Alcazar empleo

El ayuntamiento de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) está concluyendo los contratos del Plan de Empleo que ofertaba con 121 plazas y que se ha distribuido en dos fases. En la primera fase se convocaron 62 plazas y en esta segunda se han convocado las 59 restantes.

El Plan de empleo tiene un coste total de 1.091.756,75 en el que la aportación de la Junta de Comunidades de Castilla La mancha es de 406.455,52, la Diputación provincial de ciudad Real aporta 380.441,68, el Ayuntamiento de Alcázar 324.859,55.

En la primera fase del Plan se ofertaron 1 plaza de coordinación, 2 de auxiliar de promoción turística, 3 para personal de apoyo en gestión, 4 de operario de albañilería y obras públicas, 5 operario de jardinería, 6 de pintura, 7 de soldadura, 8 de carpintería, 9 de instalaciones eléctricas, 10 de fontanería y 11 de operarios de servicios múltiples. En la segunda fase, en la que actualmente se está recogiendo la documentación se ofertan 1 plaza de operario de albañilería y obras públicas, y 36 de operarios de servicios múltiples.

Para el Plan de empleo la modalidad contractual temporal será la que corresponda, con una duración de 9 meses en el caso del puesto del coordinador/a y de 6 en el resto de puestos, cuya finalización deberá ser efectiva antes del 24 de octubre de 2020.

Desde el jueves día 13 de febrero están a disposición de los desempleados los números de atención para el día 17 de febrero. En esta segunda fase, se mantendrán vigentes las solicitudes presentadas en la FASE I (noviembre 2019), únicamente deberán presentar solicitudes aquellos no presentados en fase I o bien los que deseen modificar datos porque haya cambiado la situación, respecto a noviembre de 2019.

Los programas de Formación Plus parten con el objetivo de mejorar las oportunidades de inserción laboral de jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil; a través de una formación profesional cualificada con prácticas remuneradas en empresas y la obtención de un certificado de profesionalidad en diferentes sectores. En la actualidad, en la ciudad de Alcázar de San Juan (Ciudad Real) se están desarrollando 5 de estos programas –ofertados por el Ayuntamiento y Cruz Roja- en los que participan un total de 71 jóvenes. Rosa Melchor, alcaldesa de Alcázar, acompañó a Eduardo del Valle, Director General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, en su visita al alumnado que participa en los diferentes cursos formativos.

El Director General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral y la alcaldesa de Alcázar visitaron, acompañados por Agustín Espinosa, Director Provincial de Economía, Empresas y Empleo, y Rosa Idalia Cruz, concejala de Empleo Social, al alumnado que participa en Alcázar en los cursos de Formación Plus para el empleo.

En la actualidad, en la ciudad se están desarrollando 5 cursos (2 en Cruz Roja y 3 a través del Ayuntamiento) en los que participan un total de 71 jóvenes menores de 30 años. Cursos que ofrecen una oportunidad real de inserción en el mercado laboral, con un porcentaje de inserciones del 80%, que permiten la obtención de una certificación profesional en sectores tan variados como la animación juvenil, la administración, la construcción o la sanidad.

Concretamente, los tres cursos ofertados por el Ayuntamiento alcazareño, en los que participan 45 jóvenes, están relacionados con la gestión contable y administrativa para auditorías, la atención socio-sanitaria a personas dependientes y la soldadura.

Del Valle, remarcó que esta formación ofrece la oportunidad de mejorar la cualificación profesional de jóvenes que no han tenido oportunidad de tener una primera experiencia laboral, muchos de ellos ni siquiera han finalizado la Educación Secundaria Obligatoria. A lo largo de 6 meses, el alumnado se forma para la obtención de su certificación profesional y, la mitad de este tiempo, realizan prácticas reales y remuneradas en empresas que colaboran con el programa (17 en Alcázar).

“La ventaja de este programa es que cuando terminan obtienen un título oficial que les sirve para el ejercicio de la profesión que han escogido en todo el territorio nacional” -explicó el Director General de Trabajo- “El objetivo de esta formación es la inserción laboral. 8 de cada 10 jóvenes que obtienen su certificación profesional encuentran empleo”.

La Formación Plus da cobertura, en estos momentos, a 1.000 jóvenes de toda la región que participan en los 69 programas que se están desarrollando en diferentes ciudades y municipios.

Rosa Melchor, alcaldesa alcazareña, destacó que estos cursos son “una apuesta más” que se suma a las diferentes acciones que se están llevando a cabo desde el Ayuntamiento para fomentar el empleo. “Es importante que las instituciones nos involucremos en dar oportunidades a los desempleados, fundamentalmente a los jóvenes; garantizando su primera experiencia laboral en empresas reales”. Una experiencia, a través de las prácticas, que pone en contacto a los jóvenes con el mercado laboral, “pero también da la posibilidad a los empresarios de conocerlos y despertar el interés por su contratación”, comentó la alcaldesa, señalado que “se trata de una buena técnica para reducir el desempleo”.

Así lo reconoció Francisco Rueda, Viceconsejero de Empleo, en la clausura del taller de “Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía y redes locales de datos” que tuvo lugar en el centro de formación ‘Los Devis’. Calificó la evolución de Alcázar de San Juan en materia de empleo como “una historia de éxito” –en estos cuatro años el paro ha descendido en la ciudad en un 25,6%, por encima de la media provincial, regional y nacional- y puso en valor la contribución de las políticas activas de empleo. Rosa Melchor, alcaldesa alcazareña, felicitó a las ocho personas que han conseguido su certificado de profesionalidad y aseguró que desde el Ayuntamiento se seguirá trabajando en esta misma línea.

Se clausuró en el centro de formación ‘Los Devis’ de Alcázar de San Juan el taller de empleo “Montaje y mantenimiento de sistemas de telefonía y redes locales de datos” -dirigido a mayores de 25 años en posesión del título de ESO-  que comenzó a impartirse durante el pasado mes de mayo. Una formación teórico-práctica que cuenta con certificado de profesionalidad y que, a lo largo de seis meses, ha permitido a las ocho personas participantes formarse trabajando, percibiendo durante este tiempo el salario mínimo interprofesional.

“En Alcázar no paramos de emprender acciones encaminadas a la orientación, asesoramiento y formación para el empleo. Acciones que van dirigidas a aquellas personas que, durante la crisis, quedaron descolgadas del mundo laboral por falta de cualificación especializada”, apuntó la alcaldesa alcazareña que puso en valor la certificación profesional que han conseguido las ocho personas participantes en el taller “que les permitirá emprender un nuevo camino buscando empleo o creando su propio negocio”. Melchor recordó que estos talleres se diseñan en función de la demanda existente en la comarca, por lo que tienen un alto porcentaje de inserción laboral.

Así lo destacó también el Viceconsejero de Empleo, Francisco Rueda, que calificó las perspectivas laborales de estos talleres como “esperanzadoras” y puso en valor el esfuerzo que, durante el presente mandato, se está realizando desde los Ayuntamientos y desde la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha que ha invertido ya en Alcázar un total de 3,5 millones en acciones de empleo activo. “Una inversión que desde el Ayuntamiento han sabido emplear muy bien, realizando un importante esfuerzo de gestión y organización”. Un esfuerzo que aseguró está dando frutos como demuestran las cifras relativas al desempleo que en la ciudad ha descendido en un 25,6% en los últimos tres años, por encima de la media provincial, regional y del conjunto nacional. “En Alcázar se ha producido una caída acelerada del paro y, aunque a todos nos gustaría que fuera aún más deprisa, hay que reconocer que esta es una historia de éxito”.

A este respecto, la alcaldesa de la ciudad recordó que en 2013 llegó a haber “la escandalosa cifra” de 4.000 desempleados en Alcázar y, a fecha de hoy, la cifra se sitúa en torno a los 2.500. “El que haya 1.500 personas más trabajando en la ciudad se debe, en buena medida al movimiento de la economía que generan los empresarios, pero también a los estímulos que Gobierno Municipal y Regional estamos poniendo en marcha para mejorar la cualificación laboral de las personas en paro o facilitar las herramientas para que los jóvenes se incorporen por primera vez al mercado laboral”.

Otros talleres y acciones

Clausurado el taller de empleo de telefonía y redes, sigue en marcha hasta el próximo mes de diciembre otro denominado “Operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización”, para desempleados mayores de 25 años sin título de ESO, en el que participan otras ocho personas.

Rueda, adelantó también que en las próximas semanas se publicará una nueva convocatoria destinada a personas mayores de 45 años y en tres áreas de formación: la puesta en valor, recuperación y restauración del patrimonio artístico, histórico y arqueológico, rehabilitación de viviendas y eficiencia energética.