en el desarrollo de la región, más todavía en un sector como éste, el de la digitalización, que cada día es más importante en nuestras vidas y en la de las empresas.

Así lo señala el director de la Oficina de Transformación Digital de Castilla-La Mancha -OTD CLM-, Manuel Roque, tras analizar las consultas de pymes y autónomos recibidas desde la puesta en marcha de la oficina en Ciudad Real, el pasado mes de marzo

Los principales retos digitales de las empresas de Castilla-La Mancha –tanto pymes como autónomos- son la gestión interna del cambio tecnológico que supone la transformación digital, el acceso a la financiación necesaria para llevarlo adelante y la selección de las tecnologías más adecuadas para cada tipo de proyecto.

Así lo destaca Manuel Roque, director de la Oficina de Transformación Digital (OTD) de Castilla-La Mancha, tras evaluar las peticiones de información y distintas consultas realizadas por las empresas castellanomanchegas desde el mes de marzo, la fecha en la que esta Oficina abrió sus puertas en Ciudad Real, impulsada por la Asociación de Ingenieros Industriales (AIIM) e incluida entre las 27 sedes puestas en marcha en toda España por el Ministerio de Economía y Empresa, a través de la entidad pública Red.es, con la financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).

Como resalta Roque, “la digitalización ha venido para quedarse y, por tanto, no es una opción, sino una realidad que todas las empresas, grandes o pequeñas, tienen que abordar”. En esta línea, señala que “las personas juegan un papel muy importante en la digitalización, porque no es suficiente con disponer de las mejores tecnologías y herramientas si el equipo no está preparado para utilizarlas”. Y, en este caso, “la mayor barrera con la que se encuentran las empresas es la resistencia al cambio, tanto por parte de los directivos como de los empleados, por su temor a no poder adaptarse a las nuevas tecnologías o a la posibilidad de que desaparezcan puestos de trabajo”, algo que se refleja en las consultas recibidas.

Otra de las barreras que centran las preguntas de las empresas y autónomos de Castilla-La Mancha a la OTD CLM son los costes asociados a la transformación digital. Roque destaca que “hay que entender la transformación digital como una inversión y no como un coste, y buscar instrumentos de financiación adecuados para abordar con garantías ese proceso”.

En cuanto al tercer bloque más importante de cuestiones planteadas por las empresas castellanomanchegas a la OTD CLM, éste tiene que ver con la elección de las tecnologías que mejor encajarían en cada proyecto de transformación digital, como por ejemplo, en relación con sistemas de gestión integral (ERP), sistemas de gestión de clientes (ERP) o sistemas de análisis y gestión de datos para poder detectar necesidades de los clientes y poder ofrecerles un mejor producto o servicio, junto a la preocupación por la seguridad, otro de los miedos comunes de las empresas a la hora de utilizar el cloud computing.

Por esta razón, la labor de la OTD CLM “supone una gran responsabilidad, pues nos hemos marcado el objetivo de sensibilizar y divulgar al máximo la necesidad de afrontar el cambio digital en nuestras empresas”, además de orientar y ofrecer respuestas “a quienes demandan una orientación neutral no sesgada. Por eso, la OTD da ese valor añadido, ya que no somos un proveedor de tecnología, sino que buscamos que la empresa elija lo mejor, según sus necesidades y capacidad financiera”.

Como resalta Roque, lo cierto es que los datos disponibles hablan de una región que se encuentra en la media del país en cuanto a digitalización, aunque, de modo preciso, y según los datos del III Estudio eShow: Castilla-La Mancha Industria Digital, realizado por la principal feria la mayor feria de eCommerce y marketing digital que se celebra en Barcelona cada año y que recoge la opinión de 950 profesionales de la industria digital de la región, el 59% de los profesionales del sector digital considera que las pymes castellanomanchegas no están lo suficientemente digitalizadas. De hecho, sólo un 7% de sus ingresos provienen de fuentes online.

Sobre este asunto, Roque, cree imprescindible que las empresas desarrollen una estrategia de marketing online y offline adecuadas a su proyecto y tamaño, de modo que puedan encontrar mejor y contactar con sus clientes, utilizando para ello todos los mecanismos disponibles: email, redes sociales, whatsapp, vídeos, comunicación a través de los distintos medios, etc, además de seguir avanzando en el cloud computing y en la recopilación y análisis de datos.

En este trabajo de divulgación y apoyo a las empresas que deciden emprender o avanzar en su transformación digital, “la voluntad de la OTD CLM es sumar esfuerzos y trabajar codo con codo con el resto de Administraciones e instituciones que ya avanzan en la misma dirección, como la Estrategia de Digitalización de Castilla-La Mancha ‘Soy digital’, impulsada por el Gobierno regional”, tal y como señala Manuel Roque, que anima a los emprendedores y empresas a resolver sus dudas, tanto de manera presencial en la OTD CLM, como a través de la página web www.otd-clm.es, que tiene un formulario propio y directo de consulta.

Un centenar de empresarios de Ciudad Real podrán acogerse a una bonificación del IMPEFE, el Instituto Municipal de Promoción Económica, Formación y Empleo del Ayuntamiento de Ciudad Real si contratan a trabajadores que ha participado en el Plan de Trabajo Garantizado o en los Certificados de Profesionalidad que se han desarrollado durante el año pasado.

José Luis Herrera, concejal de Promoción Económica, Cultural y Turística del gobierno local del Ayuntamiento de Ciudad Real, ha entregado esta mañana en el Centro Cultural Antiguo Casino, junto a los secretarios generales de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras en Ciudad Real y la portavoz del grupo Ganemos, los diplomas de esos Certificados de Profesionalidad en distintas disciplinas que ha realizado el IMPEFE y del Plan de Trabajo Garantizado.

Herrera, valoraba cómo este año se va a incentivar la contratación de las personas que han trabajado en dos programas puestos en marcha desde el IMPEFE como el Plan de Trabajo Garantizado, puesto en marcha gracias al consenso entre el Equipo de Gobierno, los sindicatos y el grupo Ganemos en el que participaron 23 personas; y los diferentes certificados de profesionalidad gestionados desde el Ayuntamiento de Ciudad Real en los que se han formado 77 personas desempleadas.

Aquellos empresarios que los contraten a las 23 personas del Plan de Trabajo Garantizado tendrán un incentivo en forma de bonificación de 1.000 euros, si les contratan indefinidamente. Y los que contraten a los 77 desempleados que ya cuentan con certificado de profesionalidad, tendrán una bonificación de 600 euros si los contratan durante más de un año.

“Creemos que eso es muy positivo. El derecho al trabajo es uno de los derechos más importantes –reconocía José Luis Herrera- y desde las administraciones públicas debemos incentivar esta empleabilidad”.

Juan Jiménez, secretario general de UGT, consideraba que ésta “es buena medida, cuando hablamos de trabajadores que pueden estar en la exclusión social, que el Ayuntamiento haga estas políticas activas de empleo, creo que puedan ayudar a que puedan encontrar un puesto de trabajo decente y digno. Y a los empresarios, que sepan que tienen la oportunidad de oro para contratar a gente que se ha formado estupendamente y que les demos esta oportunidad para vivir con dignidad”.

José Manuel Muñóz, secretario general de Comisiones Obreras, reconocía que “éste es el camino que demos llegar en el conjunto del país. En el Ayuntamiento de Ciudad Real ha vuelto el dialogo con los agentes sociales y han hecho caso a las demandas que estábamos haciendo. Se plasma esa ayuda de 1.000 euros a los trabajadores que estaban en una situación precaria y lanzamos un mensaje a los empleadores que aprovechen esta oportunidad ya que les facilitamos hacerlo de forma que van a recibir una ayuda para que los datos de desempleo de la provincia, sean mejores”.

La portavoz de Ganemos, Nieves Fernández, reconocía que “se puede hablar de empelo desde un modelo diferente, en base a un acuerdo serio y riguroso, que ha contado con los sindicatos CCOO y UGT que es fundamental hablar con ellos cuando se habla de empleo y trabajo, y así seguir profundizando en un modelo más estable y menos precario”.